第三節　提高為人民服務的能力

努力掌握為人民服務的本領，是實踐黨的全心全意為人民服務宗旨的保證。檢驗領導幹部素質高低的一個重要標準就是為人民服務的實踐。各級領導幹部必須將為人民服務的意識和能力統一起來。沒有全心全意為人民服務的意識，就不可能有為人民服務的自覺行動，更不可能提高為人民服務的能力。反過來講，不具備一定的服務本領，即使有為人民服務的願望，也無法得到實現。我們黨曆來主張動機與效果的統一，在為人民服務的問題上，不光要昕其言，更要觀其行。各級領導幹部應當崇尚實幹、力戒空談，在提高為人民服務能力的過程中，真正贏得人民群眾的信任。

一、要有在平凡崗位上爭創一流的能力

在新的曆史時期，領導幹部必須經受市場經濟、改革開放的考驗，這是為人民服務在新的曆史條件下的新考驗。各級領導幹部不僅要繼續發揚戰爭時期“衝鋒在前、退卻在後”、建國初期“吃苦在前、享受在後”的精神，還要能夠在自己的崗位上，適應市場經濟、改革開放的新形勢，成為發展市場經濟、推進改革開放的帶頭人和行家裏手，在平凡崗位上爭創一流。

黨員幹部為人民服務的能力如何，就要看我們在自己的崗位上能否創造出一流的工作業績。上海寶鋼的黨員在這一考驗麵前交出了出色的答卷。寶鋼黨委為了引導廣大黨員幹部迎接市場經濟、改革開放的考驗，在全體黨員中開展了“三高一流”的活動，即高覺悟、高技能、高業績，建設一流黨員隊伍。這一活動的開展，在寶鋼產生了積極的影響。首先極大地提高了黨員幹部為人民服務的能力。據統計，在寶鋼三分之二的黨員成為生產經營的骨幹、技術攻關的能手，一大批科技精英、重大技改項目、科研項目的負責人都是黨員幹部。其次，黨員幹部為人民服務一流能力的事實，使得黨組織在群眾中的威信也越來越高，凝聚力越來越強，進而帶動了全體員工素質的提高。最後，也有力地促進了寶鋼生產經營事業的發展，目前寶鋼人均年產鋼已超過800噸，勞動生產率達到了世界一流的水平，具有很強的競爭力。實踐證明，在平凡崗位上爭創一流是各級領導幹部全麵提高自身素質的一個重要方麵。

二、要有在艱苦環境裏為民用權的能力

各級領導幹部都在各自的崗位上掌握著一定的權力，權力意味著什麽？不是名譽、地位、利益，而是一種神聖的、實實在在的責任，是付出和奉獻。我們的領導幹部在任何地方、任何時候都要保持與人民群眾的血肉聯係，心中有了人民、一切為了人民，我們才能在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，經得起各種誘惑和困難的考驗，始終保持清醒的頭腦，善於從政治上正確判斷形勢和把握大局，善於在複雜條件下開展工作，真正做到為人民掌好權用好權。

被中央軍委授予“模範團長”、中組部授予“全國優秀共產黨員”光榮稱號的李國安就是一個能在艱苦環境裏為民掌好權用好權的典範。無論是當騎兵、做醫生、挖煤種地、搞營建，無論是在什麽崗位上，做什麽工作，他都以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。擔任領導職務以後，他更是身先士卒，處處帶頭做表率。李國安有一句名

言：“一不愧黨，二不愧民。”他所在的給水工程團擔負著華北地區野戰陣地營區的供水任務，官兵們長年爬高山、過草原、鑽沙漠，所到之處大都是交通不便、信息閉塞、人跡罕至的地區。哪裏條件最艱苦，他就工作在哪裏。他一心撲在工作上。孩子從小學到大學，他沒有為孩子出席過一次家長會；母親年邁多病，直到病逝前他也沒有在病床前照顧過一天。李國安和全團官兵在完成野戰供給水任務的同時，千方百計為人民群眾排憂解難。呼和浩特市有一個民族村，祖祖輩輩喝苦水，李國安和官兵想方設法籌集資金為他們打了甜水井，村民們在井旁樹起了“幸福不忘共產黨，飲水思念解放軍”的石碑。包頭清真寺吃水困難，李國安又和官兵克服任務緊張、生活習俗不適應等困難，為他們打出了日出水1200多噸的水井。穆斯林同胞為表示感謝，贈送了“清泉潤澤穆斯林利在當代，解放軍豐功偉績功在千秋”的橫匾。元數優秀領導幹部的先進事跡說明，心裏想著人民群眾，在艱苦環境裏為民掌好權用好權，一定會有所成就，也一定會贏得人民群眾的擁戴。

為民掌好權用好權，是領導幹部素質的一個極端重要的方麵。當前在我們的幹部隊伍中，在這方麵確實存在著一些消極的現象，有的人手中握著權但卻害怕艱苦、躲避困難，不思進取、不幹實事、高高在上、漠視群眾，更有甚者玩弄權術、權權交易、權錢交易、權色交易。這些消極現象不僅嚴重地敗壞了黨的形象，而且嚴重地敗壞了社會風氣。近年來出現的胡長清、成克傑等反麵典型告訴我們，如何正確對待職務、如何正確對待權力、如何正確對待金錢，確實是對各級領導幹部最直接而又最嚴峻的考驗。應當承認，領導幹部也是有血有肉的人，全然不考慮個人的功名利祿是不可能的；但是我們更應當牢記，權力就是責任、權力就是奉獻，凡是關係黨和國家利益的事，凡是涉及人民利益的事，就是我們的頭等大事，必須要認真仔細地、不折不扣地去做好。先大家後小家、舍小家為大家，這是我們各級領導幹部應有的素質。

