林龍紅邊哭邊想，自己去人才市場，她對自己又感到一絲自豪。
想著想著，天漸漸黑了。林龍紅去衝了一個澡，叫服務員送了晚餐，吃了一點，然後沉沉地睡下了。
第二天，招經理的助理的那家民營企業和知名的“凱玫林”都給林龍紅打來了麵試的通知電話。
最終林龍紅決定去“凱玫林”，雖然她隻是一個前台招待，她更害怕去當什麽經理助理，和經理產生什麽說不清的東西在裏麵。而現在，她隻想穩定下來，做一份簡簡單單的工作，在新州隱居下來，之前的那些事確實讓她的心很累了。
林龍紅一來到“凱玫林”，即使沒有本地戶口，這裏的人事經理也立刻讓林龍紅明天就可以來上班。這一點，林龍紅知道，絕對是外貌的東西幫助了她。
以前的“凱玫林”總部的前台是一個叫娜娜的女孩。她雖然26歲了，但長得又白又高，挺漂亮的，加上說話嗲得不成，總是自稱自己是個小女孩，於是，大家就樂得叫她“小女孩。”
林龍紅沒來之前，她是“凱玫林”當之無愧的美女，如今林龍紅一來，她隻看了林龍紅一眼，就知道這個女人不僅漂亮，而且也不簡單。在林龍紅的麵前，她一下子變得自形慚愧，當即改變形象，把她的原為的一頭秀發剪成短發，打扮也與活潑裝為主，她從另一個方麵和林龍紅拚氣質。
林龍紅到沒有注意到和同坐在前台辦公室娜娜的這些變化，現在的林龍紅，不像當初剛到巨美娛樂時，一門心思想走紅，想往上爬，想盡辦法去了解公司的前台幕後。她隻是用一種平淡，親切，和一種對生活不思上進的心思來到“凱玫林”，這樣簡單和對此這個崗位的甘於平凡，讓娜娜了有了安全感，也贏得了娜娜的好感。
娜娜話多，一天沒有事，就對坐在身邊的林龍紅說個不停，說著她來“凱玫林”的時間，這個公司裏有什麽什麽大老板她見過，又蠻熱情地要和林龍紅姐妹相稱，在林龍紅麵前，一點不像個新州大城高的淑女，一刻不停地地嘰嘰呱呱個不停，林龍紅很快就和她混得N熟了。
在“凱玫林”上了半個月的班，林龍紅不相繼續住酒店，想著如今自己隻是一個打工妹了，尋思著租個房子就在新州安定下來。
娜娜知道後，很熱心地幫林龍紅尋房子，她是本地人，天性好熱鬧，朋友又多，很快幫林龍紅尋到一個安靜合適的居所，居所雖然不大，用的一些家具是舊家俱，但對於原本小戶人家出身的林龍紅，她很快扭正位置，她現在還不敢想著她歌手的身份露出來，因為她怕她要一出名，被巨美那邊的佳誠發現，那她就沒有了安全感。
林龍紅在“凱玫林”上了半個月班，然後開始了第一次的考核計劃，考核內容有對工作態度，對自身認識，對公司發展，自己所屬崗位的要求等，由她們的主管，一個剃著很短頭發的女人，她是主管助理，就正在她麵前。
在“凱玫林”半個月，林龍紅每天坐在前台接待，就埋著頭，不時和娜娜吹吹牛，有客人進來，說一聲，你好，請問你找誰，或者打個電話進去某個辦公室問一個是否有預約，她的桌上擺著一又疊這樣中那件的學習資料，林龍紅從來沒有看過，更不是公司要半個月就要通過資料上的一些規定考核一次員工績效。
那個平頭助理開始發問。
“新員工進入公司，填寫了那幾個文件？”
“啊……”林龍紅張著嘴，卻一個字也答不出。
“做為前台工作人員每天必須使用的八個日常用語是什麽？”
“你好……謝謝……”然後林龍紅就答不上來了。
“現在給你五分鍾的時候，把我手頭的十份資料放在下麵這個十個不同的辦公室。”
林龍紅拿著助理交給她的資料，從前台走出來，茫然看著裏麵的辦公室，很多辦公室都是一塊大透明玻璃窗，一些人從玻璃窗裏看見她，都對她笑笑，就像平時上下班時看見林龍紅都會朝她笑笑，不過，林龍紅一概是低著頭，並沒有看清過什麽人。現在，五分鍾的時間過了，林龍紅看著資料，對著玻璃窗旁邊的門上的標記，才找到行政辦公室。
走的時候，那個平頭助理氣呼呼的樣子，湊近她：“要不是要我告訴，員工進入公司是拿來工作，不是拿來當花瓶給人看的。”然後扭頭甩開手走了。
看著她的背影，娜娜拉林龍紅拉過來坐下，說：“林龍紅，你才別管她，這個公司最醜的女人，頭上發毛都長不全的，一天拿著雞毛當令箭。哎，林龍紅，你可別怪我之前沒有提醒你看看公司的規章製度，其實，我覺得這些對你都不重要，這個小小的前台怎麽能屈將你，就像這一身相貌，當個模特，或者找個有錢老公，還不是輕而易舉的事了。”
