3月2日，星期三，上午8:50
經過柳青雲這麽一折騰，企劃中心有了基本的雛形，她打心眼兒裏高興。現在質量部還缺一個人，她心裏早就有人選了，非宋斐莫屬。
說起宋斐，柳青雲認為她一直是自己最得力的助手。柳青雲之所以會有這樣的感覺，一方麵是源於宋斐自己的努力，另一方麵也是因為有人常在柳青雲麵前誇獎她。柳青雲不知道宋斐為什麽會有這麽大的能量。在她的印象中，宋斐人品不錯，身材嬌小，眉目間總洋溢著青春的氣息，天生有種內在的美。她的嘴角總掛著可愛的彎月，而且很會來事，再挑剔的人也會心生喜歡。但宋斐有個缺點，她喜歡圍著領導轉，常會利用自己的一點小權利給領導謀福利，比如領導工作服髒了，不等領導有想法，她馬上去領，直到領導滿意了才肯罷休。久而久之，她在某些人眼裏就成了另類，讓人敬而遠之。但她自己卻不在意，還總是第一個上班，每天柳青雲一進辦公室，第一眼看見的總是她。這時，宋斐會露著清純的笑容問聲“早”。當然，宋斐早來也不是無所事事，而是先把辦公室打掃幹淨，然後把暖水瓶打滿水，把柳青雲頭一天的剩水倒掉，續上新的，有時候有好茶也會欣然奉上，真是做得十分到位。柳青雲有到辦公室就喝水的習慣，想啥來啥，這時候水溫適中，喝上一口，很是舒心。這小小細節，讓柳青雲很感動。柳青雲想，像宋斐這樣的手下，並不是什麽時候都能碰上的。她聰明，有上進心，既不用擔心她會闖禍，又不用擔心她不忠於職守。調宋斐時，她可是費了好一番口舌。當時，管理部門增加人員要有充足的理由。很多老員工因為這事耿耿於懷，羨慕的同時更充滿了嫉妒，不過氣是白生的。柳青雲想好了，把企劃中心日常管理工作交給宋斐全權負責，同時也讓她負責考勤。
經過幾天的奮戰，人是有了，可這項前無古人的工作還是讓柳青雲犯了難，她覺得擺在眼前的困難就像一座難以逾越的高山，對有害化學成分進行調查，自己沒有任何經驗，領導也是人，對新工作同樣有抵觸情緒。可這些隻能在心裏想想罷了。為了進度，柳青雲不得不親自出馬，有時她想問問小本，可小本似乎比她還忙，而且行蹤不定，好像故意躲著她。沒辦法，柳青雲隻能自己安慰自己，朝前走，就是摸著石頭過河，也要拚到底。柳青雲最擔心有人不配合，眼下就拿籌建辦公室來說，聯絡書報上去好幾天了，總務卻沒有一點兒動靜。沒有辦公室怎麽工作？她心裏著急，實在坐不住了就去問，總務的人唯唯諾諾，好好是是，光答應不幹活兒。再逼緊了，人家就衝她倒苦水，加上自己的，兩種苦水攪在一起是很容易產生化學反應的。柳青雲忍無可忍，差點兒跟人家吵起來。她急了，總務的人就慌了，他們知道她的工作有王總在後麵支持呢。
心裏沒底的總務人員權衡利弊後，還是當機立斷，找了一間停用的車間，經過簡單裝修後，給企劃中心做了辦公室。
柳青雲很高興，帶著宋斐來看：辦公室有二十多平方米，是用鋁合金板加大塊玻璃圍成的，簡單適用，又節省了空間。她讓宋斐申請買幾張辦公桌和可以轉動的椅子。桌子擺了兩列，一列五張，辦公區雖然不能說擁擠，但好像也不能再塞進什麽了。都準備好了，她告訴宋斐讓大家搬進來。
李浩佳和劉明都沒有電腦，柳青雲又跑前忙後地要了兩台電腦，這樣，辦公條件總算萬事俱備了。宋斐又去買了幾盆富貴竹、發財樹、萬年青裝點。鬱鬱蔥蔥的花草把辦公室點綴得異常溫馨。這樣，企劃中心就有了種讓人耳目一新的感覺。柳青雲說：“有了舒適的環境，希望大家把工作幹好。”
柳青雲沒心情享受這些，因為她馬上要去參加質量會。最近，有人在市場上發現了一批問題產品，領導層懷疑是有人故意往完成品裏放異物，調查至今無果。
