第666章出色的財務能力(1/3)
沉默了一會兒，李明華說道：“你是怎麽改革的？怎麽可能一個普通醫師還能拿到一個主任的薪酬？”
張東發現李明華的語氣已經變得平和了一些，就耐心的說道：“其實以前中醫科有很大的問題，尤其是在薪酬這方麵非常不公平，
幹得好的人並不能多拿一些薪酬，而幹得差的人也並沒有少拿多少工資。
這樣就導致整個科室的積極性都不高，幾乎所有人都在混日子。你說幹得好的人得不到獎勵，幹得壞的人得不到懲罰，這中醫科還怎麽正常運行呢？”
李明華現在關注的重點並不是科室存在的問題，而是張東所做出的調整，他說道：“那你告訴我，現在普通醫師薪酬結構是什麽樣的？”
張東說道：“現在大概的初步想法就是，在獎金這方麵並不設立最高上限。按照接待病人的收入來算，每一個人按照收入的5%來進行獎勵，
然後將服務態度、投訴意見、遲到早退，以及各方麵的製度性問題，全部加入到考核的人當中，進行相應加減。”
聽完張東的話之後李明華自己算了一下，按照他帶給科室的收入，平均一個月產生的總收入大概在十幾萬左右，
也就是說經過這樣的調整之後，拿到手的獎金可能會在六千多。如果患者比較多的情況下，把收入努力提高一下，說不定可以拿到上萬塊的獎勵，這樣一算的話的確比他當主任時候少不了多少。
不過李明華覺得這樣的規章製度風險性太大，他有些好奇的問道：“張主任，你這樣的政策，院長同沒同意，還是你自己一廂情願的想法。”
張東非常肯定的說道：“在剛剛有這樣想法的時候，我就已經跟張院長溝通過了，他完全支持我這樣的做法，希望通過我的一番改革，能夠將中醫科逐漸變得強大。”
此刻，李明華打心底開始佩服張東了，在他做主任的時候可從來都沒有想到過這樣的做法，因為一旦進行了這樣的改革那就意味著整個科室可能要付出更多的努力，還要麵對更大的風險。
每年醫院都會對科室做
一些考核，一旦收入不達標就會對負責人進行考核，扣工資，如果長期不達標就有可能降職。
之前李明華就是為了保住最底線的收入，不斷的對手底下的員工進行克扣，才勉強保住了科室總體營收的底線。
他就在想，如果張東進行這麽強勢的改革之後，每一個員工的薪酬待遇都得到了極大的提高，那人力資源的支出就會非常大，到了年底之後醫院進行考核，整體的收入很有可能出現負數，張東還怎麽擔得起這個責任。
一想到這些，李明華就覺得年輕人的想法和魄力真的很可怕，要讓他是無論如何都不敢做這樣的事情的。
因為對張東的做法比較佩服，所以此刻李明華對張東稱呼已經變為了張主任，他說：“那張主任你有沒有考慮過如果到了年底，因為在人力資源上耗費了太多的成本，而導致中醫科整體營收下滑甚至出現負值，你怎麽跟醫院交代？”
張東想都沒想就直接說道：“放心吧，我上任的這一個星期已經把中醫科所有的財報整理了一遍。
經過我的仔細計算中醫科按照我的計劃，不但員工的薪酬待遇會提高，而且總體的收入也會提高20%，如果你不相信的話咱們年底再看吧。”
通常情況下，一個好的管理者肯定是對數字比較敏感的，而張東在濱江市第三人民醫院當院長期間，最關心的事情就是整個醫院的財報，所以在這方麵他已經鍛煉出了很強的財務能力。
對於自己的計算張東是非常有信心的，所以他才會非常確定的告訴李明華，中醫科的整體營收會在年底上漲20%。
李明華以前也關注過中醫科的財務，但隻是大概的看一下整體情況，因為那些數字看起來實在讓人頭暈，是件非常繁瑣的事情。所以他根本就不相信張東這樣一個年輕人會有耐心去仔細看完那些密密麻麻的數字。
他就抱著質疑的態度問道：“那張主任你可知道一年的平均收入是多少？在人力資源上的支出又是多少？哪個醫生每年帶來的收入又是最高的？”
張東一聽這問題就知道李明華是在考驗他，他
笑了笑說道：“去年的時候，中醫科的總體收入在991萬，是所有醫院科室當中收入最低的，而今年截止到現在11月份，中醫科的收入隻有716萬，距離去年的目標還差了一百多萬。也就是說如果今年李主任你還在位的話，是無論如何都不可能追平去年收入的。”
“通過我對財報的整理觀察，發現在科室之中能帶來豐厚收入的是三個資曆比較深的老中醫，可能是年齡比較大的原因他們對待工作非常認真。也正是因為他們得到了患者的認可，所以每次他們的門診都會出現長長的隊伍，如果不是他們三位元老在中醫科坐鎮，我相信你的收入是無論如何都完不成的。”
“上一個月中醫科總體收入是92萬，除去人力資源以及其他各項雜費的支出，實際的上的收入隻有七十多萬。”
“哦，這我還留意到一個問題，在整個中醫科，耗材這方麵一個月竟然達到了1萬多。最離譜的就是上一個月，竟然達到14328元，這筆開支一年下來就是十四萬多，接下來我一定會把這方麵的費用控製下來。”
聽完了張東這一係列的話之後，李明華已經對張東佩服得五體投地，他現在終於明白為什麽張東能夠勝任中醫科主任的職位，跟張東比起來他雖然做了那麽多年的主任，但真的是比不上張東。
現在李明華已經心服口服，所以也就沒多少怨恨了，說話的語氣平和了許多，他說道：“張主任，我現在才明白你的能力有多強。你放心吧，我明天就會去正常上班，以後全力支持你的工作。”
張東滿意的說道：“行，隻要你願意回來上班，以後你就是我的左膀右臂，我保證能讓你在最短的時間內重新回歸領導的職位。”
本來李明華被免職之後，還在家裏想著各種極端的報複行為，現在聽到張東這句話之後，他就慶幸自己沒有做出那樣的事情。
至於方永偉，他也不想再去找這個人了。以後回到中醫科之後，他一定會非常低調的認真工作，就當是吃一塹長一智，好好利用這一次的教訓，讓自己的人生重新開始。