傑程科技公司會議室裏，譚媛丁蘭還有韓商陽早早到了，李傑程卻是不知道幹什麽去了，這樣本就沒什麽耐心的譚媛有些坐不住了。
“李傑程怎麽回事，這個投資他不要了是嗎，要是不想要這個投資，可以直說，幹嘛把咱們晾在這裏不管了？”
聽了這話的丁蘭則是開口道。
“譚老板，不要這麽急，咱們現在投資的事情已經談妥了，李總遲遲不來，應該是有什麽事情耽擱了，咱們在等等好了！”
丁蘭的勸導，譚媛自然是會聽的，隻是臉上的表情能夠看的出來，譚媛的心情十分的不好，不過丁蘭也有些奇怪，難不成李傑程真的不想要這筆投資了？
居然敢把投資方晾在一邊半天不管，這要是放在二十一世紀，簡直是不敢想象的事情。
想到這，丁蘭開口道。
“把李傑程的秘書叫來問問是什麽情況吧，如果李總真的對咱們的投資不太滿意的話，完全沒必要浪費咱們的時間！”
其實丁蘭並不擔心這些，因為她知道李傑程除了接受自己的投資，基本上是沒什麽人會願意給她投資的。
譚媛早就等的不耐煩了，直接拉開會議室的門開口喊到。
“李傑程人呢？他人不在，你們公司的人就不知道上杯茶水嗎？讓我們一直等在這裏？”
譚媛的話一出來，立馬有一個高挑身材的女孩來到了會議室。
“抱歉，三位，李總在研發部有些事情要處理，十分緊急，實在是不好意思，三位還請等一下。”
聽到研發部出了事情，丁蘭一下子就站了起來。
研發部要是出了什麽問題，自己三個人這邊的投資也沒必要了，因為丁蘭最看重的就是李傑程現在正在開發的項目。
“我們三個人去看看吧，要是研發部出事了，影響的也是咱們這次投資，譚老板你也消消氣，李總還是沒有放咱們鴿子，隻不過是臨時出了問題。”
“我知道了，待會兒遇到了我不會說什麽的！”
雖然譚媛嘴上這麽說，但是臉上的表情也是出賣了她的想法，看的出來譚媛對於這種遲到的事情十分的不滿意，不過因為丁蘭的勸導，所以譚媛才能勉強收斂脾氣。
“這個研發部的事情，李總說了，外部公司來的人都不可以進去的，這個屬於咱們公司的高級機密！”
聽了這話的譚媛，原本收下去的火氣瞬間引起來了。
“什麽叫外部公司的人？我們現在即將收購你們的公司，你也馬上要叫我們一聲老板，你知不知道你現在再說什麽！”
那小姑娘聽了這話，臉瞬間被嚇的刷白，譚媛多年的氣場展現的淋漓盡致。
丁蘭見人小姑娘被嚇壞了，趕緊開口攔住譚媛。
“好了，譚老板，她隻是公司的一個小職員，沒必要跟人糾結，咱們直接去研發部看看是什麽情況吧，萬一出了什麽事情是很影響咱們的投資的！”
聽到會影響投資的事情，譚媛也知道輕重緩急，看著那個小姑娘冷哼了一聲，小姑娘此時臉上早已經掛滿了淚珠，看著丁蘭投去感激的目光。
三人一路來到公司研發部的門口，在大門口就聽到李傑程憤怒的聲音。
“我給你們高薪供養著，不是讓你們在公司養老的，是為了讓你們能夠在研發部門這樣的一線部門發光發熱沒有後顧之憂的，你們呢？對得起每個月拿到手機的工資嗎？”
“李總，發生什麽大事情了，發這麽大的火氣，公司這棟樓被震的不行，到底是怎麽了？”
李傑程聽到有人用如此戲謔的聲音調侃自己，轉頭正準備發火怒斥對方，卻發現是丁蘭三人不知道什麽時候來了，而譚媛更是一臉戲謔的看著自己。
見到三人的身影出現，李傑程瞬間有些緊張，因為就在剛剛，公司的研發項目因為研發部的疏忽，在原本設定好的程序上麵計算錯誤，多打了一個零，導致整個研發部門一個星期以來測算的數據全部成了沒用的數字。
這樣的情況讓本就一向嚴謹的李傑程不能接受，所以才會發這麽大的火氣。
但是這件事情讓丁蘭三人知道了，李傑程不確定會不會影響到三個人投資的想法，所以李傑程才會如此的緊張，擔心三人的投資欲望受到影響。
而這個時候的丁蘭直接走到李傑程的身後，看向剛剛那個正在被李傑程罵著的員工，員工的手中那些一張剛剛測算出來的數據。
先前的對話丁蘭看不懂，對於他們手中的這些數據丁蘭也聽不明白，不過丁蘭明白一件事，那就是研發部門出了狀況，那麽影響到的就是新產品的出現時間。
“李總，研發部門出了什麽問題，我們現在幾乎快是一條船上的人，有什麽情況，李總不會還對咱們藏著掖著吧！”
丁蘭頭也沒回的說道，手中還在不停的看著數據，雖然她看不懂數據，但是上麵的文字丁蘭自然看的明白，知道是新項目出了問題。
丁蘭的話讓李傑程的額頭冒出一排細汗，他不確定丁蘭能不能看的懂數據，他不能也不敢去賭丁蘭看不懂，因為一旦丁蘭知道真相，而自己卻隱瞞的情況，丁蘭他們很有可能因為自己的不誠懇撤銷投資的方案。
想到這，李傑程長舒了一口氣，似乎下了什麽重要的決定一般開口道。
“研發部門的計算出現了問題，我們研發部門近一個星期的努力都白費了，一切都要從一個星期前重新開始計算，這會影響到我們新產品的發布時間！”
聽到這話的丁蘭心裏鬆了一口氣，隻是影響了一個星期的時間倒還好，因為丁蘭他們至少還等得起，不會影響整個新產品的出世。
不過這個問題，丁蘭卻是要重視起來，開口問道。
“那李總，你是準備怎麽解決的呢？”
聽到丁蘭的話，李傑程遲疑片刻，說出了自己的答案。
“項目退回一個星期前的狀態，失誤員工扣除本月的績效獎金！”