四、加強社會組織黨務工作者隊伍建設
做好社會組織黨建工作，離不開一支高素質的黨建工作骨幹力量。一支優秀的黨務工作者隊伍，特別是一支強有力的黨組織書記隊伍，是做好黨建工作的重要依托。《關於加強社會組織黨的建設工作的意見（試行）》從4個方麵對加強社會組織黨務工作者隊伍建設提出要求。
一要選優配強黨組織書記。加強社會組織黨建，要按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，即政治上強、跟黨一條心；熱愛黨的工作、敢於擔當、堅持原則；有一定的群眾工作能力、能夠自覺踐行黨的根本宗旨和群眾路線，選優配強社會組織黨組織書記。社會組織人才聚集，重點從社會組織負責人和管理層中選拔。內部確實沒有合適人選的，上級黨組織要統籌選派，可以從退休或不擔任現職的黨政領導幹部中選派，可以麵向社會公開選聘，也可以從業務相關的黨政機關幹部中選任“第一書記”。各級黨委組織部門和社會組織黨建工作機構要對人選嚴格把關，做到組織滿意、群眾公認。
二要充實壯大黨務工作者隊伍。堅持專兼職結合，多渠道、多樣化選用，建設一支素質優良、結構合理、數量充足的黨務工作者隊伍。明確規模大、黨員數量多的社會組織黨組織，應配備專職副書記。要在社會組織相對集中的區域建立黨建工作站，配備專兼職人員做好黨務工作。黨務工作者可以“一對一”地派到社會組織工作，對一些規模小的社會組織，也可以“一對多”開展工作。其中，要注重選派退休或不擔任現職幹部擔任黨務工作者。
三要加強黨務工作者教育培訓。要求把社會組織黨務工作者納入基層黨務幹部培訓範圍，依托各級黨校、行政學院、幹部學院和高校開展培訓。對大量兼職黨務工作者，加強經常性培訓至關重要。將社會組織黨組織書記納入基層黨務幹部培訓範圍，著力解決黨務知識欠缺、聯係服務群眾工作能力不強等問題。黨委組織部門、社會組織黨建工作機構牽頭組織培訓，民政、工商、司法、財政、稅務、教育、衛生計生等有關部門也都要結合自身職能開展相應培訓，並結合平時業務監管，督促指導他們做好黨建工作。
四要強化管理和激勵。對黨務工作者既要嚴格管理和考核，又要激勵和保障他們做好工作。對黨務工作者既要嚴格管理和考核，激發他們敢擔當、有作為，又要采取措施激勵和保障他們做好工作。在管理上，社會組織黨組織書記要每年向上級黨組織和本單位黨員報告工作並接受評議。在激勵上，既要注重物質激勵，根據實際給予黨組織書記和專職黨務工作者適當工作津貼，更要加強政治上的關心，上級黨組織要做他們的堅強後盾。要注重推薦優秀社會組織黨組織書記作為各級黨代會代表、人大代表、政協委員和勞動模範等各類先進人物人選。推薦社會組織負責人作為黨代會代表、人大代表、政協委員和勞動模範等各類先進人選時，要征求社會組織黨組織意見。同時，上級黨委、政府對社會組織的扶持優惠政策，也要有意識地通過黨組織來聯係和落實，注意方式方法，以提升黨組織在社會組織中的地位和影響，真正使社會組織黨務工作者幹事有平台、待遇有保障、發展有空間。
（本章完）