第三十九章 配比原則
對於**設處長的安排，方麗紅沒有任何詫異也沒有任何感激，隻是很平靜地說道：“我服從馬處、張處的安排。請領導放心，我沒有什麽困難。就是有什麽困難，我自己也會想辦法克服。以後還要請領導多多指點，多多關照。”自從伍鋼與洪繼宗二位局領導特意找他們談話後，**設與張晗瑛就知道，現在與方麗紅的談話，僅僅隻是官場上的一種遊戲而已。
朝中有人好辦事，朝中有人好當官。自從被迫交出江南正氣物業管理有限公司會計工作後，方麗紅就被閑置在財務處了。為此，她恨死了樹大明。恨樹大明搞出了“黑山事件”，讓她受到了這樣莫大的委屈，以致於在江南正氣管理局被幹部職工背後議論。隻是此時此刻，方麗紅根本忘記了當時樹大明提出那個所謂的“好機會”時，她是怎樣積極支持主動配合和全過程參與的。
方麗紅是一個永遠不知道感恩與反省的人。在責任麵前，她永遠躲在最後麵；在利益麵前，她永遠衝在最前麵。她的所作所為，所思所想，都隻是為了自己的利益。為了自己的利益，她可以不惜一切。她還是鄉下小學老師時，為了過得舒爽一點，就放下少女的羞澀，與那位校長眉來眼去；在同學聚會上得知自己閏中密友的男友是某位副廳長的公子後，她立即不顧多年的姐妹之情，超水平發揮自己的“優勢”， 與那位副廳長的兒子導演了一幕感人的“一見鍾情”，隻是她既是導演也是演員。
成功地成為副廳長的乖媳婦後，方麗紅發現了自己真正的“資本”是什麽，也知道了自己這個“資本”的特殊價值。調到江南正氣管理局後，她充分利用自己特殊的“資本”，大力進行“投資”，得到了自己想要的回報。那時她可謂要風得風，要雨得雨。不管是在諸葛軍手下，還是與樹大明合作，她都是“一人之下萬人之上”。至於在進行這些“特殊投資”行為時，是傷害了自己的家庭，是否對得起那個副廳長的兒子，這就不是她考慮的事了。
但樹大明搞出“黑山事件”後，方麗紅一時之間從命運的寵兒淪為人們背後議論的對象。於是她一方麵動用副廳長公公的力量，並悄悄撕掉了早就準備好的離婚協議；另一方麵她繼續進行自己的“特殊投資”行為，在江南局尋找新的突破口。就這樣，在一次“偶然”的機會裏，交流來的精力充沛的，但長期不能回家的洪繼宗副局長，順利地成為了方麗紅的“突破口”。
於是，江南正氣管理局幹部職工看到了反常的一幕布，因“黑山事件”的影響，在樹大明、方建軍被“充軍”到下麵的情況下，作為江南正氣物業管理有限公司的財務負責人，作為“黑山事件”的支持者和參與者，方麗紅會計不但沒有受到任何影響，反而奇跡般地從機關後勤保障中心這個後勤服務部門，調到江南正氣管理局要害部門財務處工作。雖說不久被迫交出了會計工作，但人卻繼續留在財務處搞外勤。
不正常現象的背後，必然有不正常的事情。**設、張晗瑛不知道的是，就在昨天晚上，方麗紅與洪繼宗副局長在一起親熱時，洪繼宗副局長邊用力的“溝通”邊對方麗紅說道：“阿紅，告訴你一個好消息，我已做通趙一局長的工作，讓你再次擔任物業公司的會計。”自從洪繼宗副局長成為方麗紅的“突破口”後，洪繼宗與方麗紅二人就不時尋找機會在一起進行這樣的“溝通”。
方麗紅聽了以後非常激動，用力地迎合了一下，說道：“真的啊？！宗哥哥，真的太謝謝你了！沒有你的幫助我真的不知道怎麽過了！真的不知道怎麽感激你了才好。”洪繼宗副局長明顯地感覺到了方麗紅的激動，配合地“深入”了一下，說道：“這就是你對我最好的感激！”“啊！宗哥哥，你好壞！……”方麗紅突然來了一個翻身，搞了一個上下錯位，“宗哥哥，親愛的，你真的對我太好了，我愛死你了！……”
**設處長與張晗瑛二人雖然不知道這些特殊情況，但為了方麗紅的工作，江南局二位副局長親自出馬，一反常規一起到他的辦公室進行“溝通”，**設處長當然能感覺到其中的不正常。因此，因“黑山事件”被閑置了幾個月的方麗紅，在**設處長安排她再次擔任物業公司會計時，方麗紅不僅表現得非常平靜，而且沒有任何感激之心，**設與張晗瑛二人對此一點都不奇怪。畢竟大樹下好乘涼，這點官場潛規則他們二人還是懂的。
現在，董昕主任在會上表完態了，**設處長不得不將事先擬定的方案，在會上當著大家的麵說出來：“伍局，洪局，請局領導放心，我們財務處服從局黨組的決定，保證與機關後勤保障中心密切配合，把物業公司會計核算工作做好。這是第一點，第二點就是，根據財務處實際情況，我們決定安排方麗紅全麵負責物業公司會計核算工作。以後物業公司所有財務事項，全部由方麗紅全權處理。”
