第一百零九章 春節背後（3）
果然不出所料，一會兒後，董昕主任終於找到了被他疏忽的問題，那就是春節期間局領導用車問題。根據往年的經驗，越是放假期間，局領導事情越多，單位上的公務車也越繁忙。
如果沒有安排好駕駛員值班，確保局領導春節期間隨時用車，那他董昕主任之前所有的努力都將付諸流水，他不但得不到局領導的肯定，還會被局領導嚴厲批評，甚至吃不了兜著走。
想到這裏，董昕主任不禁出了一身冷汗，背上涼涼颼颼的。他內心非常清楚，在機關裏工作，就如履薄冰一樣，稍有不慎，就會引禍上身，就會千裏之堤毀於一穴，就會莫明其妙地斷送自己的政治生命。
但盡管如此，權力所帶來的利益是無法形容的，權力的誘惑力也是無法抗拒的。隻要你手上有權了，你就可以利用手上的權力滿足自己的一切需要，就可以利用手上的權力解決一切你想要解決的問題，就可以利用手上的權力達到你一切想要達到的目的。
董昕主任立即將車輛管理科長諸葛偉請到他的辦公室，提醒式地說道：“諸科長，春節很快就要來臨了，怎樣確保春節期間局領導用車問題，我們一定要認真思考。根據往年的經驗，春節期間，局領導將非常辛苦，要拜訪有關部門，要走訪有關領導，要慰問一線同誌。”
諸葛偉科長苦惱地說道：“老板，我知道。這幾天我正在考慮這個問題，也頭痛得要命。春節期間，大家都想回家過年，好好休息一下，與家人團聚。而且我們的駕駛員，大部分都住在外地，安排他們值班他們都不高興，我正在做工作。難啊，我們駕駛員最怕過節。”
對於諸葛偉科長的困難，董昕主任深表同情與理解。他有些歉意地說道：“諸科長，你說的困難我理解，但我們是後勤服務部門，越是放假越忙，這是沒有辦法的事情，搞服務是不分工作時間與放假時間的。”
諸葛偉科長說道：“老板說的我懂。隻是每年春節就是這幾天，我們的駕駛員長期遠離家人，一年辛苦到頭就盼著這幾天，真的不容易。他們是聘用人員，平時沒有說話的餘地，一個月就那點錢，我真的非常同情他們。”
諸葛偉科長知道躲是躲不過的，就開始為自己的手下爭取其他利益。機關後勤保障中心的科級領導幹部，包括正氣物業公司副總經理馬誌兵他們，都有一種無原則地照顧聘用人員的心理，盡可能為他們爭取最大的經濟利益，而將單位的利益、財務規章製度等放到一邊。
這並不是馬誌兵他們這些科長同情這些聘用人員，而是他們想以金錢為手段，將那些聘用人員的心攬在手心裏，好讓他們支持自己的工作。隻是資金是有限的，而人心卻是不足的。因此這些聘用人員並不因此感激他們，這種管理方式取得的效果，當然是微乎其微的，龔仲也曾多次與他們發生衝突。
而出身於農村的龔仲，對於聘用人員卻有一種特殊的感情，他看到他們就想起他自己在農村的生活及親人。但龔仲不是象馬誌兵那些科長們那樣不講原則，而是在製度允許的範圍內關照他們。一方麵是在人格上尊重那些聘用人員，不象有的同誌認為他們是聘用人員，就感到他們低人一等，心裏瞧不起他們，不尊重他們。
另一方麵，龔仲根據自己的能力，在聘用人員利益麵前盡可能地打政策的擦邊球。比如，他曾找社保部門要政策依據，到江南市相關機關了解聘用人員管理規定，然後結合江南正氣管理局實際情況，向局黨組遞交了為聘用人員補購養老保險的呈批件。
江南正氣管理局的聘用人員，大部分集中在機關後勤保障中心及所屬正氣物業公司，全部加起來有一百多人。他們在江南局工作時間最長的有二十多年，但新勞動合同法實施才幾年，為聘用人員全麵購買保險是在新勞動合同法實施後。
以趙一局長為首的局黨組，根據龔仲提交的請示，指示財務處**設處長，給機關後勤保障中心追回經費五十多萬元，為聘用人員補購了在江南局工作期間的養老保險。
不說這些曾經的往事，卻說董昕主任聽到諸葛偉科長這樣說，當然明白他話語背後隱藏的意思。董昕主任考慮了一下說道：“聘用人員待遇偏低問題，不是一個單位的問題，而是一個社會問題，這不是我們有能力徹底解決的。但我們卻可以在政策範圍內，盡可能偏向他們，力所能及地關照他們。”
