第十一章 黨宣部內
資質認證機構來華達審核的時候要在會議室審核三天，現在的會議室條件比較差，汪總決定把會議室也就是現在的認證辦裝修一下，所以章主席就回他的主席辦公室了。黃雲逸現在由於臨時負責團委的這一塊工作，所以也算是半個人，同時也方便章主席要找，黃雲逸就在黨宣部安了一個位置，算是黨宣部的半個工作人員了。
華達的黨宣部相當於市委的黨委辦公室、組織部、宣傳部三個部門的合一，負責華達的黨建、組織、對內對外宣傳等工作。
部裏沒有正部長，隻有一個副部長秋平華，是一位三十來歲年輕的女幹部，衣著時尚，長的和李琳一樣高，不過沒有她這麽豐滿，但是一種江南水鄉女人的別致韻味，還是能讓人心動的。
李琳到黨宣部報到的時候，秋平華向李琳介紹工作時說，小李，我們黨宣部人手少，加我隻有三個人，老韓馬上要退休了，雖然人少，可是整個華達6000多人，每年這麽多情況都從這裏出去，我們是華達的喉舌啊，要是工作做不好，華達的優良企業形象就無法展示，別人就無法了解華達做了多少工作，甚至還會遭到曲解。
這麽光榮這麽責任重大的工作啊，李琳心裏咯噔了一下說：“我懂了，我肯定會按照秋部長的要求認真工作。”
“我們的工作責任非常重大，要寫各種文章讓大家知道公司做了什麽”秋平華端起她漂亮的卡通杯子，喝了一口水說，“我們是服務性的企業，做工作雖然不是為了讓別人知道，但是宣傳企業形象，提高知名度和美譽度，同時也讓客戶進行監督，這也是需要的。”
李琳心服口服了，到底是部長，你看不但發型、服飾得體，氣質與眾不同，說話更有水平。末了，秋副部長說，老韓是三十多年的老文書，有深厚的底子，可是整個華雲集團都數的上的一支筆啊。老吳也是老宣傳，做了將近十年的宣傳工作了，有豐富的經驗，你要好好向他們學習，把你從大學裏學來的東西和他們的經驗相結合，發揮你的長處。
黨宣部是黨委的直屬部門，她剛正式去上班的幾天，黨委係統的其他部門的人，都專門跑過來看看她，鄭書記還親切拉著李琳的手說：“好啊，我們這裏就需要你們這種高素質高學曆受過專門培訓的人才，小李，下麵就看你的了。”
紀委、工會、團委等部門的大姐們都過來，拉著李琳的手，和李琳說說華州的人情風景，說說華州哪裏的衣服便宜，哪裏的市場可以講多少價，著實讓李琳感動了好久。
黃雲逸到黨宣部可沒有這麽好的待遇，隻是給他安了一個桌子，黃雲逸和秋部長開玩笑說，和李琳比我最多隻能是二房生的。
由於資質認證是華達乃至華雲集團今年最大的事，汪總和鄭書記特別要求要求章主席要加強宣傳，尤其是在集團公司層麵的宣傳，要每個星期寫一期簡報、每個月必須在《華雲人》報上有一篇華達資質認證的文章見報。
簡報基本上是章主席寫的，黃雲逸來了之後，章主席就讓他先寫個草稿，然後一邊改一邊教他如何寫簡報，有時候給他講講簡報等公文的寫法和文體，不過這個講的比較少。因為他總說，公文這種東西除了一些固定的格式外，更重要的一點就是你要盡快熟悉本企業的情況，了解本企業文風，先學會模仿，要多看多寫，這樣才會進步，並找很多各種各樣的簡報，包括華達的，也有華雲的，甚至有些還是華州市裏麵的簡報讓黃雲逸看，還要他對這些簡報進行分類和歸納。開始的時候黃雲逸寫一篇簡報，到最後印發，章主席一般要給他改七八遍，有的甚至要改上十五六遍。
兩個月下來，黃雲逸寫的簡報一般改個三四遍也就可以印發了，鄭書記好幾次還表揚黃雲逸進步很快，不過按章主席的說法就是，這是因為寫一件差不多的事情，所以比較熟悉，如果換一件事情就不一定能把握好了，這些都需要慢慢來，要一個較長時間的積累。
資質認證在當時還是一個新鮮事物，如果有機會還可以在社會上的新聞媒體上宣傳一下，這樣汪總肯定更高興了。按說，對外宣傳是黨宣部負責的，章主席也好幾次和秋部長提到這個事情。可是，按章主席的說法就是，憑黨宣部這幾個人，應付應付著寫兩個匯報材料還湊合，要寫個新聞稿可就有些難度了。就要黃雲逸他配合黨宣部做好宣傳工作，每周向黨宣部通報進展情況，挖掘新聞線索。所以黃雲逸經常要去李琳在的黨宣部向秋部長匯報這個進展情況。相處了幾個月，黃雲逸發現秋部長不怎麽管事情，大部分時間都是圍著鄭書記轉，韓師傅負責寫的東西，隻要有寫的，整日埋頭在寫東西，老吳雖然也寫些簡報啊甚麽的，可更多的是一些需要跑腿的工作。每個星期定期的去黨宣部匯報事情，了解一些信息，不知不覺中和他們幾個人也混熟了。
不過這樣匯報了兩個多月，黨宣部投的稿子也沒有在《華雲人》上登過一篇。《華雲人》的金德山副總編是章主席剛進公司時的師傅，章主席和他打了一聲招呼，請他吃了一頓餃子，喝了一瓶五糧液之後，事情就搞定了，金總編每個月會把他們寫的簡報改一下，在《華雲人》上刊登一篇，所以黃雲逸也樂的輕鬆。