蕭強是十二月十八號回京的。

演習結束,演習指揮部立即召開了戰場檢討會。在會上,鄭亦亭大校對蕭強讚不絕口,對他所提的那些建議,以及提供的各種裝備,表示了誠摯的謝意。

他太興奮了,這一次演習,他鄭亦亭是大大的出了一把風頭,將鼎鼎大名的紅六師,打得全軍覆沒,這樣的戰績,就是在全軍,也沒有哪支部隊,敢於誇下這樣的海口!

相對於春風得意的鄭亦亭,情緒還沉浸在悲憤之中的王師長,在得知這一切都是蕭強搗的鬼之後,在會上掏出了槍來。口口聲聲要給他“屈死”的一萬四千弟兄報仇,嚇得蕭強扭頭就跑。

雖然情緒激動的王師長被人給勸住了,可蕭強在提心吊膽住了一晚上之後,還是在第二天一早,就搭乘返京的一位首長的車,離開了演習場。

回到北京,他並沒有直接回校,而是馬不停蹄地趕往了國防科工委。

一號首長承諾幫他解決研究人員和技術工人,這個工作落在國防科工委,由周主任具體負責。

打鐵要趁熱,趁著現在他在國內軍界還小有名氣,又有一號首長的指示,他當然要趕快把生米做成熟飯。

否則要是再拖一段時間,到時候對方來個翻臉不認賬,那他的科研中心,還不知道猴年馬月才能建得起來!

蕭強有些感慨,他自從進入清華以來,好像就沒怎麽在學校裏待過。

他這個大學生,居然除了報道前的一小段時光,然後參與了半天的軍訓準備,就在軍訓開始以前,投入到緊張的演習準備中。

像他這樣,沒有正式上一天課,卻參與到國家重大科研項目,並在其中起到舉足輕重作用的,恐怕他也是獨此一人了吧?

從緊張準備高科技裝備,到現在,他的後麵似乎是被什麽猛獸追趕,就沒有停歇下來的時候。就像現在,他第一個想到的,是如何把人找齊,把公司的架子搭起來。而不是趕快回到學校上課。

有的時候,他都有些迷惑,自己這樣,還算是一個大學生嗎?

麵對蕭強上門催債,或許是因為首長的允諾,周主任非常爽快地拿出了厚厚一本花名冊,擺放在他麵前:“這是我們國防科工委,下屬各研究單位研究員的名冊,你看中了誰,我們就會跟對方打招呼,征求他的意見。但對方是否同意到你公司工作,這個我可不敢打保票!畢竟,我們還是要尊重對方的個人選擇,你說是吧?”

蕭強翻開花名冊,這麽厚一本,裏麵至少有不下十萬名科研工作者!

他翻了兩頁,終於把花名冊合上,問道:“隻有研究員?我可是從事高科技研究,他們能夠勝任這樣的工作嗎?就不能給我幾個科學院的院士之類的?要不,給我幾個國內的學科帶頭人也好啊!”

“你在開玩笑?”周主任的眼珠都瞪了出來,“你說得可輕巧啊,給你幾個學科帶頭人,還‘也好啊’!我現在才發覺,你這人實在是有點恬不知恥啊,這樣不要臉的話,也隻有你,才說得出口!你自己扳著手指頭數數,像這樣的專家,我們國內一共有多少?那一個都是國寶級的,你一個私人公司,搞點商業研究,也好意思張口要他們到你那破公司裏去?你讓他們幫你研究什麽?飛機、導彈、潛艇,這裏麵,你隻要能開一個課題,你要的人,我都能給你找齊了,可是你有這能力麽?”

“我現在沒實力,不表示以後沒實力啊!說不定以後你們軍隊購買裝備,還要來找我呢!”蕭強鼻孔朝天,大大咧咧地說道。

周主任拿這小子沒辦法,苦笑道:“行行行,你能耐強,以後我們的軍備,可全看你了。可那也是以後的事了,你看看你的什麽寰宇公司,要場地沒場地,要生產線沒生產線。全公司就你一個光杆司令!我怎麽批給你人?就這些研究員,讓他們去,他們也不肯啊,還不是需要我們去做工作!”

蕭強低頭沉思,不得不承認,周主任的話有一定道理。

研究人員,都是捧著國家鐵飯碗,一輩子衣食無憂。讓他們到自己一個皮包公司裏工作,還要取消掉他們的國家幹部編製,叫誰,也不會心甘情願。就是同意來的人,也難保不是成天混日子,靠抄襲幾篇論文熬工齡的水貨。

但這麽行,他要的,都是需要能夠獨當一麵的專家!

