第兩百五十八章 哪門子的老板？
一周之後，金鳳凰大酒店推薦的廚師王磊已經和電視台的一檔節目《職業真人秀》簽定了協議，24小時的秘密拍攝已經在進行中。
而酒店的美食節專欄則會在美食節舉辦的當天，晚上十點檔播出。酒店爭取到兩段不錯的時間在公眾麵前露臉，賺足了廣告效益，卻隻象征性給了極少的廣告費。
知道是王台長從中幫忙後，馬總監對任甄更是刮目相看。
即使是他親自出馬，也未必能做到這些，任甄卻能完成得如此利索，甚至還節省了大筆的廣告費。
他開始理解，為什麽陳美豔會想要重用任甄。
原來任甄的人脈關係和交際能力，比他想像的還要更廣更強。作為一個職場新人，任甄所做的已經超乎了他的意料。
美食節的準備工作在緊鑼密鼓的進行中，為了通過鏡頭突出王磊的專業性以及酒店優美的環境和舒適的配套設施，任甄對王磊這段時間的工作特地進行了調整。
一會讓帶著微型攝像頭的王磊在廚房準備精美的食物，一會讓王磊笑靨如花的把食物親自端給vip客戶，一會讓王磊準備美食節的食材。即使是休息時間，也不忘讓王磊在酒店裏四處轉轉，客房、花園、大堂、會議室，總之，想盡辦法讓攝像頭拍下所有能展現酒店優點的地方。
就連躲在暗處的幾個攝影師，都快要累得吐血。滿腹的抱怨：“一個酒店的廚師到底是有多忙，凡事都親力親為也就算了，下了班還不閑著一天到晚四處閑逛。奶奶的熊。可憐我們扛著個攝影機像當賊似的東奔西跑，一會躲在草叢裏喂蚊子，一會要讓同伴擺起poss，裝成是在互拍，容易麽我們！”
他們最想吐槽的還是台裏，說什麽為了顯示節目的真實性，隻有在獨處的時候才能光明正大的拍攝。這回。可真把他們給累壞了。
任甄也一直沒有閑著。
這邊在秘密的錄製節目，那邊任甄和陳美豔已經悄悄的把轉讓合同給簽了，並且任甄為此支付了四億元的現金。
隻不過。除了陳美豔之外，目前酒店裏還沒有人知道銷售部這個新來的年輕人已經搖身一變，變成了酒店的老板。
成了老板的任甄，變得格外的忙碌。
他除了要妥善的安排電台節目的錄製。還要忙著布置美食節。除此之外。還要應付馬總監和陳美豔。在馬總監的眼裏，任甄是他的下屬，陳美豔是他的上司。可在陳美豔的眼裏，馬總監是她的下屬，任甄是她的老板。這是多麽奇特且複雜的關係！
在馬部監麵前，任甄要當一個聽話的員工，可在陳美豔麵前，又很快翹起二郎腿當起了嚴厲的老板。
這種變臉速度。連陳美豔自歎不如。
“陳總，以後給我的報表要認真點。沒有市場分析原因也沒有下個月的分析計劃，要是這些事能幹我還要你做什麽？”
“陳總，這種小事還用問我嗎？你自己決定就行了。”
“陳總，酒店員工的工資這麽低你知道嗎？要提工資，從主管的工資開始提起，先上浮百分之二十吧。“
“陳總，員工的夥食那麽差你不知道嗎？酒店又不缺這點錢，立刻通知財務和廚房，改善員工夥食待遇。”
“這個月入住率怎麽這麽高？和馬總監說一下，要求一定要控製入住率，入住率不需要太高，我們要做的是口碑，口碑懂嗎？”
“對了，我決定找幾個人進來，你提前和人事部打聲招呼。部們嘛，看他們願意做些什麽就安排些什麽吧，一律按經理級工資發放。”