洪繼宗副局長接過**設處長的話說道：“食堂並賬是局黨組的決定，我們都要不打任何折扣的執行。剛剛董主任與馬處長分別代表中心與財務處表了態，這點很好。至於並賬後物業公司的會計，具體由哪個負責，這是財務處內部的事情，由財務處自己決定。現在馬處安排方麗紅負責物業公司的會計工作，我們局領導完全尊重財務處的決定。”
說到這裏，洪繼宗副局長緩和了一下語氣，繼續說道：“希望方高會接手物業公司會計後，不要有任何思想負擔，要大膽開展工作。馬處既然將這項工作交給你了，說明馬處是相信你的，我們局領導也相信你。以後工作中有什麽困難，可以向馬處反映，也可能找我。”對於**設處長的表態，洪繼宗副局長非常滿意。在機關裏，很多時候很多事情，明明是領導的意思，但卻要借著下屬的口說道來。
當時“黑山事件”發生後，方麗紅被迫停止了物業公司會計工作，其會計工作是由龔仲臨時兼任的。散會後，龔仲立即與方麗紅，在張晗瑛的監督下，按規定完成了交接工作。這樣一來，方麗紅在暫停會計工作幾個月後，再一次擔任了江南正氣物業管理有限公司會計，隻是此時她是以財務處工作人員的身份，出現在江南局幹部職工麵前。
卻說職工食堂內部績效考核方案實施後，其會計核算的準確性就顯得非常重要了，直接關係到員工的加班工資和績效獎金。為此，龔促每月都敦促相關人員將收入成本按月入賬，反複向會計方麗紅強調權責發生製與收入成本配比原則的重要性。生怕一不小心核算不準確，影響績效考核工作的順利進行。但事情往往就是這樣，龔仲擔心什麽就來什麽。這個月的會計報表出來後，職工食堂出現了虧損現象，原因還沒有查出來。
食堂管理科李樹民科長找到龔仲，說道：“龔主任，職工食堂這個月發生了虧損，按規定員工的績效獎勵沒有了。我看是不是適當發一點，他們來城裏打工也不易，怪可憐的。”李樹民是食堂管理科長，他的思路非常簡單，就是千方百計為員工們多搞點收入，以便於他的管理。至於單位是否有承受能力，這些費用該不該給，這就不是他考慮的了。
“出現虧損？那虧損的原因是什麽？”龔仲有點奇怪地問道。他知道，一般情況下，職工食堂是不會發生賬麵虧損的，這是經過反複測算了的。因食堂的成本隻有油鹽醬醋和直接材料，其他費用都由行政經費承擔了。“方會計隻說虧損了，但具體原因她沒說，我也搞不清楚。”李樹民科長回答道。“這樣吧，我們去找方會計把原因查清楚再說。”龔仲考慮了一下說道。
於是，龔仲立即與李樹民科長一起去財務處方麗紅那裏，例行招呼一下後問道：“方會計，我聽李科長說這個月食堂報表上發生了虧損？”方麗紅沒有抬頭，邊整理桌上的東西邊回答道：“是啊，報表上是發生了虧損。”龔仲有些奇怪地問道：“職工食堂一般不會發生虧損啊！具體原因是什麽？”方麗紅還是邊忙自己的事邊不在意的回答道：“為什麽會發生虧損，具體原因我也不知道。”
“食堂的賬很簡單啊， 每個月就是那幾筆固定的支出，你怎麽不知道原因呢？”龔仲有些不解地問道。方麗紅停下了手上的事，抬起頭看著龔仲道：“我是財務處的人，隻是代理物業公司的會計。食堂為什麽發生虧損，是你們自己的事，具體是什麽原因，李科長應該清楚。”
聽到方麗紅這樣說，李樹民科長有些激動了，立即申辯道：“我怎麽清楚？我又不是會計！什麽利潤虧損的我也不懂。我們食堂所有的支出都是正常的，都是應該發生的，再說這個月與平時也沒有什麽不一樣。”
對於方麗紅的為人處世，龔仲可謂是知根知底，知道如果再這樣說下去，肯定沒有結果。龔仲想了一下建議道：“方會計，能不能先讓我想看一下食堂這個月的賬？”方麗紅沒有提出異議，打開電腦後讓龔仲看。對於食堂的這套電腦賬，龔仲非常熟悉。他立即按自己的思路在電腦中進行查詢，很快就發現當月肉類成本不正常。進一步檢查後發現上月的肉類成本沒有按時入賬，本月的肉類成本中包含了二個月的成本費用。
“方會計，本月食堂發生虧損的原因我找出來了。主要原因是上月的肉類成本沒有入上月的賬，而是計入了本月。也就是說本月的收入成本不配比，本月成本中包含了上月的部分成本，而這部分成本滋生的收入卻計入了上月。你們想一想，食堂的收入成本每月都配比好了的，本月的收入怎麽有能力去彌補上月的成本費用？”龔仲對李樹民與方麗紅解釋說道。