第一百七十一章 手短嘴軟
董昕主任與馬建設處長的這些“小雞肚腸”，當然被怒火已漸漸消失的趙一局長敏感地發現了。
這並不是趙一局長比別人聰明，也不是趙一局長比別人善於觀察他人的心理，而是趙一局長作為一個上位者必須具備的基本素質。
但對於董昕主任他們的這些姿態，趙一局長不但沒有感覺到反感，反而還有一種欣慰，一種發自內心的欣慰，一種發自內心的竊竊欣慰。
董昕主任與馬建設處長，他們二人都是江南局的中層骨幹，都是趙一局長圈子裏的人，都是趙一局長身邊的人，都是趙一局長眼裏的紅人。
但現在他們二人為了避責，在趙一局長麵前雖說沒有明刀明槍地對著幹，但他們話語中透露出來的味道還是非常明顯的。
而作為一局之長的趙一局長，為什麽沒有製止或提出批評，反而內心還有一種竊喜與欣慰？機關裏不是講究團結嗎？是不是趙一局長心理有毛病？
趙一局長當然沒有毛病，心態也非常“健康”。他有這樣的“反常”心理，隻是他準確地把握了官場裏的一些套路，擅長管理者心理學中駕馭人的方法，並把它熟練地運用到實際工作中。
其實趙一局長的這種心態，也不是什麽秘密，更不是什麽個別現象，而是機關裏一種普遍現象，一種長期存在的正常現象。
“圈子裏”的人都明白，那些上位者們最忌諱自己的下屬們擰成一股繩，希望他們不時有些小矛盾，有些小摩擦，這樣才好駕馭，這樣才讓人放心，這樣才能體現自己的威勢。
如果下屬團結一致，緊密地結合在一起，組成一個個小團體，那就有可能威脅到上位者的利益，把上位者的權力架空，讓其失去掌控局麵的能力，成為人們笑話的“傀儡”。
因此一些有經驗的上位者，往往還會利用手上的權力，給下屬“製造”一些矛盾；那些在官場裏打滾混得如魚得水的下屬，有時也會找一些機會在上位者麵前演繹一些“矛盾”。
這當然也是官場裏的一種潛在規則。
“好了，你們都坐下吧，現在再說這些已沒有實際意義了。”趙一局長揮了揮手，製止了董昕主任與馬建設處長的“精彩”表演。
趙一局長當然明白問題真正出在哪裏，他們各自應當承擔什麽責任。他已摸清了董昕主任、馬建設處長的心理，但他不想追究他們什麽責任。
洪繼宗雖說是副局長，但他是總局交流下來的幹部，而且白紙黑字地擺在這裏。而董昕主任他們的方案，肯定是上不了台麵，隻能在桌子底下進行。
如果事先私下溝通還有辦法變通。但現在事情到了這一步，想推翻洪繼宗副局長的意見重來，那實質上就是要打洪繼宗副局長的臉。
這樣的事情，不說董昕主任與馬建設處長不敢做，就是趙一局長這個江南正氣管理局的一把手，現在也沒有辦法挽救了。
顯然，在這個問題上，趙一局長與董昕主任他們都想到一起了。
聽到趙一局長的指示，董昕主任與馬建設處長二人立即坐了下來。他們都是五十左右的人了，平時又不注意鍛煉身體，進門後不久就這樣一動都不敢動地站著聽候趙一局長的訓示，平時透支的身體早就吃不消了。
但在趙一局長訓話時，如果趙一局長不允許，他們就是借了一千個膽，也沒有膽子敢擅自坐下來。他們比幼兒園的小朋友都不如，小朋友們累了也知道找地方坐下來。
這是上位者的威勢，也是下位者的悲哀，更是機關裏的一種潛規則。
趙一局長要的就是這樣的效果，隻有這樣他才感覺到自己掌控了一切。沉吟了一下，趙一局長緩和了一下語氣，象平時向他們征求意見一樣道：“現在這事怎麽辦，你們說說自己的想法。”
趙一局長雖然這樣問，但他內心已有了基本想法。隻是現在他不想說出來，他想先聽聽董昕主任、馬建設處長這二位愛將的想法。
機關裏就是這樣，很多時候很多事情，明明是上位者的想法思路，卻要先由下屬以請示、匯報的形式說出來，然後由上位者來個所謂的研究商量，最後由上位者以同意下屬的合理化建議批複後執行。
這就是所謂的“集體研究”，這當然也是官場潛規則之一。
董昕主任、馬建設處長二人，他們當然明白趙一局長的意思。但現在他們必須配合把戲演好，先說說他們的想法。而且，他們的想法必須符合趙一局長的基本思路。
如果他們說出來的基本思路，與趙一局長內心的想法相左，那就說明他們沒有真正理解趙一局長的意思，這種情況在官場上是很致命的錯誤。
董昕主任、馬建設處長二人當然不會犯這樣的低級錯誤。他們是趙一局長圈子裏的重要人員，平時與趙一局長走得非常近。趙一局長肚子裏有幾根肥腸，甚至眉毛皺動一下，他們也能揣摩個**不離十。
