六、入黨積極分子的培養和教育
認真做好入黨積極分子的培養、教育工作，是搞好發展黨員工作的重要環節，是保證新黨員質量的基礎。黨組織下大力氣抓好入黨積極分子的培養、教育工作，對於提高黨員隊伍的素質，保持黨的先進性和純潔性，具有十分重要的意義。
形勢和任務要求黨組織必須加強對入黨積極分子的培養、教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍，以適應發展黨員工作的需要。入黨積極分子的培養、教育工作要經常化、製度化。不能平時不做細致的工作，到發展時搞“臨時”培養、“濃縮”教育，這樣做就很難保證新黨員的質量，從而貽誤黨的事業。
入黨申請人被確定為入黨積極分子後，黨支部要及時為其指定培養聯係人，應當指定一名或兩名正式黨員負責培養。被指定的培養聯係人應是經過一定時期黨內生活的鍛煉、能夠用黨員標準嚴格要求自己、積極發揮先鋒模範作用的正式黨員。
培養聯係人的主要任務
向入黨積極分子介紹黨的基本知識。
了解入黨積極分子的政治覺悟、道德品質、現實表現和家庭情況等，做好培養教育工作，引導入黨積極分子端正入黨動機。
及時向黨支部匯報入黨積極分子情況。
向黨支部提出能否將入黨積極分子列為發展對象的意見。
入黨申請人被黨組織確定為入黨積極分子後，黨組織要針對他們的思想和工作實際，結合黨的中心任務，對他們進行馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理
論體係教育，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識教育，黨的曆史和優良傳統、作風教育以及社會主義核心價值觀教育等。
要吸收入黨積極分子參加黨內的有關活動。黨組織吸收入黨積極分子聽黨課，列席接收新黨員的支部大會，參加新黨員入黨宣誓儀式以及參加黨內其他有關活動，能使他們更直接地了解和熟悉黨內生活，培養他們的組織觀念，親身體會黨員的義務和權利，增強他們的政治責任感和光榮感。同時，黨組織也可以通過入黨積極分子參加黨內活動，了解和掌握他們對黨的認識、入黨動機、思想覺悟等方麵的情況，以便更有計劃地對入黨積極分子進行培養、教育。
要給入黨積極分子分配一定的社會工作。黨組織給入黨積極分子分配一定的社會工作，是對入黨積極分子進行培養、教育的主要方法之一，也是了解他們的一個重要途徑。黨組織要有意識地給入黨積極分子分配一定的社會工作，並要求他們在工作中像共產黨員那樣起先鋒模範作用，使他們在實踐中改造世界觀，在聯係群眾中懂得一個共產黨員的責任，增強黨員意識，鍛煉工作能力，從而促使他們盡快地成熟起來。
要對入黨積極分子進行係統的集中培訓。集中培訓是提高積極分子的思想覺悟和政治理論水平，端正入黨動機的有效形式。集中培訓一般應由黨組織統一組織，農村黨組織可安排在農閑季節，企業黨組織可安排在生產淡季和業餘時間進行。培訓工作要針對積極分子的特點，生動活潑地進行。可以采取集中與分散相結合、聘請教師授課與外出參觀相結合等形
式，也可以與黨員集中培訓結合起來進行。為提高培訓質量，培訓中或培訓結束後可以進行測試。測試結果作為考察入黨積極分子素質的依據之一。
入黨積極分子要經常向黨組織匯報自己的思想和工作情況。要求入黨積極分子經常向黨組織匯報自己的思想和工作情況，對黨組織來說，是培養、教育他們的需要。黨組織可以根據入黨積極分子的思想和工作情況，采取具體的培養、教育措施，並衡量其政治上成熟的程度。對入黨積極分子來說，則是增強組織觀念的需要。入黨積極分子可以通過匯報思想和工作情況，聽取黨組織的意見和要求，及時得到黨組織的教育和幫助。入黨積極分子向黨組織匯報思想和工作情況，無論是書麵還是口頭的，都要實事求是，忠誠老實，一分為二。這樣，有利於黨組織全麵真實地了解自己。入黨積極分子向黨組織提出入黨申請，隻是向黨組織表明了自己的政治態度和入黨願望。入黨積極分子是否具備黨員條件，既要看其向黨組織表示的願望和態度，更重要的是要看其真實思想和實際行動。
黨支部要有入黨積極分子名冊，認真登記，並為入黨積極分子分別建立檔案，進行規範管理。管理工作由支部組織委員負責。要隨著對入黨積極分子培養教育的不斷深入，逐步積累完善其檔案材料。一般入黨積極分子檔案應具備以下材料：入黨申請書；思想匯報；黨員推薦材料或群團組織“推優”材料；《入黨積極分子培養考察登記表》；本人向黨組織交待說明有關問題的材料等。
對入黨積極分子培養、教育和考察表
（本章完）