安慕靈教官把股票交易這項培訓內容安排以後，再沒有提起過，然後開始了其他培訓。

首先安排的是外語培訓和運動機械的駕駛，英語是每個隊員必須精通的第二語言，而十多種土著語言則很難掌握，甚至有幾種語言還沒有文字。在東南亞的各個國家裏，隻要使用人數超過幾萬人的語言他們就必須能聽懂簡單的對話，能進行簡單的語言表達，所有的這一切都通過計算機係統來完成。每天在語音教室裏進行兩個小時的培訓，然後又轉入其他項目的訓練。首先在模擬仿真訓練室裏學會各類突擊戰車、裝甲車、坦克、單人飛行器、武裝直升機、水下行進器、微型潛艇、水上快速攻擊艇及各類艦艇的駕駛係統，模擬訓練一結束馬上進入實際操作，三天必須掌握一種運動機械。第一個月的訓練內容就讓四五名參加培訓的學員望而卻步了，如此龐大的訓練內容讓五名學員打了退堂鼓。所有的培訓都由計算機來操作，完全憑個人來進行，如果哪個人跟不上電腦教程的進度，就隻能用空隙補上，一旦完不成就退出培訓。

安教官每天在電腦上查看所有學員的培訓進度，她發現獵人突擊隊的七個人所有的訓練項目的進度都在前麵，唯獨股票交易沒有進行一筆，還有13號學員諸葛垚好像也跟在他們後麵，所有項目的行進程度與他們一樣，股票交易也是一筆沒做。但是這幾個人每天都有兩三個小時的時間進入股票交易係統，而且進入的時間都在其他項目訓練的空隙。這讓安慕靈感到奇怪，如果不進行股票交易，他們之中就有兩名會被淘汰，她想提醒他們一下，後來想了想放棄了這個打算，必須讓所有的學員在完全公平的競爭中進行。她不能對任何人進行特殊的關照。

電腦係統隨時隨地地監測和記錄著每個學員的訓練進度，從早上開始的體能訓練，每個人的各項身體指標會適時傳送到基地的電腦主機裏，計算機係統會同時分析出每個人身體機能的改進情況。隨後在語音教室進行語言培訓，計算機分析出每個學員對這種語言的掌握程度，不用任何測試就能得出每個人的實際水平。仿真駕駛模擬係統更是讓每個學員如同在真實的環境駕駛各種機械，係統還能模擬出各種氣候環境條件下的駕駛情況，無論是車、船還是飛機，當學員的駕駛技術達到一定水平後，係統就會通知學員可以進行實際駕駛。

學員們的各種培訓都由微機係統來進行和監控，而教官則通過電腦來了解每個學員的培訓進度。讓安慕靈驚訝的是武克超他們幾個人好像有什麽先進的方法，各個項目的培訓進度明顯超過其他學員。就在培訓進行到第四周，安教官忽然發現獵人突擊隊的幾個人開始進行股票的短線操作，而且是全倉操作，第一天下午在股市停盤前一個小時，包括諸葛垚在內的八個人全部把賬戶裏的十萬元一次性買進多隻股票，而且每人購買的股票和數量都不相同，都是自主操作。安慕靈知道他們沒有經過商議，雖然他們操作的時間相同，但是每隻股票卻是自己選擇的。第二天上午，從九點鍾開始，到十點鍾結束，八個人又把股票全部拋出。八個人全部都有獲利，雖然利潤的多少不一致，但是最少的也是幾百元，僅這一次操作就讓他們都躋身於前十五名，因為已經有十多個學員在前三周的操作中出現虧損。

當天下午，八個人同樣在收盤前一個小時開始建倉，也是滿倉操作。第二天上午十點以前全部拋出，八個人的獲利已經都進入前十名。說明幾個人對股市信息的獲取和判斷都很正確。

在接下來的一周裏，學員們開始實際駕駛操作。所有的學員對陸地行駛的車輛和機械掌握都很好，無論是突擊車、裝甲車還是坦克，都能得心應手。但是當進行飛行器的實際駕駛時，有些學員開始畏懼，有幾個學員甚至放棄直升機的駕駛操作，而獵人突擊隊的隊員們都順利通過實際操作，他們在駕駛背負式單兵飛行器和直升機時與在仿真模擬器上完全一樣，都顯示出超強的心理素質。

與武克超在一個宿舍的諸葛垚，在結束完第一月的培訓後，排名已經進入到第九，安教官感覺好像有股神奇的力量在支撐著這八個人，從他們身上看不出緊張狀態，每個人都能平靜地對待所有訓練科目。

