第三卷 初涉管理 第二百零三章 第一把火
最近下去了解的情況象三位領導都匯報好了，還個情況匯總，這才算是把一樁事情做好了。這一個星期下來，黃雲逸手上又積累了一大堆的事情，今年也不知道是怎麽了，集團公司和廳裏各種活動特別多，一個沒完又接著搞第二個，現在算算已經是第四個了，都是要不停的應付的，要寫方案，發文件，寫總結整材料，到年底了，總的弄幾個先進來才是，不然年底的獎金隻怕拿拿也不怎麽順暢的。
第二天醒酒了的劉大魚頭，帶著酒店的主管和服務員專門來黃雲逸這裏道歉，把他簽了的單子拿過來撕了。黃雲逸有些無奈，心想事情都這樣了，你劉大魚頭是真的是木腦殼呢，還是想來再次侮辱我一下。沒有和他們多羅嗦，黃雲逸倒是為那服務員開脫了一下，說服務員不錯，你大魚頭要不是她，隻怕滾到桌子底下也沒弄你回去。為了賠罪，劉大魚頭又要請他吃發，黃雲逸找了很都借口，都不行，還是王總一個電話，才算脫身了。
日子約莫又過了兩個星期，正在黃雲逸和李琳老吳交待事情的時候，辦公室電話響了起來，走進去一看號碼，是王總的，接起電話，王總讓黃雲逸去他辦公室一趟。
放下電話，黃雲逸想不出有什麽事情，最近這位老大消停了很多，沒怎麽折騰，對黃雲逸也依然是不冷不熱，黃雲逸也沒有特意去用熱臉貼她的冷屁股，反正就是把基本要做的事情做好，她交待下來的事情一絲不芶的做好。
下去跑了一圈之後，黃雲逸感覺不管結果如何，自己遲早不想呆在這個位置，不如暫時想不要太巴結，找個機會到下麵去做做，以後有機會在另外想辦法，呆在這裏。在兩個有些不怎麽正常的女人之間，遲早會有些問題要出的。
到了王總的辦公室。一看鄭書記，韓書記都在，這架勢可是很少有過。見黃雲逸進來了，王總招呼他說：“小黃，坐，今天我們商量一下人事方麵的問題，你做一下記錄。”
黃雲逸這才明白。這還真是王老大來了之後第一次開始動人了，應了一聲，在韓書記旁邊坐下，心裏卻想自己這次要去哪裏了。
看來黃雲逸來之前，他們三人早已經商量好了，這才既不是韓書記先說，也不是鄭書記說，王總直接
說：“小黃，經公司黨委和班子討論，決定提拔和調整一批幹部。具體的工作還是要你去做地，還有些沒有最後定的人員，也要你去做具體地了解，給黨委一些中肯的意見建議。”
“恩。”黃雲逸在筆跡本上簡單的記錄著，看來要大搓麻將了，這和汪老板的風格完全不一樣，汪老板搓麻將之前一定要將風聲放出來，而且一定要和鄭書記較量一番。哪怕是他無條件獲勝的情況下，他也喜歡挑戰似的。
“韓書記，具體的情況你介紹一下把，後麵還要你和小黃去操作具體地工作呢。”王總直接
說，隻是眼睛看了一眼鄭書記。
“好的，小黃我先簡單的和你說說，具體的情況和操作方法。等下我們再另外商量。”韓書記看了一眼鄭書記，接過王總的話。
韓書記簡單的介紹一下之後，黃雲逸算是明白了，王老大是要借七車間這件事情，對華達進行整風，這個新官上任三把火的第一把比平時來的晚了半年。
七車間的幾位老大，全部正式撤職，調到公司技術部和質量科當辦事員，另外還撤了三位正職，兩位副職。黃雲逸卻不知道是什麽原因，這五個人除了一個是汪老板的人外，其他四位就不是汪老板地人了，甚至其中兩位曾是鄭書記的人，這樣黃雲逸有些奇怪了。
要提拔10人，七車間撤了三位中層，這才韓書記和周總在七車間提拔了一位，另外從別的單位調兩位過來。撤調的五人就剩下了五個坑，所以也提拔了五人。
還有一位就是總經理辦公室要提拔一位副主任，而且主要是要側重於交際應酬這方麵的，因為現在的馬主任不太會應酬，所以王老大想給他配一個得力的助手。
其實讓黃雲逸來的主要事情，就是對總經辦副主任這個位置地三個候選人進行考察，對七車間副主任的三個候選人進行考察，對技術部副經理的四個候選人進行考察，對八車間副主任的三位候選人進行考察。後麵還有幾位候選人要考察，不過領導並沒有列出是到哪裏任職的。
黃雲逸一看這提拔的那些候選人，都是年輕幹部，有男有女，基本上男女對半開，另外九個人裏麵除了一個超過40歲之外，歲至40歲之間，剩下的都是30剛冒泡地
