第三卷 初涉管理 第一百六十章 帽子倉庫
在黃雲逸翻閱那看不完的文件時，章書記讓他去一趟去了一趟章書記的辦公室，兩人關著門談了好一會，走的時候黃雲逸拿了一大張紙，回到部長辦公室，一個人折騰了好一會，也沒有理清一個頭緒。後來黃雲逸戲稱這張A4就是一個帽子倉庫，因為這張紙上寫了五十多個職位，以及每個職位上麵章書記的一些標注，章書記這是讓黃雲逸開始著手搓麻將的事情了。五十多個職位讓黃雲逸大吃一驚，不禁問章書記怎麽要調整這麽多，章書記笑著反問：“我說了要調整這麽多嗎？”
“那，你這不都有這麽多名單啊。”黃雲逸奇怪的問，“而且還做了這麽多標注。”
“我可沒說要調整這麽多，而且那些標注本來是應該你做的功課，你好好回去研究研究這些崗位和人的名單，想想之間的關係和區別。”章書記嚴肅的說，“這是人事工作的最起碼的功課，我這個功課你看好了記在心裏，然後將紙燒掉，不能讓別人看到，再次給你重申一下組織紀律，嘴巴要嚴，沒有下文的事情，就算你知道也不能說，和誰都不能說，哪怕你老婆！”
“我還沒有老婆。”黃雲逸輕輕的說，“請領導放心，我一定遵守紀律，保守機密，就算嚴刑拷打也絕不說。”黃雲逸也一本正經的說，不過和章書記，多少話裏還帶一些調侃的語氣，章書記聽了歎了口氣說，“你啊，在我麵前可以隨便點，現在當部長了，在別人麵前，包括領導和下屬，還有其他人麵前，該保持嚴肅的就要保持嚴肅，尤其是你這個崗位。要給人以沉穩的感覺，當然也不是要你板著臉。而是要你給人成熟穩重，謹慎睿智。”
“嗯，我知道了，我會努力按您的要求做的。”黃雲逸有些不好意思的紅著臉，趕快一本正經的嚴肅的表態，章書記朝他笑了一下，揮手說。“忙你的去把，有什麽不懂地盡快來問我，你要盡快進入角色，後麵還有很多工作等著你去幹，第一炮一定要打好，打好了第一炮對你人生的閱曆鍛煉和工作能力地提升都是一個大大的進步。”
回到辦公室，黃雲逸把名單看了又看，認真研究了起來，經過分門別類，將現在在崗的150中層幹部名單打印出來對照分析。這才發現其實裏麵有很多的門道，這五十多個崗位代表著華達公司150個中層崗位的重要、一般和無所謂這三種情況，從黃雲逸了解的情況來看，也看出了現在中層幹部中各派力量的對比。
翻出曆屆調整幹部地文件，黃雲逸發現一個非常奇怪的問題，那就是除了幾個一直不動的崗位，比如財務、辦公室、某幾個車間主任，其他的崗位上的人都在不停的換動。這五年時間裏，幾乎每個人都挪動過一次，甚至有的人還有挪動了五次，好幾個人挪動了三次四次，挪動兩次的不在少數。
除了少數幾個人是從重要位置挪到無所謂的位置，或者從一般位置挪到重要位置，甚至還有兩個是從無所謂的位置挪到了重要地位置。其中有一個人是在冷板凳上坐了近十年，在汪老板來華達後不到半年的時間裏，一下子從隻有級別沒有職務的狀態躍升到三十多家車間分廠中排行第三重要的那個車間做主任，按照坊間的說法，參照按政府那邊，這個車間主任是進入常委的部門，如果不出意外的話，一般是業務副總經理的候選人。