會議一開始，王總對這次質量事件表示痛心。接著，質量部由薛天講話，他說：“據調查，這次事件完全是有人故意所為。按照生產日期追查，那批完成品有過批量返工記錄，所以很難找到是誰幹的……”
王總說：“我聽說最近因為工資的原因，下麵工人在鬧情緒，你們聽沒聽說，這是危險的信號。”
薛天說：“我也聽說了。”
王總說：“以後你們部課長要經常深入現場，有車間加班時要輪流值班。”
鄭和看了看王總，心想，你就等著瞧吧，好戲還在後頭呢。
會議一結束，柳青雲就往企劃中心走，她忽然想到了一個對付小本的辦法。正好小本在企劃中心，不等他開口，柳青雲先說話了：“王總現在很關注企劃中心的情況，他對咱們目前的工作不太滿意啊。”
“王總來過了？他都說了什麽？”
“工作方向不明確，這樣下去，他想換人，讓我過幾天向他匯報。”
“柳桑，我理解王總的心情。剛才我跟總部做了交流，也和他們明確了責任，先按廠商管理權限劃分，CEP中國自主開發的工廠由CEP中國自己負責，而EP總部開發的，由總部企劃本部統一推進。你馬上做一個推進計劃，把要調查的數據統計好……”
柳青雲還想請教小本一些具體問題，他的電話響了，他一邊接電話，一邊往外走。這一走，小本再沒回來。唉，這個滑頭又溜了。
柳青雲明白，自己這個掌舵人該出手了。她知道，一個領導要想贏得支持和良好的口碑，不僅要有忘我的工作作風，在遇到困難的時候，更要學會當機立斷。為了起到帶頭作用，柳青雲已經花了幾天時間沒日沒夜地看資料，也初步掌握了其中的內容，她決定馬上投入工作，拿出點兒東西來給大家看看。能有這樣淡定的心態，也許跟她的經曆有關。剛進CEP中國時，她整天跟在別人屁股後麵打雜，做一些別人不願意做的事情。後來隨著生產規模逐漸擴大，她被派到日本研修，回來後就當了主管，為了更好地交流，她又強迫自己學日語，口語表達可謂流暢自如。
柳青雲刻意觀察了一下企劃中心的人員，她發現幾個女生都很興奮，經常聚在一起問長問短，很和諧。她清楚，現在看到的都是表麵現象，在不涉及利益的時候，誰都能睜一隻眼閉一隻眼地打哈哈。可實際情況會怎樣呢？她做了試探，在責任劃分時，三個部門的人誰都不願意多說，特別是模棱兩可的事，幾個人都會瞪大眼睛，擔心任務多，自己以後的壓力大。
柳青雲決定先開一次交心會，集思廣益，統一思想。為了不被打擾，她讓宋斐訂了公司的會議室，並通知大家下午3點準時開會。
柳青雲走進會議室時，她看了一眼牆上的鍾，正好3點。她喜歡“3”這個數字，心情一下好了許多。更讓她眼前一亮的是，會議室被裝飾一新，讓人看著很舒服：中空的茶色大會議桌，顯得很有檔次，紅色實木地板和胡桃木門相得益彰，吊燈也是新裝上去的，加上整潔明亮的排窗和潔白的紗簾，給人一種少有的氣派。再往上看，牆體上多了一幅藍色的帷幕，貼著醒目的標語：開會+不落實=0；布置工作+不檢查=0；抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
柳青雲在心裏豎起大拇指，不知道又是誰的至理名言。
見六個人準時坐在會議室裏，柳青雲挺滿意。她找了個位置坐下，心想，萬事開頭難，今天我就讓你們找到感覺。柳青雲並沒有急於開口，而是盡量把自己的思路理順，她知道不能操之過急，隻有把握火候，才能達到鼓舞士氣的目的。
大家的興致並不高，她決定先講一講自己的想法。
