寧偉放下電話以後，很快就找到了正打算回去創業的兩個人。
至於後續會發生什麽事情，那就不是許大茂需要操心的了。
且說周秉坤被科長罵了一頓，感覺自己確實毛糙一點。
就想找人打聽自己今天碰到的這個人，但是他一平頭老百姓拿來的人脈打聽這些呀。
於是就采用了最笨的辦法，守株待兔，來到許大茂給他的地址那邊，死等。
從下午一直等到天都快黑了，也沒看到那個房子有人進出。
碰巧這時候郝冬梅下班回家，在進大院的時候，看到遠處好像是周秉坤。
但是他好像在許老師的家門口轉悠，這是什麽情況？
“秉坤，這天都黑了，你為什麽會在這呀？”
周秉坤：“啊，嫂子你來到正好，我跟你打聽點事，這個院子裏住的人你認識嗎？”
郝冬梅：“我知道，但是我不認識人家，你這是有什麽事嗎？”
周秉坤把今天的情況跟郝冬梅說了一遍，指望著她幫忙拿主意呢。
郝冬梅：“你不是有他給的電話嗎，你打過去不就完了，為什麽要在這傻等呢？”
“對呀，我有電話號碼來著。”
郝冬梅：“走吧，我帶你去門衛那打個電話，也省的你來回跑了。”
“如果電話跟人對的上號，你最好對人家尊敬一點，這是四九城來的大人物。”
周秉坤沒在意這些，反而問郝冬梅。
“怎麽說他能幫忙銷售一批產品也是真的了？”
郝冬梅：“這個電話是省思政專門給人家安裝的，包括我爸在內，想請人家吃頓飯都沒吃上，這裏麵代表著什麽，你應該能想明白吧？”
周秉坤：“也就是說他比你爸官都大？”
“這個不是官大小的問題，而是他本身的能力，還有身後願意幫助他的人。”
“這裏麵的彎彎繞繞我都有點不太明白，總之你記住這個人很厲害就行了。”
郝冬梅這樣一說，周秉坤反而不想打這個電話了。
“嫂子，我心裏突然有點沒底，要不我回去在琢磨琢磨吧。”
郝冬梅也有點拿不定主意，見狀就不在全周秉坤了。
不過她回家以後，把這事跟周秉義說了一下。
周秉義想了一下說：“我明天去見一下秉坤，估計這不是什麽壞事。”
“許老師這麽大的人物，也就是碰巧看到了秉坤外出推銷東西，才想幫上一把的。”
郝冬梅：“要不要問問我爸？”
周秉義：“這點事就不要問他老人家了。”
第二天兄弟倆見麵了，不過彼此之間的氣氛不怎麽樣就是了。
“秉坤，你把昨天的事在跟我講一下，我幫你參謀參謀。”
兄弟兩個溝通以後，就打通了許大茂的電話，周秉義在一旁看著。
“歪，我是鬆花江醬油廠的員工，昨天和您見過一麵，嗯、嗯、嗯，我這就過來。”
周秉義：“那個你說的許老師讓我過去一趟，他現在剛好在家。”
周秉坤眼神閃耀了一下說：“我陪你一起去吧，言語上不合適的話，我也能幫你找補點回來。”
他們哥倆來到許大茂家門口，大門輕輕一推就開了。
“許老師，我是醬油廠的周秉坤。”
“門沒關你自己進來吧，我這裏正忙著呢。”
哥倆進去以後，看到許大茂正在廚房裏麵燉大鵝呢，他昨天從街上回來的時候，順手買了一隻。
“你們先坐啊，我這邊放完料就好。”
“許老師要不我們給您搭把手？”
“不用、不用，我這裏馬上就得。”
許大茂穿著圍裙從廚房裏麵出來以後，看到了周家哥倆都來了，這是什麽情況？
“快點坐吧，你們廠這是給出了最低價格？對了，你們怎麽知道我姓許的？”
周秉義：“許老師您好，這位是我弟弟，您的事情是我告訴他的。”
“我是郝今龍的女婿，所以剛好找到您的事情。”
許大茂：“哦～沒事，我的又不是來搞破壞的，沒什麽不能讓別人知道的事情。”
隨後閑聊一陣後，周秉義婉轉的問出了許大茂能幫忙買多少的問題。
許大茂：“我昨天就是看到你弟弟在飯店推銷產品，感覺他是一個挺實誠的人，就想幫一把。”
“但是我隻管中間牽線，能用多少你們雙方談，我不參與這些事情的。”
“不過這種事請，根源還在廠子裏，雖然說是日用品，但是它的銷量是有限的。”
“要是那個叫什麽來著，鬆花江醬油廠要是不轉變思路的話，在給他介紹十個廠子都不行。”
“我看秉坤是個實誠人才這樣說的，你們出去可不要亂說呀。”
周秉坤性子直一點：“許老師，是不是換一個廠長就會好起來呀？”
許大茂笑著搖了搖頭沒有說話，端起桌上的茶杯喝了一口。
“這裏麵的情況非常複雜，不是換一個廠長就能解決的。”
“你們醬油廠原先還是重點企業，現在還有地方的財政補貼，在堅持幾年沒有問題。”
“我一路走來，見到有很多小廠子，已經開始施行輪崗上班製了。”
周秉義：“許老師，什麽叫輪崗上班製呀？”
許大茂：“就是輪流上崗，不上崗的沒有工資可以拿，相當於廠裏麵減少了一部分工資開支。”
“他們想用這個辦法，讓廠子苟延殘喘的生存下去。”
周秉坤……
周秉義：“那就沒有從源頭上解決問題的可能嗎？”
許大茂看了他一眼說：“不是任何人都跟你家嶽父一樣不近人情的，剩下的你自己想去。”
周秉坤一點都沒聽懂，但是周秉義卻聽明白了。
想要讓廠子生存下去，就要大刀闊斧的進行一些改變。
比如砍掉一些沒用的崗位，設立嚴苛的生產製度。
但是這種變化會讓廠子裏的人很痛，從而引發上麵機關的很多人也會很痛。
不是每個人都跟郝今龍一樣，對所有人都保持敬而遠之的態度，生怕別人沾他們家便宜。
等多的人會利用自己手裏的權力，將家屬安排到企業當中去享受待遇。
這當中的人脈關係是相當複雜的，你想大刀闊斧的進行改變，往往還沒開始就不得不中途停止。