這一天黃雲逸就這樣翻來覆去地看著近十幾年來華達公司中層幹部調整的痕跡，尤其是近五年來調整的痕跡，想從裏麵總結一些規律和經驗。可晚上回去看了一個晚上，也沒有看出一個頭緒，本來分析來分析去已經弄出了一些規律，可到下一次一看，又沒什麽規律了，要說沒什麽規律，似乎又有一些，可就是總結不出來，或許是自己沒有經曆這些過程的原因，所以才總結不出規律來。不過最後黃雲逸似乎明白了一個道理，那就是不管怎麽調整，有約5的人是巍然坐在重要的位置上不動，任誰做老總也還是呆在那裏，這些人倒是很值得研究一下，黃雲逸專門把這七八個人的名字記錄在自己地筆記本上了。約有10％的人是正好相反，趴在陰暗角落裏幾年十幾年不動，這些人黃雲逸估計是那種犯過什麽大錯誤的人，對他們沒什麽興趣。
剩下的這約80％多的人，那就是千奇百怪了，今天你上下台，真是好一派你方唱罷我登台啊，或許這些人的沉浮興衰就是華達的一部分編年史，有時間可要好好讀讀，好好研究研究。
合攏這些資料，黃雲逸沉思了許久，現在自己算是這個帽子倉庫的看門人了，一時之間還真有些激動，這麽多的帽子啊，一頂頂幾千人都瞅著的烏紗帽啊，難怪鄭書記說自己權力很大責任很重，真是很大啊，雖然黃雲逸也明白自己隻不過是看門人，這裏麵地帽子沒有一個屬於自己的，沒有一個是自己可以拿來送人的，可至少沒事情，俺可以象葛朗台一樣拿著這些烏紗帽這看看那看看把，這一刻黃雲逸怎麽覺得自己成了一個官迷了。
章書記把這個交給自己可不是讓自己在這裏官迷的，肯定是要讓自己幹活的，那是什麽活呢？章老板並沒有說，剛才在他辦公室，隻詢問了一下這幾天工作適應不，有什麽困難沒有，就把這張紙給自己了，所讓先看看，看熟了再說。
還沒讓黃雲逸把這章A4紙研究透徹，章書記又把他叫了過去，了一張A4紙張，上麵寫了17個崗位，告訴他不這17個崗位上去，你回去做個方案，有了方案再來和我商量著這17個烏紗帽，頭就暈了，怎麽做方案啊，自己可從來沒這事情又不能問別人。怎麽辦啊，看了一眼章書記。章書記並沒有理他，埋頭忙著自己的東西，黃雲逸隻好退出他辦公室回自己的部長室去研究去了。其實這也可以說是章書記培養黃雲逸，一般領導要提拔人，不會這樣弄幾個空位置讓你來做方案，這種大量提拔幹部的情況，領導心裏肯定已經有底了。而且各派勢力也相互平衡好了，組織部長最多就是具體操作一下，哪裏會象章書記這樣讓黃雲逸做方案的。
黃雲逸拿著名單稀裏糊塗的回到部長室，發呆似的坐了一會，這才拿過單子看了起來，17個崗位有6個是正職，那也是說要從副職裏麵提拔，另外11個是副職，那就是要從一般的人或者工段長、後些人裏麵提拔，而這6個正職的崗位就相對容易了。把那些副職年齡不合格地進行剔除，根.