當然，這些年輕幹部和黃雲逸以及那個鄭雪民比，就不算年輕幹部了，黃雲逸做中層都三年多了，現在也才28周歲。要是黃雲逸轉正了，那他就是華達現在最年輕的中層正職了，也算是破了一個記錄了。當然，如果鄭雪民轉正了，那更是記錄中的記錄，估計還是華雲集團最年輕的記錄了。
看著這幾個有些陌生，但是卻年輕的名字。黃雲逸心裏多少有些明白，王老大這招其實是滿不錯的，新來砸到，並不做太多的人事調整，而是提拔一幫年輕，一來有魚效應，能激發更多有上進心人的努力，也能給現在的這些中層幹部一些壓力。二來又可以通過提拔不屬於哪位老大的年輕人，建立自己地王朝。
具體工作交待好了，黃雲逸就去了韓書記的辦公室，到了韓書記的辦公室。老韓同誌就放鬆了很多，兩人閑聊了一會之後，老韓通知感歎了一聲說：“也不知道兩個老大怎麽想的，一次提拔這麽多年輕人。”
自己都是年輕人，黃雲逸隻好笑了笑，還能說什麽呢。估計韓書記已經不把黃雲逸到年輕人看待了，這才在黃雲逸麵前說這樣的話了，不然總的考慮一下小黃同誌的感受啊。
黃雲逸目前的任務，就是對這些要提拔崗位的候選人進行考察。了解領導和普通員工的反映，韓書記給他一個名單。一看黃雲逸笑了，七車間、八車間、技術部、總經辦四個崗位地候選人要考察外，實際上其他六個崗位的人都不用考察，領導定地候選人隻有一個。
七車間那三個候選人，黃雲逸聽王總的意思，其實也已有方向了，另外兩個隻不過是來個陪太子讀書而已。倒是八車間這個崗位。黃雲逸是熟悉的不能再熟悉了，夏丹和另外兩個工段長，技術部的幾個候選人黃雲逸不怎麽熟悉，估計老周和丁總一起找王老大協商過的把。倒是總經辦這個三個候選人，黃雲逸看了笑了，一個是許黃牛，一個是後勤中心酒店的李經理，這兩個人倒是碰到了自己頭上了。
“給你五天時間，每個人給一個評價報告。”韓書記看了一眼手表，他今天晚上有個應酬。集團公司的黨建工作研究會開理事會，晚上聚餐，鄭書記和韓書記都去，等下個月地正式年會，黃雲逸也要去了。
目送兩位書記坐上自己的車，黃雲逸給老周和田力打了個電話，很奇怪，兩位老大雖然知道要這次要提拔一些人。可王老大也隻和他們打了一聲招呼，並沒有征求他們的意見。
這可是一件很奇怪的事情，如果說不征求田力的意見，還能說的過去一點，畢竟這次提拔的人裏麵沒有財務方麵的人，但是老周就不一樣了，他是生產副總。除了總經辦副主任這個位置，其他都和他有關係，怎麽能不征求他的意見呢？
“不問我就拉倒，我也懶得慘合這種事情。”老周電話那頭爽快的說，“既然這樣，你自己可小心點，她們說什麽你做什麽好了，不要多嘴，也不要多事，這行情我怎麽越看越有問題。老子還是找老大去，給我弄個地方去養老好了，你小子要是也煩了，下次到我養老地地方來。”
居然是這樣一個情況，黃雲逸也感到有些不可思議，如果說調整一兩個人不和他們兩征求意見還好說，這可是十個人啊，不少了，既然沒和他們兩征求意見，隻怕其他的副總也就是知會了一下，肯定也沒有征求意見。
揣摩著這事情的奇怪性，黃雲逸心裏一點底都沒有，人卻有些不自然的去了王總的辦公室，見黃雲逸來了，王總並沒有覺得奇怪，示意他坐下：“怎麽，這點工作沒問題把？緊張是緊張了點，不過人事工作嘛，都是這樣嚴謹的，這個星期你辛苦辛苦。”
黃雲逸其實是想試探一下王總對這才人事調整總的態度，但是又不知道從哪裏說起來。
“這次提拔了這麽多人，你有什麽看法？”倒是王總很大方的問黃雲逸，“而且是年輕人占多數。”
“年輕人相對來說更有活力一些，但是缺點就是經驗缺少了一點。”黃雲逸說著大方麵地話，“不過不壓擔子，怎麽能積累經驗呢，一個單位的幹部，最好是老中青結合，老的和青的各占百分之15多一點，中年幹部占70％不到一點，這樣的結構是比較合理的。”
“是啊，這次調整，公司班子中也有不同的意見，覺得我步子邁地太快了，你現在這個理論倒是給我很好的支持，我看公司的中層幹部中，35歲一下的青年不到15％把？”王
“隻有百分之七不到，公司中層幹部188，35歲以下的幹部.