三、要有在不懈奮鬥中勇於創新的能力

為人民服務是我們黨永遠不變的追求，但為人民服務的內容卻總是要隨著時代的變化而不斷變化。當前，經濟全球化的浪潮正以前所未有的速度席卷著全世界的各個角落，國家、民族、地區之間的交流、對話與競爭已經成為當今時代任何國家、民族生存和發展無法回避的客觀現實。中華民族經過長期的不懈奮鬥，尤其經過20多年的改革與發展，現已進入全麵建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，綜合國力明顯增強，人民生活水平大大提高。但是應清醒地看到，我們與發達國家相比依然比較落後，而且我們追趕發達國家，發達國家也在發展，並且他們是在比我們高得多的水平上發展。這樣的形勢決定了我們必須要繼續地不懈地奮鬥，繼續地發揚解放思想、實事求是，與時俱進、勇於創新，知難而進、一往無前，艱苦奮鬥、務求實效，淡泊名利、無私奉獻的不懈奮鬥的精神，而其中的關鍵就是要在不懈奮鬥中勇於創新，這是時代對我們各級領導幹部為人民服務的全新要求。

第一，解放思想、實事求是。解放思想、實事求是是馬列主義、毛

澤東思想、鄧小平理論的精髓，是科學的世界觀和方法論。這就要求各級領導幹部要善於把理論學習與社會實踐緊密結合起來，想問題、辦事情一定要從我國還處於社會主義初級階段的實際出發，從各部門各地區的實際情況出發；要使思想觀念和工作思想隨著客觀實際的發展而發展，隨著社會實踐的發展而發展。應當知道，墨守成規不行，停滯不前更不行，隻有不斷地解放思想、實事求是，衝破舊的思維方式和僵化觀念的束縛，善於從實踐中總結出新的經驗，銳意進取，才是一個現代領導幹部為人民服務所應具有的精神境界。

第二，與時俱進、勇於創新。與時俱進、勇於創新是解放思想、實事求是的必然要求和外在表現。客觀世界是不斷變化的，人們的社會實踐也是由低級向高級不斷的發展的。當今時代是高速發展、一日千裏的時代，人要不落後就必須學會學習，不斷地認識新事物，密切地關注和把握時代的發展特點和前進步伐，在實踐中不斷地開拓創新。處於這樣的一個時代，各級領導幹部應當激活內在的創造潛能，在工作中體現時代性、把握規律性、富於創造性，不斷在實踐中探索前進，永不自滿，永不懈怠，從而更好地為人民服務。

第三，知難而進、一往無前。知難而進、一往無前是解放思想、實事求是所必需的一種意誌品格。人類認識客觀世界和改造客觀世界的能力和水平，既受客觀的曆史條件的製約，又受自身主觀條件的製約。在社會實踐中真正做到解放思想、實事求是，就必須要克服自身價值觀念的製約和利益得失的影響。所以，要貫徹解放思想、實事求是的精神，需要有勇於超越自我的知難而進、一往無前的品格，這需要各級領導幹部在為人民服務的過程中著力地加以修養和磨煉。

第四，艱苦奮鬥、務求實效。我國從事現代化建設所能依靠的家底極為薄弱，隻能靠艱苦奮鬥，除此別無他途。改革開放以來，我國的綜合國力顯著增強，靠的就是大力發揚艱苦奮鬥、務求實效的精神。但到目前為止，我國的綜合國力與發達國家相比還有很大的差距，在新世紀依然需要繼續保持艱苦奮鬥、務求實效的精神。正如胡錦濤同誌所說：“必須看到，我們取得的成就隻是在偉大征途上邁出的堅實一步，要完成十六大提出的全麵建設小康社會的奮鬥目標，要完成基本實現現代化，把我國建設成為富強民主文明的社會主義國家的曆史任務，要不斷開創中國特色社會主義事業新局麵，我們要走的路還長得很，我們肩負的任務還很艱巨，我們可能遇到的困難和挑戰還會很多，我們必須始終謙虛謹慎、艱苦奮鬥”。各級領導幹部在為人民服務的過程中要始終做到艱苦奮鬥、務求實效。

第五，淡泊名利、無私奉獻。古人雲“淡泊以明誌”、“心底無私天地寬”，說的就是一個人隻有淡泊個人的名利，超越自我，才會使個人身心獲得解放，才能成為一個有益於社會、受大眾歡迎的人。淡泊名利、無私奉獻，是正確的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現。各級領導幹部應當誌存高遠，多考慮多關心國家和社會的整體利益和長遠利益，少考慮少計較個人在一時一地的利益得失，從而養成興天下利、利濟蒼生的博大胸懷，這應當成為我們在為人民服務過程中努力的方向。

（本章完）