這四個崗位的人選，看來昨天對那五十多個人的分析還是比較有效果的了。
可這7個副職就有些糊塗了，沒有具體的限製，可以從該崗位所在部門單位提拔，也可以從別的部門單位提拔。那這樣不就是亂套了。
想著昨天看的一些有關組織工作地文件和書籍，根據華達的幹部提拔程序，黃雲逸想既然我理不出哪些人來坐這些位置，那麽我就設置一個遊戲規則來讓他們自投羅網總可以把，這樣一想腦子又有主意了，記得自己再哪裏看到過一篇介紹選拔人才的論文介紹，選拔人才可以采取毛遂自薦、組織推薦、民主測評、筆試麵試、組織考察、公示意見、任命這樣一個繁複的形式和過程。想了想目前華達的狀況。有了上次後備幹部的轟轟烈烈，這個毛遂自薦就可以省略了，筆試麵試也可以不要，這隻不過過堂而已，現在公司正在高民主測評，而且各車間分廠都將範圍擴大到了工段長、隊長、後備幹部這一級，這個就不用另行搞了，看來隻要來個組織推薦、組織考察、公示意見就可以了，這個組織推薦嘛，自然可以是下麵的組織推薦。也可以是公司黨委推薦了。至於最後是否通過組織考察，那就是領導的意思了，領導不同意組織還能通的過考察的啊？
有了這樣地想法，黃雲逸就馬上動筆寫起方案來，不一會一個組織嚴密，秩序分明的人才選拔方案出來了，深深的舒了一口氣，這才站起來，看了一眼桌子上的電腦，黃雲逸還真感謝現在這個網絡社會，要是沒有那為老組織工作者的論文，隻怕自己還象無頭從蒼蠅一樣在亂找呢，朝著電腦來了個飛吻，這才拿著打印出來的方案去了章書記的辦公室。
本來以為會受到表揚的，可章書記看了一眼方案，放到一邊拿過後備幹部和工段長、隊長、主管等一疊厚厚地花名冊說：“這些人你都熟悉嗎？”
“都熟悉？”黃雲逸一聽頭都發呆了，這麽多人，將近五百號人，怎麽能都熟悉啊？聽章書記的口氣那是要自己全都記下來，這可是多麽大的一個工程啊，哪能記得下來，嘴裏咕嘟咕嘟的沒說什麽。
“馬上對記住他們是有些難度，但是你如果想做一個合格的黨宣部長，就必須對這些人有必要的了解，他們的簡曆他們地特長，都要能有所了解，如果哪天汪總問你哪個人怎樣，能不能提拔，難道你說汪總，請等等，我回去查查資料，去調查調查再說？”
“這樣行嗎？”章書記見黃雲逸沒說什麽，反問他，“好了，這也不是一下能記住的，你要盡快做好這個準備，但是公司中層幹部這一百多人裏你要盡量多記一些他們的情況。”黃雲逸連忙點頭說是，心裏想本來以為這個黨宣部部長是一個多麽輕鬆的事情，現在看看光被這麽多人的名字就很不容易了，更何況還要記他們的簡曆和一些特長，真實麻煩，自己何日才是盡頭啊。
“你這個方案還過的去，中規中矩，第一次能做出這樣的方案了也不錯了，繼續努力。”章書記拿著那個方案抖了抖說，“這四個人倒和你猜測的比較吻合，就不要怎麽操心了，從副職提拔倒正職沒人和說多少什麽，但是這7個崗位你可的花點心思。想想怎麽才能選拔我們要選拔地人，才能讓領導滿意。讓員工滿意，不能提拔了之後到了公示的環節再有什麽問題，更不能等任命了還弄出什麽是非，如果這樣的話那就是你這個部長的責任了。”
這不是在嚇唬我嗎，我一個小部長能負什麽責啊，那怎麽弄呢，黃雲逸也不知道哪裏來地勇氣。輕輕的問：“那這7個位置，領導們有沒有意向？”
“你說呢？”章書記笑了，這幾天黃雲逸第一次看他笑，自己也連忙跟著笑了笑，這活真累人，連笑都要少一些了，真實鬱悶。
“這樣簡單地問題也能問的出來。”章書記開始敞開話語了，“好了不要瞎想了，去安排明天下午民主測評的事情，你現在是部長了。這個事情要你牽頭管起來了，各個車間分廠都打電話了解一下情況，自己選幾個地方下去參加一下他們的測評，到時候會上提點要求，發表一下講話。”章書記提到講話的時候，又笑了，黃雲逸是比較懼怕到大會上講話的。
