第一章 新人出場大方自然
上班第一天，別緊張。
很多新人心裏七上八下的，覺得這裏要注意那裏要小心，擔心自己給大家留下不好的印象。其實，最容易給人留下印象的恐怕就是緊張。
別緊張，路還長，不要把這一天看成了不起的日子，這隻是萬裏長征第一步，相信自己能夠一直走下去就行了。
放鬆一點，以喜悅的心享受上班第一天。
很多職場新人事後回憶，上班第一天是最累的，雖然什麽事也沒做，回到家卻疲倦得不行，非得躺倒床上去休息。這說明他心裏真的很緊張，消耗了太多精力，所以覺得很累。即便隻是聽聽領導講話，跟大家見個麵，作個自我介紹，接下來可能是到處走走看看，看上去很輕鬆，但他的身體是繃著的，心裏是緊張的。
緊張也沒有用，未來的職場之路會怎麽樣，誰也說不清楚，踏踏實實地走下去就行了，要對自己有信心。
作為職場新人，你以什麽形象出場？上班第一天還是穿上整潔、穩重的正裝最合適。
如果是上班第一天，有必要提醒一下，別穿新衣服。如果你以為自己是新人，所以要穿一件新衣服，老板見了可能會皺眉頭：難道我招進來一個小學生？
道理和前麵一樣，你覺得是非常重要的日子，對公司來說，對職場來說很平常，你也要以平常心、平常身來對待這一天。
穿上整潔、穩重的正裝最合適。如果是8、9月份進公司，女生穿剪裁得體、落落大方的西式套裝；男生穿襯衫加長褲，穿皮鞋就行了。
如果你第一天穿正裝，沒人會說你什麽，上班後現公司裏麵對著裝沒有明確的要求，老員工們都穿得很休閑，那也沒什麽，第二天換過來。相反，如果你第一天穿得很休閑，體恤、短褲、涼鞋什麽的，公司裏麵的人卻都西裝領帶的，你就顯得太隨便了，至少這一天會覺得不自在。
上班時也不要帶比較大的背包或是挎包，那麽大的包，你想在裏麵放些什麽呢？如果你要帶一個記事本和一支筆，可以帶一個小包拿在手上。如果是男生，幹脆就揣在褲兜裏，空著兩手，隨時可以投入戰鬥的樣子，顯得更精神。
型應當注意一些。男生最好把頭剪短些，留長頭的人總會被人懷疑要去當藝術家。女生有一頭秀的話，可能會舍不得剪掉，如果你有勇氣剪一頭清爽幹練的短去上班，那麽，連你自己也會為自己的全新麵貌而欣喜。
如果需要作自我介紹，一定要表現得大方自然，不要緊張、怯場。自我介紹可以簡單一些，不需要刻意表現自己。
一緊張，說話也會出差錯，要麽是用錯了詞語；要麽是語速過快，表現生澀，令氣氛尷尬。
自我介紹可以簡單一些，不需要刻意表現自己，現在不是求職階段，同事們也不是招聘主管，你和他們相處的時間還長，有什麽優點他們以後會知道的。另外你也不是作演講，不需要華麗的言辭來展示自己的水平。把你的姓名、年齡說出來就行了，如果能夠用一兩句風趣的話表達一下自己的性格，效果會更好。
如果你的姓名中有不常見的字，要把這個字的讀音和意思告訴大家，一來幫助別人記住你的名字，二來也表現出你的細致。
隻要不緊張，你的自我介紹就沒多大問題。但你想給大家留下更好的印象，可以在這上麵多下點功夫。最好事先寫一個簡單的自我介紹，事先在家裏練習一陣，自我介紹時麵帶微笑、精神飽滿、話聲朗朗，相信大家一定會對你印象深刻。
要是你現其他新同事的自我介紹時間都比較長，表達能力也比較強，這時你感到很緊張，不知道說些什麽好，怎麽辦？