“咱們企劃中心已經成立幾天了，大家可能還沒有完全進入工作狀態，今天是我們第一次開會，我有很多想法要說。從大的方麵講，TR公司項目事關CEP中國的將來；從小的方麵講，我們是為了自己的飯碗。現在由於時間緊迫，咱們一定要先把每個人的具體職責明確下來，以後不管涉及哪個人、哪些事，大家都要積極地配合，不能因為個人的原因影響整個項目的推進。企劃中心是一個集體，大家要有團隊精神，隻有工作環境和諧，關係融洽，個人才能發揮作用，整個集體才會有更加強大的戰鬥力。”她停了一會兒，目光掃視眾人，見每個人都在認真地聽著，才接著說，“誰都知道，第一次是最難的，也最容易出錯，我希望大家放下包袱，咱們第一步的工作重點是先從計劃著手，然後建立體製。請大家都說說自己的想法。”她等了一會兒，見大家都大眼瞪小眼地相互看著，就把目光停在丁成東身上，示意他先說。
丁成東皺了一下眉頭，頭向後仰了仰，抿緊的嘴慢慢張開，顯得很有信心，說：“我已經有思想準備了，希望大家和我一樣，不要怕打硬仗……”
他顯然是在表決心，但大家卻不以為然，氣氛又沉悶下來。
陳雨楠扭頭，不經意地把目光落在張艾臉上，她在低頭沉思，很難看出她的表情。張艾見陳雨楠看自己，故意把紅潤的嘴撅起來。陳雨楠感覺好笑，趕緊把目光移開，又轉向宋斐。宋斐表情淡淡的，桌上翻開的筆記本是空白的。
柳青雲見沒人說話，敲了敲桌子，大聲說：“大家怎麽一點兒精神都沒有？我對精神可是有研究的，精神好壞對一個人的工作狀態能起到很關鍵的作用，有時候它能直接影響事情的成敗，沒精神，就等於失去了鬥誌。咱們這些人，除了李浩佳和劉明是新來的大學生，你們哪一個跟我不熟悉？誰沒跟我一起工作過？那時候你們可是生龍活虎的……張艾去研發部時，還是我推薦的。我覺得以前的事就好像發生在昨天。有句話不是說，山不轉水轉，兩座山不能相遇，兩個人早晚都會見到嗎？咱們這麽快就到一起了，這該不該高興？你們有什麽要求、想法盡管提出來，咱們有困難不怕，工廠兩位老總看重我們，有他們的支持，大家還顧慮什麽？”她心裏比誰都清楚，現在不是埋怨人批評人的時候，籠絡人心才能調動每個人的積極性。
柳青雲的一番話，別看內容有點虛，聽起來卻讓人心裏溫暖如春，大家鬆了口氣。每個人似乎都想到了柳青雲以往對自己的情誼，尤其陳雨楠，他總覺得柳青雲是自己的恩人，在她手下時，她幫過自己很多次，一直還沒機會報答她呢。柳青雲要的就是這樣的效果，她非常希望有人對她心存感恩，隻有知恩圖報的人才能心甘情願地和她一起承擔責任。
會議室裏的氣氛已經像冰遇到了開水，漸漸活躍起來。柳青雲覺得有必要再點把火，就說：“你們已經是各部門的骨幹了，工作能力沒的說，在業務方麵，你們可以當我的老師，做TR手機你們才是真正的救火隊員。”她看了一眼坐在身邊的張艾，問道：“張艾，你有什麽想法？”
張艾做了一個冥思苦想的動作，情緒顯得有幾分低落。其實，張艾一直沒找到感覺，完全是趕鴨子上架被周密中抓了差。她來企劃中心前，在研發部做資料歸檔。這份工作比較輕鬆自在，更重要的是，平時她可以在書的海洋裏自由翱翔。別人在上班時間看書，那是違反勞動紀律，她看書則是天經地義。可成了企劃中心成員，就不能那麽逍遙了，而且遇到的盡是些煩惱的事。她慢條斯理地說：“我的意思是，咱們最起碼要先定個目標、有個方向，動員各部門的力量，什麽時候完成哪些任務，應該讓人知道。如果太盲目了，不僅耽誤時間，效果也不會好。”
柳青雲說：“我讚同張艾的觀點，隻有各部門明確了自己的任務，才能有的放矢。”
有了開頭，大家也就不再拘束，開始暢所欲言。一見大家的情緒被調動起來了，柳青雲高興地說：“宋斐，去給大家買幾瓶水吧。”
