“凱文你的意思是……”

“我相信傑斯是認識到了球隊的問題，他現在是真的願意犧牲自己的權力來幫助球隊，但是，就算我們通過這個改變讓球隊變得更好，但無法確定他的想法會不會改變。

他可以經常有這樣無私的想法，但我們要更冷靜的看待他的無私。

我太了解他了，他和馬刺隊那個麵癱不是同一種人，比起所謂的無私，他更熱衷於追求他該得到的利益。

他現在的無私，和我們是衛冕冠軍的身份有很大關係，莫裏斯，你能保證我們今年能繼續奪冠嗎？”

主帥聞言陷入深思，好一會兒後說道：“凱文，我明白了你的顧慮，我們需要為將來做考慮，不，這是我們最重要的事情。”

副總見主帥不那麽執著了，很是欣慰的說道：“是的，沒有誰能年年奪冠，我們不能依賴這個讓傑斯一直保持這麽無私的態度。

他的打法的無私、球場表現的無私，其實是建立在我們給予他的球場自由度和球權分配權上麵。”

主帥點點頭：“是的，所以，我們在打造團隊進攻體係的時候，需要有更加明確的方向。”

“？”副總發現他好像欣慰得太早了，但他還是問道：“什麽方向？”

“公平競爭！”主帥現在的表情很認真。

“公平競爭？”這次輪到副總困惑了。

主帥應道：“對，公平競爭，誰的實力強，誰在場上表現更好，誰在當時就擁有最多的表現機會，常規時間，我們進行戰術安排的時候，要嚴格執行這一點。”

見副總還是一頭霧水，主帥說道：“真正的公平競爭，其實就是看實力，誰的實力強，誰在場上就能擁有最多的決策權，有最多的表現機會，凱文，誰是MVP？”

副總眼珠子瞪大了：“你的意思是，我們朝著這個方向調整，傑斯的球隊地位非但不會下滑，反過來還會讓雷和紮克更加心甘情願的成為球隊拚圖的一環？”

主帥靠在椅背上，大佬坐姿已經走起，他搓著下巴上的胡茬子，慢悠悠的說道：“典獄長已經委婉的提供了主意，怎麽執行，怎麽才能達到理想效果，就看我們了！”

副總發出了幾聲驚歎，走來走去，好一會兒才說道：“你是說，這才是傑斯找我們說這事的真正目的？”

主帥應道：“我不知道，但我想是的，但那不重要了，BOSS，我認為你太在意典獄長續約的事情了，不要把什麽事情都往那上麵聯係。”

副總語氣急促：“如果真的因為這件事情最後拒絕續約？我們不能在這種小事情上栽跟頭，莫裏斯。”

隻見主帥昂起腦袋，表情不羈地說道：“那樣我就去求他續約，跪著求都可以。”

“……”

副總無語了，這臉皮簡直了！

主帥大咧咧地說道：“凱文，我們做事情要大膽一點，之前我們冒著被老板解雇的風險扶正他當時不喜歡的典獄長，那時候你多幹脆，怎麽我們已經成功了你反而變膽小了？

而且這事是他提出來的，就算他以後後悔了，我們也在理！”

