四、任職第四十三條
【新《條例》】實行任職談話製度。對決定任用的幹部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。
【原《條例》】第四十一條 對決定任用的幹部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話。
【釋義】這一條規定的是幹部任職談話製度。
新《條例》和原《條例》相比，將任職談話上升到了製度的層麵，一旦上升為製度，其重要程度就不言而喻。同時，新《條例》對談話的規定更加具體詳實，指出要肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題，這就對談話的內容和方向做了規劃，可操作性明顯增強，對於製度的貫徹落實大有裨益。
（本章完）