第12節 讓自己積極樂觀
樂觀是一種能力，能夠在任何環境中保持一種樂觀的心態，可以更有把握地走近成功！
那是一家跨國公司策劃總監的招聘。層層篩選後，最後隻剩下三個佼佼者。最後一次考核前，三個應聘者被分別封閉在一間設有監控的房間內。房間內各種生活用品一應俱全，但沒有電話，不能上網。考核方沒有告知三個人具體要做什麽，隻是說，讓幾個人耐心等待考題的送達。
最初的一天，三個人都在略顯興奮中度過，看看書報，看看電視，聽聽音樂。
第二天，情況開始出現了不同。因為遲遲等不到考題，有人變得焦躁起來，有人不斷地 更換著電視頻道，把書翻來翻去……隻有一個人，還跟隨著電視節目裏的情節快樂地笑著，津津有味地看書做飯吃飯，踏踏實實地睡覺……
五天後，考核方將三個人請出了房間，主考官說出了最終結果：那個能夠堅持快樂生活 的人被聘用了。主考官解釋說：“樂觀是一種能力，能夠在任何環境中保持一種樂觀的心態，可以更有把握地走近成功！”
在企業中，消極思想的危害是極其巨大的。根據美國勞動局的統計數據顯示，美國的企業每年因消極因素而帶來的損失大約有30億美元。這些消極因素包括：閑談、苦惱、抱怨、暗地裏打擊別人的積極性等，這些因素都嚴重導致生產力下降。
而一個積極思考、積極生活的人有這樣一些行為特征，它們是：樂觀、熱情、誠實、有信念、有勇氣、有信心、有決心、有耐心、聚精會神、保持鎮定。這些素質永遠都會幫助你渡過難關，達成最終目標。
在任何情形下，都不要容許你自己對工作產生厭惡，這是最壞的一件事。即使你為環境所迫，隻能從事一些乏味的工作，你也應當努力設法從這些乏味的工作中找出有興趣和意義的東西來。
也許你認為自己誌向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適應做現在這些具體、瑣碎的小事。可是，你明白一屋不掃，何以掃天下的道理嗎？如果你想做一番事業，那就應該把眼前的工作當作自己的事業，應該有非做不可的使命感。
事實上，不管你所工作的公司有多大，甚至也不管它有多麽糟糕，每個人在這個公司中，都能有所作為。某些上司可能對員工的工作設置障礙，或對員工的出色表現視而不見，或者不能充分賞識和鼓勵；也有一些上司願意對員工進行培訓，改善他們的業績，並給予鼓勵。但不管環境如何，最終，卓越的工作表現，是需要積極的態度。
一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你生命的投影。它的美與醜、可愛與可憎，全操縱在你的手中。一個天性樂觀，對工作積極，充滿熱忱的人，無論眼下他是在洗馬桶、挖土方，還是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷著濃厚的興趣。
如果你對工作的態度，像奴隸在主人皮鞭的督促下一樣，如果你對於工作，感覺到厭倦，如果你對於工作沒有熱情和愛好之心，不能使工作成為一種樂趣，而隻覺得是一種苦役，那你在這個世界上，一定不會有太大的作為。
在任何情形下，都不要容許你自己對工作產生厭惡，這是最壞的一件事。即使你為環境所迫，隻能從事一些乏味的工作，你也應當努力設法從這些乏味的工作中找出有興趣和意義的東西來。
工作滿意的秘密之一就是能“看到越超日常工作的東西”。一旦心情愉快起來，就會全身心地投入。本來你覺得乏味無比的事情會變得妙趣橫生，這正是工作的實質之所在。
工作需要有體力、需要有智力，但勝過一切的是熱情。
假如你覺得自己眼下缺乏熱情，也樂觀不起來，怎麽辦？很簡單，作出一個決定，讓自己變得熱情、樂觀。
世上有許多頭腦聰明的人，但是這些聰明人並不一定都能在工作上作出什麽名堂。雖是聰明人，卻沒有值得讚賞的業績、沒有令人羨慕的地位、沒有得到高額的報酬。這種現象其實揭示了一個道理：即使聰明過人，倘若缺乏熱忱的話，也就不可能開拓前程。
有熱情才能使工作精益求精。
好比燒製陶器。有了名匠妙手，有了上好的黏土和釉，做出了完美的造型，但如果燒製時爐火的溫度不夠高，也就做不出理想的陶器作品來。燒製出豔麗光澤的陶器所不可少的火溫，就是熱情，即使有再好的材料和設計，若缺乏熱情，仍是創造不出一級精品的。
有過人的才智，卻被埋沒，最後隻能是個悲劇的結局。不屈服於被埋沒的逆境、磨煉到底，使光彩放射出來，這個力量就來自於熱情。
隻要對工作懷抱熱忱，定能開創出新的天地。
假如你覺得自己眼下缺乏熱情，也樂觀不起來，怎麽辦？很簡單，作出一個決定，讓自己變得熱情、樂觀。
你不能等著自己情緒的複蘇，那是不可控的，你要讓自己的意誌發揮作用。你也不必非要去改變自己的性格，本來是一個內向的人，非得變成一個外向的人，你隻需要一個決定，一定要積極，一定要樂觀。
積極樂觀，是一個決定，而不是自然發生的，不是跟隨生理變化或世事無常隨機發生的。
當你晚上上床睡覺時，想到明天要麵對公司裏那些煩心的事，心情變得憂鬱起來，並開始對未來充滿了絕望，這時你一定要拋開這些念頭，捏著拳頭下決心，“我明天一定要充滿信心地開始工作”。
當你在工作中遇到挫折，心灰意冷時，你一定要及時推開那些湧進來的絕望念頭，下一個決斷，讓自己樂觀起來。不要沉湎在失望、痛苦的情緒中。
為了使自己變得更加有自信，你可以試著做以下事情：
每天早上對著鏡子中的自己微笑，告訴自己你能力出眾。
即使取得了很小的成績，也要獎勵一下自己。
無論工作內容多麽令人厭煩，也一定要設法全部按時完成。工作時要竭盡全力，時刻給自己打氣。
抓住每一個機會學習新的知識和技能，並將其迅速地應用於實踐，通過實踐來檢驗它們的效果。
自信心對一個人的成長有著相當重要的作用，它可以支持強者闖過難關，幫助弱者贏得成功。在一個人的整個職業生涯中，要對工作充滿信心、保持熱情與精力，這樣才會有所成就。
在公司中，充滿自信、積極主動的員工是最忙碌的人，他們的身影無處不在，總是熱情地和同事打招呼；精力充沛，積極，做事永遠爭第一。
在辦公室裏，你可能是個不起眼的小角色，別人絲毫不會注意到你，這時，你的自信是你惟一生存的法寶。你應該積極主動地向前邁出一步，說：“我行，我可以！”去積極爭取表現自己的機會。譬如主持一個會議或一個方案的施行，主動承擔一些上司想要解決的問題，或者主動、真誠地幫助你的同事，替他們出謀劃策，解決一些難題。如果你能做到哪怕隻是其中的一點，你的內心就會起變化，變得越發有信心，別人也會越發認識到你的價值，會對你和你的才能越發信任，你在辦公室裏的位置就會發生顯著的變化。如果你能夠堅持這樣做，你會發現信心帶給了你百倍於平常的能力和智慧。小說.職場菜鳥上位秘籍