“既然大家都推薦東子，那就任命孫向東為峰桃種植基地保安隊長，即日起上任。他的片區管理職務由顧小梨代理。”

林峰微微一笑，當即拍板。

其實孫向東就是他心目的最佳人選，忠誠可靠，吃苦耐勞，反應敏捷，警覺性極高。

一陣熱烈的掌聲頓時響起。

“那我們請孫隊長訓話~”秦二狗一本正經道。

“去去，我沒啥好說的，一句話，像跳蚤一樣機敏，像獵狗一樣忠臣~”孫向東靦腆道。

引得眾人捧腹大笑。

“那下麵我們有請顧小梨管理員發表就職宣言~”張大牛突然幽默了一把。

大家立即起哄。

“嗯哼！請大家肅靜~”

顧小梨刻意模仿青天大老爺升堂的腔調，道：

“本片區管理員顧小梨，袍哥人家出身，絕不拉稀擺帶~”

轟~

全場所有人頓時笑得前俯後仰。

“鈴鈴鈴~”

這時電話突然響起。

“歪，峰桃種植~”張大牛按下免提。

“大牛嗎？請你轉告林廠長，陳三賴子被抓到派出所了，張書記說要嚴懲的，估計要送去勞教至少一年。”

電話裏傳來陳家村村長陳昌明的聲音。

“好的~大快人心，謝謝陳村長~”

掛掉電話。

辦公室裏頓時響起了一片歡呼聲。

......

長坪村村委會。

村長辦公室。

窗簾跟往常一樣隻留下一條縫隙，透進些許的亮光。

劉福泉很喜歡在這種環境下閉目養神，思考村裏的大事。

“扣扣扣~”

三聲輕微的敲門聲過後，一股熟悉的味道彌漫在空氣裏。

“泉哥，特大新聞三條。”婦女主任王翠華熟練地捏住了他的肩膀。

“長坪村有啥特大新聞，是不是小寡婦家的母豬下崽了？”劉福泉深深地吸了一口王翠華身上的雪花膏香味兒。

“嗤，就惦記著小寡婦那個騷娘們~”王翠華有些委屈，使勁掐了一把他的後背，道：

“今天上午林業站的周站長帶人將峰娃子的那100畝荒地給查封了，說是破壞林地，接受調查~”

“哎喲，弄痛了，你這個老娘們吃的哪門子飛醋~嗯，這算是一個新聞，然後呢？”

劉福泉吃痛，不過眼睛卻突然睜開了。

對他來說，關於林峰的任何負麵消息，聽起來比這個娘們捏背覺得還舒坦。

“連張書記和杜鄉長都沒招，峰娃子那個剪彩儀式差點就被鬧黃了，可是最後縣委袁書記從天而降，

當場就抓走幾個起哄的，袁書記說~”

“袁書記說啥？磨磨嘰嘰的~”

“他說種植基地是政府重點扶持項目，要建成全省示範性基地，各級幹部都必須支持，嚴懲鬧事的~”

王翠華靈活的手指肆無忌憚地遊**著。

“袁書記真是這麽說的？”劉福泉頓時嘴角一陣抽搐。

他沒想到林峰竟然能請來縣委書記助陣，更沒想到縣委書記還公開支持林峰。

“那麽多人都聽到了，不信你可以問張書記啊~”

“還有呢？”

“剛才陳三賴子被派出所王所長抓走了，估計要坐牢~我聽說豐收最近跟他走得很近。”

王翠華貼著他的耳朵低聲道。

“你個老娘們瞎說呢，豐收怎麽會跟他攪在一起~還有呢？”劉福泉渾身打了一個激靈。

他心裏最清楚，楊豐收跟陳三賴子就是一個田裏的螺螄，臭味相投，沒搞在一起才奇怪呢。

隻是他擔心這些事會不會扯到自己身上。

“沒有就好，我隻是提個醒，最後一條新聞是~”

王翠華翻了個白眼，在他的腰杆上狠壓了一下，“袁書記的女兒是林峰的貼身秘書，峰娃子給每個領導都送了2支人參。

這個消息刺不刺激？”

嘶~

劉福泉臉部肌肉一陣顫動，心髒像被鋼針紮過。

這個二杆子越來越強大了，強大到自己都感覺到有些害怕，有一種不祥的預感頓時籠罩著他。

公安局邱局長，縣政府傅縣長以及縣委袁書記都在給峰娃子這個滾刀皮站台。

這太可怕了，簡直是難以置信。

他是哪裏來的這麽大的本事？

“老娘們，刺激，給我狠狠地捏！”劉福泉說完後，就萎縮在椅子裏不再聲響了。

......

林峰處理完種植基地的事情，回老房子轉了一圈，跟老爹老娘和三姐擺了一會兒龍門陣。

然後與邱曼君和袁姍姍一起回到了峰桃汽水廠。

剛進辦公室。

采購科科長任娜就敲門進來了。

“林廠長，現在峰桃二廠的香精香料訂單，全部直接下給杭城香料嗎？剛才二廠的雷苗苗打電話在問。”

任娜今天換了一身紫色小碎花套裙，顯得格外端莊大氣。

“上次就講了，兩個廠的供應鏈要統一，你說呢？”林峰坐下來開始批閱文件。

“喔，那我馬上去安排，肖瀟和烏梅都調去二廠了，會不會把我也調過去啊？”

“你想去嗎？不該問的別亂打聽，需要你的時候，自然會告訴你~還有事情嗎？”

“曉得了~”

任娜撇了撇嘴，趕緊離開。

OS:那就是不會調走了，耶。

林峰簽完待簽文件，叫上邱曼君一起去巡視廠區，邊走邊聊。

“曼君，兼任峰桃一廠副廠長怎麽樣？”林峰笑著問道。

他一直在思考副廠長人選，但始終沒有找到一個合適的。

從管理的角度來說，一個管理者的管理幅度是有限的，自己要管的事情太多太雜了，就會容易出現疏漏，必須要有一個副職來分擔。

“那要付我三倍工資啊~”邱曼君愣了一下，隨即笑道。

“三倍工資算什麽，整個集團公司有你5%的股份~”林峰淡淡說道，這絕不是他心血**的隨口敷衍。

這是他深思熟慮的結果。

原始股份是激勵和留住人才的最有力的砝碼，其它什麽空頭支票都是假的。

財散人聚，他計劃未來至少還會拿出30%的股份分配給各級優秀的管理人員。

“真的啊？”

邱曼君猛地一愣，隨後是驚喜，再然後是釋然。

這就是林峰，一個值得自己終身追隨的人。

“嗯~”

“那我從今天起就搬到廠裏宿舍來~”

“需要什麽，讓辦公室直接辦~走吧，去車間轉轉。”

......