第六章 職場充電不可少

你踏入職場以後會有如釋重負的感覺？你認為終於可以不再考試，不再看書學習了？

課堂上的考試是沒有了，但換句話說，人生的考試無處不在，隻不過不再要你拿分數說話，而是讓你拿績效說話。人生路上還有一道道關口需要你去逾越，越過去你就是成功者，過不去你就是失敗者，有這樣的“考試”在，你還得學習。

我們所處的社會是一個知識爆炸的時代，生存空間漸漸被壓縮，如果不充分利用時間去充實自己，可能就會被淘汰出局。也許光說道理不足以令人信服，還是讓數據來說話：根據劍橋大學的一項調查，半數的勞工技能在1-5年內就會變得一無所用，而在上世紀，這種技能被淘汰的期限是7-14年。在工程界，畢業多年以後，在學校學習的知識所能運用的已經不到四分之一了。無怪乎，當今的管理學界和企業界都將“用學習創造利潤”視為未來“贏”的策略。

大多數企業在新人入職以後都會進行職前教育。一般來說，在職前教育階段所講授的課程都是員工在入職以後需要實際運用到的知識和技能。這正是個絕好的培訓機會，新人一定不能放過，一定要用心學習，熟練掌握，切不可敷衍了事，甚至有排斥心理。因為這樣的培訓不但能使你消除對未來新工作的恐懼感，做到心中有數，也可以借此機會熟悉了解新來的同事，以及公司的組織機構、企業文化、辦公環境，等等。

如果你是入職有一段時間的菜鳥，那麽要時刻關注公司的進修外派計劃，有可能的話盡量爭取。因為外出進修一方麵可以切實提高自己的專業水平，掌握更多的專業技能，能在今後的工作中更加得心應手，另一方麵，也為自己今後的升值積攢了籌碼。尤其是如果公司批準了你的申請，表示公司有意培養和栽培你。這時，你就更應該珍惜這次機會，全力以赴，以待將來更好的展。即使申請不成，你的這種積極態度也會給領導留下良好的印象，說不定下一次的機會就會垂青於你。在選擇進修項目時，也不能無的放矢，應該根據自己的工作性質、個人能力，以及自己未來的展方向來權衡。

職場充電途徑選擇：考證、考研、短期培訓。

相對於短期的入職培訓和難得的在職外派，選擇在職場以外的充電方式也是可以的。職場充電的途徑多多，考證、考研、留學，不同途徑有不同的特點，有時在選擇時難以取舍。那麽，目前職場深造途徑有哪些？都有哪些優勢與不足？各自適合什麽樣的職場菜鳥呢？

充電途徑之一：參加考證

“考證”是當今職場的熱詞之一。證書是職場新人求職的專業“身份證”，更是眾多職場人士提高身價的捷徑。用權威、名牌的證書為自己“鍍金”，是時下年輕求職者偏愛的方式。企業對求職者能力的判斷，很大一部分也以證書為依據。不同級別的資格證書代表著所屬領域的專業知識水平，像國際項目管理資格認證、國際注冊會計師資格認證、注冊建築師資格認證等都是行業裏的“金牌”證書。

收益分析：不同級別、不同性質的證書，其資金投入也不同。一般國際類資格證書，如acca、cfa、cia等，起碼要萬元以上，而英語四、六級證書，計算機等級證書，導遊證書等本土證書最多不過千餘元。雖然考專業證書的費用投入與留學相比較少，但報考頂級證書的成本並不小。以acca證書為例，所有的考試費用約2萬元人民幣；如果參加培訓，共14科，每科的培訓費用為1200元～1400元。費用相當可觀。當然，投入大，回報也相當可觀。據統計，39%的acca中國會員擔任中高層職位，平均年薪約10~60萬元，最高的逾百萬元。

學習難度：不同的證書，學習難度各不相同。acca、cfa、北美精算師等權威性國際資格證書，含金量高，但對考生的要求嚴格，考試內容範圍廣，難度大，通過率很低。而英語四級證書、計算機等級證書這類的“入門級”證書，通過率相對較高。

時間準備：應對各類證書考試，通常需要提前一年做準備。一些高難度、國際性的證書考試，由於專業性較強，對考生的英語能力要求較高，複習的時間應該安排得更充足一些。

充電途徑之二：攻讀碩士

雖然如今用人單位的唯學曆觀念有所改變，但不可否認的是，高學曆求職者的就業機會和競爭力仍相對較大，薪酬待遇也相對較高。職場競爭日益激烈，攻讀碩士課程，提高學曆層次，成為本科生獲得職業展動力的捷徑。特別是mba、工程碩士等專業碩士教育，是職場菜鳥深造的熱門方向。

收益分析：目前碩士研究生教育的學費仍由國家財政撥款，在職人士隻需支付考試費用、考前輔導班費用等，投入成本並不高。但研究生教育收費是大勢所趨，因此，今後這一途徑的深造成本將有所增加。專業碩士學費按不同類別差別較大，mba的學費要十幾甚至幾十萬元，而工程碩士的學費一般為3~4萬元。從回報率上看，與本科相比，擁有碩士文憑的確具有很強的競爭力，在就業機會、薪資待遇等方麵，都要略高一籌。尤其是金融、法律類熱門專業，回報率更高。

時間準備：考研並非越早準備越好，長時間的準備會導致過早進入疲勞期，令考試現場的揮大打折扣。一般來說，提前一年準備即可，但對基礎知識不夠紮實的職場菜鳥，則需要兩年左右的準備時間。

充電途徑之三：短期培訓

短期培訓以外語能力培訓、it技能培訓、管理能力培訓為主。

收益分析：短期培訓課程根據培訓時間、級別的不同，學習費用差別懸殊。高端外語培訓課程，特別是小班製外教口語班的收費一般都在萬元以上，而新概念英語等傳統課程的費用則在千元以下。it類培訓也是如此，學費從幾百元到幾千元不等。相比之下，管理類課程的收費普遍較高，mba精華班的學費都超過萬餘元，短期培訓也要幾千元。從回報率上看，短期培訓的最難估算。如果通過培訓強化了能力，增長了見識，豐富了閱曆，那麽，這些都將是寶貴的無形資產，將在職業展中受益匪淺；反之，數千元甚至幾萬元換來的隻是一紙證書而已。

學習難度：相比之下，短期培訓的學習難度不大，隻要求學目的明確，學習態度認真，並有一定的相關知識基礎，一般都能學有所獲。但高層次能力培訓課程的含金量高，學習要求也相對較高，有一定難度。

時間準備：通常短期培訓的時間都在一年以內，課程安排靈活。因此，在職人士隻要合理安排好時間，就能工作、學習兩不誤。

其實無論是哪一種培訓或者深造方式，歸根結底都是為了積累知識，提升自己的職業價值，以便在今後的職場生涯中更加遊刃有餘，順風順水。