蕭強茫然地盯著麵前的花名冊,眼珠一陣亂轉,忽然開口問道:“聽說由於科研轉向,有很多課題都暫時中止了,還有些已經下馬了?”

周主任有些無可奈何地搖著頭:“我勸你還是不要胡思亂想了!他們就算沒有課題,也不會同意到你公司去的。小蕭啊,其實有這些研究員已經很不錯了,他們都是二十六七歲,具有一定的工作經驗。也許初期不太可能馬上出成績,但隻要你耐心等幾年,他們一樣會成為一支不可輕視的科研隊伍!”

這些人,蕭強當然要!

但除此之外,他也需要幾個公司的台柱子!

沒有經驗豐富的老科學家坐鎮,光靠一批年輕的研究員打天下,這太難了。就如同這次演習準備,他所提出的幾個項目,光靠一批研究員,就是用槍逼著他們,也不可能再這麽短的時間裏,拿出可行性方案,並將之轉化為實物!

他仿佛沒聽到周主任的規勸,以自言自語地方式,輕聲說道:“聽說,有些人打算出國?”

“啊!”周主任一下站起來了,驚呼道,“難道,你在打他們的主意?可是,他們連國內也不想留下,你有什麽辦法能夠讓他們安心留在你的公司?”

要是蕭強是在打這批人的主意,那周主任絕對百分之兩百的配合!

這些想要出國的科技工作者,都是有信心,在國外的大學、研究所擁有一席之地的科學家,他們大多各有所長,在某一個科研方向上,有自己的獨到研究,有信心在激烈的競爭中立足。

這樣一批人,國家也不想放他們出去,可是,又有什麽辦法可以讓他們留下來呢?

他們之所以想走,就是因為對國內的科研環境,感到失望,鐵了心要走的。即便采取了非常手段,也是留住了他們的人,留不住他們的心!還會因此造成惡劣影響,這樣做,又有什麽意義呢?

自己辛辛苦苦培養出來的科技人才,卻流失到國外,放在誰身上,也會痛心不已!

假如,蕭強真的能夠把這些人留住——當然,不可能留住所有人,但隻要能留住其中的一部分:最具才幹的那一部分,那也是國之幸事啊!

別說其他部門了,就是周主任自己,也會因此而感激不盡!

隻是,蕭強有這個能力嗎?

蕭強對他的懷疑,並沒有做過多地解釋,隻是悲哀地說了一句:“他們,真的不想留下?不想留在自己的祖國?”

周主任深深地盯著他的眼睛,說道:“好!這些人,我去聯係!”

蕭強站起身來:“等待你的好消息!我先去忙批地的事情,爭取盡快把公司用地批下來,再把架子搭起來。”

不知是不是因為蕭強主動出力,幫助挽留這些準備出國的科學家,周主任也爽快地說道:“批地的問題,你就不要去瞎忙了。批地、用電、建設、電話什麽的,幾十個部門,上百個圖章。光靠你一個人,忙了半天,頭緒都摸不清,就是一年也別想辦下來!等你把廠子建起來,人家早就跑了,讓你哭都沒地方哭去!還是我們國防科工委出麵去協調,你就等著好了!”

蕭強大喜,握住周主任的手連聲感謝。

這個時代要開公司,真的是一件極為麻煩的事,光是一個批地,聽說就又是規劃局、又是建設局、又是衛生交通等等一大堆的部門要去跑,光是想想,就讓他頭皮發麻。周主任說靠他,有可能一年都辦不下來,絕對是句中肯的忠告!

既然國防科工委出麵幫忙,蕭強也就樂得坐享其成了。

蕭強規劃的公司地點,就在離清華大學不到五百米的地方。這一片有很多的大學,北大等學校都在這附近,可以說是這個時代的大學城所在。

現在,這裏還有很多的農田,有足夠的空間容納他的公司入駐。

他的胃口一向很大,在周主任攤開的地圖上,毫不客氣地畫出了很大一個圈,僅僅比清華的地域略小一點。

周主任算是見識了蕭強的貪婪,搖著頭,連聲歎氣,也不打算再勸說他了。

他知道,蕭強很有錢,光是一個投影機,三個月不到的時間,就賺了兩個億回來。雖然地方大,要讓他出不少銀子,但既然他喜歡鋪張浪費,用的也是自己的錢,又不是不學無術的紈絝子弟,就由得他去了。

在蕭強正要告辭的時候,周主任拍著腦門想起一件事:“對了,最近一批和日本的交換留學生,對方指名要你去。聽說索尼、鬆下等公司,都在後麵出了大力。學校知道你在我們這裏幫忙,通知不到你人,就把這個消息轉告給我們了。去不去,你自己那主意。”

留學生,指明要我去?

