不要滿足於現在的自己

有些人心裏常這樣想：“我現在的生活充滿喜悅和滿足，往後要怎麽做才能維持目前的這種狀態呢？”

這些人對現狀心滿意足，一心一意想要繼續維持下去。然而，“想要維持現狀”這種觀念是采取“守”的態度，終究會演變成消極的態度，而失去以前所擁有的積極、前進的動力，成長便會停頓。

我們不難想象，一個沒有什麽動力的人，他將會是一個什麽樣子。當你將一塊磚頭放在顯微鏡下仔細觀察，你會注意到它不會有任何變化。然而，如果你觀察一個珊瑚蟲，就會發現珊瑚蟲在慢慢地生長變化。其中的道理很簡單，珊瑚蟲是活的，磚頭是死的。

不知大家是否看過這樣一個故事：

有一個人去上海出差，順便去看望了他的一個大學同學。他的這個同學畢業後去了上海，找了份好工作，又娶了位好太太，生活得很好。這個同學帶他到錦江飯店去用餐。同學雖不缺錢，但也沒到可以隨便去錦江飯店的份。所以，他對那位同學說：“都是老同學了，隨便找個地方吃點算了。”同學看出了他的意思，便說道：“我不是打腫臉充胖子，到這地方來對你對我都有好處。”他不解地問：“為什麽？”同學說：“你隻有到這地方來，你才知道自己口袋的錢少，才知道哪裏是有錢人來的地方，你才會努力改變自己的現狀。如果你總去小吃店就永遠也不會有這種想法，我相信隻要努力，總有一天我會成為這裏的常客。”

這個人的話你是否深有感觸，他的話不一定對，但他那種不以現狀為滿足的生活態度卻是值得學習的。

英國新聞界的風雲人物、曾是倫敦《泰晤士報》的老板萊斯勒夫爵士，在剛進入該報時他不滿足於90英鎊周薪的待遇，也不滿足於人人稱羨的《倫敦晚報》，最後當《每日郵報》已為他所有的時候，他還妄想取得《泰晤士報》，不過最後他終於實現了他的目標。

他一直看不起生平無大誌的人，他曾對一個服務剛滿三個月的助理編輯說：“你滿意你現在的職位嗎？你滿足你現在每周50英鎊的周薪嗎？”當那位職員躊躇滿誌，答複已覺得滿意的時候，他馬上把那人開除了，並很失望地說：“你應了解，我不希望我的手下以每周50英鎊的薪金即已滿足，而終止他前途的發展。”

平凡的人之所以平凡，就是因為他太容易滿足而不求進取，一旦得到舒適安逸的位置，便混吃等死。這樣，他一生隻會盲目地工作，掙取勉強溫飽的薪金，以靜待死神的光臨來結束自己的生命。他怕因為不滿足而感到痛苦，所以竭力抑製自己的欲望，推卸自己的責任。

至於追求成功的人，那就絕不相同了，他會盡力尋求不滿足的地方，以發現自己的缺點，並作為改進的突破口。不文過飾非，不自炫己長，經常反省自己，絕不放縱，也絕不躲閃。

不滿足，是進步的先決條件，唯有不自我滿足的人才能不故步自封，才能在人生的旅途中找到成功的路。

美國某鐵路公司總經理，年輕時在鐵路沿線上做三等列車管理製動機的工人，周薪隻有12美元。有一位資深的工人對他說：“你不要以為做了管製動機的工人，便趾高氣揚，我告訴你，起碼要在四五年後，你才會升做車長呢！那時你還得小心翼翼，以免被開除，如此才可安度周薪100美元的一生。”可是他卻冷冷地答道：“你以為我做了車長，就滿足了嗎？我還準備做鐵路公司的總經理呢！”

不要滿足於現在的自己。好還要求更好，時時努力超越自己，才能創造一個更美好的人生。做人不創新、不前進、不長大、不發展，隻有“死路一條”！所以，要時刻記著：提高自己，發展自己！

