第571章 楊杏的小心思
李麥的辦公室就是他所住的套房裏麵的那間。下麵人要見他，先得找到章冬月，然後才能見到李麥。
楊杏匆匆從外麵回來，準備向李麥報告最新情況，找章冬月的時候，結果被告知，章冬月正在辦公室裏和老板談事情。他隻能在外麵等著。
辦公室裏，氣氛很嚴肅，章冬月正在向李麥匯報國際洗錢集團的事情。她曾在類似的機構工作過，並且主要業務是在東南亞，所以她成了最熟悉這邊情況的人。
“……我以前供職的地方沒有具體的名稱，有很多皮包公司，隔一段時間就換一個，所以很難確定到底是他們的最新馬甲是哪一個。”章冬月慢慢說道，“據我所知，東南亞地區洗錢的方式大多通過賭場，澳門衰退之後，緬甸北部就成了熱點洗錢地區。大量的黑錢進入那裏，促進了當地博彩業的發展，然後大量的流到東南亞各地。”
李麥緩緩點了點頭，問道，“你有接觸過任何來自國內的客戶嗎？”
搖了搖頭，章冬月說道，“我不知道。所有的客戶的資料都是保密的，當時我的級別接觸不到。不過我相信一定有的。”
“為什麽？”李麥又問。
“感覺。”章冬月很幹脆地說，“距離這麽近，國內的客戶沒理由不選擇東南亞作為洗錢的地區。”
李麥點點頭，認同章冬月的說法，想了想，隨即說，“小章，這件事情你就到此為止吧，下麵的事情，你就不要管了，專心做好你現在的工作。”
章冬月知道李麥這是為自己好，她更加知道，因為她表現出來的和裴小帥不清不楚的關係，所以才能得到李麥的特別關照。不過她也知道，還有一個人正在追求裴小帥——小雪。
裴小帥和小雪都在南港，應當說，她已經處於劣勢。但是章冬月是一個事業心很強的女人，愛情和事業，她會毫不猶豫地選擇後者。
“你先出去吧。”李麥說。
章冬月站起來點了點頭，轉身出去。李麥正要埋頭看文件，就看見出去的章冬月又走了進來，後麵跟著楊杏。
“老板，楊副總來了。”
“老楊，來。”李麥招手說道。
楊杏走過來坐下，章冬月退出去關上門。楊杏穩了穩呼吸，說道，“主席，我剛從政府大樓回來，有一個新的情況。”
“別急，慢慢說。”李麥起身給他倒了杯開水。
楊杏喝點水，顯然，他的心情有些激動。
“總理辦公室的人透露了一個消息。”楊杏沉聲說，“巴頌可能會大力推進克拉運河計劃，並且知道我們正在做這件事情。不過，我打聽到，巴頌也知道了日本人也在做這個事情。”
“哦。”李麥若有所思，略微思考了一下，說道，“看樣子，巴頌是要在我們和日本人之間取其一。”
楊杏沉思了一下子，說道，“當局的情況很複雜，據了解，巴頌政府目前麵臨巨大的信任危機。民眾對他們的不滿去到了一個非常嚴重的地步，很多人都認為，巴頌下台是毫無懸念的。”
李麥說道：“正因為如此，巴頌才會更加賣力地促進克拉運河計劃。隻要克拉運河的合同簽下來，他就能借此擺脫當前的危機，重塑民眾對他執政的信心。”
頓了頓，他說，“我們，日本人……二選一的題目。”
說著，他指了指楊杏，“老楊，你重點跟進這個信息。巴頌政府必定會有一個傾向，且不管巴頌政府下不下台的問題，先搞清楚他們的確切態度。想修克拉運河的，除了我們也就剩下日本人了。韓國人……他們沒那本事。所以，不管是誰當政，都要做這道二選一的選擇題。”
楊杏重重地點頭，說，“主席，您放心，我一定會跟進當局這方麵的最新消息。”
想了想，他又說，“主席，另外咱們公司的這個招聘已經開始了。不過現在咱們公司的人事方麵，還沒有明確誰負責。您看……”
李麥手指點了點，說，“我正要跟你說這個事情。短期內，暫時由李閑拉娃兼顧人事方麵，你協助他們把公司的第一次大規模招聘搞好。泰國人才還是不少的，用點心，挑出幹將來。”
楊杏心裏微微有些失望，但是絲毫沒有表現出來，重重點頭說：“明白，主席您方向，我一定嚴格標準進行選聘！”
“好，你先下去吧。”
楊杏起身鞠躬退出去，出了門，才微微歎了口氣，朝自己的辦公室走去。他是行政總監，在fky公司剛到曼穀立足這段時間，李麥讓他負責跟進當局政府的消息，顯然是對他的看重。但是他也知道，他不是唯一一個人。像他這樣級別的高管是知道大老板有很多渠道，尤其是政府關係渠道。所以暫時負責這方麵，無疑是個權宜之計，他一直都不是最理想的人選。
但是，人事方麵應該說是他最合適去做的。行政、人事，有時候相關聯的，在人事總監暫時缺席的情況下，行政總監兼顧著是順理成章的。對於楊杏來說，如果有這麽一次機會，尤其是在公司初立時期，就是一個巨大的優勢。
想想，一兩年後，今天招聘進來的人都成長了，成長快的妥妥的就中層幹部了。那是一種什麽局麵？那等於一下子有了很多老部下。出身軍隊團級幹部的楊杏太清楚人事權的重要性了，尤其是他這種搞政工出身的。
就比如他心裏的老大田軍，在集團裏麵多低調，甚至從來沒有在媒體上麵露過麵，走在公司裏，一些新人甚至都不認識他。但是呢，他在集團高層裏的話語權有多重，很多人都清楚。那不單單因為他是集團的創始人之一，更因為他手握整個集團公司的人事大權。
楊杏希望能夠在新環境裏獲得更大的發揮空間，以此證明自己的價值，然後獲得晉升的資本。就算讓他幹人事總監，而不是行政總監，他都一百個願意。
然而，話又說回來，正是因為人事方麵的重要性，李麥才遲遲沒有確定誰來幹這個人事總監，到現在都還是讓這個位置空著，而且是自己親自分管的方麵。毫無疑問，拉娃以後可能會負責其這方麵的工作。現在讓李閑這個集團“特務頭子”暫時兼著，不就是為了帶拉娃呢嗎。
想明白了，楊杏也就慢慢釋然了——想要進入核心層，看來還有一段很長的路要走。