從陳董事長到陳總，再到陳美豔，任甄的架子一天比一天大，語氣也越來越不客氣，陳美豔不止一次被氣想要甩手不幹。她做了這麽些年的董事，如今卻經常被任甄訓得啞口無言。連她有時候也快搞不清楚，究竟tm的誰是老板？！
給員工增加夥食，給員工加工資也就算了，還從來沒有過哪個老板會嫌酒店入住率太高的，也沒有哪個老板安排了一大幫以前的老同事進來，張口就給經理級待遇。
任甄還真tm是個奇葩！
盡管如此，她還是得忍著，連炒老板魷魚的資格都沒有。誰讓協議裏白紙黑字寫得明明白白，讓她在合同期內履行自己的職責，不能辭職、不能跳槽，否則餘款一分錢也拿不到。
這招，太狠！
每次陳美豔隻要在經理會上宣布任甄的決定，都能引來眾人的疑問。
銷售部總監道：“如果控製入住率，那酒店的經營指標沒辦法完成，我們的提成怎麽辦？是不是酒店也照發不誤？”
陳美豔道：“我這麽決定自有我的原因，如果經營指標沒辦法完成，我也一定會想辦法給你們多發些提成。
馬總監聳聳肩，表示無奈。如果老板都不想賺錢，他作為員工有什麽可說的？還不如樂得清閑。
財務部總監道：“提高員工的待遇那可是一筆不小的開支，如今還要提高員工的夥食待遇，那到年底說不定沒有錢賺反而會虧本呢。”
陳美豔道：“隻有待遇提高了，才能留得住員工。這事，你就不用操心了。”
財務總監聽得直搖頭，這麽善解人意的老板他還是第一次見到。
人事部經理道：“這次新來的那幾個人叫阿牛、陳毅等人隻在酒吧當過服務員，根本沒有酒店的工作經驗，難道也都要給經理級待遇？”
陳美豔道：“工資按經理級工資發放就可以了，至於職位就還是按主管級吧，部門你看著分配。”
別說部門的頭不服，就連陳美豔自己也心虛啊。這是哪門子的董事長，居然清心寡欲到這個程度，不但不想賺錢，還把錢往外送，這是嫌錢太多，還是咋滴？
雖然替任甄心疼錢，可她也隻能強裝得鎮定和大度，表現出一副視金錢如糞土的模樣。
心裏暗暗祈禱，但願別人不要把她當成神經病就好。
任甄燒了幾把火之後，獲利最大的無疑就是酒店的員工。
夥食有了明顯的改善，原本的兩素一葷，改成了三素兩葷。入住率低了，活少了，工資卻漲了。
簡直是提前過上了社會主義社會，客房部和前廳部的員工們對工作的熱情也空前的高漲起來，因為空閑時間變多了，總得要做點什麽打發時間吧。
馬總監也不讓底下的銷售員去跑業務了，改成每天開培訓會，一開就是一整天，一個個聽得東倒西歪。
隻有保安部的人，開始受苦了。
任甄從金盾保鏢公司請來了教頭，給他們做魔鬼式的培訓。每天做一千個俯臥撐，做一百個仰臥起座，這都還算不算什麽，最要命的是，大秋天的居然讓他們脫得隻剩一條褲衩，像趕鴨子一樣趕著他們繞著整個南田跑圈圈。剛開始跑的時候，他們還麵紅耳赤害羞得不得了，等跑了幾個小時之後，哪還顧得上什麽麵子什麽打扮？一個個鐵打的漢子便像狗一樣的賴在地上，不拿鞭子鞭都不願意再跑。
保安部的人對陳美豔這個董事長簡直恨得咬牙切齒，可看在高工資的份上，所有的人都堅持了下來。一周後，每個人都練出了一身的腹肌。
阿牛、陳毅、林希鳳兩姐妹和勾長虹都順得的成為酒店的一名員工。阿牛進了保安部，陳毅進了客房部，林希鳳和勾長虹則進入了相對輕鬆的前廳部。表麵上他們都是主管級，拿的卻都是經理級工資，他們隻當是自己運氣好，絲毫沒有意識到這是任甄做的決定，任甄才是酒店的老板。