第一百四十三章 新的分紅方案
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黃天急急忙忙的走到湖邊，蹲下去，親自捧起一把湖水，清澈冰涼的湖水非常的喜人，湖裏麵，有不少的水草，還有不少的鵝卵石，甚至能看到一群一群的遊魚。
真是一個不錯的地方，以後，再買一輛車代步，那就完美了。
既能遠離大都市的喧囂，又能享受大都市的繁華，不錯，不錯，黃心中這麽想道。不過，能買下這麽一處好地方，還得感謝王小偉啊！
“小偉，這次謝謝你，我們回市區去，晚上一起好好的吃一頓。”
王小偉擺一擺手道：“謝了，晚上我們家老爺子找我有事，我可能沒有時間了。”
“那算了，以後我們再聚，走，回市區。”
兩人一起走到王小偉的車子旁，還是王小偉開車，沿著柏油馬路，朝京城市區而去。
三天之後才能交房，這三天之內，丁威要搬離這裏，帶走自己的東西，當然，別墅中的一切家具都是黃天的，三天之後，黃天可以拎包入住。
聽說，丁威要去米國了，這也是丁威要賣掉這裏的主要原因，另外，山莊中的傭人之類，黃天都不要，隻要一棟空山莊。
這裏地方清幽，山莊麵積夠大，相鄰的其餘別墅或山莊，相距甚遠，不管是修煉，還是做點其他別的，非常的方便，這也是黃天看中這裏的原因之一。
王小偉一邊開車，一邊佩服的看了黃天好幾眼，看的黃天心裏有點發毛，黃天心裏在嘀咕，這個王小偉，又在想什麽。
答案很快就有了，王小偉看了黃天幾眼，車子行駛上寬大的水泥公路之後，王小偉笑了笑道：“黃天兄弟，你太讓我崇拜了，我對你的敬仰宛如滔滔江水……”
黃天連忙揮手道：“打住，打住，我起了一身的雞皮疙瘩。”
王小偉看到黃天的模樣，開心哈哈一笑：“黃天，我現在真的有點崇拜你了，我們年紀基本差不多，你看你，拍下‘金星時代購物中心’，現在又拿出五個億，輕鬆買下這處山莊，再看一看我，一事無成啊！”
黃天笑一笑，心中想道，你還不知道，上次古武聯盟的拍賣會，大哥我兩百億入賬，你說的這點東西算什麽。
王小偉確實是有點佩服黃天，同樣是年輕人，能像黃天這樣的有幾個？
王小偉接著繼續道：“黃天，以後我幹脆叫你黃哥了，不過，小弟我拮據的時候，可借十個，八個億來花一花，你可不要推遲啊！”
黃天笑罵道：“給我滾一邊去，我可沒開銀行。”
兩人有說有笑，輕鬆的回到市區。
……
這些日子，黃天在京城，但是富佳超市連鎖集團的發展完全沒有絲毫的滯緩，不但沒有絲毫的滯緩，而且是飛速發展，攻城略地。
僅僅在湘南省就有一口氣開了十一家超市，目前，已經營業的超市達到七家，基本上，一個月之內就有兩、三家超市開業。
楚明浩作為總經理，很忙！
從京城回來之後不久，楚明浩就接到黃天打來的電話，一大筆資金，整整五十億的巨額資金已經打入富佳超市連鎖集團的公司賬戶，這當然是黃天私人的資金打入了公司的賬戶。
在京城，黃天買下這麽巨大的購物中心，全國，不，應該是全洲最大的購物中心，六十八萬平米的麵積，上萬個的配套停車位置，據對能問鼎全洲最大。
這次，又是大手筆的五十億資金，楚明浩對黃天的敬佩，隻能用五體投地來形容。
端坐在辦公室中的楚明浩，心中暗暗激動，五十億的資金，富佳超市連鎖集團的發展，完全可以用坐火箭來形容。
稍稍壓抑心中的激動和喜悅，楚明浩拿起桌上已經修改多遍，經過反複推敲和討論的“新分紅方案”認真的看起來。
這份方案，基本已經定稿，楚明浩當然已經電話匯報了遠在京城的黃天，得到了黃天的允許，這份方案馬上就要在整個富佳超市集團實施了。
再次將這份厚厚的非常詳盡的“新分紅方案”看了一遍，楚明浩的秘書就敲門進來了，恭敬的道：“楚總，參加會議的各位經理們已經到齊了。”
“好，我就來。”
說完，楚明浩起身，拿起一個文件夾，快步走出了自己的辦公室，朝旁邊不遠的會議室中走去。
