第四部分 第八章 解救被劫持油輪（7）
“我啊，以為你不在呢！”門外傳來一個粗嗓門，敲門聲還在持續。
“來了，來了，不要敲了！”嚴周無可奈何，開門見客。剛打開一道門縫，梁偉軍手提兩個食品袋擠進來自我介紹說：“我是偵察連連長梁偉軍，下午我們見過麵！”
梁偉軍不請自到，嚴周有些不高興，說：“哦，有事兒嗎？”
“有事兒，有事兒！我去你家沒找到你，隻好找到這裏來了。”梁偉軍賠著笑臉，東張西望。辦公室內亂糟糟的，地板上堆滿了大大小小的傘件、傘衣，桌子、沙發上除了書就是圖紙。一條咬了幾口的麵包，搭在兩摞書上，像是淩空架起一座焦黃色的大橋。
房間內隻空著一把椅子，梁偉軍把床上的圖紙收拾收拾，一**坐下，把塑料袋內的白酒、鴨脖、燒雞堆在桌麵上說：“綠蟻新醅酒，紅泥小火爐。晚來天欲雨，來飲一杯乎？”
嚴周本來對梁偉軍喧賓奪主的架勢有些討厭，但聽他談吐有了一絲好感，嘴裏說著：“文不對題。”拉著椅子坐到梁偉軍對麵。
“班門弄斧了，我本來就是個粗人，冒昧打擾就是明證。”梁偉軍擰開酒瓶卻發現隻有一個杯子。嚴周打開抽屜又拿出一個茶杯說：“我時間緊張，一般情況下不接待客人。”
“謝謝！”梁偉軍也不問嚴周為什麽接待他，伸手在酒瓶上比畫了一下說，“一半如何？”
嚴周說：“不好，我過一會兒還有工作不能多喝。”
“李白說過，天若不喝酒，天上無酒星；地若不喝酒，地應無酒泉。既然天地都喝酒，我們為什麽不能喝？”梁偉軍眨眨眼說，“我聽魏峰參謀長說，你的酒量不小，一次慶功會上你曾豪氣大發力戰群雄！”
“不愧是偵察連的，把我調查得一清二楚！”嚴周鬆開捂住茶杯的手說，“你是有備而來，說吧，找我什麽事兒。”
梁偉軍把酒倒滿，端起杯子說：“我在學習空氣動力學。”
嚴周驚訝地看著眼前這位黑瘦的軍官，他淩厲的眼神，健壯的身板，粗糙的雙手，很直觀地表明他是一名軍事幹部。軍事幹部不抓軍事訓練，學空氣動力學幹什麽？嚴周有些不相信地問：“知道喬?凱利嗎？”
“西方一些研究空氣動力學的專家稱喬?凱利為空氣動力學之父。奧維爾?萊特曾說，我們的成功完全要感謝那位英國紳士喬?凱利，他寫的有關航空的原理，他出版的著作，可以說毫無錯誤，實在是科學上最偉大的文獻。”梁偉軍舉杯與嚴周碰了一下說，“但理論是理論，實踐是實踐，我似懂非懂理解不了，這也是我冒昧前來的原因之一。”
梁偉軍的坦誠使嚴周對他又增加了幾分好感。嚴周喝了一大口酒，接住梁偉軍遞過來的鴨脖，邊啃邊問：“另外的原因呢？”
“有二，一、正在使用的翼傘對氣象條件的適應範圍太小，現代戰爭往往利用惡劣天氣發起進攻，我們有傘不能跳就等於士兵沒了槍……這些我寫的總結上都有，你應該看過了吧？”
嚴周連連點頭：“看過了，一針見血！”
梁偉軍接著說：“二、上次任務，我們幾乎被強風吹散，當時我想如果翼傘有動力，能調整一下位置多好！有了適應多種氣象的翼傘，再有了動力，在目前我們尚沒有大機群無法完成戰役規模作戰的情況下，一支裝備了帶有動力翼傘的小部隊，就可以在敵後大距離快速機動，完成破襲、擾敵、打掉敵軍指揮部等一係列任務，為我軍完成戰役部署爭取大把時間！”
嚴周激動了，放下隻咬了一口的鴨脖，端起酒杯說：“英雄所見略同，你的想法很有前瞻性，與我不謀而合。我總以為曲高和寡，沒想到在基層幹部中找到了知音。來！我們幹一杯！”
梁偉軍嚇了一跳：“這可是半斤白酒！”
“那就來一大口，知音難覓今相遇，痛快！”
兩隻茶杯重重地碰在一起，激蕩起的酒液跳出杯口，灑落一屋的醇香。
梁偉軍與脾氣古怪拒人於千裏之外的嚴周成了莫逆之交，出乎所有人的意料，而且頗為尊倡君子之交淡如水的嚴周，自從與梁偉軍結識之後，竟然也墮入酒肉之流，時常見他與梁偉軍推杯換盞。
兩個人短時間內打得火熱，嚴周對梁偉軍推崇備至，每每與科研前輩、首長接觸必說，我向您介紹一位優秀的青年軍官雲雲。而梁偉軍對嚴周尊敬有加，自掏腰包為嚴周的辦公室添置一套電鍋電壺不說，有人甚至看見梁偉軍親自給嚴周家扛去一個煤氣罐。
業餘保衛科長們推斷，梁偉軍已經涉足嚴周同誌的家庭危機了。朋友交到這個份上，已經是最高端，再往上就是換老婆的交情了，估計不會再發展，首先紀律不允許，其次梁偉軍至今連個女朋友都沒有。
嚴周的同事們吃驚甚至吃醋，他們都去過嚴周家的地下室。那裏可稱為一座知識的寶庫，嚴周幾十年來收藏的有關空降裝備、作戰資料、科研書籍全部存放在那裏。同事們去，嚴周必陪伴左右寸步不離，翻閱可以借閱沒門。但他竟然給了梁偉軍一把鑰匙，最為可氣的是梁偉軍大包小包地把書搬回連隊去看，他竟然一聲不吭。
嚴周雖是科研技師職稱不高，但工作性質決定他接觸高級首長的機會多一些。時間長了，空降兵部隊的首長們幾乎人人知道梁偉軍的大名。梁偉軍幾乎成了立足現有裝備打贏未來戰爭和科技革新的代名詞。
業餘幹部科長們頭頭是道地推測，偵察科長職務年限已經到杠，有向軍裏運動的跡象，科長一職理應由副科長蔣禹堯繼任。但最近梁偉軍風頭正盛，不但是新時期練兵的典型人物，還是有高學曆經曆過實戰的年輕幹部，屬於重點培養對象，再加上他的出身，破格提拔重用不無可能。