:清楚不過的了，“我們公司的中層幹部年齡偏大，知識層次偏老化，原來集團公司有文件，提拔中層幹部必須在工段和車隊裏任正至少三年才能提拔中層幹部，這給幹部隊伍的年齡結構合理化帶來了阻礙，集團公司黨委也看到了這個規定的局限性，三年前新頒發的幹部管理條例中刪除了這條規定。”
其實黃雲逸也是在這條規定刪除之後，提拔地，如果早幾年他還不可能提拔這麽快呢，當然這條規定也不是死的，後麵還有一句特殊人才可以破格提拔，那其實也給領導很大的空間，象有後台有背景的人。就是特殊人才了。
“不過我認為，年輕幹部到工段和車隊裏去鍛煉一定時間還是有好處的。但是時間不一定要限死，能力強的，適應能力強地，可以快點。”黃雲逸和王總談起了人才培養的想法，不過王總似乎還是有些認可黃雲逸說地，沒有打斷他，聽他慢慢的說著。
看了一眼王總微笑的神情。黃雲逸這才記得了自己來她這裏的目的，了解領導的態度，這可不那能光顧著自己說，應該主要是聽領導說，於是趕快閉嘴。
“說的不錯啊，怎麽不說了啊。”王總今天估計有高興地事情，和黃雲逸說話的語氣和態度完全和以前不一樣，“你對公司人事上的事情要比我熟悉，對於這方麵你要多給我提出些建議，有什麽想法你隻管說。不要擔心什麽。”
“我覺得這次既然提拔的基本上都是年輕人，而且提出的候選人裏麵也以後備幹部為主，我覺得是否可以采取主動報名，實行公開招聘的形式進行，這樣不但形式上更公平，或許還能選拔到一些意想不到的人才。”既然領導這樣說，黃雲逸就馬上提出自己的想法，反正這樣的提議又不會得罪誰。說起來也算是一個比較公平公正的提議，至於結果如何，誰還不清楚其中地緣由呢。
“你這倒是個好主意。”王總沉吟了一下說，“不過這樣一來動作就大了，大了，大了也沒有關係。”王總一邊說，一邊在思考什麽。似乎最後定下了決心說，“恩，就按你說的辦法來辦，明天我在班子會上提議一下，隻是又要辛苦你了，你做個方案出來，如果班子會上通過了，就這樣操作。”
“恩，方案我做，不過。不過，這個主意還是，還是，”黃雲逸說話支吾著。
“嗬嗬，好這個主意是我出的，你就按著辦就行了。”王總哈哈一笑說，黃雲逸直覺得這個王老大並沒有大家說的這樣可惡和可怕，其實她還是比較體貼的啊，不過黃雲逸原來想了解的這次提拔這麽多人，老大到底是啥意思的問題還沒有弄清楚。
第二天的班子會居然非常地通氣，王總提出要提拔十個年輕幹部，並且要通過自願報名競聘的形式進行，其他副總都沒有任何意見，隻有鄭書記愣了一下，接著也同意了。
事情就這樣定了，一切無聲無息，和大家說的完全不一樣，大家以為王老大來之後，鄭書記、丁總、衛總、周總肯定都要對她進行阻擊，甚至還會聯合起來把她弄走也不知道。可現在看來，大家預測的完全錯了，幾位老總不但非常配合王老大的工作，甚至還有些言聽計從的味道，當年汪老板在的時候，還沒有出現過這樣地情況呢，這不但黃雲逸想不通，連田力都想不通，這幾位老大怎麽會這麽安耽呢，不象他們的個性啊。
真是不我不明白，而是這些人變化太快。
行動非常的快，黃雲逸的通告發出去之後，黨宣部又恢複了往日繁忙的狀態，老吳和李琳也有些忙不過來了。
來報名的人不少，由於這次公開招聘並沒有設置太多的限製，所以報名的人很多，公布出去是九個崗位。黃雲逸記得那天說要提拔人，怎麽現在隻公布九個崗位了，問三位老大，三位老大也沒說什麽，黃雲逸又不好再問。
九個崗位兩個是正職，自然報名的人少，知道七車間這個爛攤子不是好收拾的，兩個正職居然隻有三個人報名，而且其中兩個是領導已經內定地那兩個人。
其他七個崗位，總經辦副主任報名的人最多，因為這個崗位的要求專業性並不強，長的漂亮點的和活潑一些的人，就可以來報名了，不象技術部副經理和車間副主任要一定的專業知識。
在開展麵試的同時，黃雲逸依然準備按照原來領導給出的名單，對那些進行考察。