在很長一段時間內，葉渡是以家族企業模式管理清河的。
這種家族式企業模式，有諸多優點，比如超強的凝聚力，決策迅速以及長遠的視角。
尤其是家族成員之間存在血緣關係亦或是緊密的感情聯係，這使得葉家可以形成以葉渡為核心的共識，幾乎沒有內部矛盾。
在麵對困難時，大家可以團結一致，共同應對。
這也是葉家在很短時間內發跡的原因之一。
但家族式企業也存在諸多缺點，比如性別問題，在這個時代，女子終究是有著諸多不便的。
再比如，便是人才問題，葉家終究是寒門小戶，除了葉渡之外，都是女子，不像是大家族，可以源源不斷為事業輸送人才。
再次，也是最核心的問題，便是規模問題，當葉家作為一個組織，規模越發的龐大時，就必須改變管理模式，引進人才。
但以目前的規模來看，單純地引入人才，引入各種經過葉渡改良的管理模式，也存在諸多問題。
那就是底層人員的管理問題，權利的延伸是需要成本的，越往下成本越高，所以自古有皇權不下縣的說法。
其實葉渡也麵臨這個問題，想要將權利的觸角深入到基層，簡單地擴大管理人員，也就是官吏，隻會增加成本。
但是今天牛村長的出現，給葉渡提了個醒。
既然走正常的方式難以實現有效的管理，為什麽不晚點非常規操作呢？
比如說擁軍團這種組織。
這種非正式組織，首先他可以接受自己的領導，但同時他又不需要葉渡投入多少成本。
而他的作用便是可以融入到民眾之中。
當他像是細胞一樣源源不斷的分裂下去的時候，無數的百姓會受到他的影響。
“縣令大人，我們村有威望的人的都在這了，您給大家夥再講講。”
相信每一個願意為葉家軍效力，但是卻缺乏勇力和機會的人，都非常動心葉渡的想法。
這位村長在村裏遠遠地叫了一聲，幾乎村裏的鄉親就都站起來了，逼得他不得不重新選拔了一番，才將人帶了過來。
“好！”
因為是第一次嚐試，葉渡也有些拿不準，所以仔細盤算了許久，才給大家講解起來。
好歹是上過學，加入過少先隊的精英人員，後來又在社會上被磨礪了多年，對於什麽叫做組織、組織的架構、運行、內部的管理都有一定的了解。
深入淺出的一講，大家基本上就都明白了。
其中有個八十歲的老太，有些疑惑道，“縣令大人，我怎麽聽著您說的這個擁軍團有點像是摩尼教，那藍眼卷毛怪還送鄉親們雞子，我信了好些日子呢。”
葉渡聞言，直接笑了起來，原來送雞蛋這事兒竟然這麽有傳統了。
當下解釋道，“咱們這個擁軍團可不送雞蛋，而且咱們跟他們拿東西不是一回事兒。他們是打著善良的幌子，變著法的剝削大家夥。而且對於成員也是來者不拒，什麽人都收。”
“但是咱們是有章程、有原則的，不符合咱們擁軍團條件的人，咱們是堅決不收的。而且想要加入擁軍團，要有三個以上的團員推薦才可以。”
“咱們要麽不做，要做就要做到完美，要寧缺毋濫。”
“咱們的目標跟摩尼教完全不是一個概念，我們的發展方向也不一樣。”
另外一個白發老者問道，“那縣令大人，咱們的目標是什麽？”
葉渡想了想，說道，“咱們的目標長遠來看，就是推翻鄉親們身上的四座大山，讓大家住得起房子，有農田可以耕種，孩子可以讀書，老人可以有依靠，結束大乾內憂外患，被人欺負的悲慘境地。”
“短期來看，就是要大家吃飽飯，可以在這個世道活下去。”
“當然，咱們大乾的處境目前很不好，天災不斷，貪官汙吏橫行，僅憑我們現在的力量，改變這一切是非常困難的，所以我們需要一步一步去踐行我們的目標。”
“這樣來看，我們就必須招收那些不愛說空話，踏踏實實的人。”
牛保田感慨道，“縣令啊，您找我們可算是找對人了，咱們莊稼人，別的不行，就是做事情他是。”
村裏又有人問道，“咱們村有人口三千，那招收多少成員呢？”
葉渡考慮了一番之後說道，“作為火種，沒有必要太多，三千人的村子，有三十個成員就足夠了。”