經常給自己“充充電”

當你置身於這紛繁的大千世界時，是否感覺有許許多多的事情在變化，物價飛速上漲，市場殘酷無情，而自己卻依然如幾年前，工資沒增加反而越來越少，你不停埋怨，不停叫苦，這到底怎麽了？

靜下心來想一想，真正的原因是自己沒變化，幾年的時間，市場在變，你沒有及時充電學習，沒有從各方麵提升自己，等於你落後了，你的價值如以前一樣，甚至貶值。

現代社會的飛速發展，知識更新的加快，要想跟上時代的發展，充電是明智之舉，不充電就會失去生存的能量，而最終被社會甩掉。

成功的人有千千萬，但成功的道路卻隻有一條--學習，勤奮地學習，用時下流行的話來說就是“充電”。如果一個人停止了學習，那麽你很快就會“沒電”，會被社會所拋棄。養成學習的習慣，你離成功就不遠了。

講點“手腕”，不妨給自己“充充電”，是當務之急，也是為你以後做事打下堅實的知識基礎。

在網絡信息技術日益升溫的今天，你如果不每天學習，不去充電，那麽很快就會落伍。因此，無論在何時何地，每一個現代人都不要忘記給自己充電。隻有那些隨時充實自己，為自己奠定雄厚基礎的人才能在激烈競爭的環境中生存下去。用學習來武裝自己的頭腦，充實自己的生活。為自己奠定雄厚基礎的人才能在激烈競爭的環境中生存下去。

一名員工對自己的上司很不滿意，他對朋友說：“我們的上司根本就不把我當回事，總有一天我要炒他魷魚。

朋友問他：“你對自己的表現滿意嗎？對你們公司的業務都熟悉嗎？”

他說：“還不太清楚，但我感覺我的本職工作已經做得很好了。”朋友建議說：“你最好把關於國際貿易的技巧、商業文書等一係列的東西好好研究一番，再與你們經理坐下來好好地聊一聊，看看你在經理的眼裏是什麽樣子的，再聽聽他對你的期望和要求，心平氣和地談談，如果你們交流後你還感覺不適合在這家公司繼續工作的話，再辭職也不遲啊。”

他點頭讚同朋友的看法，回公司後改變了自己以往的態度，勤懇地學習公司業務。不久，經理把他叫到辦公室肯定地對他點點頭，把一項非常重要的工作交給他去處理。他不解地看著經理，

經理給他倒了一杯茶說：“我相信你現在的能力了，所以把這項任務交給你，大膽地去做吧，做出點成績來給我看看。”

他試探著說：“可以問問為什麽以前……”

經理說：“那時是因為你的能力還沒有達到一定的水平，而且心太浮躁。年輕人，做人最重要的就是能夠認識自己的能力，從自身上找原因，這樣才能贏得他人的重視與尊重啊！經過一段時間的學習、提高，我認為以前看錯了你。現在將這項重要的任務交給你，我放心了，你也到了獨自去完成任務的時候了。”說著拍拍他的肩膀離開了。

現實生活中，總有些眼高手低的人，他們常常抱怨老板不給表現的機會，認為老板不夠器重自己，所以就會產生一些牢騷，甚至想離開這家公司。可是，有這樣想法的人們，你是否檢討過自己？有沒有問問自己，為什麽老板不重用你？有沒有在自身能力上找原因？還是檢討一下自己吧！通過學習趕快提高自己的能力吧！

有一種花散發出一種淡淡的芳香，它給人的感覺是陽光、幽香，企業的每一位職工就像這朵花，雖然小，但它的香氣久遠，陽光又是企業不可缺少的一部分，散發出一份熱量，熱量的匯集才能使企業耀眼奪目。隻要大家在工作中不斷提升自己的能力，升華自己的思想，就能在企業中站穩腳跟，找回自己，奪回屬於自己的大餡餅，也才能通過企業實現自身價值，有一個美好的未來。