六、以終身問責保障問責製的長效性
《中國共產黨問責條例》明確了問責主體、對象，以及六種問責情形和七種問責方式，是全麵從嚴治黨的利器。《中國共產黨問責條例》的第十條還明確規定，實行終身問責，對失職失責性質惡劣、後果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。不管履職的時間多長，問責是沒有期限的，這就是終身問責製的要義。過去，一些盲目決策者和腐敗分子，因離職逃過問責，更容易引發“期權腐敗”問題。“期權腐敗”這種權錢交易行為，由於潛伏期長、隱蔽性強、收益靈活，很容易躲過責任追究和法律製裁。而這在終身問責製下就行不通了。隻要違反了黨的紀律，不管是否在職，都要受到黨紀的追責，絕不姑息遷就。終身問責是持續問責、讓問責製落地生根的重要保障。
終身問責有利於形成健全的權責體係。全麵從嚴治黨的關鍵在於從嚴治吏，從嚴治吏的關鍵在於形成有權必有責、用權受監督、失職要問責的權責體係。如果問責不實行終身製，一些幹部離任、退休後就可以逃脫黨紀的製裁，從嚴治黨、從嚴治吏也就無從談起。在全麵從嚴治黨的新常態下，實行終身負責製也就是要求黨員幹部從作出決策、實施行為的那一刻起，持續終身負責，無論曆時多久、無論自己身處何位都應為之“買單”。
終身問責倒逼黨員幹部持續依法用權、正確履責。當前，社會利益愈發多元，治理難度愈發加大，終身問責製在客觀上要求黨員幹部依法用權、科學決策、正確履責。隻有建立健全依法決策機製，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等重大決策法定程序落實到位，才能保證決策和行為依法合規，經得起曆史和時間的檢驗；另一方麵，終身問責可以使黨員幹部在主觀上增強責任意識、規則意識、程序意識，守紀律、講規矩，逐步培育法治和程序思維。因此，不論從主觀上還是客觀上來看，隻有實行終身問責，才能培養幹部責任擔當精神和形成科學的權力運轉體係。
總之，要堅持終身問責，完善相關配套措施，推動問責製度落地生根。這是全黨的共同職責，更是紀檢監察機關的使命所在，必須堅決徹底地將問責進行到底。
（本章完）