豪華大氣的會議室中，二級經理，一級經理，各門店正副經理，集團公司各經理等等，一共一百餘人，大家已經坐得整整齊齊，不時的低語，一邊交談著，一邊等待楚天明的到來。
今天會議的主題是什麽，大家已經知道了，不少人的心中微微激動，充滿了期待。
看到楚明浩一臉正色的走了進來，大家頓時安靜了下來，整個會議室掉一顆針在地上也能聽到。
端座在總經理的位置上，楚明浩滿意的環顧了一下大家，滿意得點一點頭，然後，正色的緩緩的道：“大家上午好，受董事長的委托，我召集大家開會……”
楚明浩先是向大家通報了一下公司的經營情況，以及未來一段時間的發展戰略，同時，也向大家說了，五十億的發展資金已經到了公司的賬戶上。
聽了楚明浩的話，不少人心中微微激動，感到公司的發展前景如此之好，想想自己加入富佳超市連鎖集團這個團隊，是多麽明智的選擇，這也許是自己一生最好的選擇。
富佳超市從去年十月份創立，到現在，不到八個月的時間，從當初的幾千萬資產，一家商場，數百人的規模，發展到現在近百億的資產（不含剛剛匯入賬戶的五十億）。
富佳超市七大門店，員工萬餘人，營業麵積達二十幾萬平方米。經營家用電器、生活超市、日用百貨、服裝鞋帽、針紡織品、通訊器材及文化用品等十萬餘種商品，集購物、休閑、餐飲、娛樂於一體。去年年實現銷售額三十億元，今年到目前才四個多月，銷售額已經逼近百億。
這是一個零售業的奇跡！
大家都是業內人士，當然知道這一切意味著什麽，在座的心中都充滿了憧憬，充滿了希望，充滿了幹勁。
楚明浩說了十幾分鍾，漸漸的說到了大家的提成問題，目前，在座的都是基本年薪再加提成的模式，銷售總額的百分之三就是大家的提成總額。
也就是說，在座的一百多人分享了銷售總額的百分之三作為提成，這樣的高比例提成，在業內是從來沒有過的，隻有黃天這樣的人，才敢開出這麽高的提成。
如果沒有陣法的幫助，如果隻是一家普通的超市連鎖集團公司，富佳超市的利潤可能有一半以上成了大家的提成。
但是，黃天有“聚財陣”，超市生意好，人氣旺，超市的利潤其實不低，即使開出了百分之三的提成，但是，富佳超市的利潤還是非常的豐厚。
另外，高額的提成，吸引了大量的精英人才，有了這些精英人才的加盟，富佳超市的經營和管理團隊是一流的，且還會越來越好，管理經營團隊水平一流，超市的發展就會更好，這是一個良性循環，也是一個雙贏的局麵。
超市發展前期，通過高額的提成，豐厚的報酬吸引大量的高端和精英人才加盟，這是一種策略。
如果不開出這麽好的條件，哪裏可能會有這麽多的精英人才搶著加盟，哪裏會有這麽好的發展勢頭。
雖然有陣法聚集人氣，生意火爆，但是，如果沒有這麽多的高端精英人才加盟，說不定富佳超市的發展會出現各種麻煩，甚至可能出現一團亂麻也不一定。
基礎不牢，地動山搖！
沒有良好的管理和經營基礎，沒有這麽多精英人才參與管理，怎麽可能會有今天的發展局麵。
人才非常的重要，陣法隻是輔助，人才最為關鍵，但兩者都不可少。
沒有陣法，光有人才，富佳超市最多隻能發展成一家國內比較有影響的超市連鎖集團公司，畢竟，目前的零售業競爭非常的慘烈。
如果沒有大量優秀的精英人才，光有幾個陣法輔助，富佳超市的發展勢必出現各種基礎性問題，肯定會影響陣法的效果，肯定會影響生意的火爆程度。
黃天知道這一點，所以，前期采取了高額提成，吸引人才，打響了富佳超市連鎖集團在業內的名氣，現在，在湘南省零售業，誰不知道富佳超市的待遇高。
為了長遠的發展，黃天準備稍稍改變這種高額提成的模式，準備采取新的分紅方案，進一步刺激大家的積極性，又能讓富佳超市連鎖集團公司利潤最大化。
於是，楚明浩洋洋灑灑說了三、四十分鍾，然後，一份份厚厚的“新分紅方案”就發放了下來，同時，會議室中寬大的投影屏幕下，一份早就做好的幻燈片展示了開來。
楚明浩清了清嗓子，開始給大家詳細講解“新分紅方案”。
大家豎起耳朵，目不轉睛的看著坐在前方正中位置的楚明浩。