說到這裏，董昕主任喝了一口茶，心中不禁想到了同是聘用人員身份的曹婷婷，一瞬間內心深處有一種心疼的感覺。她雖說是一位聘用人員，但她的工作能力，她的為人處世，她的外表則比很多在編職工強多了。物業公司很多工作，不但馬誌兵離不開她，就是他這個主任也離不開她。
自從曹婷婷放下所有的顧慮，將她的身心全部獻給自己後，董昕主任內心真的有一種要不惜一切照顧她的衝動。隻是可惜他隻是一個小小的處級幹部，在機關後勤保障中心及正氣物業公司有說話的權力，但在江南正氣管理局卻是那麽的微不足道。如果要解決她的編製問題，在局黨組那裏沒有人是不行的。
“傻妹妹！哥哥一定要幫你解決編製問題。”想到這裏，董昕主任內心不禁對自己發下了這樣的狠誓。
其實董昕主任自己都不知道，自從解決正處級領導職務問題後，他就知道他的政治生命就到頂峰了。憑他的能力與關係，他不可能再上一個台階，跨入廳級幹部行列，這點自知之明還是有的。
但他卻不惜一切，甚至冒著違反財務製度規定的風險，在局領導在麵前做牛做馬，為局領導做這做那的，潛意識裏就是在為解決曹婷婷的編製問題打基礎。
董昕主任收回思緒，對諸葛偉科長指示道：“無論如何，春節期間，局領導用車必須保證。諸科長，我看這樣吧，你做好工作，克服一切困難，將春節期間值班司機安排好。除了要回老家過年的四位交流局領導外，其他六位局領導，每天必須保證有專職司機，確保萬無一失。另外為防止幹部職工特殊情況用車，還要安排一位值班司機。”
看了一眼諸葛偉科長，董昕主任繼續說道：“至於春節期間值班司機的加班工資問題，我就做主了，全部按三倍發放。另外，凡是春節期間值班的聘用駕駛員，到時我還要去慰問，每天每人一百元的慰問費。錢雖說不多，但心意要到堂。”
諸葛偉科長說道：“謝謝老板的關心。隻是按勞動合同法規定，春節七天假日中，隻有三天是法定假日，其他四天是周末輪休，按規定隻能發二倍加班工資，這樣做不會違反財務製度吧？要是財務上審核過不了怎麽辦？”諸葛偉科長思考了一下，有些擔憂地說道。
“什麽製度不製度，隻要能保證局領導春節期間用車，讓局領導滿意，不說一點加班工資，就是再多的經費也沒有問題。至於財務上嘛，如果哪個有意見，就讓他來值班。自己在家裏過年，別人卻在值班，如果為了這點加班工資說什麽，我絕對不會客氣。”董昕主任氣勢洶洶地說道。
諸葛偉科長沒有再說什麽，也不好再說什麽。他當然知道董昕主任的意思，也知道董昕主任的話暗有所指。在機關後勤保障中心，包括正氣物業公司，隻要說到財務製度，也就是在說龔仲。財務上的事情，隻要龔仲認可了，就是符合財務製度規定。這些，早就在機關後勤保障中心幹部職工中形成了共識。
將春節期間局領導用車問題解決好後，董昕主任坐在自己的辦公室裏，不禁暗暗地鬆了一口氣。機關後勤保障中心的工作，確實不容易做啊！
江南局大幾百號幹部職工家屬的吃喝拉撒都要管，每位幹部職工隨時隨地都有權力就中心的工作提出意見，真的不容易啊！幸好自己有能力，也有馬誌兵、曹婷婷那麽一幫人幫自己，董昕主任不禁感覺有些欣慰與滿足。
過了一會兒，董昕主任拿起他辦公桌上的電話，把電話撥通後，說道：“婷婷啊，你現在有時間沒有，到我辦公室來一下，我有事找你。”董昕主任以這樣的語氣說話，隻是他在內心尊重曹婷婷。他知道，不管什麽情況，隻要他有指示，就是她再忙，也會放下手中的活兒趕來。
果然如此，不到二分鍾，就傳來了有規律的敲門聲。董昕主任抬頭一看，隻見嬌美的曹婷婷輕輕地推開門，臉上笑眯眯地進來了，用她那甜美的聲音嬌豔地說道：“老板好！”
“婷婷來啦，快請坐！”董昕主任連忙從那張真皮老板沙發椅上站了起來，親切地說道，然後為她倒了一杯開水，親熱地遞到曹婷婷的手上，與她一起麵對麵地坐在了那套短沙發椅上。
董昕主任的激動與熱情，曹婷婷真切地感受到了。她不禁也有些感動，連忙用雙手接過，嘴裏不停地說道：“謝謝老板！謝謝董哥哥！”隨著時間的推移，曹婷婷真切地感受到了董昕主任的真心與真愛。
她曾不止一次聽說過，男人都不是好東西。在得到女人之前，把女人當成手心裏的寶，幸不得天天含在嘴裏不放。但一旦得到女人後，就一點也不珍惜，將女人當場一根草吐掉。