朱柏推行的公務員體係，想比於現代，簡化了很多步驟。
但相較於大明朝沿用的八股取士來說，無疑是先進了不少。
曆史上，從明朝開始，科舉製度達到高峰的同時，也在逐漸走向衰落，科舉的內容，隻能讓考生隻會做文章，但除了做文章外，卻沒有任何本領，典型的百無一用。
官員們的思想被束縛，朝政自然會跟不上文明的發展，這也就造成了大明官場後期腐敗滋生的亂象。
百姓們神話科舉，隻是為了圖個官做，根本沒有為國為免的思想。
雖然改革後的考核製度，這些現象也可能無法避免，但好在，能夠有更好的監管機製，也能從基層中真正選拔出一些能臣出來。
中華帝國要想長盛不衰的發展下去，就必須要廉潔，高效的官員體係，這一點的重要性，朱柏也已經清晰的意識到，因此，改革科舉製度，是眼下最迫在眉睫的一件事。
上京城，王宮。
“諸位愛卿覺得本王的這個想法如何？”
朱柏麵帶微笑，將自己從新規劃的考核方式一一講給了諸位大臣，他們是自己親自選拔的第一任官員。
不客氣的說，每一個都有自己的能力，絕對是能有一番作為的存在。
這些人大眼瞪小眼的聽朱柏講了半天，但不少人到現在還是一頭霧水，根本沒明白什麽意思。
“王上，老臣認為這件事不妥。”
就在這時，離朱柏最近的一名大臣向前邁出一步，沉聲說道：“自古常言，學聖人之道，方可修身齊家治國平天下。”
“無論如何，對於聖人之道的考察，應當放在重中之重，而陛下的意思，竟然主張有特長者居之，，他們能否履行好自己的職責，我看絕無這種可能。”
說話的，正是吏部尚書李濤，作為官員調動的直接負責人，他對於朱柏的決策實在是不敢苟同。
“陛下，官員等級未免太過理想化，起能如此兒戲。”
“臣認為，這種方法想法是好的，但真正從百姓中推崇起來，恐怕會相當困難。”
有了李濤的帶頭，各位官員紛紛上奏反對。
朱柏平日裏的決策，大多都是推陳重新，對於中華來說絕對有利，但今天這個所謂的公務員，實在是有些讓人難以接受。
學而優則仕，這老祖宗傳承下來的寶貴教訓，決不能就這麽輕易的丟了。
官員的任用，關乎到一地的民生，更關乎到中華的國本！
朱柏聽著他們反對的聲音，卻沒有任何惱火。
朝堂之上，百官隻要有想法，就可以暢所欲言，對於這一點，朱柏的開放程度，超過曆史上的任何君主。
朝廷上，有人甚至說他已經超過了李世民。
這些人接受的教育存在很強的時代局限性，對於朱柏的決策，有的時候聽不懂也很正常。
比如這個公務員選拔，挑戰的將是華夏延續了將近幾百年的科舉。
這種觀念的轉變，絕非是一朝一夕就能夠完成。
“諸位愛卿莫急，這樣吧，我們先在上京城中推出實驗，如果效果超出你們的想象，那咱們再從推廣到各地。”
朱柏輕笑一聲，先是打了一把太極，讓這件事開始行動起來。
他對自己的決策和眼光很有信心，隻要能夠推行一段日子，百官們定然能從這裏麵發現好處。
等日子久了，官員們自然而然的就能接受了。
就像是前不久他劃分的階梯稅收製度，一開始百官也是紛紛反對，但現在這種稅收方式已經被戶部引為經典。
“謹遵王上旨意。”
百官們在台下鬆了一口氣，好在王上能聽得下去眾人的意見，願意先在這上京城中嚐試。
王宮處在這裏，即便是出了問題，也能夠得到及時補救。
他們一致認為，王上也隻是心血**而已，等日子久了見不到額效果的，這件事自然也會跟著不了了之。
然而，讓人意外的事情還是發生了。
當朱柏的政策實行下去的時候，這種新穎的選拔方式，立刻就受到了城中年輕人的歡迎。
一時間，這些人紛紛踴躍報名，朱柏為此放開了男女限製，女人達到年齡要求後，自然也可以參加。
後麵。吏部便按照要求對這些人的能力一一考核，完成後就分配到合適的基層崗位。
這些人，便是以後中華立足的根基，中華官員中的新鮮血液！
……
接下來的數月，整個中華都在一項項的創新舉措中不斷變化。
有了公務員體係後，與之相應而生的教育體係也隨之跟著誕生。
中華飛速的改變。
大明也在老朱的推動下，也改變了發展方向。
兩個超級帝國，終於在時代的選擇中，逐漸走向強盛。