朱聞天在遊船，被他剛才想著的朱元璋跟一群大臣看麥穗和燧發槍。
別的事情朱元璋可以用宮裏的力量來處理，製造火器和糧食換種必須與大臣說。
麥子有從各地剛調來的，包括今年幹旱的地區，井挖了，人力不夠，還是減產了。
由正常的一石三鬥變成減產一到兩鬥，已經算是最好的結果。
下丘村的小麥畝產一石五鬥，船來的時候帶上一石，包括沒打下來的油菜籽和苧麻。
麥穗兩廂比較，下丘村的麥穗上的麥粒又大又多，但凡知曉農事的都知道這樣的麥子產量高。
“下丘村用鹽水選種，再用石灰水改變冷熱浸泡，之後追肥，畝產多出兩鬥。
下丘村種小麥兩萬畝，可取種三萬石，種子要用來與種麥之地交換。
另油菜籽與苧麻籽亦增產，一並交換，此等事宜，諸位要辦好了。”
朱元璋手上的麥穗沉甸甸的，心情卻是輕飄飄的。
他就喜歡糧食增產，當然，估計很多人都喜歡。
戶部侍郎李廷桂掂量掂量兩地的麥穗：“確實粒多又大，好種子，當換。”
戶部尚書蔣思德臉上露出喜色：“臣會辦好換種之事。”
左丞胡惟庸這時出聲：“萬歲，下丘村在何處？一村之力如何耕種兩萬畝小麥？”
他的意思是不可能，絕對不可能，陛下你被人騙了，一個村子多少人？怎麽種兩萬畝地？
他今年剛當上左丞，之前是中書省參知政事，劉基，即劉伯溫下去了，李善長也跑了。
右丞汪廣洋出列：“下丘村換種當留部分予以宣城縣其餘二十一村，下丘村大牲口數量眾多，牛馬騾驢超六百之數。
每於耕種時借與其餘村子，其餘村子出人力幫下丘村耕種收獲，相處甚密。
今歲其餘二十一村欲學下丘村開墾荒地，種植冬小麥，以待來年增收。”
汪廣洋與朱元璋說，其實是在告訴胡惟庸下丘村為什麽能種兩萬畝小麥。
人家大牲口的數量加起來超過六百頭，別的人過去幫忙，小麥種植時正好是農忙結束之刻。
“朝宗，他們從哪弄的大牲口？”胡惟庸還有話說，朝宗是汪廣洋的字。
朱元璋眉頭一挑：“冰糖、香皂、琉璃、新的記賬法、獸醫治療、太醫院得到的幾百種新藥方、青貯之法、堿礦之地、幹旱之事、咱吃的烤鴨、熏雞等，皆出自下丘村。”
既然開始換種和火器要造，大家必然知道下丘村，幹脆全說出來。
這回懂了吧？人家能弄冰糖、香皂就能賺到錢，哪來的大牲口？買的唄！他們還能變出來不成？
他還沒說大明水師的事情呢，怕臣子認為有人在奪權，水師必須要建，出去賺糧賺錢。
滿朝大臣聽到陛下說出來的內容，一同咽口水，嚇到了，那村子是怎麽回事？
“萬，萬歲，怎麽可能啊！”工部尚書安然問出了大家都想問的話。
“東西在呢，有何不可能？換種之事戶部去商議，現在看咱手上的東西。”
朱元璋拿起案上的燧發槍，槍他留在身邊，讓一個學習、動手能力強的太監練習裝填和發射，如周宗一般。
他拿著槍，太監拎著彈藥箱，一同出殿，其他人跟隨。
到外麵空曠之地，有人已經立起來鐵靶子，跟太子那邊一樣，五個靶子，另有四人拿火銃來比較。
拎彈藥箱的太監鄭重地接過槍，挽起袖子到小臂上麵固定住。伴隨著一聲令下，沙漏開始計時，五個人立即裝填彈藥。
大臣們他們看火銃手的速度，紛紛點頭，不錯，確實是好手，另一個那是啥？
於是當太監第一槍打出去的時候，他們瞬間瞪大眼睛，這麽快？不用火？
接著太監第二槍發射，大臣互相看看，看沙漏，沒問題呀！
太監第三槍打完再裝藥時，使用火銃的一個人終於用火褶子點燃藥撚，銃口對準靶子，嘭的一聲打出去。
隨即其他三人陸續發射，太監在給藥池裝藥，合蓋子，勾扳機。
如是進行下去，太監的第七槍和火銃手最快的第二槍同時響起。
“你倆停吧，你們三個繼續。”朱元璋叫停，那三個人也要發射了，彈藥倒出來麻煩。
嘭嘭嘭三聲，所有火銃和燧發槍都空了，火銃手盯著太監手上的槍瞅。
兵部尚書劉貞眼巴巴地看著燧發槍：“陛下，這個是什麽銃？”
“燧發槍，咱為了保護大明的秘密，給人送去三支手銃，允許他們以此來造銃自保。
誰想到他們笨，不會做火褶子，隻好以燧石來替代，造出這麽個東西，叫燧發槍。
所以人啊要好好學，讓自己變聰明，不然造個東西都造得不像。”
朱元璋一臉恨鐵不成鋼的樣子，好似真的在批評誰。
太子就這麽說的，氣人不氣人？現在說給大臣們聽，看臣子們的表情，過癮！
眾臣一下下點頭，對，陛下說得太對了。
過了好一會兒，另一個兵部尚書吳琳忍不住了：“陛下，手銃給誰送的啊？他……他怎麽這麽笨？”
“嗯！”朱元璋頷首：“哪裏有需要保密的？下丘村，他們獻上來的各種東西，他們自己當然會造。
若不給他們火器，他們遇到危險時以何自保？朝廷軍隊有限，無法派人手過去。
他們又新建了房子，不願離開故土，隻得如此安排。
哦，他們的新房子為二層樓，磚混的，宮中正在修的樓那樣的，先修四層看看。”
朱元璋表達出自己的意思，不要把村子給遷過來，也不準派一群兵去看守。
要是把人給嚇跑了，你們拿什麽賠償咱？
大家麵麵相覷，下丘村藏著個神仙？村民絕對不可能有這些本事。
胡惟庸眼珠子轉轉：“萬歲，應把人請出山啊！”
“請誰？咱到現在也不知道是誰，莫非抓住村民嚴刑拷打逼問？”
朱元璋看胡惟庸一眼，請來讓他當左丞，你幹不幹？你想讓他當你手下，你問他幹不幹？
就這樣已經很好了，什麽時候對方想開了，願意出來，必然給好的官位。