第四十四章 調研報告

華達公司食堂正在裝修，會議室離裝修的地點近，一天到晚聽到喳喳的聲音，為了能靜下心來寫調研報告，黃雲逸和章主席說到圖書館去寫，而且那裏也方便找資料，章主席也大方，給他半個月時間，讓他在圖書館寫。接下來幾天，黃雲逸就呆在華州圖書館，一邊看書一邊寫調研報告。由於有章主席以前寫過的調研報告範本，對華達的整個係統又了解的非常詳細，華州圖書館更是有不少這方麵的資料，一個星期不到就寫好了。晚上回宿舍用李琳電腦打好，在公司文印室打印出來，帶到圖書館修改。這天是星期天，報告修改好了一半，從圖書館會公寓，路上一邊走一邊想鄭書記和章主席花這麽大的力氣要自己去調研，肯定是想在華達也弄一個，自己不如利用這些時間再寫一個湘達黨務、工會類型的計算機管理係統，而且公司這兩年招進來的四個計算機軟件的大學生都沒有事情做。

晚上上網，碰到了久違的“一眼望穿”，寒暄了一陣子之後，把這個情況和她說了一下。一眼望穿說，你小子怎麽今天開了一下竅啊，肯定是要你寫的啊，而且你的調研報告裏麵肯定要寫這一塊的。你現在專門寫一個可行性報告更好。然後，她給黃雲逸提了一些意見，可以做成網站的形式，將來弄個服務器掛在服務器上，這樣就更跟上時代的腳步了，並要他去那種什麽黨建啊精神文明建設的網站去看看，參考一下。

聽她這麽一說，黃雲逸腦袋馬上開竅了，馬上就在網上找起來，一眼望穿還幫她傳來幾個網址。熬了一個通宵，黃雲逸也看了不下百個各種各樣的網站，對幾個比較經典的黨建類型的網站進行了深入仔細的研究，並下載了不少資料，把這些資料和網址保存到搜狐的郵箱草稿箱裏麵時，外麵已經天亮了。滿心開心的和網吧結了帳，還和網吧的吧女小紅開了幾句讓人蠢蠢欲動的玩笑後，黃雲逸吃了個豐盛的早餐睡覺去了。

接下來幾天黃雲逸要麽守在圖書館，要麽就趴在網吧裏，熬了四個晚上，終於一個《華達股份公司黨建（精神文明建設、工會）管理信息係統可行性報告》完成了。

將兩個報告修改兩遍之後，星期三一早上班黃雲逸把它們送給章主席，章主席一看是兩個報告，笑著說小鬼不錯啊，速度很快的。

說完就低頭開始看他的兩個報告，黃雲逸也就看報紙去了。看完四份報紙，黃雲逸一看牆上的鍾，已經10：28了，章主席還在看他的兩個報告，他還用筆在報告上做了不少標記。

又過了一會，章主席放下兩個報告，抓起茶杯喝了一口說，小黃，不錯啊，到底是年輕人，有思想有見識啊，好，這個想法非常不錯。你這個把黨建、精神文明建設、工會等這一黨務係列的內容都做成一個信息管理係統，這個想法是非常對頭的。我看你再用點時間把這個可行性報告寫的再詳細點，可操作性強點，至於那個調研報告可以作為可行性報告的一部分，再給你一個星期的時間有沒有把握做好？

有！黃雲逸學著當兵的一樣叭立正了一下，報告首長，一定完成任務！

章主席笑著拍了他一下說，小鬼，把戲很多的啊。

又經過一個星期的熬夜和章主席的幾次修改，可行性報告總算通過了。送鄭書記看了之後，她大加讚賞，特意來到章主席辦公室，看著正在看資料的黃雲逸，和章主席說，小黃不錯，小黃不錯，年輕人有思想，肯鑽，文采也不錯。章主席也笑著說，小夥子功底不錯，肯動腦筋，是個好苗子啊。黃雲逸趕快站起身，謙虛的說都是章主席改出來的，我隻是照葫蘆畫瓢。

鄭書記笑這對章主席說，恩，還是你這個師父教的好。然後和兩人寒暄了幾句後回去了。

星期一的辦公會上，鄭書記向華達股份的領導們介紹了這套黨建信息管理係統，並把可行性報告複印好分發給大家，會上湘達的12個頭頭們初步同意開發這樣一個係統。

按照章主席的意思是，成立一個全部由大學生組成的項目組，由鄭書記和他作為項目負責人，負責各個部門、財力、人力、物力的協調工作，黃雲逸組織可以項目組成員進行開發。這樣既能開發這個好項目，又能鍛煉新來的大學生，為如何更有效發揮大學生作用進行一些嚐試。由於這個係統軟硬件投入預算需要近50萬人民幣，同時還是黨建係統，需要報集團公司黨委同意之後才能立項。按章主席的話說就是，項目上報和批準的過程比舊社會老太太的裹腳布還長，要集團公司十幾個部門的審閱蓋章才能通過。

ISO9000認證審核也在黃雲逸在長沙的時候就通過了，通過證書不久也就會送過來，認證辦也在黃雲逸回來後解散了。在黃雲逸寫調研報告的時候，修理廠的黃廠長和朱書記要黃雲逸去修理廠上班好幾次了。章主席和黃廠長推托著說，公司還要做一個黨建信息管理係統，估計黃雲逸還要好幾個月才能去上班。

章主席向鄭書記匯報說，自己帶著黃雲逸做了幾個月，覺得這小鬼踏實、肯學、趕緊足、能吃苦，頭腦又比較靈活，是根好苗子，想讓他先去各個部門輪崗實習一下，然後進工會辦公室，工會辦本來就有一個編製空缺，而且這施英快生了，這樣以來請產假最起碼1年，這樣工會辦就隻有夏大姐一個人，而且現在工會辦還和認證辦合署辦公，多了很多事情。鄭書記也覺得黃雲逸不錯，尤其是對他寫作能力特別關注，老韓馬上就要退休了，老吳是接不上的，黃雲逸基礎好，如果讓章主席帶個一年半載，說不定還能湊合著用，而且集團公司黨委組宣部袁副部長向她透露，集團公司某領導提出要培養年輕、有學曆、有能力的後備幹部，就同意了章主席的意見，並對章主席說，你先帶著他，一來可以顧及資質認證的工作，二來可以等集團公司批下來後負責黨建信息管理係統，最後還說，如果鍛煉成熟之後，還可以讓他擔任團委書記。

得到鄭書記的首肯後，章主席特意去請示汪總的意見，汪總說，你肯定不會看錯的，我自然沒有意見，按照你的想法去安排把。接下來，章主席就安排黃雲逸先到湘達各個部門及下屬公司輪流實習，一來盡快熟悉公司情況，二來了解將來信息係統需求，還可以和各部門及下屬公司的頭頭混熟悉，為以後項目協調打下基礎。