“不用講話把？”黃雲逸馬上說，“這樣一個事情。還要講話，我最怕這種事情了。”
“怕就不講了？”章書記馬上嚴肅的拉著臉說，“做一個合格地幹部，上次不是和你說過要筆舌兩兼啊，這兩年你在筆上進步不少，在口才上原地踏步啊，現在你已經是部長了。平時出去是代表公司黨委，開會的時候不講幾句話行嗎？”
“下麵的員工是很識貨的，領導行不行，你這個領導有沒有水平，就看會上會不會講，老百姓不會來看你寫的文章。”章書記還沒說完，手機就響了，看了一下號碼，揮了揮手，黃雲逸連忙腿了出去。看來是大領導打電話過來了，不然也不會避開自己。
回到部長室，黃雲逸突然想到這個民主測評的領導小組組長是鄭書記呢，是否要向她去請示一下呢？猶豫了一會，結果鄭書記電話打過來了，她將親自去物流中心參加他們的民主測評，讓黃雲逸安排一下。同時，還說雖然當時的測評領導小組和辦公室沒他的名字，可當時他還不是黨宣部部長，現在已經是了，就要把這個工作負責起來，向章書記匯報一下，了解一下具體的安排，要盡量做到公平公正公開，不要出現什麽不正常地情況，有什麽事情及時向她匯報。
掛了電話，黃雲逸隻好又去了一趟章書記那裏，心想這個工作似乎就是老跑領導那裏，不停的匯報工作。到了章書記那裏，請示了一下這才知道，民主測評的工作章書記已經全部老早作了安排，三十來家單位分成四階段，第一批在明天下午一點開始，第二批兩點開始，第三批三點開始，第四批四點開始，其實每個單位隻要半個小時就可以了。測評領導小組每個測評單位派一到兩個工作人員監督測評，投票完畢之後，將投票箱統一鎖好送黨宣部，然後由測評辦公室統一計票，以防各車間自己計票的時候做手腳。
七個領導有五個在家，在家的領導可以選擇去某個測評單位監督，也可以不去，反正就是領導自願。黃雲逸連忙說鄭書記要去物流車間，要自己安排。章書記聽了笑了一下說：“那你和老林聯係一下，要他安排好，你也陪同鄭書記一起去把。”
“那你呢？
逸問，“汪總去哪個單位，我好給你們安排。”這乖了，“等下我去問問其他的領導，要去哪個單位，我盡快去安排。”
“我去八車間把，你的老娘家。”章書記說，“汪總說不下去，他三點鍾集團公司有個會，不會你還是去請示一下他把，其他老總你現在就去請示，不去的也不要勉強，要去地就盡快安排，最好安排一個相應的部門負責人陪同。”
黃雲逸連忙應了是，就去汪總那裏匯報去了，汪總果然不去，說自己兩點鍾還要去廳裏一下，三點鍾集團公司還有個會。黃雲逸把民主測評的工作安排向汪總簡單的匯報了一下，問汪總還有什麽指示，汪總笑著說，已經做的很好了，我沒啥指示了，隻是下午注意場麵。不要當場出現鬧場就行了，又詢問了一下黃雲逸這兩天的情況如何。習慣不，感覺好不，累不，反正是非常親切的關懷了一下。
逐個去副總那裏請示，劉副總說不去，衛副總本來要去物流中心，黃雲逸說鄭書記已經點名要去物流中心。衛副總頓了一下想了想說，那我也不去了，結果出來了你把情況和我通報一下就行，黃雲逸答應了之後就回辦公室去安排了。給物流中心地老林和八車間的老賀書記分別打了電話，讓他們做一些安排，同時又給工會辦的林主任去了個電話，和他商量一下鄭書記要去物流中心參加測評工作，章書記去八車間參加測評工作，黃雲逸請他陪同鄭書記去物流中心參加一下測評工作。剛才本來是想要請他陪章書記去八車間的，後來想了想。鄭書記是正書記，級別高，請林主任陪算是尊敬林主任，所以就立馬改了口。林主任是測評領導小組地副組長，陪領導去參加下麵單位的測評工作肯定是要去地，可黃雲逸請他陪鄭書記，他連忙推辭，說我還是陪章書記。章書記又是工會主席，我是工會辦主任，這樣比較搭配，說死說活他就是不答應陪鄭書記，黃雲逸隻好作罷，自己陪陪鄭書記，其實他還真不想陪。
