第一百零八章 春節背後（2）
第二天上午一上班，董昕主任就將龔仲叫到他的辦公室，從抽屜裏拿出二張**遞給他，並指示道：“龔主任，你將這幾張**報了，這是我昨天晚上接待老板用的。”
龔仲從董昕主任手裏接過那幾張**，快速地掃了一眼，發現是一張餐費、一張住宿費和一張美容費**，總金額近三千元。“好的，我知道怎麽做了。”董昕主任采取這種方式報銷費用，也不是第一次了，龔仲當然知道怎麽做。
對於董昕主任的這種做法，龔仲曾為此提出過異議。他曾對董昕主任建議道：“中心的支出采取一支筆審批製度，全部由主任審批。但主任的費用，可以采取交叉審批方式，你經手的費用由方文副主任審批，這是符合財務製度規定的，很多單位也是這樣做的。”
但董昕主任並沒有接受龔仲的建議，他理直氣壯地說道：“哪個財務製度規定主任的費用必須由副主任審批？哪個財務製度規定辦公室主任不能代替主任報賬？”
龔仲思考了一下，回答道：“確實沒有哪個製度有這樣明確具體的規定。但我感覺哪個發生的費用由哪個經手報銷，這還是有一定的道理。為什麽領導班子配備幾位成員，而不是一個人，從某種程度上說也有相互監督的意思在內。”
董昕主任眉頭一皺，有些不高興地說道：“龔主任啊，你要我怎麽說你好？你是辦公室主任，中心的整個接待工作由辦公室負責，你有為領導排憂解難的義務。現在隻是要你經手填寫幾張報銷單據，你就有這樣那樣品說法，這是否符合一個辦公室主任務身份？”
從此以後，董昕主任發生的很多費用，全部都以龔仲的名義報銷。也就是說，龔仲經手報銷的餐費、洗腳費、住宿費、美容費、辦公費等各種各樣的費用，表麵上是龔仲發生的費用，實質上卻是董昕主任發生的費用。
見到龔仲接過**後沒有提出什麽異議，董昕主任比較滿意他的態度，說道：“龔主任，現在離過年隻有十多天了，按往年的慣例，我們要走訪一些平時關心我們中心工作的領導，你給我準備一下資金。”
接著，董昕主任就與龔仲一起商量，哪些領導應該感激，哪些領導應該拜訪。按董昕主任的思路，江南正氣管理局八位局黨組成員、二位非領導職務局級幹部，還有八位關鍵處室負責人，如財務處長**設、人事處長史權、辦公室主任楊國忠等都應該在感激之列。
每逢新春佳節，親戚朋友同學戰友相互走訪，見麵時不停地祝福著“拜年了！”“新年好啊！”“恭喜發財！”等吉祥話語，你來我家我去你家，一起聚聚吃餐便飯喝點小酒，表表心意，聯絡感情，並送上一個小小的紅包，這是我們中華民族的傳統習俗，也就是拜年。
隻是隨著市場經濟的發展，這個傳統吉祥美好的節日，卻被某些別有用心的人所侮辱了。一些有權有勢的領導幹部，他們卻利用這個時機，動用手上的權力，用公家的資源滿足自己的私欲。於是，這個象征著吉祥美好的紅包就就變味了。雖說送者是理直氣壯，收者是心安理得，但老百姓就對此深惡痛絕。
“那每個人送多少合適呢？”對於董昕主任的這種做法，龔仲除了心裏感歎幾下外，當然不會提出反對意見。現在的社會風氣就是如此，大家都這樣做，董昕主任隻是其中一員而已。再說，就他了解，一年上頭，董昕主任不知道用單位的公款“感激”多少了，這點紅包錢也不算什麽了。
“雖說我們中心不創收，經費也有限，但應該用的錢還是不能小氣。隻是送多了，我怕領導們也不會接收。我看這樣好不，局領導每人二千元，處領導每人一千元。你認為怎麽樣？”董昕主任思考了一下，征求龔仲的意見道。
聽到董昕主任這樣說，龔仲快速地在心裏框算了一下，這要近三萬元的資金。他沉吟了一下問道：“春節是大節日，送這點紅包確實不算多。隻是我們沒有備用資金，這筆經費從哪裏來？”按往年的慣例，都是龔仲先從自己的銀行卡裏墊付，然後再想辦法以其他名目從賬上轉出來。
董昕主任思考了一下，說道：“這樣吧，還是先由你個人墊付，然後再想辦法轉出來。你將錢準備好後，給我用信封裝好，要抓緊點。過年隻有十多天了，時間比較緊，我把這些紅包送出去都不容易喲。”董昕主任說完後伸了一個懶腰，有些無奈地說道。