蕭強回到學校,在去楊老家的路上,還在思考這個問題。

他不知道日本人在搞什麽鬼,是看他年少有為,但算拉攏呢,還是另有企圖?

聯係當初和日本商社周旋的時候,對方極力邀請他到日本去,加上周主任著重說明的,索尼等大公司在後麵慫恿,蕭強有些明白了。

感情他們不是看重我人,而是我手裏的專利權啊!

嗬嗬,有意思!

行啊,日本,我就去玩一趟吧。反正這個地方,總是要去的,精密電子的研究,在世界上,還是他們走在前麵啊。別說那些技術了,就是他們研究用的機密儀器,也是我們國內搞不到的。

不如就趁這個機會,去作一趟“豐收之行”吧!

隻是,這個事情還不急,先涼他們一段時間,等到公司的地批下來了,開始建設了。研究人員也招齊了,在借著這個空當,到日本去搜羅最先進的科技和研究器材。

蕭強帶著大包小包的禮物,敲開楊老家門的時候,他也才剛講完課回家,手上的教科書都還沒有放下。一看見是蕭強,老爺子立即歡天喜地地把他讓進屋裏,大聲讓家人把水果拿出來,招待他。

“小蕭!你可算回來了!哈哈!上次國防科工委,讓我們協助搞的那套係統,雖然他們沒說,但夏老一眼就認了出來,就是你讓他們搞的那套。隻是他們搞的是民用的,而這套是軍用的,功能更加全麵,更加實用!老頭子對你可是佩服有加啊!他沒把你的事情說出去,但卻天天跑到我這裏,一個勁地誇你!你坐,你坐,老夏估計過一會兒,也會來了,你們好好親熱親熱!”

兩人在書房裏,聊著這段時間的收獲。

大學這邊,參加興趣小組的學生越來越多,也出了不少的小成果。不過,畢竟他們還都是學生,理論知識和經驗都有很大的欠缺,大多數成果都並不實用,但每次也能得到小小的獎勵,讓他們歡喜不已。

現在的興趣小組,幾乎囊括了清華的各個學科,總報名人數達到了創紀錄的一千多人!

為此,由楊老牽頭,成立了一個由三名教師組成的管理委員會,專門對學生們的研究成果進行評定,並據以下發給現金獎勵。

蕭強對學生們能夠取得成績,也不是極為迫切。他們終究沒有經過正規的研究課題,都是以自己的興趣為導向,也許長此以往,能夠取得很大的成績,但在短期內,基本上都不可能有什麽收獲。但是,他覺得這種形式非常好,大學和中學不同,學習靠自覺,學生有更多的時間複習、上圖書館查閱資料。給他們一個動手實踐的機會,比讓他們紙上談兵,要好得多。

他聽到現金獎勵的事情,追問道:“現在的資金還夠嗎?”

“夠了夠了!”楊老笑容滿麵,“很多學生都是瞎搞,沒有研究方向,對專業不熟悉,投入也不多。你給的五萬塊錢,到現在還有三萬多,足夠再支撐半年了!更重要的是,經過理論聯係實際,這些學生,在學習時更加用功了,在向老師提問題的時候,也越來越問到了點子上。他們不隻是在盲目的學習,而是在思考這些知識,如何更多地為社會創造價值,這樣小的投入,取得這樣好的成果,就是我們,也沒有料想到啊!”

蕭強也是很高興,這些學生,大多都有實際動手經驗,隻要再磨礪一段時間,拉到公司裏來,絕對比一般的大學生,進入狀態要快得多、管用得多!

兩人談談笑笑,半個小時左右,夏老果然也來了。他一看到蕭強,就激動地拉著他的手,連聲感謝。

這次係統軟件的看法,雖然清華軟件的學生,主要是填製寫命令行,但如此大的軟件工程,對這些學生的成長,起到了極大的促進作用!