林龍紅看著她，心想：自己現在是要低調做人，如果自己還要用美貌或音樂才華來做什麽事，還要走歌手的那條路，那自己還不如當初就順了巨美邊的意。
娜娜到像看出了林龍紅的心思，“女人漂亮不是錯啊，如果嫁個就嫁個有錢人也是天經地義，咋有這資本是不是？我來之前，我之前的前台，再之台的前台，那個找的不是有錢人，最差的也是找了個經理了嘛。”
“結婚？”林龍紅反問了一句，然後對娜娜說：“我沒有想過？”
“為什麽呢？”娜娜追問。
林龍紅沒有答複娜娜，然後開始坐回前台裏，拿起員工培訓資料開始認真地看起來。
這員工手冊很詳細，上麵寫了新員工入職的時候要簽的幾份文件，有勞動合同外，還有諸如意外險受益人指定書、員工手冊、商業行為準則等。
上麵說了進入公司的商業行為準則，告訴員工什麽可以做、什麽不可以做，如果非做會受到什麽樣的處罰等，公司通過這套準則讓員工明白，這裏的企業文化認為，什麽是道德的什麽是不道德的。
員工手冊上麵還寫了為員工購買的意外險條款，每一個員工如果出了意外，她的受益人可獲得相當於月薪五十倍的賠款，最高不超過人民幣二百萬——
一條一條看一下來，再看到員工手冊裏專門針對前台接待這一崗位的一個崗位要求，這一條要按COPA1，那一條要按COPB4，COPB這些又是什麽？林龍紅再看下去，這原來是一套管理係統，而要弄懂這係統上的每一條規則，就得知道公司的管理的程序文件。
這不看不知道，一看嚇一跳，本來隻是想混混日子，就過一個安穩日子的林龍紅突然發現，自己原來和這個社會的商業規則已經脫鉤了，自己就真的像是一個吃青春飯的人，對做一個最平凡的員工的標準都達不到。這一下，突然讓林龍紅明白生活的殘酷性，如果自己要打工，不思進取，那隻能趁著青春年華，找人嫁了，發個金絲鳥，或者再次求情，繼續去走自己的歌星路，然後老板要自己幹什麽就幹什麽，隻為能保住在台上唱唱歌，出專輯去風靡那些追星族。
林龍紅突然覺得，自己一定隻有走歌星的路吧，自己不是還一直想做老板，想獨立起來嗎？可是，自己竟然連最基本的員工也不會做，那自己還能想在新州隱居後的未來嗎？
思路一打開，林龍紅開始變了一個人似的，她主動地向娜娜了解著公司有些什麽職位，公司的發展規劃，林龍紅得知，這個“凱玫林”給員工的工資，每年年終獎是二個月，相當於一年有14個月的收入？
“這是為什麽呢？”林龍紅問。
“外資企業都這樣的啊，有一些年終獎是三個月了，‘凱玫林’並不高，”娜娜說著。
“不過，這邊的其它福利還是不錯，除了年終獎，每年都還有額外的獎金，我一個小小的前台，去年的獎金也有一萬塊，至於那個助理，更不要經理，更不用講了。”
“這是公司為了留住人才吧？”林龍紅自言自語。
“是啊，職位做得越高，——福利肯定就就越好啦，你看，我們‘凱玫林’上了經理級別人的，公司都配有車，如果不用公司配的車，公司補貼那同樣的錢，你可以自己選擇去買車，車用的油費了，相關費用都由公司報銷。”
“那意思這樣說，就是打工，做得好，一樣可以過了相當舒適的生活了？”
“是啊，要是我有一天也能當經理啊，嗬嗬，不過，那是不可能的，我也沒那個心，我還是想我的白馬王子快點出現，我嫁給他，然後我就可以提前擁有這一切了吧。”娜娜滿懷憧憬地想像著她的白馬王子。
“嗬，那要是當了老板，如果做成功了一家公司，那不是賺的錢就更多了？有了自己掙的錢，做一個社會知名人士，身邊請她N多個保嫖，要不把巨美也收購了，那還懼怕什麽佳誠雇黑社來追殺自己？再說，自己真了那大筆的錢，想出專輯就出專輯，咋也讚助一個選秀比賽，我也來當當評委？”
林龍紅想著想著就笑了，她通裏心裏發出的支言片語娜娜沒有聽懂，隻是奇怪地看著林龍紅莫名地傻笑。
林龍紅繼續問著：“娜娜，嗅們公司有多少女大區經理呢？她們的收入又是多少？
娜娜低著看了看公司各辦公室的主要負責人的電話號碼，說：“就我們總部就有六位，還有在全國各地每處一地的地區負責，還有12位，總是18位。她們的收入以銷售經理為最豐厚的，除了公司豐厚的薪金，她們還有業務的提起，那提成的大了了，好的大區經理一年掙上一個百位也不是不可能的？”
林龍紅馬上在心裏默默地算，如果自己能在“凱玫林”做成了一個大區經理，那自己也能學到很多這個企業的管理模式和經理，然後幹個一兩年，有過一兩百成，自己是不是就可以單幹，然後也當一個女老板？