把這個事情安排妥當之後。黃雲逸又給各個車間分廠的書記打了一次電話，詢問了他們測評工作安排的情況，有沒有出現異常的情況，有要及時處理及時上報，打了一陣官腔打了一圈電話，對整個情況也算是有了表麵上地了解。接著詢問了李琳測評表格印製的情況，測評表格早已經印好了，隻是一直放著沒人管，黃雲逸一提起，李琳總算送了一口氣。拿了一個一疊給他看。黃雲逸拿了兩張去了章書記辦公室，把自己剛才安排的情況和他匯報了一下，留了一張測評表格讓他過目，其實這測評表格就是章書記設計地，當時還是在班子會上轉了一圈才去印刷的。黃雲逸問章書記要不要在下午開一個測評辦公室工作人員會議，具體安排一下人員分工，同時將自己已經列好的一張分工表請領導審核。章書記看了一眼說，沒問題你這樣安排還不錯，下午還是開個會把，會上你把工作安排一下，我就不參加了，我等下要去一下廳裏。
黃雲逸答應了，又去了鄭書記的辦公室，詳細的匯報了各單位測評工作安排的情況，以及他已經和物流中心的老林書記聯係過，明天下午鄭書記將來參加他們的民主測評工作，看鄭書記並沒說什麽，這才接著說：“物流中心是三點鍾開始，我兩點的時候先去看看，再過來接您，你看行不？”
抬頭看了一眼黃雲逸，似乎有些驚奇，不過也就一下低著頭看了一眼文件才說：“可以的。”
黃雲逸又將其他領導不參加下麵單位地測評和章書記要去八車間以及請林主任陪同他去的事情匯報了一下，話音剛落，鄭書記又抬起頭看了他一眼，眼睛了有了一絲暖暖的意思，黃雲逸看了一眼連忙底下頭來，心想這個老林口中的老娘們在想什麽。
最後這才匯報說下午想開各測評工作會議，安排一下具體的工作，宣布一下紀律，請鄭書記參加。鄭書記哦了一下，突然問：“行武參加嗎？”
黃雲逸連忙又說章書記不參加了，下午要去廳裏有點事情，鄭書記又哦了一聲，等了好一會才說，行把我到時候來講幾句，具體幾點鍾開始你在和我招呼一下。這十幾分鍾讓黃雲逸感覺到極度的不舒服，看看她沒說什麽了，這才說：“那我去安排下午開會的事情了。”見她沒說什麽也沒什麽示意就慢慢的退出了她辦公室，回到自己地辦公室，長長的舒了一口氣，心裏直在罵娘說，這活真不是人幹的，這樣下去遲早要短幾年命。在歎息的同時，黃雲逸又不得不趕緊讓李琳通知測評辦人員開會，聯係會議室，自己還要考慮一下會上說些什麽，怎麽安排才最好，這可是自己第一次主持這樣的會議和工作，不能出絲毫差錯，看來今天的工作中心要轉移到這個測評上來了。
翻看了最近測評辦的一些通知和李琳寫地簡報，結合剛才和章書記匯報以及領導指示的情況，測評辦每個工作人員實行承包製，正在進行分工的時候，突然想到華達這30多家下屬單位分布在華州市:22家就在華達總部附近，但是其他10來.:;這樣的單位來去車程就要一個多小時，這樣的單位最麻煩了。還好自己想到了這個問題，看來要派幾個車專門送工作人員去這些偏遠的單位，為這個事情和其他的一些小細節，黃雲逸隻好又要跑去鄭書記那裏匯報，聽取領導的指示，倒不是黃雲逸熱衷於匯報，隻是這個調派公用車的事情需要領導審批，而且不是一輛兩輛的問題，如果一輛和伊姐招呼一下，這個麵子她還是會給地，現在看來至少要四輛車。
想到了這個問題，這才想到這些細節上的東西隻怕還要自己這個部長慢慢的考慮清楚，揉了揉有些發疼的太陽穴，靠在椅子上一步一步的在腦子中演示著明天測評工作的過程，設想可能出現的情況，以及如何處理，想了半天基本上有了個大概，心裏卻還琢磨著明天上午自己有必要在去某些不放心的地方親自跑一趟。本來這個工作並不算什麽複雜的重要的工作，可現在成了自己當部長以來的第一件工作，可不能有任何閃失。
有了這些想法，感覺這幾天部長當下來，黃雲逸發現，去領導那裏匯報的時間比在自己辦公室的時間還要多，考慮做事起怎麽不出錯多，考慮怎麽樣做事情少，考慮領導滿意多，考慮自己滿意少，這真不是一個差使。