翌日。
早。
尚明。
葉悠悠站在茉茉工位上，一手撐著她的桌麵，眼睛緊盯著屏幕，一張一張設計圖做交代。
“悠悠，你真的要辭職嗎？這些設計圖都太出色了，我根本做不來，你天生是吃這碗飯的。”茉茉由衷地替她感到惋惜。
雖然之前全公司的人，包括她，都覺得她是靠美色談單。但這些設計圖讓她汗顏，覺得自己就是一個嫉妒別人才華的小人。而且交接工作這幾天，葉悠悠對她毫無保留，事無巨細地交代，這種工作態度也讓她很欽佩。
“而且星這些都是你的心血，你舍得嗎？”
同為設計師，她知道每一張設計圖都是設計師的心血，就像他們的孩子一樣。哪個母親把自己的孩子交出去時，心不在滴血？
“舍不得啊……”葉悠悠喃喃，有短暫的失落，但瞬間即逝，揚起笑容，“但是人生不同的階段都有最重要的事情。”
“還有比夢想更重要的事？”
葉悠悠點點頭。現在於她而言，沒有比生下他們健康可愛的寶寶更重要的了。夢想將來還有機會實現，但現在孕育寶寶的機會就隻有一次，她要把所有精力和愛都集中在寶寶身上。
“值得嗎？”茉茉問。
“值得。”葉悠悠回答得毫不猶豫。
“嗯，那就好啦。雖然不知道那件最重要的事是什麽，但祝你好運。”
“謝謝。”
“楊總來了。”茉茉忙起身，嚇一跳，“楊總，你怎麽受傷啦？打架了？”
楊航拄著拐杖進來，行動有些不利索。
葉悠悠禮貌性地一點頭，就轉頭要回自己工位。
但楊航叫住她，“來我辦公室一趟。”
“有事麽？我現在抽不開身。”
茉茉偷偷咋舌。到底誰是老板啊？這種態度……
“辛苦你了。”楊航笑笑，沒給她拒絕的機會。
“悠悠，你太大膽了吧，用那種態度對楊總，你不怕炒魷魚啊？哦對，你已經辭職了，但是好聚好散，沒必要吧……你們鬧矛盾了？不對啊，剛才楊總對你和顏悅色的，你那麽說他也沒生氣。而且……你別怪我多嘴哦，剛才楊總看你的眼神……超級溫柔，好像看自己的女朋友。”
葉悠悠沒做聲，想著速戰速決，進了辦公室。
“關門。”楊航把西裝掛在大班椅背上。
“您說吧，我很忙。”
“是忙，還是在生我氣？現在連在公司都不想見我了？”
他說的任何話，在葉悠悠聽來都藏著愛昧，而且是她反感的愛昧。
“因為你那個暴力狂的男朋友？”
“麻煩你別說我男朋友壞話。”
“這麽護著他？嗬，是不是太是非不分了？”楊航嘲弄她的時候，語調也是柔柔的，帶著笑，“明明昨天是他要揍我，你看得很清楚。”
葉悠悠想說那是因為你欠揍，不過她沒說的那麽直接，隻道：“是你一直在挑釁他，而且，他並沒有動手。”
“那隻是因為你在，他要在你麵前裝好人罷了。你認為我在挑釁他，我隻是想讓你看清他的真麵目。”
葉悠悠笑著搖頭，“我比你了解我男朋友。”
“男人最了解男人。你以為是愛情，其實隻是獨占欲作祟，你別太天真了。”
“天真也好過自以為是。對於不了解的人，你無權評頭論足。還有，我和我男朋友感情很好，因為這件事，感情更好了，無論你說什麽，都不能挑撥我們的感情。”
感情更好了？
聞言，楊航太陽穴一抽，眸中掠過一抹陰鬱。
怎麽會這樣。他的初衷可不是想讓他們加深感情。
那他這頓揍不是白挨了？
“他手段狡猾，而你太好騙。你根本不是他的對手，你隻會被他牽著鼻子走，愚蠢！”心中的不快，讓楊航說話都變得犀利起來。
葉悠悠剛才一直忍著沒發脾氣，現在忍不住顯現在臉上，“楊總，人的忍耐是有限度的。”
“怎麽？你也想打我？和暴力狂在一起，你也會變成一個暴力狂。”
葉悠悠是想抽他一耳巴子。她有多愛自己的男人，就有多護犢子。他們之間可以鬧矛盾，但是其他人要說自己男朋友半句不好，她就惱火。
葉悠悠說話變得更不客氣，“是你自己應該管好自己的言行。”
“忠言逆耳，你不過不喜歡聽實話而已。是不是女人都有斯德哥爾摩綜合症？會愛上一個控製自己的暴力狂。”
不等她開口反駁，他繼續道：“我以為你是一個清醒的人，看來是我錯了。”
葉悠悠反唇相譏，“我原以為你是一個理智體麵的人，是我看錯了。”
“我依然是當初的我，沒有變過，是你被他洗腦，控製了思想。”楊航指了指自己的太陽穴。
“我沒有容那麽容易被洗腦。倒是你……我不知道你是原來就這樣，還是變成了現在這樣。”
她對麵前的這個楊航產生了生理的反感。
“我從來都沒變過。”楊航從容攤手，“你忘了嗎？當初我們是那麽的合拍，你看我的時候眼睛會發光。”
“那是因為工作理念相同，我以為找到了一個知己。”
“我們本來就是知己，無論是工作上，或是生活上，我都能成為你最好的夥伴，隻是你在排斥我。但也不能怪你，你是被他迷惑了，不清醒。”
還不能怪她，嗬，他有什麽資格怪她？自以為是救世主。
“我的私生活不需要你來關心，你也管不著。”葉悠悠丟下這話扭頭就走。
“站住。”
她不聽。
“我是這裏的總裁，你是我的員工，我想我還有話事權。”
葉悠悠停在門口，好笑地轉頭，“我已經辭職了。”
“你的辭職信我不收。”
“楊總，員工有辭職的權力，公司不讓員工辭職是違反勞動合同法的，我可以向當地行政部門投訴，或者申請勞動仲裁。”
楊航早料到她會這麽說似的，輕描淡寫地回擊，“根據勞動合同法第三十七條規定，勞動者提前三十天以書麵形式通知用人單位，可以解除勞動關係。我記得很清楚，現在不過是你提出離職的第七天，還有二十三天。”