三、努力提高各級黨組織和廣大黨員幹部的創新本領
我們的社會能不能形成創新的風尚，我們的黨和國家能不能在創新方麵取得更多的成果，建設創新型國家的戰略任務能不能實現，在很大程度上取決於各級黨組織和廣大黨員幹部有沒有創新的精神、創新的勇氣和創新的能力。與時俱進、勇於創新，既是世界觀，又是方法論，更是每一個黨組織和每一位黨員幹部履行職責、做好工作的必備素質和精神狀態。
1．要樹立強烈的創新意識
創新意識，從根本上說就是解放思想、實事求是、與時俱進的意識；就是敢闖難關、敢冒風險的意識；就是以創新的觀念審時度勢，以創新的勇氣直麵難題，以創新的精神開拓未來的意識。創新意識是創新的前提。如果缺乏創新意識，我們就不會站在時代前列和實踐前沿，就不能根據客觀情況的變化吸取新的實踐經驗，就不能正視實踐中的一係列深層次問題，就不敢在改革中有新的突破，製度創新、工作創新就無從談起，先進性問題也無從談起。
2．要堅持科學的創新態度
解放思想不是空想幻想，與時俱進不是亂進冒進。解放思想、與時俱進，就是要自覺地使我們的思想和行動更加符合客觀實際，更加符合社會主義初級階段的國情和時代發展的要求。銳意進取、開拓創新，就是要根據實踐的要求破除舊的思想束縛，在繼承前人的基礎上不斷吸收新的理論和實踐成果、創造解決問題的新思路、新辦法、新經驗，把黨的事業繼續推向前進。我們必須在堅持馬克思主義基本立場、觀點和方法的基礎上進行創新，確保創新的正確方向。既要體現時代特點，反映社會生活的深刻變化，又不能割斷曆史，為創新而創新，把黨的好傳統、好經驗、好製度統統丟掉。
3．要提高開拓創新的能力
創新能力就是分析問題、解決問題的能力；就是突破前人、提出新見解的能力，就是認識和掌握客觀規律的能力。創新能力是創新的基礎。如果缺乏創新能力，創新意識再強烈，也隻能是臨淵羨魚、望洋興歎、徒喚奈何，甚至可能走向主觀唯心主義的泥潭。提高創新能力，必須刻苦學習，勤於思考，善於借鑒，夯實理論功底和知識基礎，及時掌握最新成果，樹立創新的思維方法，使創新建立在較高的起點和紮實的基礎之上。創新的源泉在基層，創新的主體是群眾，隻有發揚民主，深入群眾，尊重群眾的首創精神，注意汲取群眾創造的新鮮經驗，才能不斷豐富創新素養，提高創新能力，推動各項事業的發展，黨的先進性建設的創新機製才能真正建立起來。
黨的各級組織和廣大黨員幹部進行創新需要具備多方麵的條件，除要堅持實事求是的思想路線和保持與時俱進的精神狀態外，還要善於從思想方法、工作方法上提高創新本領。從目前實際情況來看，應該做到以下幾點：
一是要學會發現問題。任何事物都是矛盾的統一體，沒有問題的單位是不存
在的。一個單位的領導幹部縱然有天大的本事，其單位也仍然會有這樣那樣的問題。況且，領導幹部抓工作的過程，就是克服困難、解決問題的過程。因此，要敢於正視問題，查找問題不僅標準高，而且要求嚴，態度實，敢較真。再就是查找問題時，要透過現象看本質，工作中究竟哪項比較薄弱，哪個單位比較薄弱，問題到底在哪裏，應有分析和思考。尤其在成績麵前，不能隻從一個角度、一個方向去看，防止以偏概全。要善於從成績中看到問題，能夠小中見大，抓住“苗頭”。問題大多是通過具體的、多樣的、繁雜的現象反映出來的，開始總是萌芽狀的、潛在的，這就要求我們能夠見微知著，舉一反三，抓準問題。當然，作為領導幹部，不可能對本地區、本單位存在的所有問題都及時發現、緊緊盯著，時間和精力也不允許，但至少對這樣幾個問題不應疏忽：第一，關乎全局的傾向性問題；第二，關乎根本性、長遠性建設的問題；第三，關乎當前建設的潛在性問題。對這些方麵的問題需要以政治責任感來對待，並將其當做工作的突破口，這樣工作就會有所創新。