CEP中國廠內有超市，是工會辦的，一方麵給大家帶來了方便，另一方麵也給工廠增加了效益。很快，宋斐買了幾瓶綠茶回來。喝上飲料，大家好像機器加上油，馬上有了動力。
柳青雲看著李浩佳和劉明說：“你們是新生力量，對工廠的情況可能還不太了解，但我相信你們有很多感想，你倆也談談吧。”
兩人用眼神推讓一番，李浩佳妥協，靦腆地朝柳青雲笑了笑，這個學日語、瘦高個兒、下巴尖尖的大男孩，平時話不多，不是太有活力，但他習慣比較好，手裏總會拿著一個小記事本，他主要負責翻譯的工作。見柳青雲給自己鼓勁，李浩佳趕緊表態：“能在企劃中心工作，我一定珍惜機會，不辜負領導的期望，多跟同事們學習交流。我已經把宋師傅給的資料看了一遍，覺得TR公司項目是一件非常神聖的事情，需要更多的人支持。”
柳青雲朝他點點頭，問：“你是哪個大學的？”
李浩佳盡量輕描淡寫地說：“我是北京外貿大學的，劉明是華夏理工大學的。”李浩佳把劉明的學校也介紹出來，看似對劉明的尊敬，可無形中通過兩所大學的對比，讓人對他更加刮目相看。現在遍地都是大學，大家暗地裏把比較的天平都放在學校上，好學校才說明你水平高，人總是喜歡比來比去。他似乎沒有感覺到這個隱含的效果，接著說：“做翻譯工作，我沒什麽經驗，但我一定盡快進入角色，提高自己的專業水平，讓自己的實戰日語更上一層樓。”
氣氛越發融洽。
柳青雲說：“李浩佳說得挺好，劉明你呢？”
劉明給人的印象比較穩重，白淨的臉，戴著一副金邊眼鏡，似乎並無超人之處，但隻要你仔細觀察，便會發現這個年輕人的眼神中透著一種機靈，從說話做事的敏捷程度更能體現出他與李浩佳的不同。來企劃中心後，他一直表現得很積極很主動，不懂的地方勤學好問，忙忙碌碌地做這做那，比較踏實。宋斐曾誇獎他說，劉明大智若愚，心眼兒多著呢。有大美女宋斐賞識，劉明頗為得意。此時，劉明顯得有些犯難，一時不知該如何開頭，見大家都在看著自己，更加緊張起來，就說：“我會珍惜這次鍛煉自己的機會，努力提高業務水平。企劃中心的工作氣氛比較好，比較有凝聚力，還有一種向上的進取精神，我覺得任務比較艱巨……”
柳青雲覺得，對一個剛到陌生環境裏的人來說，說些客套話禮節上是不可或缺的。不管你從哪個大學畢業，曾經獲得過多少榮譽和掌聲，贏得周圍人的好感非常重要，否則，隻要有人在背後說你幾句不是，就會讓你舉步維艱。現在的大學生素質就是高，不光有知識有文化，還懂禮貌，顯然柳青雲對他挺有好感。
看著劉明，柳青雲想起自己剛參加工作時的情景。那時的她連頭發梢都長著埋頭苦幹的神經細胞，很多工作都搶著幹，不怕苦不怕累，巴不得有人安排任務，她認為隻有做好工作才是第一位的。那時真是滿腔熱情，隻認一個理兒，把學的知識用在實踐中，早一點取得成績。但不能遇到挫折，因為那時候自尊心出奇的強，臉皮超一流的薄，就怕自己做不好會出醜。柳青雲還想聽劉明再說點什麽，但她明白，要從他口中得到有價值的東西也不是一朝一夕的事情，就鼓勵說：“我希望劉明和李浩佳能腳踏實地，多問，多了解，把你們在學校時好學好問的好傳統發揚下去。”
宋斐和柳青雲交換了一下眼神，柳青雲知道她有話要說，就問：“宋斐，你有什麽想法？”
宋斐說：“現在關鍵是要明確我們有多少個供貨廠家和采購材料的數量。這部分工作采購部應該最清楚……”她一邊講，一邊觀察柳青雲的反應。柳青雲在傾聽，眼睛裏流露著讚許之色。宋斐能從柳青雲的表情裏感覺到，她喜歡聽這樣的話。的確，柳青雲一貫喜歡把工作落實到人頭上，越明確越好。這種做法的好處是沒有了推諉扯皮的後顧之憂。
陳雨楠一邊聽著宋斐滔滔不絕的陳述，一邊暗暗在心中佩服：這麽快就找到感覺了。
