第四十一章（5）
“可是，葉總前兩天提出辭職，蘇老船長好像也同意了嘛。”蕭邦仍然有些不解。?
“雁痕是一個情緒化的人。”林海若似乎已料到蕭邦有此一問，“在現代管理中，中國人往往認為一個情緒化的人是搞不好企業的。在藍鯨的董事局中，就有一些股東提出這一觀點，但蘇老船長不這麽看。蘇老船長認為，如果一個人的情緒太過穩定，什麽事情都想到很周到，那麽這個人往往沒有創意，隻適合做一些具體工作。而國外的大企業家，很多都具有詩人的浪漫氣質。所謂商機，往往一閃即逝，就如同一個詩人的靈感。蘇老船長曾在一次董事會上打過一個比方。他說唐詩中有一首著名的七律叫《黃鶴樓》，是崔顥即興所作，黃鶴樓的老板將這首詩作掛於牆上。後來詩仙李白也途經黃鶴樓，店主知道來了名家，便擺好文房四寶請李白題詩。李白正要動筆，忽見牆上有崔顥的詩，讀後歎息一聲，擱筆不寫，認為就算再寫，也無法超越崔顥的詩。這個典故說明，情景與靈感十分重要。平心而論，崔顥的才情無法與李白相比，但崔顥捷足先登，捕捉到了靈感，並結合自己的心境，寫出了千古名篇。做企業也是一樣，沒有無所不能的掌門人，隻有最能抓住契機的掌門人。雁痕就是這樣的人。”?
蕭邦對企業管理並不在行。但聽林海若這麽一說，若有所悟。
林海若又接著說：“蘇老船長批準了雁痕休假，讓錦帆暫代總裁這一職務，不過是讓她有時間思考一些現實的問題罷了。我敢打賭，不出一周，雁痕又想回公司上班了。”?
蕭邦突然看著林海若，直白地說：“我發現林女士真是通透之人，能將人看得那麽透。真是令蕭某佩服啊。”?
林海若歎了口氣：“是啊。也許正因為我用在琢磨人上的時間比琢磨事上的時間多吧，因此最多能當個參謀，當不了主帥啊！”
“如果按你的理論，我是什麽也幹不成。”蕭邦自嘲起來。?
“你？”林海若笑靨如花，“你是又琢磨人又琢磨事，花在這上麵的時間都差不多，所以隻能做個偵探。”?
蕭邦也笑了起來。他突然覺得這個林海若也是個很有意思的人。?
“第三個問題說完了，請繼續猜第四個問題吧。”蕭邦已感覺林海若對他所想的問題幾乎了如指掌，幹脆直接問她了。?
“第四個問題，我想可能是關於錦帆的。”林海若說，“蕭先生想知道，蘇錦帆究竟是個什麽樣的人，對吧？”?
蕭邦點點頭。在她的印象裏，蘇錦帆比葉雁痕更深沉和老練。雖然，上次同她到大港海員俱樂部酒店“看戲”時蘇錦帆大發雷霆，但誰又能說這其中沒有表演的成分？?
“其實，在藍鯨內部，多數人都認為錦帆比雁痕更適合當總裁。錦帆穩重，縝密，負責任，特別能保守秘密。但蘇老船長對他這位千金的看法是：隻能管錢。當然，蕭先生並不關心藍鯨的事，而是想知道錦帆到底與你查的這起案子有無關聯。我可以告訴你，錦帆與這起案子關係並不大，因為錦帆關心的事情，無非是藍鯨的興衰。”?