不要緊，你就這樣說：“各位同事早！我叫xxx，xxx部門的，今天是我第一天上班，有點緊張，我就不多說了，請大家多多關照。謝謝大家！”說完麵帶微笑給大家鞠一躬，事就過去了，至於你的內在優點，比如踏實和勤奮，同事們以後一定會了解的！
介紹自己性格時，注意不要顯得搞怪做作，風趣是一件人人都喜歡的好事，難度在於把握分寸，刻意幽默，往往適得其反。
作為新人，要花點功夫記住別人的名字、頭銜。怎麽稱呼別人，要留心觀察一下。
最好準備一個小本子，把接下來幾天你可能要接觸的人記下來，如果同是新人，有機會可以跟對方簡單交談幾句，你是哪裏人，從哪個學校畢業的，你住的地方離公司遠嗎，幾句話，可以幫助你不費力地記住對方的名字。
以前你實習的時候可能習慣喊別人老師，現在你要留心觀察一下。很多公司都有自己的一套“文化”，有些公司強調平等，員工之間習慣直呼名字，你如果還叫人家老師，就是拿自己當外人了。有些公司比較重視等級，新人都對老員工喊老師，你如果直呼其名，人家會覺得你不懂禮貌。
第一天你可能沒多少事幹，別貪玩。但沒必要刻意地表現自己。
如果主任對你說，今天差不多了，你就上上網吧，你真的就一屁股坐到椅子上，到下班也沒起身，把剩下的三個小時全部拿來上網，去自己常去的壇子裏灌水，還上qq和同學聊天，屏幕上，小企鵝閃個不停；或者看見沒人來管自己，覺得挺無聊，一個人呆在辦公桌旁邊看了半天報紙；以為沒什麽事了，就來到走廊上找一個角落，給同學或朋友打電話，雖然說話聲音不大，但一打就是半個小時。
這樣的表現，當然是不及格。主任對你說沒什麽事，有可能是他沒考慮好讓你幹什麽。要認真找一找的話，要做的事也許不少。
“主任，我看這堆資料有些亂，要不要我清理一下”，“噢，好，好”。辦公室角落一堆不知什麽時候的資料，撲滿了灰塵，主任也想找個時間清理清理，一直沒有動手，你這一來，算是幫了他一個忙。當然，也許這堆資料並不需要清理，但你表現出了主動意識，表明你在努力進入工作狀態，這才是重要的。
在日本，有的大學畢業生上班第一天幹什麽呢？你想不到。他們給老員工擦皮鞋。可見，上班第一天不在於你幹大事小事，重要的是表現出一種態度。
再提醒一下，你沒有必要在上班第一天刻意地表現自己。給大家留下好印象，不僅是指上班頭幾天，更重要的是整個試用期內。
你想想，你能在三個月內連續保持這種狀況嗎？恐怕不能。如果你前幾天表現過於搶眼，難免會消耗太多精力，以後總會進入調整狀態，那時就會讓人覺得後勁不足。如果你性格比較沉著、穩健，而工作開始的幾天中，你過於友善、活躍、笑容可掬，那麽你的做作可能不會持續多久。等到幾周後你“原形畢露”時，人們也會感受到你這種變化，覺得你有些“怪”。
你是要在這三個月試用期加緊學習，爭取揮出自己的能力，而不是挖空心思在上班的頭幾天拚命表現。
作為職場新人，你應該提醒自己的是：有信心。
雖然很多事你都不會做，但你並不自卑，而是相信自己：他們能做到的，我也能做到。我不會輸給他們。這就是你的信心。你的信心不是給別人看的，你不需要特別表現出來，你自己心裏有數就行了。
初進公司，肯定有很多你不會做的事，不了解的事，沒什麽，隻要觀察、適應、學習，最後你會取得成功。
像平常一樣做自己的事，認真地做，才能真正給大家留下好印象，你在公司的前景會因此而變得光明。