牛保田說道，“縣令，大家都是願意舍棄性命跟您幹的，您隻要三十人，是不是有些太少了。”
葉渡說道，“這話說得不對，大家不是舍去性命跟我幹，是為了自己，是為了天下千千萬萬跟自己一樣受苦受難的百姓。”
“咱們是要做千古大事，這是非常不容易的，沒有得到培養，思想覺悟不夠的人，是不能加入我們的。”
“隻有我們的擁軍團擁有的都是真正赤膽的心，咱們的擁軍團才是真的活了。”
“你們不要小看這三十人，我說了你們是火種。隻要你們足夠努力，就能形成燎原之勢，照亮整個大乾，讓那些壓迫你們的世家豪強、那些蠻族在你們的力量下瑟瑟發抖。”
對於葉渡說的大道理，因為時間比較倉促，眾人都不是很理解。
但他們卻感覺葉渡的話，讓他們心潮澎湃，仿佛隻需要想一想，便已經是千古流芳的英雄一般了。
大家互相看了半天，一個個臉色憋得通紅，沒有一丁點的反對意見。
其實，現在人的覺悟都不高，指望他們自己搞，肯定是不行的。
但是葉渡會指導他們。
牛保田說道，“那個縣令，咱們看著大軍跟著旗幟浩浩****，一個人也不落下，覺得這裏麵一定有一種恐怖的力量，既然我們是擁軍團的成員了，是不是可以給我們一麵旗幟。”
葉渡忍不住想要發笑，但卻又覺得自己太不尊重了。
不過現在想來，葉家軍的表現，真的是震撼了不少人心啊。
微微一笑，葉渡笑著說道，“既然擁軍團是為了守住靖安府，守護百姓存在的，那麽我們上麵用靖安府的軍旗圖案，但在靖安二字上麵，我們可以加入圖案，一把鋤頭和一把劍交叉在一起，上方升騰起一團烈火，將來我們吸納了讀書人，我們還可以加入毛筆。”
果不其然，眾人聽了葉渡的解釋之後，一個個興奮的不行。
他們隻是一群種田的老百姓，竟然可以跟拿著刀槍的士兵一起平起平坐，想想就覺得不一般。
當下紛紛說道，“好！”
“不錯！”
眾人都覺得這個旗幟很符合靖安軍現在的情況，紛紛同意。
經過簡單的籌備，擁軍團正式成立。
成員有葉渡、王老五、蘇燦、老村長以及一眾村中有威望的長輩，總共三十三人。
葉渡擔任總團長是必須的，畢竟這東西是葉渡提出來的，未來怎麽發展還要看葉渡的安排，別人玩不轉。
至於王老五和蘇燦則是輔佐葉渡的，都屬於總部的幹事。
而牛保田擔任支團長，負責他們村子的成員發展。
在總團長以下，暫時不設等級，所有的成員都是平等的，大家隻在工作中有上下級之分，具體的身份和地位都是平等的。
在大軍開拔之前，牛保田便急不可耐的拉著大家在靖安府的大旗下宣誓。
大家認真的念完誓詞，表達了誓死追隨靖安府，誓死實現擁軍團的理想。
葉渡讓王老五給他們每個人辦法了紅冊，上麵寫了他們的名字，以及加入時間。
雖然時間簡短，但是整體流程卻非常的莊嚴肅穆神聖，以強化擁軍團在他們心中神聖的地位。
等忙完了這一切，葉渡終於抽空休息了一陣。
但也來不及睡覺補充體力了，畢竟自己隻給了大家一個時辰的休息時間。
他聽從了司馬先生和劉向的匯報，將士們體力得到了恢複，同時也都吃了不少食物。
逼迫自己又喝了一大罐能量飲料的葉渡，葉渡再次巡視軍民。
走了一趟之後發現，大家的狀態都還不錯，經過一個時辰的修整，雖然精神不足，但是起碼趕路是可以做到的。
隨著號角聲響起，大家再度開拔。
葉渡刻意看了一眼牛保田他們村，果然整體精氣神不一樣了。
三十個擁軍團成員，積極主動地引導者鄉親們開拔，明顯比其他隊伍快不少。
葉渡下令，全軍加速行軍，他們要趁著天色徹底發黑之前，再增加一段距離。
休息的效果確實明顯，隊伍的速度比之前快了很多，孩子們也不需要葉渡抱著了，走了約莫一個小時，天色徹底黑暗下來。
騎兵回來稟告，說雙方之間的距離，已經超過了十三裏。
“嗯，既然如此，咱們就再多走一陣，每個一百步，打開十個強光手電。”葉渡之所以敢夜間行軍，是有依仗的。
而就在這時，駝山大王率領他們的主力部隊，終於徹底追趕上了前麵受罪的薛奈。