第九一二章 雞蛋碰石頭
大凡類似於這種布置工作的會議，總有一個模型，由主管單位領導講話，布置具體工作，要求大家去幹什麽？最後，參加會議的最高領導做指示，從提高認識，加強組織的高度，要求保證這項工作的落實。
陸副部長講的那個整改意見稿，類似於布置工作，楊曉麗便不應該說得太具體，隻是從領導的角度要求電視台全體員工如何提高對這次整改的認識，積極配合，逐項落實整改方案。要求電視台領導層如何重視這次整改，如何做到人員到位，資金到位，實施到位。要求陸副部長和小明如何不辜負宣傳部甚至市委市政府的期望，認真履行督導職責，保證這次整改取得實效。最後，希望大家齊心協力，為電視台再創輝煌多做貢獻，為江邊市經濟發展鳴鑼開道，高奏凱歌！
然而，楊曉麗太熟悉電視台的業務，太熟悉那份整改稿了，說著說著，就拐了進去，講到全體員工如何提高認識時，就要求大家必須加強政治學習，要善於抽時間學習政治理論，學習馬列著作、思想、鄧小*平理論，要觀注世界政治風雲變化，要關心江邊市各時期的
工作中心；要求大家必須加強業務提高，要虛心學習，不恥下問。
老同誌要虛心向新同誌學習，現在科學技術進步快速發展時期，新同誌往往更易於接受新事物，更易天掌握新技術新設備，老同誌要放下架子不恥下問。新同誌更要向老同誌學習，學習他們豐富的工作經驗。
她說，老同誌的經驗是數十年的積累，往往總結成一句話，我們的新同誌隻要虛心好學，在短短的時間裏，或者就在一兩分內，就能得到老同誌數十年的精髓。
她還舉了好幾個事例，講她以前在市縣電視台時，某某部門某某同誌虛心學業務，迅速成為業務骨幹，某某部門某某同誌不恥下問，二十幾歲就擔任了部門領導，三十歲就進了電視台領導班子。
楊曉麗講到領導層如何重視這次整改時，就要求各級領導，不僅是電視台一級的領導，也包括各中心的領導，也就是在坐諸位，要確立一種勇於創新的精神。
她
說，剛才那位同誌說得好，我們學習先進，不能隻是看到一些有形的東西，有些東西，我們確實無法學，但是，我們要善於透過現象看本質，要看到別人內在的一種不安現狀，積極進取的創新精神，隻要有一種創新精神，就會結合自身實際，做出一些力所能及的創新。
比如，我們沒有像市縣那樣的條件，不能學人家發揮華僑鄉親捐資大搞建設，實行全麵開花，但是，我們是不是可以抓重點，實行重點突破呢？我們是不是可以先從提高電視節目製作水平下手呢？增添一些設備，招聘一些高素質人才等等，僅抓這個重點，短期內取得突破，是完全可以的！
楊曉麗說得性起，已經忘記了時間，而大家即使聽得不耐煩，也擺出一副很專心的樣子，畢竟，今天這個會範圍小，人不多，誰不專心一目了然，因此，誰也不敢表現出一副索然無味。
開始，電視台長以為，這次整改是宣傳部那些人在搗鬼，他們早對電視台這塊大肥肉虎視眈眈，總想插手電視台，又總苦於無法抑製電視台的不馴服，因此，想借楊曉麗的手達到控製電
視台的目的。當看到陸副部長講解整改方案那副神采飛揚的樣子，他更確定了他的判斷，更認定這次整改主要是一種新仇舊恨的渲泄。
然而，越聽楊曉麗的講話，越覺得還不僅僅是這些，越覺得這更像是楊曉麗的主意。她對電視台太熟悉了，不僅考慮到了大的方麵，甚至細化到某一個部門，某一個崗位。如果，她不重視，不希望抓出成效，根本不會考慮得那麽具體那麽詳細。顯然，她是化了許多時間考慮這個整改的。
一個市委常委要忙的事那麽多，還那麽細心地考慮電視台的事，可見她是當大事來抓了。
這個女人，別看長得漂漂亮亮，翻起臉來，卻是六親不認！在慶典活動中，在處理煙花燃放地點的問題時，那些去城中村看現場的部門單位領導，已經領略了她那鐵娘子的風範，他們已經把她那種專橫，傳遍了江邊市各級領導層，甚至說，這個鐵娘子常委碰不得，即使是她的不是，她也要把你罵個狗血噴頭。
