新年第一天上班,全公司都是熱熱鬧鬧的氛圍,不僅是因為公司給大家發了‘開工紅包’,更因為一個長假大家都沒有聯係,再見麵有種莫名的欣喜,每個人在過年的遭遇都成為了同事間的談資。

上午,林小驕按照陳丹交待的,開了個部門例行會議。

這並不是林小驕第一次主持會議,年前陳丹在給她做‘主管培訓’的時候,她已經開了不少會了,但卻是第一次,沒有陳丹的旁聽,真正意義上的,由她自己來開。

沒有陳丹在場的小組會議,氣氛無比的輕鬆,每個人的坐姿和麵部表情都像是一個辦公室的人聚在一塊閑聊。

林小驕默默的打量了下,並不覺得這種輕鬆的氛圍就不好,相反,如果大家都拿出對待陳丹的態度,她肯定會不自在,也覺得瘮得慌。

說到底,連她自己也覺得自己的資曆和能力還不夠去當肖飛、果子、吳成的領導。

林小驕坐到了原本陳丹的位置,打開電腦,調出她這幾天做的PPT。

等待的間隙肖飛轉動著轉椅,一手撐著頭,側頭看著林小驕,親昵道:“哎呀,小驕,從這個角度看你,你長得可真好看,說明這個位置超級無敵適合你。”

“嗬——”吳成冷笑了一聲,無情的拆台,“她又不是第一次坐在那個位置,你咋的今天才有這樣的感歎?”

“小驕就不能越長越好看了?小驕本來就身材越來越好了。”肖飛衝果子挑眉,“我說的對吧,果子?”

肖飛可是人精,辦公室隻剩下他們四個人,他早就摸清楚了每個人的想法和關係,在‘恭維小驕’這件事上,果子絕對是他的‘最佳隊友’。

果不其然,果子憨笑著點頭,一直望著調試電腦的林小驕,“對啊,肖飛說的沒有錯,我也是這樣覺得。”

吳成看著肖飛,話裏有話道:“小驕有沒有越來越好看我不確定,但你倒是越來越會‘說話’了啊。”

也不知道麗麗在的時候,整天和麗麗一起陰陽怪氣諷刺林小驕的人是誰。

“就當你在誇我和小驕了~”肖飛不接他的暗語。

林小驕對這樣類似的對話早就習以為常,默默就當沒有的聽到,點開了PPT,抬頭道:“整個二月我們組的任務是拿下‘訊一’科技的大項目,這段時間我整理了些資料,大家先看一下。”

肖飛:“哇,小驕,過年你還在想著工作的事情啊,太敬業了吧,我看不用多久,你又得升職了。”

吳成:“……你有完沒完,還開不開會啊?”

林小驕不站在任何一方說話,繼續道:“對於我的這些資料,你們看下有什麽想補充的,我們頭腦風暴一下吧,今天是星期二,盡量星期五出來人設圖的第一版,下個星期和‘訊一’那邊聯係。”

“你把PPT發群裏吧,這樣看著怪累的。”吳成根本沒抬頭去看投影,“還有,我覺得周五出來第一版,太趕了,這才剛上班,工作強度不要這麽大吧,給點適應時間啊。”

沒有陳丹旁聽的會議,林小驕開始察覺到落差。

入職以來的每一場會議,會反駁陳丹安排的人幾乎沒有,而之前有陳丹在旁聽的時候,這樣的情況也鮮少。

林小驕在心裏暗歎了一口氣,她不能一直指望著有陳丹在邊上幫著自己,好在對質疑和不配合她早就有了心理準備,於是回道:“目前除了‘訊一’這個項目,我們組手上沒有其他要忙的項目,然後我們年前就做了不少的準備,加上我過年這段時間的整理,我覺得周五出第一版,是沒有問題的。”

林小驕說的有理有據,為了體現民主,轉頭詢問肖飛和果子,“你們倆呢,覺得有問題嗎?”

“我都還好誒。”肖飛直接把問題丟給其他人,“果子有問題嗎?”

果子非常配合林小驕的工作,“我也覺得沒有問題。”說完想到什麽似的,補充道:“其實我過年的時候,也畫了幾張草稿,我現在拿過來給你們看看?”

比起肖飛那些花哨的話,這是今天上班以來,林小驕聽到了最動聽的話了,她點了點頭,“那太好了,辛苦了。”

“不辛苦不辛苦。”果子立即起身去自己的工作位。

肖飛眼珠子轉了轉,“我也覺得星期五出來第一版問題不大,過年我一直在走親戚,事情可多了,雖然沒動手,但我也有挺多想法,一會頭腦風暴的時候,我來補充。”

二比一,抱怨工作強度的人,隻有吳成了。

吳成不屑的撇撇嘴,“就算是我們所有人都來負責這個項目,那我們跟別的小組也不一樣,我們少個人不是?”

