多魚公司再次成立新部門：動漫改編部。
劉大春從遊戲部脫離，擔任新部門的老大。
遊戲部的梁瑟丕等人感慨道：“劉總不愧是蒲總的心腹，新部門都要交給劉總把關...”
“是啊，劉總的心態確實是有大將之風，起碼我是沒辦法在蒲總來巡查的時候還能一邊打雲頂，一邊回答蒲總問題的......”
“可能這就是強者的自信吧？”
“雀食...劉總雖然平時對我們的要求很少，但隻要一出手就是關鍵時刻，幫助我們定下來大調子，然後替蒲總把握花費和時間，讓蒲總對我們部門格外滿意，大家難道沒發現嗎？就是因為劉總的坐鎮，蒲總對我們...格外喜愛。”
“多魚佳麗三千，蒲總卻獨寵我一部門......就寵就寵！”
眾人想起了上次發放的“盡力獎”，都紛紛點頭，從業這麽多年以來，還是第一次因為遊戲沒做成功，被老板說了句盡力了，還專門發了獎金。
真是離譜他媽給離譜開門，離譜到家了！
遊戲部眾人含淚送走了大春，感覺蒲總的恩寵也隨著大春走了。
感傷了幾個小時後，梁瑟丕站了出來。
“兄弟們！劉總走了，但劉總的精神常在！不怕困難，不懼挑戰，穩如泰山的精神已經深深烙印在了我們網文部，不知不覺，我們部門已經快成立一年了，雖然失去了劉總的庇護，但我們一定會通過自己的努力讓蒲總繼續重視我們！”
“如今，在我們兩個月的努力下，《門派修仙模擬器》改動了30個版本，平均2天一次更新，矯正遊戲不平衡內容238處，製作新功能112處，還加入新手引導流程以及多種降低前期難度的機製，這款硬核修仙遊戲，已經不再是新人殺手了，而是逐漸有了一個正常遊戲的樣子，我們最近一個月的退款率大幅降低，可喜可賀！”
“另外，修仙的路程是複雜的，多變的，每場修仙之路都是完全不同的，修士從一介凡人到踏破虛空有著無數動人的故事。不少玩家都有自己個人的理解，已經有些硬核玩家自己製作MOD，新加入不少功能，有一些非常有趣！所以...從今天開始，我決定，我們將開源代碼，開放遊戲內部創意工坊，與玩家一起共建修仙世界，讓更多優秀的設計融合到遊戲中！”
“如果說我們之前是失敗者，但...我們不會一直失敗，我始終相信，我們這款遊戲是個極為優秀的遊戲，隻是欠缺億點點優化而已，讓我們繼續來完善它吧！”
遊戲部眾人：“好！！！”
遊戲部這兩個月一直很低調，夾著尾巴做人，就是為了要把《門派修仙模擬器》這部“恥辱之作”重新做起來！
他們沒有放棄這個遊戲，而是通過大量的優化去完善它，讓玩家更好的認識它。
一旦玩家玩進去，進入這個波雲詭譎的修仙世界，體驗一次從0開始的修線路，那...玩家一定會愛上它的！
最近，他們的遊戲已經有了一小波的忠實粉絲，與他們製作組一起努力在讓這個遊戲變得更好，更出名。
梁瑟丕看著遊戲部的眾人躊躇滿誌，心裏暗暗發誓：‘蒲總，我們一定不會辜負您的盡力獎，保證給您賺回來！網文中有三十年河東三十年河西，莫欺少年窮，我們也一樣！一家有誠意的遊戲公司，一定會得到玩家最終的認可。’
“之前沒有賺到的錢，這次給多魚公司加倍賺回來！到時候給蒲總一個大驚喜！”
遊戲部的人都是這麽想的。
一想到到時候蒲總看著他們震驚又欣喜的眼神，就格外有幹勁。
...
大春的新辦公室安排在了恒泰大廈B座，和黑石山一層樓。
這邊空餘的地方太大了...係統不讓租場地了。
蒲總隻能略帶遺憾地把大春放了過來，並且讓人事部剛被策反過來的幾個資深‘牆頭草’HR人事助理來幫助大春快速組建團隊，把框搭建起來，迅速拍攝。
距離這個周期結算還有6個月的時間，蒲總需要他們拍攝一部...燒錢上億的動漫。
把這個周期能賺到的錢全部燒進去！一個項目直接搞定！
當然，動漫題材隻能從網文裏麵尋找。
對此，大春非常理解：“蒲總是要做IP賺大錢，讓我們開辟一個新的動漫爆款，從此讓多魚公司在網文衍生全產品布局......”
兩個資深HR聽著劉總的分析，不明覺厲！
原來他們要幹這麽大的事情呢？
乖乖...剛從投資公司跳槽到多魚公司就承擔如此重任？
那不得好好給蒲總整整？
論招人，他們是專業的！
如果不出意外的情況下，是可以把人才招如公司的。
當然，這次...出了點小意外，招聘的過程中由於過於離譜，把自己反招聘進了多魚公司。
沒辦法，多魚公司給員工的太多了！
實在是讓人...無法拒絕。
在他們攔住多魚員工走向咖啡館的那一天......總算明白了這個公司為什麽一直勇猛精進開辟市場，但旗下的優秀員工從來沒有被挖走的真正原因了。
給的實在太多！
別的公司如果沒有提前拿到精準的情報下，很可能是降薪挖人！
這怎麽可能挖的過來！
而且...這幾個資深HR也發現了，多魚公司的員工忠誠度高的嚇人！他們接觸了好多個多魚員工，發現了一件恐怖的事情...幾乎全部都是從微末中崛起的人才。
蒲總慧眼識人，把他們從一文不名挖掘出來，培養成了多魚棟梁。
這是何等恐怖的眼光，又是何等廣闊的胸懷！
能力不行的我都給他行業最高薪水，那忠誠與我的那不是分分鍾獎金十幾萬？聽懂掌聲！
他們懂了，所以其中幾個眼光好的，毅然給多魚公司投了一份簡曆......
挖人者，總要被挖走的。
無非是被挖還是自己挖。
大春和這5個把自己挖進多魚公司的資深HR一起研究了很久要做什麽動漫題材，最終決定......先挖個專業的人再說！
他們6個人，對動漫...一竅不通！
大春還略懂一些，但他喜歡看的很難在正軌網站上播出，就不做參考意見了。
“劉總，正好我認識幾家做動漫的公司，可以從裏麵挖幾個業內骨幹出來！”
“好！速挖！夜不能寐！”
正當他們想要大幹一場的時候，蒲總的指示來了。
“大春啊，你們既然要做動漫，一定不能和別人一樣，最重要的是開拓進取！不能守著老一套，所以啊，你們需要一些有想法的年輕人，而不是那些已經固定思維的行業老手，明白嘛？要求就這麽定......從業經驗必須小於1年，找點沒做過動漫的也行。”
大春和他的HR團隊：“......”