娜娜似乎看出了林龍紅有什麽野心，好奇又用想打破沙鍋問到底的精神，說著：““林龍紅，做大區經理的，都要有高IQ，還要有高EO，方方麵麵俱到，還要身體好精力好，要不，你看，我們公司的男大區經理一有空就去讀這個商務MBA，那個也是出國學習，我們女大區經理也不甘示弱，除了不斷地提高，有一點空也是忙著跑步打球，上美容院還來不及，一個個都像工作和學習狂人。
林龍紅笑著點頭：“有所得必有所失嘛，很正常的，這樣的努力是靠自己，就能收獲，心裏會是舒服的。”
林龍紅之前沒有認真當過一個職場的員工，現在她在“凱玫林”突然像看到了一條光明之路，她想她也能做到職場高位，並朝一個女老板的位置發展嗎？這對於她是一個全新的課題。
這是一件奇怪的事，王業紅心想。
一般人從高位到低位是不接受，常常也會自暴自棄，甚至想與其重頭開始，不如一死了之，這些在以前林龍紅在巨美和雪藏‘老歌手’們接觸時，她們最常有的心理。
但林龍紅想，生命是用來珍惜的，與其一死了之，為什麽不能重新開始。
她知道這是或許也是自己在為自己找借口，但直到淪落到現在這種處境，林龍紅卻不自己屈服有巨美的“淫媒門”而後悔或者痛苦。
林龍紅這樣一想，心情也變得好起來。
但是，心情也總會隨之波動，因為擁有這樣的好心情，就相當於要把自己在從小一門心思的明星夢放下，然後長大後，走在選秀的路上，遇娜娜方，張一德動用關係的簽約，進了巨美小心做人，巴結領導，陪佳誠上床，直至自己出了第一張專輯“等待愛”一一抹去。
這一切是林龍紅想要的自由所失去的。
是啊，林龍紅想起那首裴多菲說得好：生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋！若為了自由，一切夫的這樣好拋嗎？這隻有當事人才能更理解裏麵的豁達和不易。
林龍紅叫娜娜給她排一個計劃書，計劃書裏要包含一個星期後要背下“凱玫林”的員工守則的80%，一個星期後要認清並記住在總部或不在總部經理級別人的名字，並了解他們的各自特點，再下一周在員工培訓考試中最少要達到80分……
娜娜問她，“你這是幹嘛，要爭當公司的優秀員工，給你發朵大紅花呀？”林龍紅說：“我把時間充實起來，生活也會變得輕鬆一點，娜娜，你監督我。”
當這一係列的行動開始起來，林龍紅也在不斷了解著這個外資公司，她甚至明白了一些，一個公司在管理上，要充分了解市場優勢和機會，也要充足地知道劣勢和威脅，這樣，一個地區的項目開發，才能有的放矢。這也是和做人是一樣的，林龍紅曆來就是這樣的人，要當明星時，一門心思去唱歌，巴上對她有幫助的人，學會了與人相處的，了解一個公司的過去，紮實根基，這些是她早已擁有的本事。
自從有了那個計劃書，林龍紅感覺自己真的變了心態，她把她剩下的那十幾萬元存進銀行，然後利用IP，不顯示區號的電話給父母打了電話，說自己還在馬來，過得非常好，等自己穩定後，接父母過來，打著電話，她是忍著不讓自己掉淚，雖然電話這頭一邊講著善意的謊言，一邊流淚，一邊不讓自己流露出一點無奈或傷感的氣息。
每天，她把長發紮起來，高跟鞋也換也有休閑旅遊鞋，不再打車上班，而是和普通的老百姓一樣擠著公交車上班。
她來到公司，走進前台，微笑地抬著頭，即使是麵對上次考試對她不爽的那個有男式頭型的女助理，也是哈羅，或者你好，那態度，像一個謙遜的禮儀小姐。
如此這般下來一個月，“凱玫林”大美女林龍紅人美心更美的美譽一下子傳開了，這是是新州辦分部，公司還有北京總部，還有遠在英國的大總部等等，在新州分部，上至分部總經理，下至各個部門的部門經理，還是打掃清潔衛生的阿姨，以前經過她的麵前，隻是帶著一股凜然的氣息快速走過，生怕別人說看見美女就邁不動，或者是故意慢吞吞，就是為了多看林龍紅兩眼，但當時，林龍紅一概低著頭，沒有人谘詢或是過問，她是不會說什麽的。如今不同了，林龍紅主動像大家微笑，這猶如一股春風，一下子把以前暗含各種不同心態的男同事個吹得心花怒放，有事沒事說起林龍紅，都說不錯不錯，隻是那些相貌平平的女人們，比如那個因為禿頂，頭發剪得很男式，臉孔平平的女助理還是不舒服她。