這個消息很快就傳了出去,沒人再找霍從軍說情走後門,辦公桌上的電話也清靜下來。

隻是這麽一來,徐福貴他們都替霍從軍捏了把汗,得罪了領導,以後的小鞋少不了。

轉過天來,霍從軍正在查看新年度的計劃,辦公室外響起好幾道喇叭聲。

“有人來了?”徐福貴和小富都抬起頭向外望去。

目前為止,鋼廠裏隻配備了一輛汽車,本來是給廠長配備的,但霍從軍說了誰有公事誰就用。

這會也沒有人出去,隻能是外來的車輛。

財務小馬匆匆跑進辦公室,“霍廠長,陳副局長來了!”

霍從軍趕忙站起出去迎接,陳河已經帶著司機進了辦公室。

“陳副局長,你又搞突然襲擊。”都是老熟人,霍從軍毫不見外地開著玩笑。

陳河笑嗬嗬道:“我這次來是有件事情要和你商量。”

能有什麽事和自己商量?霍從軍邊思索邊招呼道:“坐下說吧,小富,去泡杯茶!”

陳河在沙發坐下,道:“聽說鋼廠最近要招批新工人?”

原來是這件事,霍從軍道:“沒想到陳副局長也知道了。”

陳河道:“不瞞你說,我也是受人之托。去年鋼廠經營的很不錯,京城裏很多人都知道了,你的名聲也遠近皆知,我遇到了好幾個和我打問你的人。想來鋼廠的是個小姑娘姓鄧,今年剛從學校畢業,一來是想進廠裏工作,二來也想見見你這個人。”

陳河是老熟人,沒有他就自己也不可能承包鋼廠,於情於理都不能拒絕,可要是開了這扇門,來說情的人就會越來越多。

先兩天才剛剛的拒絕工人們,基層們,他們會怎麽看?

一番熟慮後,霍從軍道:“陳副局長,鋼廠也有鋼廠的製度,如果這個姑娘想進廠,大可以來參加考試。我也不瞞陳副局長,這次我之所以要重新招聘就是想杜絕關係戶。”

聽到霍從軍的這番話,陳河不僅沒有惱怒,反而哈哈大笑,“我就知道,你肯定會這麽說。很好,我就把你的這番話原封不動地報告上去。”

霍從軍不解其中意思,問道:“陳副局長,你的意思是?”

陳河推心置腹說道:“其實我也不想搞這一套,隻是上麵都開了口,我也不能直接拒絕,有了你的這番話,我就好回複嘍。”

這下霍從軍放心了,隻要能杜絕關係戶,陳河怎麽向上麵報告都行,如果上麵追究起來,大不了自己不幹這個廠長了,有賺的那二百多萬積蓄,有麗柏商場還怕沒有退路?

送陳河出了辦公室,陳河沒有立即上車,而是步行往外走,霍從軍緊緊跟上,看著跟前沒了旁人,陳河才壓低聲音道:“開放是條好出路,但如果借著開放的名義謀私利那就是罪人,我倒是很希望身邊能多一些你這樣的人。”

霍從軍道:“請陳副局長放心,我一定會牢牢把關。”

送走了陳河,霍從軍叫來徐福貴和張萬兩人,重新吩咐過,兩人頻頻答應,各去承辦。

十天時間轉眼就過,到了考試的日子,工人們全都緊張地議論著會在哪裏考試,是筆試還是操作。

小富傳達下了霍從軍的命令,“考試由霍廠長親自主持,一人一麵。”

“一人一麵是啥意思?”工人們不解地問道。

“就是單獨考試,一個一個考。”

聽明白了意思,工人們傻眼了,別說自建廠以來,就是自有考試以來都沒有聽說過這種考試的方法。

三千人的廠子一個一個考,這得考到什麽時候?

小富道:“霍廠長說了,什麽時候考完什麽時候工廠正常生產。”

這下所有人都品出味了,霍從軍這是要來真的!

會議室裏的桌椅已經重新擺過,正麵是一排桌子,霍從軍坐在中間,兩邊分別是徐福貴張萬,還有安全廠長馬康,負責記錄的小馬,一共五個人。

在桌前兩米遠的地方放著一把椅子,來考試的工人就坐在那裏。

工人們以車間小組為單位,叫到號的都去考試,沒叫到號的就在車間裏等著。

第一個考試的工人張瑜緊張地坐下,兩隻手不知道放哪裏好,一會垂在身側一會又放到腿上。他是高小畢業,進廠工作已經有七年,在線材車間做收料工。

霍從軍從徐福貴手裏接過張瑜的資料看過,問道:“你當初怎麽進的鋼廠?”

張瑜做了很多準備,卻從未想過,這個問題竟然是第一題,腦子一下亂了,“我進鋼廠是,是從造紙廠轉調過來的。”

霍從軍又問:“是什麽關係調的工作?”

“沒有,沒有關係,是我家離這邊近,向上級申請調動的。”張瑜知道霍從軍要查關係戶,一回答完就緊張地看向霍從軍,生怕聽到開除二字。

那個年代有很多調動工作的,有為了離家近一些的,有為了兩口子團圓的,這種調動有單人調動,也有像張萬那樣互換調動的,隻要原因合理都會滿足,屬於合法調配。

霍從軍點點頭,又問:“說說你工作崗位的職責。”

這個問題張瑜非常熟悉,張口就來,“做好對現場材料的全麵管理,做好加工材料進場的計劃……”詳詳細細說了一遍,剛開始還因為緊張有點結巴後麵越來越順暢。

聽過他的陳述,霍從軍問出最後一個問題:“對於鋼廠的發展,你有什麽想法和建議?”

“那個,我覺得我們鋼廠目前發展的挺好的。”張瑜平時也沒有想過這個問題,也說不出什麽,隻是回答了一番廢話。

霍從軍在表格上一一標下他回答的等級,道:“你可以出去了。”

張瑜站起問道:“霍廠長,我還能在咱們廠幹下去嗎?”

“考試完了,一起出結果。”

霍從軍設計的考試其實很簡單,就分為三個部分,一個是詢問進鋼廠的原因,一個是回答本崗位的工作職責,再一個就是對工廠的希望和建議。但是在考試之前,他已經讓徐福貴和張萬兩人做了大量的調查,已經弄清了每個員工的關係背景。