馬建設處長與董昕主任交換了一下眼色，沉吟著說道：“趙局，地下車庫改造的車，我感覺要馬上進行可能不現實了。”
“說說具體理由。”趙一局長沒有立即表態，臉上也沒有任何表情。但他自己都沒有意識到，他的腦袋輕輕地點了幾下。
趙一局長這個下意識的動作，當然被馬建設處長敏感地發現了，他立即意識自己的思路對上了趙一局長的口味。
在機關裏，一些上位者就是這樣，他們不會輕易表態，不會輕易將自己的心跡透露給下屬知道。但聰明的下屬卻能從些許蛛絲馬跡中，捕捉到自己領導的內心想法。
馬建設處長微笑了一下，懸著的心終於全部放了下來。但他不敢將自己的心理表露出來，還是一幅恭恭敬敬樣子，對趙一局長說道：“這事如果洪副局長沒有簽字，我們去與他私下溝通，肯定沒有什麽問題。”
沒有待趙一局長說什麽，馬建設處長繼續說道：“現在洪副局長的批示，白紙黑字地擺在這裏，如果我們再去找他重新批示，他可能會拿不下麵子。”
“這還是小事，關鍵是洪副局長的批示站得住腳，我們找不到任何理由來反駁。”馬建設處長沒有忌諱什麽，說出了他們三人都明白的東西。
他們在座的三個人，包括趙一局長都購買了正氣園地下車位。利用單位上的資金為職工個人服務，如果是為全部職工服務還說得過去，隻當是單位為職工搞福利了。
但現在問題的關鍵卻是隻有少部分人購買了地下車位。用單位的資金來為少部分人服務，那不管從哪方麵來說都站不住腳了。這也正是趙一局長他們最心虛的地方。
“還有一點，洪副局長是總局交流下來的，我們不得不考慮這個特殊因素。”馬建設處長的意思非常明顯，那就是洪繼宗雖說是副局長，但他身份特殊，就是趙一局長也要顧忌這點。
馬建設處長說的這些，當然是他與董昕主任來之前商量好了的意見。如果洪繼宗副局長不是總局交流下來的幹部，他們根本不會顧忌這些，也不需要趙一局長出麵，他們二人隻要打著趙一局長的牌子就可以將問題解決。
“唉，確實是這樣！”趙一局長輕輕地歎了一口氣，他知道馬建設處長說到他的痛處了。如果不是考慮這個特殊因素，就是洪繼宗副局長說的再在理，他趙一局長也有辦法讓洪繼宗副局長重新簽署意見。
“大老板，這主要怪我考慮不周，把事情辦炸了！我對不起您！我……”見到如此情況，董昕主任又從座位上站了起來，恭恭敬敬地對趙一局長檢討起來。
“坐下！坐下！以後吸取教訓就行了。你還有什麽要補充的？”趙一局長揮了揮手，他很欣慰董昕主任的態度。
“謝謝趙局！謝謝大老板！”董昕主任感激涕零地說道。然後輕輕地坐了下來，但他不敢坐實，隻是半個屁股輕輕地落在椅子上。
董昕主任這些細微的動作，當然沒有逃過趙一局長的眼睛。他知道這是董昕主任尊敬自己，這也是他最肯定董昕主任的地方。
對於董昕主任，趙一局長現在可謂喜憂參半。當初堅持提拔他時，就是看上了他聰明乖巧，服從安排，當然還有辦事能力強。
雖說當時也有一些異樣的聲音，反映他比較愛財，把錢看得重，另外膽子比較大。但畢竟人無完人嘛，看人要看主流，要看發展。
俗話說君子愛財取之有道，如果把單位的錢也看得如私人的錢一樣重，那這不但不是缺點，反而更是一種難得的優點了。
董昕主任確實沒有讓趙一局長失望，到機關後勤保障中心不久很快就撥亂反正，把後勤服務工作搞得有聲有色，得到了大部分幹部職工的好評，包括曾反對提拔他的其他局黨組成員。
在局黨組一次例行會議上，大家說到機關後勤保障中心工作時，趙一局長非常欣慰地說道：“機關後勤保障中心這些成績的取得，說明當時局黨組沒有用錯董昕主任，也說明我當時頂著壓力用董昕主任用得正確。”
在座的局黨組成員，特別是當時那些提出異議的同誌，當然明白趙一局長話語中，真正強調的是他看人看得準。
更讓以趙一局長為首的局黨組欣慰的是，董昕主任能主動考慮問題，開創性地提出了為局領導“全方位服務”的新思路，讓大家耳目一新，享受到了以前沒有享受到的“服務”。
就是當時提出異議的部分局黨組成員，此時也真的是心服口服了，感覺到當時提拔董昕主任確實沒有提拔錯。
還是我們的老祖宗說得好，拿人家的手短，吃人家的嘴軟。雖說這些“全方位服務”不是董昕主任自己掏的腰包，但還是經過他的手讓他們享受到的。--by:dafiuwesz|8071|4867509-->