副總看著主帥不要臉不要皮的架勢，別說，他還真被說服了！

……

自己是不是突發性‘自我團隊感爆棚’，劉秀不知道。

但他肯定猜不到主帥和副總將美帝式思維套在了他的身上。

第二個休息日，17號下午，劉秀搭著‘玫瑰灣監獄號’隨隊前往4連客第1站孟菲斯。

休息了一晚後，18號早上，開拓者隊來到聯邦快遞球館為晚上的比賽備戰。

早上的戰術會議中，劉秀了解到教練組如他建議的那樣開始調整體係的搭建方向。

並沒有如4號那天那樣一下子改變特別多，而是基於現在的打法進行調整，非但沒有進行扯蛋式調整，反而還把打尼克斯隊之前過於激進的調整給去除了。

打尼克斯隊吃了虧，也吸取到了教訓，做錯的事情該改就改。

這樣的調整開拓者隊教練也提前和蘭多夫、雷－阿倫溝通過了。

如主帥所想，蘭多夫非常自信的表示公平競爭他照樣是球隊內線最強者，這不是事兒。

雷－阿倫一開始是拒絕的，但主帥耐心的解釋，圍繞劉秀建隊宗旨不變，這是劉秀的建議，而且這樣的調整隻是摸索……廢了老大勁兒，雷－阿倫才答應了嚐試改變。

一天的備戰時間過去，到了晚上7點10分，聯邦快遞球館，客場作戰的開拓者隊入場，挑戰灰熊隊的比賽即將開始。

開拓者隊新賽季首場客場比賽，對手是灰熊隊，很難讓人相信這是個巧合。

劉秀帶著隊友們從球員通道跑出來的時候，現場有噓聲，但也有歡呼聲！

灰熊隊開局三連敗！

78比97輸給熱火隊、85比94輸給了騎士隊，這兩場還好，兩個對手實力排名都比他們高。

但106比132慘敗魔術隊，灰熊隊球迷徹底繃不住了。

等到兩隊球員出場完畢、現場燈光亮起來後，劉秀定睛一看，好家夥，現場好多球迷在頭上套上了棕色的紙質購物袋！

這種‘習俗’起源於何處，劉秀完全不知道，但上賽季客場打亞特蘭大的時候看到過，從隊友那裏得知，球迷們對自家球隊極度不滿的時候，就會有這樣的操作。

除了這樣的表達方式，還有更直接的。

現場有很多球迷舉著讓logo男下課的牌子。

誰能想到，03－04賽季的最佳經理，又過了一個賽季之後，居然在孟菲斯淪落為過街老鼠人人喊打？

但還真不值得同情……

7點28分，裁判通知兩隊首發上場。

“大魔法師：比賽狀態。

複製對象：

隊友：雷－阿倫，匹配度45％，因宿主已學會雷－阿倫急停跳投訓練方法，匹配度加成15％，合計匹配度60％，特點轉化天賦：速投，加成效果：投籃速度加快10％，接球投籃速度額外加快10％，均有自適應效果。

對手：邁克－米勒，匹配度65％，特點轉化天賦：接球投籃專家，加成效果：接球投籃時若未運球，投籃速度加快25％，有自適應效果；接球投籃若處於大空檔且未運球直接投籃，必定進入手感火熱狀態。”

之前，雷－阿倫的‘速投’從殘血升級到普通之後，劉秀就想過，和另一個加快投籃速度的邁克－米勒的天賦結合，會咋樣？

但那時候也就想想，壓根沒想過能裸簽雷－阿倫，當時啊，他的感覺，就像1996年的洛杉磯籃球迷。

細細的擦勻鎂粉後，劉秀來到場上。

“保羅－加索爾，25歲，215公分，113公斤，C/PF，能力評價89……場均21分9板3.7助攻1搶斷1.7蓋帽……投籃命中率51％……”

看了眼加索爾的能力評價，生涯黃金期，巔峰已經來了，穩穩的全明星水平實力，可他的首發隊友——鮑比－傑克遜、埃迪－瓊斯、巴蒂爾、洛倫岑－懷特，說差到不是，但和上賽季的白巧克力、詹姆斯－波西、邦奇－威爾斯相比，明顯弱了不少。

最重要的還是logo男用現任東家的資產去資助老同事維係人脈的操作，給灰熊隊隊內帶來了非常強烈的負麵情緒。

其實原本時空裏，logo男用加索爾和一堆優質角色球員在04年和05年夏天吸引球星失敗後，做了類似的操作，但沒多少人注意到，因為那支灰熊隊就沒多少人關注。

可這裏，放棄劉秀這個操作，在這兩年，灰熊隊非常受媒體‘追捧’，所以資助帕特－萊利這件事情引發的關注度遠高於原本時空。

最可憐的就是加索爾了，勤勤懇懇打球，努力帶隊，結果打著打著隊友越打越弱……

7點30分，比賽開打了。

誇梅－布朗力壓加索爾贏得跳球，開拓者隊先攻。

劉秀接到球推進到前場，鮑比－傑克遜防了上去，劉秀左手快速拍球，朝著右前方突進。

鮑比－傑克遜跟住了腳步，貼緊劉秀，但被劉秀頂著往後退。

眼瞅著要被劉秀碾過，鮑比－傑克遜全力加速往後撤，劉秀罰球線右側急停，鮑比－傑克遜趕緊刹車撲回去，劉秀不緊不慢的做好急停後的投籃調整，起跳後快速出手，中投穩穩命中！

攻防轉換，灰熊隊進攻。

鮑比－傑克遜持球攻，麵對劉秀的防守，連續**運球後，橫拉一步，拔起三分出手……被劉秀貼得死死的，鮑比－傑克遜起跳不足，隻能由胳膊增加力道，哪還能保證出手穩定性？“哐”的一聲打了一鐵。

內線的加索爾積極衝搶，靠著臂展優勢，在誇梅－布朗頭頂點到球，補籃命中！

劉秀退回內線接球時朝發球的誇梅－布朗吐槽道：“高中生還在發育嗎？能手能再長大一點嗎？”

誇梅－布朗很想回懟一句‘你身高能再長幾公分嗎’，但忍住了找打的衝動。

攻防轉換，劉秀推進到前場，開始了**運球，鮑比－傑克遜撤開一步防突破，劉秀連續運球後感覺來了，收球，起跳，迎著趕緊撲上去的鮑比－傑克遜三分出手，鮑比－傑克遜撲防一點作用都沒起到，開局手感不錯的劉秀如訓練一般的三分命中！