從第二個月開始，重點對學員們進行心理意誌力的訓練，難度最大的是在模擬真實的戰場環境裏穿越雷區，通過火力封鎖區，排除危險爆炸物，這些訓練對人的心理承受能力是很大的考驗。

穿越雷區的訓練讓大多數學員望而生畏，一百多米寬的雷區設立在熱帶森林的地帶裏，觸發雷、絆線雷，熱感應雷，還有帶紅外線探測的定向雷，一旦發現不了地雷就會爆炸，氣浪就會把學員掀翻到幾米遠。學員們在進入雷區時雖然攜帶著最先進的地雷探測器，仍然不時地出現爆炸，在第一天的訓練中沒有一個學員能順利地通過雷區。特別是帶紅外探測的定向爆炸雷，在幾米遠還沒等學員靠近就發生爆炸，雖然爆炸沒有彈片飛出，僅僅是產生的氣浪也能把人摔出幾米遠。第一天的訓練沒有一個學員能進入到樹林五十米內，都被地雷轟了出來。學員們身上雖然都穿著厚厚的防護服，仍然一個個被摔得全身紅腫。

武克超他們也不例外，進入到森林裏不到十多米，排除了幾顆觸發雷和絆線雷，再向裏前進，還沒有探查到地雷就發生了爆炸。

他們從樹林裏撤出來，付明濤問方毅輝：“老方，你這炸彈專家有沒有發現點竅門？我們的探測器還沒有發現地雷怎麽就爆炸了。”

“可不是嗎。這也就是演習彈，如果是真地雷我們幾個現在已經在閻王爺那裏報到了。”馬濤開玩笑地說。

“諸葛，你馬上用計算機查一下，看看有什麽最新式的地雷與我們遇到的爆炸情況相似。”武克超對諸葛垚說。

“沒問題，幾分鍾就搞定。”諸葛垚把他的掌上電腦打開，迅速連接到基地的電腦係統：“在樹林裏埋設的地雷除了常見的幾種地雷外，還有熱能感應雷和紅外探測定向爆炸雷。”

“有沒有對付這兩種地雷的方法？”武克超緊接著問。

“計算機係統拒絕提供排雷的方法。”諸葛垚查了一下又說。

“看來教官是在故意為難我們，讓我們自己想辦法通過雷區。”

這時其他的學員也都退回來，也在看著武克超他們，想從他們這裏得到些線索。現在獵人突擊隊員已經逐漸成為了學員們的馬首，大多數人都在看他們如何應對雷區。

武克超又帶方毅輝和張子揚試了一次，還是衝進去十多米就被炸了回來。正在大家無計可施的時候，耳機裏傳出教官的聲音，結束今天的訓練，明天繼續進行。

武克超和諸葛垚回到宿舍，諸葛垚忽然笑著問武克超：“克超大哥，想出對付紅外探測定向雷的辦法沒有？”

“還沒有，你是不是有辦法了？”

“不錯，我突然想起了一種新式的作戰服，可以避免紅外線探測的作戰服，穿上就可以應付這種地雷。”諸葛垚高興地說。

“太好了，明天告訴所有的學員去申領這種作戰服，不過熱能感應的地雷還是不行。”

“有一種外表是金屬塗層的防爆衣，用這種防爆衣可以對付熱能感應地雷。”諸葛垚聰明機靈，隨即又想出辦法來。

“明天通過雷區的時候，我們必須分成幾個小組，每個組三到四人，幾個人相互配合，有專門對付熱能感應雷的，有排除一般地雷的，有對付紅外線定向雷的，隻有這樣才能在最短的時間裏安全通過雷區。”

“好辦法，這樣我們幾個通過雷區沒有問題，其他學員就難辦了。克超大哥，我一直奇怪從我們來到基地後，基地對我們采取鬆散式管理，很多時候教官也是采取遙控式，大多數的訓練都是靠我們自己來完成，根本沒有人來管理和指導我們，學員們之間也沒有組織形式，我總感覺不像在部隊裏。”諸葛垚困惑地說。

“這種方式肯定是有目的，以後我們在國外執行任務大多數情況下都是靠自我判斷，自我控製，以前軍隊的管理形式不適應我們這隻特殊的部隊，事實上一個真正的士兵在任何一種管理模式下他的表現都是一樣的。”武克超說到這裏，舉起手腕放到嘴邊，用多功能手表呼叫付明濤：“07號學員，通知其他隊員一起來我宿舍。”

不多時，唐劍鋒他們六個人一起來到武克超的宿舍。

武克超見大家都來齊了，對他們說：“剛才我和諸葛商量出了穿越雷區的辦法，需要三四個人一組，相互協助配合才能穿過雷區。”