二是要善於搞好結合。創新是挑戰性的工作，是在新的觀念支配下，運用新的方法，開啟新的途徑，實現新的目標的思維活動和實踐活動。在工作中要實現創新，必須深知上情、熟知下情和了解“行情”，在三者結合點上下功夫。因為，上級的精神是我們工作創新的依據，下麵的情況是創造性地落實上級精神的依托，其他地方、部門的工作情況將為工作創新提供有益的借鑒和啟示。當前，影響這三者結合的主要表現：一種是有的同誌把照搬照抄上級精神與對待上級態度畫等號，認為照搬上級精神是對上級尊重、不折不扣執行精神的體現。其實這是一種誤解，看上去執行上級精神“不走樣”，實際上是“走了神”。毛澤東同誌曾經指出：盲目地表麵上完全無異議的執行上級的指示，這不是真正在執行上級的指示，這是反對上級的指示或者對上級指示怠工的最妙方法。因此，執行上級精神關鍵是要與本地區、本單位實際情況相結合，否則不可能有創新。另一種是上級精神“滿”與下級執行“難”的問題。目前，基層有些同誌反映現在上級的精神不僅多，而且非常具體，“照此辦理”就行了。這裏需要明確，創新要有主動權，要有時間和空間，要有自己的思路和特色。如果一說落實上級精神就幹擾本單位工作的整體思路，一會兒這樣，一會兒那樣，就不可能創新。再一種是吸取別人經驗與提高創新質量的問題。雖然各地、各單位情況不盡相同，但有相通的地方，我們可以吸取別人的成功經驗，形成自己的工作方法，避免或少走彎路。牛頓說自己能夠成功是因為站在巨人的肩膀上，其實每個人、每個集體的成功都免不了要吸取他人的成功經驗和失敗教訓。
三是要注重調查研究。堅持做好調查研究，是我們的謀事之基，成事之道。將調查研究成果轉化為新的工作思路，應把握幾個重要環節：第一，搞清當前
工作的外部環境、內在要求和工作對象的新變化，形成工作的預見性思路。比如，當國際形勢發生重大變化時，要及時研究它對國內尤其是本地本部門工作可能帶來的影響；當國家重大改革措施出台時，要及時研究它提出了哪些新要求；當社會上出現某種思潮時，要及時研究它帶來了哪些新問題等等。在這方麵，有些黨員特別是領導幹部缺乏正確認識，在分析新的形勢和環境的影響時，看不到它的雙重性特點，隻講消極的、不講積極的，隻講負麵的、不講正麵的，隻“堵”不“疏”。一般說來，新的形勢和環境的影響，既有積極正麵的影響，又有消極負麵的影響，它為我們提供了新的動力和機遇，也帶來了新的衝擊和挑戰，但總的來說是利大於弊。第二，著眼於具體工作的落實，形成工作的可操作性思路。通過調查研究掌握了情況，就要堅持分門別類，實施單個的具體的指導，克服上下一般粗、盲目瞎抓、越位代抓而造成的忙亂現象。問題是多方麵的，不同單位也不盡同，如果在一個時期內重點解決一個問題並能鞏固住，就是一種進步。第三，在求真求新的著力點上，形成工作的科學性思路。我們講科學思路，就要有科學頭腦，在研究分析具體事物的諸矛盾中，提出解決具體問題的新辦法。比如一些單位某項工作薄弱，我們是否可以借鑒其他地方、單位的做法。還要多用科學手段，好的工作思路需要借助好的手段，比如多媒體技術、網絡技術等，借助於這些載體進行工作創新，必然會取得更佳效果。
四是要強化學習思考。學習和思考是所有人提高修養、增長才幹、開闊思路、創新工作、成就事業的必由之路，古今中外概莫能外。學習和思考的重要性，對所有人而言都是毋庸置疑的，而對於共產黨員，特別是領導幹部進行工作創新來說，則尤為重要，更加緊迫。時代總是在不斷地前進，新事物、新知識、新技術、新觀念、新方法、新問題、新矛盾，不斷湧現，層出不窮。由於事物變化速度的加快，更替周期的縮短，某些經驗的價值在新的時代裏也不像以往那麽重要了，僅僅依靠經驗已經不能適應新的形勢。隻有與時俱進地學習和思考，才能夠不斷地對新的事物加以了解和掌握，從而找到新的更加科學的解決問題的方式方法，不如此，則不可避免地會出現“本領恐慌”。共產黨員尤其是領導幹部由於工作職責關係，工作中需要更多的知識、更高的素質、更強的能力。為了更好地履行自己的職責，為了不辜負黨的期望和人民的托付，為了跟得上飛速前進的時代，必須以更加認真的態度、更加緊迫的使命感，去努力學習，去深入思考，堅持不懈地提高自己的綜合素質和工作能力。如此，方能在工作實踐中言之成理、論之有據、思之有成、破壁有時，方能取群書之精華、集眾家之所長、定科學之決策、開全新之局麵，在建設創新型國家、構建和諧社會、推進中國特色社會主義偉大事業的實踐中，幹出一番造福人民的光輝業績，從而更加體現黨的先進性和黨員的先進性。
（本章完）