柳青雲滿意地點點頭，說：“宋斐的想法確實不錯，任何一個新事物，要從無到有，從有到精，都要經過一個艱難的過程。做綠色手機製造，我們一定要做好吃苦的準備，尤其是采購部……”說完，她看了一眼陳雨楠。
陳雨楠明白，輪到他說了：“我覺得做好TR公司手機項目必須依靠供應商，讓供應商及時提供化學成分的相關信息，對有害成分超標的材料盡快替代。我正在了解他們的情況，比較複雜……”
沒等陳雨楠說完，柳青雲就接過話茬說：“采購部是管理供貨商的窗口，現在你跟張艾協調好，把研發部和采購部的責任分清楚。張艾，你跟周密中部長說一聲，從現在開始，研發部就要在源頭上把關，在開發新產品時，要杜絕使用有害化學成分超標的材料。”
張艾說：“好。”
柳青雲說：“質量部的工作由宋斐負責，對調查資料要做好確認和匯總，發現有害物質超標的材料，立刻反饋給研發部著手替代，並跟蹤到替代完成為止。現在隻是開始，我們都沒什麽經驗，考慮事情也比較片麵，想到哪就說到哪，肯定有許多不完善的地方。大家目前最重要的任務是著手做好工作計劃，計劃一定要切合實際，具有可操作性。咱們三天後交稿，你們還有疑問嗎？”等了一會兒，見大家都不開口，柳青雲轉移話題說：“我差點兒忘了，晚報記者戴強正在對TR公司項目進行采訪，以後要在報紙上做連續報道，我把宋斐的郵箱地址告訴他了。”
外麵已是華燈初上，此時的濱城比白天更加熱鬧。
下了班，傑瑞直接去了萬家燈火大飯店。今天他請幾個來濱城的校友小聚。這是傑瑞第一次來萬家燈火，這裏的布置很雅致，大廳旋轉門旁的玉雕很吸引他。傑瑞往裏麵走，聽見有人叫他，一抬頭就看到戴強站在樓上的欄杆處朝他招手，他趕緊跟過去。
6666包房離樓梯不遠。聽到腳步聲，幾個早到的人紛紛跑出來迎接，跟他倆握手，一個和傑瑞關係不錯的，幹脆給了他一個擁抱。
說話間，菜已經擺上桌，大家端起酒杯互敬。菜上了很多，酒自然也喝得盡興。有人想買手機，請傑瑞幫忙推薦。傑瑞說，先等等，可能有更好的產品上市。大家都很好奇，想知道是什麽樣的產品。傑瑞不想說太多，就給戴強使了個眼色，戴強馬上舉起酒杯把話題岔開。老友相見，氣氛自然濃烈，一個個喝得東倒西歪。傑瑞把幾個醉醺醺的家夥送回酒店後，才長出了一口氣。
這時候，戴強湊過來。兩個男人在一起，說起話來自然是肆無忌憚，海闊天空地聊了一陣後，戴強忽然問傑瑞：“你認識柳青雲嗎？”
傑瑞愣了半天，一時竟不知道該怎麽回答，過了好一會兒，才說：“知道這個人。”
戴強說：“我跟她說了今天聚會的事情，可是……她說有事，感覺情緒不太好。”
傑瑞急切地問：“她現在怎麽樣？快跟我說說。”
戴強說：“她在CEP中國，和你是同行，至於近況如何，你得問她自己。”
傑瑞張了張嘴，他真想罵戴強，但還是把想說的話硬咽了回去。
傑瑞的樣子讓戴強感覺到他們的關係肯定不一般，可他並沒有追問下去，隻是說：“今天不早了，就到這吧。”
傑瑞拉住要走的戴強，把身體略向前傾，說：“不瞞你說，我們曾經有過一點兒誤會……”
戴強見傑瑞很為難的樣子，便打斷他，說：“別說這些了，我這有柳青雲的電話，你記一下，將來好聯係她，最好找一個沒人的地方。”
傑瑞奪過戴強的手機，借著酒勁，撥通了柳青雲的電話。
“哪位？我是柳青雲，請講。”
柳青雲的聲音在傑瑞的腦海裏回**著，電話那邊的聲音有些急：“戴強，我是柳青雲。”
傑瑞想說話，但喉嚨裏像被什麽東西卡住了，他覺得男人真的很奇怪，總想把失去的重新撿起來，但又沒有麵對的勇氣。這種感覺是以前從來沒有過的。