“這樣簡單，我們八個人剛好兩組，明天順利穿越雷區不就完了。”張子揚大大咧咧地說。

“我們都通過雷區了那其他人怎麽辦？我讓你們來就是想告訴你們穿越雷區的方法，然後每個人去聯係三個學員，組成一個小組，明天訓練之前根據需要提前準備好裝備，你們每個人帶領一個小組，一定要把所有的學員都帶過雷區。”大家這才明白武克超的意思。

“我們可是用的淘汰的方法。”張子揚忍不住說。幾個人都明白他的意思，都過去了對自己就是威脅。

“我明白你的意思，可我們這是在軍隊裏，多一個人成為合格的突擊隊員，我們的軍隊就多一份力量，我們不能僅僅想到自己，就憑我們幾個人的力量能保衛國家嗎？無論如何每個人都要協助三個人通過雷區這個訓練項目。”武克超用不容置疑的口氣說。

“知道了，”唐劍鋒對大家說，“克超說得對，我們必須要與其他學員一起共同前進，即便是有人被淘汰，這樣的訓練也會讓他們受益匪淺，對每個人以後的發展也會有很大幫助。”

第二天，穿越雷區的訓練又開始了，安教官坐在指揮中心的監控前，發現學員們四個人一組開始有組織地進入雷區。坐在旁邊的助手輕聲對安教官說：“他們在訓練之前，每個小組都領了專門應付熱能感應器和紅外線探測的服裝，看來他們已經掌握了通過雷區的方法。”

“獵人突擊隊的幾個人是不是在一個組？”安慕靈問助手。

“沒有，每個小組都有一名獵人突擊隊的人，好像這次行動就是他們組織的。”

“武克超是個將才啊，能在這種激烈競爭的情況下把學員們都帶過雷區，讓他們都通過這個科目的訓練，真的不容易。總部首長的眼光真準。”安教官讚歎地說。

“我發現大多數學員的心都在向他們靠近，武克超逐漸形成了學員們的中心了，他身上好像有一種獨特的魅力吸引著周圍的人。還有獵人突擊隊的幾個人，也不知道靠什麽方法，訓練的科目突飛猛進，真讓人難以置信。”助手對武克超既充滿敬佩又很好奇。

安教官注視著監視屏，隻見學員們在相互配合下很快穿越了雷區，然後開始通過火力封鎖區。

火力封鎖區有一公裏寬，設置了無數障礙物，還有沼澤地，泥潭，需要越過獨木橋和懸梯，爬過鐵絲網，翻越高牆。重機槍不時地從一旁掃射過來，爆炸物隨時隨地在四周響起，通過這樣的封鎖區不但是對毅力和精神的磨煉，也是對體力的考驗。任何一個人通過封鎖區都會脫一層皮，等學員們站在另一邊的時候，沒有人能分辨出誰是誰，除了兩隻眼睛和牙齒，全身所有地方都被泥漿覆蓋住了。

看著學員們一個又一個通過火力封鎖區，安教官忍不住對身邊的助手說：“他們進步之快是我沒有想到的，這與武克超他們在裏麵所起的帶頭作用是分不開的。抽時間我要找他好好聊聊了，把他的那些辦法也學習一下，對我們以後的培訓工作會有很大的啟發。”

晚上的時候，武克超被安慕靈叫到了辦公室，來到培訓基地將近三個月的時間，武克超這是第一次到教官的辦公室。

武克超來到安教官的辦公室門前，大聲喊了一聲報告，門自動地打開了，一個清脆的聲音同時從房間裏傳出來：“請進。”

“報告安教官，01號學員奉命來到，請教官指示。”武克超走進辦公室行了一個標準的軍禮，然後大聲地說。

“你好克超同誌，我今天找你來就是隨便聊聊，請坐。”安教官從辦公桌後站起來，微笑著把武克超讓在一旁的沙發上。

武克超來到基地後聽慣了稱呼學號，忽然聽到教官叫自己克超同誌感覺有些陌生，他笑了一下隨口說：“謝謝教官。”

在坐下的同時掃視了一下辦公室內的環境，辦公室不大，隻有三十多平方米，擺設很簡潔，一組黑皮沙發，一張辦公桌和後麵的文件櫃、書櫥，再就是門口的衣帽架別無他物了。

辦公桌上除了有一台液晶顯示器，還有一盆漂亮的花草，武克超不愛好養花所以也叫不上名來，隻有這盆嫵媚的花草有點女人的味道。

安教官給武克超倒了一杯水，放到他麵前的茶幾上，然後在一側的單人沙發上坐下：“你們來培訓基地快三個月的時間了，我們還是第一次麵對麵地聊天，我們今天就以朋友的身份閑談你看好嗎？”