去領導家裏拜訪送紅包送禮品，這是龔仲最討厭的事情之一。但對於董昕主任的感歎，龔仲卻有些不敢苟同。他知道董昕主任不但不討厭去領導家裏送紅包送禮品，相反還非常喜好做這些事情，隻要有這樣的機會就不會放過。隻是龔仲不會蠢到當麵點破董昕主任，他隻是微笑了一下，深有同感的說道：“確實，沒有哪個願意到領導家裏送紅包。”
“你理解就好。我這也是沒有辦法，是為了中心的工作，是為了中心的幹部職工。”見到龔仲沒有象往常一樣提出異議，董昕主任不禁有些欣慰，進一步解釋他這樣做的目的。
待龔仲離開後，董昕主任立即將食堂管理科長李樹民請到他的辦公室，有點的味道說道：“李科長，現在快春節了，我們機關後勤保障中心是服務部門，怎樣在春節期間為江南局幹部職工搞好服務，讓幹部職工滿意，讓局領導滿意，我們要想點辦法喲。”
李樹民是一位老科長，隻有一年多就要退休了，對於食堂管理很有一套經驗，春節期間怎麽搞好服務也有一套做法。他回答道：“董主任，這點我早就考慮好了，我已與員工商量好了，安排了值班人員，保證春節期間正常開餐。”李樹民老科長根本沒有明白董昕主任的意思，信誓旦旦地說道。
董昕主任沒有責怪李樹民，隻見他微笑了一下，以欣賞的語氣說道：“到底是老同誌，經驗豐富，責任心強，工作能想在前麵，如果我們中心的科長都能象你這樣，那我的工作就要輕鬆多了。”
說到這裏，董昕主任起身為李樹民倒了一杯茶，繼續說道：“老李啊，春節是一個大節，一年來，局領導非常關心我們中心的工作，我想食堂能不能想點辦法，為局領導準備點什麽過年的物資？”董昕主任沒有辦法，直接說出了他的真實意圖。
聽到董昕主任這樣說，李樹民畢竟是一位老同誌，在機關工作多年，機關裏的那些潛規則早就見慣了，他很快就明白了董昕主任找他的真正意思。連忙說道：“這點沒有問題，隻要領導開口，有經費保證，我們食堂為局領導做點過年的東西沒有任何問題。”
“經費的事沒有問題，我來安排。你主要是安排好人員做，還要保證質量。我考慮了一下，就做點鹵菜吧，鹵點牛肉、牛肚、豬腳、豬肚，做點肉丸子、扣肉，這些東西吃起來方便，味道也不錯。”董昕主任將他早就考慮好的方案說了出來。
隻要有經費，安排人員沒有任何問題。李樹民立即附和道：“沒有問題，我立即安排進貨，安排人員加班做，二三天內就可做好。到時領導付點加班工作，保證沒有任何問題。”李樹民除了為聘用員工要點加班工資外，沒有再提出任何異議。
打發走了李樹民老科長後，董昕主任坐在自己的辦公室裏，不禁有些悠然自得起來。在新春佳節，他親手將那些紅包、鹵菜、家庭保潔、綠色植物等送到局領導的家裏，他們不被自己的這種“精細化”服務，這種誠意感動都不行。
要知道局領導也是人，是人就有欲望。隻要滿足他們的欲望，他們嘴裏可能不說什麽，甚至還有可能批評他幾句，但他們心裏還是有數的。俗話說吃了別人嘴軟，拿了別人的手短，人畢竟都有感恩的心理。再想到自己又不付出什麽，所有的資源都是單位上的，他隻動了一下口，就能夠得到這樣的好處，董昕主任不禁有些自己佩服自己起來。
吃的考慮到了，家裏保潔考慮到了，綠色植物也考慮到了，過年的紅包也準備了，想到局領導的認可，董昕主任情不自禁地笑了起來。應該再沒有什麽沒有考慮到了吧？但董昕主任並沒有輕鬆下來，他知道千裏之堤毀於蟻穴的道理，生怕自己稍有不慎遺忘了什麽而功虧一簣。
想到這裏，董昕主任不禁有些心神不定起來，總感覺還有什麽問題沒有考慮到，但就是想不起來到底是什麽。隻見他從那張真皮老板沙發椅上站了起來，倒了一杯開水，然後慢慢地在辦公室裏慢慢踱起步來。一絲絲灼熱的感覺透過他的掌心傳到心裏，不停地刺激著他的神經。
每當遇到難題或猶豫不決時，董昕主任就喜歡以這種方式來思考，這是他從黨組書記趙一局長那裏剽竊來的。這種思考問題的方式，效果確實不錯。董昕主任曾以這種方式考慮了很多問題，據說從來沒有失誤過。
突然，董昕主任腦海閃過一絲亮光，仿佛抓住了什麽，但又一晃而過。他立即冷靜下來，他肯定他還有沒有考慮到的事情，剛剛已經捕捉到了，隻是沒有捕捉住。董昕主任知道，越是這個時候越要冷靜。隻有冷靜，才不會失誤，才會思慮周全。
於是，董昕主任不慌不忙的，繼續在自己的辦公室裏踱著步子。他自信，根據以往的經驗，他還會準確地捕捉到那一閃而過的靈感，找到被他忽略的問題症結所在。