特別是蕭強的交互式係統,也深入了這些學生的內心,為同學們所喜歡和追捧。就連學校,也趕緊加開了這方麵的課程知識。

有一些研究班的學生,已經在得到的源代碼基礎上,設計出了一些功能單一的編譯器,受到了本科班同學的歡迎。

現在,在軟件係,如果有某人沒聽說過交互式係統,沒有動手編製過交互式小程序,都會遭到旁人的嘲笑!

在清華校園內部,掀起了一股蓬勃的百花齊放景象。

這讓學校的老師們,為之欣喜不已!

夏老以前覺得蕭強不過是個私人公司老板,所以盡管對他的資助感激,但也僅此而已。可這次參與戰場係統的設計,他發現,蕭強這人的背景,並不是他想想得那麽簡單。雖然他不明白蕭強具體實在搞什麽工作,但他也明白,蕭強並不僅僅是一個私營企業老板而已。

因此,在蕭強企圖招收學校學生,到他公司工作這一點,雖然他沒有正式表態,但當有學生再來向他谘詢的時候,他也保持了默認的態度。

也許,到私人企業工作,也是一個不錯的選擇吧!

他是這麽想的。

兩老一小,在書房裏談得熱火朝天。蕭強就當初設計的軍用網絡,所學到的知識,一一向兩位老教授請教。

軍用網絡和民用網絡,還是有很大不同的。

例如,軍網強調的是穩定,在各種惡劣的工作條件下,都能正常使用,其次才考慮到速度和效能問題。

但蕭強要搞的是民用網絡,穩定雖然重要,速度、兼容性、可擴展性、對用戶的親切程度,更是他考慮的重點。

在座的兩位老教授,一位是硬件方麵的權威,一位是軟件方麵的宗師,放著他們不請教,還向誰去請教?

兩人對蕭強的問題,也是解答得非常用心,比他們帶研究生的時候還要用心。

對於蕭強,他們沒有人敢小看他。特別是夏老,在轉變了思想之後,比看著蕭強一步步成長的楊老,還更加充滿期待,很多問題,他都說得非常透徹。

晚飯的時候,蕭強和夏老,都被留下來,和楊老一家共用晚餐。在飯桌上,他們也在不斷地討論各種問題,就像在參加一個攻堅戰役一般。

蕭強發現,和他們的討論,比起當初和國防科工委的那些專家們,更能學到知識。

這倒不是說,那些專家們,就比楊老和夏老差,而是他們不太會用淺顯的表達方式,將其中的原理解說透徹。

蕭強參與工程近三個月,各種理論記了一腦袋,但還是有些雲裏霧裏的感覺。

而兩位老教授,既搞科研、又帶學生,對於如何用深入淺出的方式,啟迪學生的思路,都有自己的一套方式。他們的解說方式,更適合此時的蕭強,將腦子裏的疑問一點點消化掉,真正變成自己的東西。這些,是國防科工委的那些專家們,所無法比擬的。

於是此後,蕭強隻要一有空閑,就趕到楊老的家,在楊老和夏老的共同教導下,飛速地增長著知識。

這一段時間,對他來說,其意義更為重大,為他以後開創自己的事業,奠定了堅實的理論基礎。

在這個學習的學習班裏,蕭強將未來的民用網絡搭建、設置、所針對的用戶群、應該提供的數據服務,其中的關鍵性技術,有了充分的認識,並在心中,具有了一個清晰的輪廓。

接下來,就等著最終實現了!

忙忙碌碌,眼看就快到十二月底,這個時候,周主任打來了電話:他要的人,給他找來了,現在就在國防科工委,讓他馬上過去!

蕭強立刻向學校請了假,打了一輛出租車,就往國防科工委趕去。

周主任在電話裏說了,近期有出國打算的人很多,那些水平一般的、在國內也沒有多少建樹的、學科不顯著的,他都沒有通知。這次找的,都是具有相當實力的科學家,普遍年級在三十多四十歲之間,正是年富力強,最容易出成果的階段。

但即便縮小了範圍,這樣的人才也有近三千名,在電話中直接回絕掉的,有近兩千人,他們是無論如何也要出國,無法阻擋的了。

還有五百多人,已經辦理好了出國手續,聽說是國內的一家私人公司,其中有小半退掉了機票,打算前來看看究竟。

這樣算下來,這次齊聚北京,對蕭強的邀請有些心動的科技人才,共有七百來人。但最終有多少人願意留下來,還是個未知數。

對此,蕭強是既充滿期待,又有些緊張。

他應該如何讓這些人,留下來,留在國內,留在他的公司呢?