“當然可以，不知道教官想聊什麽？”武克超說完感覺自己說話有些嚴肅，情不自禁地笑了一下。

“你對我們這段時間的訓練有什麽看法？或者說有什麽建議沒有？”

“很好，無論是訓練科目還是訓練的方式方法都很新穎，都是我們以前在部隊沒有接觸過的，我感覺很好。”武克超實話實說。

“想不到你的嘴還很甜，隻會講好聽的。”安教官笑著說。

武克超立刻很嚴肅地說：“我講的都是實話，我這個人一向不會討好別人。有什麽就說什麽。”

“哈哈……我隻是開句玩笑，你不必當真，我聽說你在金三角訓練獵人突擊隊的時候發明了‘天使訓練法’，而且還取得了很好的實效，能不能講給我聽聽？”安慕靈見武克超一臉嚴肅的表情馬上笑著說。

“的確有這回事，我隻是隨口起了這麽個名字，其實也不是什麽我發明的，這個方法是我總結國外一些先進的訓練方法加以改進而得來，經過我們這幾年的實踐，這個方法有很多可取之處。我最近正在對這個訓練方法進行總結，形成一個係統性的東西，我搞好後請教官指正，您看可以嗎？”

“當然可以，指正談不上，相互學習提高，我相信你的這套方法對我們以後的培訓會有很大的幫助，這件事你又想到了前頭，克超同誌，不是我恭維你，你的確具備一個指揮員應有的素質，我相信你在軍隊會有很好的發展。”安教官很認真地說。

“謝謝安教官的鼓勵，我一定會努力。”

“我們培訓的內容不但量大，而且科目繁多，我發現你們獵人突擊隊的幾個人掌握起來速度明顯比其他人快，還有那個諸葛垚，可能是近朱者赤吧，跟你們幾乎是齊頭並進，你們是不是有什麽小訣竅？”安教官接著問。

“談不上什麽訣竅，就是盡最大限度激發內在潛能，我們是一天二十四小時每分鍾都在不停地進行訓練，所以進步快一些。”武克超輕聲地說。

“一天二十四小時都在訓練？難道你們不睡覺，也不休息？”安教官驚訝地問。

“哈哈……當然要睡覺了，否則哪裏還有精力再訓練。”武克超笑著說。“那你剛才怎麽說……”

“我們把訓練科目分成兩部分，白天的時候集中進行體能和技能的訓練，把語言學習這類培訓放在晚上進行，這樣我們就能最大限度地利用時間。睡覺前兩個小時集中精力學習外語，然後在睡覺的時候戴著耳麥睡覺，把耳麥的音量開得很低，重複播放剛剛學過的語言。我們人在睡覺的時候肉體或者說大腦部分停止工作，但是內在自我——也有人叫潛意識——仍然在不停地工作，在不停地接收著外在信息。這個方法類似於嬰兒的胎教，懷孕的婦女反複地用一種語言刺激腹中的嬰兒，那麽嬰兒的潛意識就會接收這種語言，在他出生後就會很容易學會這種語言。所以說我們雖然在睡覺，但是仍然在進行著培訓，而且這個方法非常的神奇，因為潛意識所接收的信息是思維無法相比的，它根本不會忘記，在使用的時候會突然地出現在腦海裏，那種感覺真的很奇妙，就像忽然遇到一個多年沒有見麵的老朋友，依然那麽熟悉。其他科目的訓練我們也采取一些方法，例如駕駛飛行器，有些學員主要是因為內心的恐懼感，而影響了操作。獵人突擊隊的成員之所以都能完成得很好，是因為他們都掌握消除恐懼的方法，在他們的內心沒有任何的恐懼感，實際操作與在仿真模擬器上完全一樣。我之所以沒有對其他人講這些方法，是因為很多人不相信它，再好的方法隻要對它產生懷疑，那麽它的效果就會大打折扣。如果沒有效果人們就會詆毀這些方法，這樣反而會起不好的作用。”

“我相信你剛才講的，也特別讚成你對有些人的看法，事實上任何一種方法都有其獨到之處，為什麽有的人用就行，而有的人用就不行，關鍵在於使用的人。使用的人對它堅信不疑，自然會傾全力去做，如果將信將疑不用做就已經失敗了。克超同誌，希望你把你們的這些經驗加以總結，盡量在我們的學員中推廣應用，現在大家都很信任你，他們一定能接受你的這些好方法。”安教官肯定地對武克超說。

第二天，安教官專門安排了一堂課，讓武克超把他們的經驗詳細地傳授給學員們。在接下來的日子裏，全體參加培訓的人員在武克超他們的帶動下，所有的訓練科目都完成得又快又好，學員們的訓練成績迅速提高起來。