那麽多部門單位她都敢罵了，單對一
個電視台，又是她分管的單位，一個不順心，她更不會放過了。
電視台長心裏暗暗叫苦，他可以戲弄她，可以避而遠之，但說什麽，也不敢跟楊曉麗叫板，跟她麵對麵硬碰。一個電視台長，部門單位領導跟市委常委硬碰硬，你就是再強勢，也是雞蛋碰石頭！
楊曉麗講話結束後，早過了下班的鍾點，電視台長還是很認真地總結了一番。他要求大家回去後，認真學習領會楊常委重要指示精神，進一步提高對這次整改的認識，進一步明確這次整改的重要意義，通過思想認識的提高，認真思考電視台存在的不足，認真思考本部門必須整改的內容，實事求是地提出修改意見。他要求，三天內，各部門必須把修改意見交上來，由行政中心主任匯總交宣傳部領導。
這時候，陸副部長插了一句話。他說：“就直接交給小明主任吧？大家應該都有小明主任的電話，有時間，可以送到宣傳部，也可以說通知小明主任過來拿。”
他心裏卻在狠狠地罵，小人！拿著雞毛
當令箭了！
他能不清楚陸副部長的意思嗎？他是要原汁原味的修改意見，擔心行政中心主任匯總時，會按他的意思，刪除部分內容。他想，你也太小看我了！這些都是什麽人，都是我的人，都是我讓他們當的中心主任，他們不聽我的，反倒會聽你的？他們即使給你難堪，也不會跟我過不去。
然而，他還是很大度地笑，說：“以陸副部長的為準，三天內，直接交給小明主任。”
會議結束後，電視台長一定要請楊曉麗吃晚飯。楊曉麗說，不用了，自己人不用那麽客氣。電視台長說，正因為是自己人，才一直沒好意思請你，今天遇到了，就給我個機會吧？楊曉麗笑著說，請吃飯的機會不給你，叫你工作的機會倒少不你了，整改的工作很重要，你一定要抓好。電視台長說，工作要做，飯也要吃啊！他對跟在身後的行政中心主任說，想一想那裏有靚湯，那種美容養顏的靚湯，楊常委吃食堂，缺靚湯滋潤。他一邊說，一邊隨楊曉麗他們下樓。
到了樓下，他
又回頭問行政主任：“訂好房間了嗎？”
行政中心主任還在聽電話，忙說：“就快了，就快了！”
楊曉麗說：“陸部長和小明去吧！我就不去了。”
陸副部長即使想去吃飯，聽到這話，也忙說：“我們也不去了，還是回家吃吧！”
電視台長說：“這種事，領導也要帶頭！楊常委，你領導我們工作，也應該帶頭領導我們去吃飯！”
楊曉麗說：“等你把整改工作做好了，出成績了，我一定去吃。”
說著，她已經拉開了車門。
電視台長見楊曉麗是怎麽也不會去吃飯了，熱情洋溢的臉收斂了一些，說：“整改的事請楊常委放心，我們一定抓好，一定抓出成效。”
車啟動後，陸
副部長笑著說，這家夥真會演戲，裝做一副無所謂的樣子，其實，他心裏並不是那麽好過。楊曉麗說，畢竟是整改嘛！他就是再擁護，也還是有陣痛的。
他想，她還是那麽樂觀，還是被電視台長表現的熱情所迷惑，還是沒意識到整改的難度。轉念一想，這樣也好，她越樂觀越好，一旦遇到阻力，就會始料不及，就會陣腳大亂，就會做出一些冒進的決定。
大家都冷靜是火拚不起來的。
電視台長是個老奸巨滑的家夥，不逼他不行！
他說：“雖然，整改方案還要征求意見，不過，大體上也應該不會有多少改動。提高員工素質這方麵是不是可以先動起來？”
他要借助提高素質，讓電視台全體員工都知道這次整改，從而，讓這把火真正燒起來！楊曉麗說了一句他想也不沒想到的話：“這些具體事，你和電視台長商量決定吧！”
她幾乎把整改權都交給陸副部長了。
他會那麽傻，和電視台長商量決定嗎？
（昨天休息了一天，其實，也不能說是休息，星期五忙了一個通宵。昨天便一點思路也沒有。