陳丹已經成了設計部總監,林小驕成了小組的主管,他們這一組,有個成員空缺,因為撞上了春節假期,所以調動人員的事情就暫時擱淺了。

吳成的話提醒了林小驕,她回道:“開完會我就聯係人事那邊,順利的話,新同事這周就會過來吧,到時候我們就不會比其他組少人了。”

吳成埋怨的理由,也就不存在了。

“哇,不知道人事會調個什麽樣的新同事來我們組啊?”肖飛立刻跟上了新話題,“男的女的?也不知道是不是以前見過麵的,好不好相處。”

林小驕搖頭,“我聯係了人事部才清楚。”

話音一落,果子拿了個移動硬盤走過來遞給林小驕,“稿子在裏麵。”

有果子和肖飛的配合,會議算是順利的完成了,第一版的思路也確定了下來,會議的結尾,不待林小驕來安排分配,大家就主動認領了自己想負責的部分,林小驕對此也沒有異議,決定剩下的那些,就自己來負責好了。

結束會議後,林小驕就立刻給公司的人事部打了電話,表明情況,詢問調同事過來的問題。

人事部負責的人聽了後,回答道:“林主管,你可能不太了解情況,一般開春都沒有空閑的人員可以調動的。”

一般而言年底都是一年中離職率最高的時候,很多人都是撐到年底,拿過年終獎勵,來年開工就不來了。

因著各種離奇狗血的經曆,林小驕在公司算個紅人,人事部對她的職場經曆很清楚。

“那請問什麽時候會有?”

“我們這邊收了一批簡曆,等到麵試再培訓,等到正式入職估計也到月底了,短期內肯定是不可能了。”

這個林小驕很清楚,當初她也是經過這麽個流程,通過麵試後,所有通過的人會先統一進行培訓,之後才分配到各個部門小組進行實習,實習通過後再轉正。

腦海裏忽然閃過陳丹之前說的,以後過來的同事,是要和她一起工作的,所以她得自己去挑,於是林小驕接著詢問道:“請問那些簡曆我能看看嗎?”

“可以的,你現在方便過來我們部門嗎?”對方會意,“我們現在正在確認第一批名單,打算下午一一通知他們過來麵試。”

一般哪個部門有職位空缺,人事部門也會去了解該部門負責人對職員有沒有什麽要求,作為參考會盡量滿足,何況是林小驕這個被董事長看好的‘避雷錦鯉’,當然要給麵子。

“好的,那我現在就過來。”

林小驕掛了電話後就起身打算去人事部,全程都在耳聽她打電話的肖飛立即問道:“去人事部啊?”

“嗯。”

“什麽時候回來呀,這都快到午飯的點,中午我們一起吃飯吧?”

“是啊,小驕,新年的第一頓飯,我們一起吃吧!”果子附和著,“而且還能一邊吃飯一邊聊‘訊一’的事情,我覺得特別好。”

林小驕短暫的沉默了下,隨即點了點頭。

走出辦公室時,三人的玩笑聲還清晰入耳,肖飛和吳成都在打趣果子以前對工作可沒有這樣的熱心。

林小驕走進電梯,按了人事部的樓層,忽然有些恍惚。

誰又能想到一個半月前,她在這個辦公室還是被冷落排擠的對象呢?

世事無常,人心難辨,林小驕懂得了這些後,才覺得以前拚命‘社交’的自己有多愚蠢。

不需要費心費力的去迎合討好其他人,隻有不斷努力,變得優秀,身邊自然會有人圍繞,且不論那些熱情是否虛假,但熱鬧一定是真的。

要更加努力啊,林小驕。

林小驕去了人事部,人事部的同事親切又熱情,把過年這段時間以及之前屯下來的簡曆,全都打印出來拿了過來,解釋道:“我刷選了下,這些都是應聘你們設計部的,你看看有沒有你特別中意的,我下午通知他們過來麵試。”

“嗯啊,好的。”

林小驕翻閱著,在五份過後停下了翻閱的手。

人事部同事:“有滿意的了?”

林小驕把那張簡曆拎出來,照片欄的臉她有些熟悉,隨即認了出來。

這不就是在她小區附近便利店做兼職的女生嗎?

回想起那晚關東煮們說的話,說她是美術生,在店裏沒人的時候,都在練筆,非常努力。

林小驕點頭,把這張簡曆遞過去,“麻煩通知她過來麵試好嗎?如果通過麵試和培訓,合適的話,我希望她能來我們小組。”