即使是最有才華的人也很快就意識到，要想在事業和生活中收獲更多，訣竅就在於掌握激勵他人這門藝術。沒有任何一個人是孤立的，我們都必須相互依賴，才能把生活中的重要事情做好。
事實上，我之前那位偉大的教授，已故的彼得·德魯克先生，就曾將管理定義為“通過他人完成任務”。
道理說起來大家都懂，但是在一個團隊裏，有著不同的個體，每個成員都有著不同的才華、個性、目標和抱負，要鼓勵這樣一個團隊，真正做起來要比說起來難。這也就是為什麽本書會對你非常具有閱讀的價值。在本書中，你會從成功的領導者身上感受他們真實的故事，閱讀成功的案例和掌握他們管理的技巧。這些成功管理者都曾嚐試這樣做事情：激勵上進心，肯定表現，確保團隊成功。
反思這些成功管理者的建議和成功案例，並進一步實踐嚐試這些行之有效的方法。如果你能做兩件事以使得自己的團隊更高效，你會做哪兩件事情呢？
更好的建議是，與你的團隊成員分享這些信息，並讓他們去思考一切可以提高團隊績效的方法。請充分利用本書中的理念和想法，作為團隊討論的出發點，研討如何去提升團隊質量，如何去增加收獲，如何讓團隊更加成功。
祝順！
鮑勃·納爾遜
沒有人是孤立的，我們都必須相互
依賴。
生活就是在
不斷地完成各種
意義重大的事情。
收獲成功
激發創新力
提高生產率