第81節 男上司的召見（5）

男上司的召見（5）

薑周覺得有些什麽地方不對勁，對了，他突然想起來了，融資部從來就也不需要那麽多經理。融資部是按客戶貸款的金額百分比發分績效工資的，績效工資就像一塊蛋糕，分的人越多，分到的份就越少。績效隻有在試用期通過後開始算，經理分67%，助理分33%。以前王春容也是和她的師傅這麽分的，從來也沒有過一個正經理和一個副經理並存在這個部門的事情，陳凱剛剛過試用期，他和王春容對半分獎金。

按現在這樣的情況，一旦小新也過了，那將會是陳凱分45%，王春容分35%，小新分20%。王春容這樣刁難希望小新走，莫不是怕她試用期一過將會分薄獎金？

想到這裏，薑周決定乘此機會籠絡人心，留住小新，也就留住了和自己發展的機會。

薑周猜得沒錯，最近每當女金剛在整理工作進度時，就發現未解決的案子越來越少，年前大量的工作基本已結束，對助理的需求也越來越低。所以她會在利用完小新之後，就橫眉冷對，這有心要逼一個人走，又何必講道理。

薑周說：“我才知道原來你們這麽小的一個部門居然也發生了這兒多的事兒，你為什麽不早說。你真的以為我那天叫你來辦公室裏隻是聊天那麽簡單嗎？其實，你老在加班的那陣子，他們就和我反映想讓你走了！”

小新沒有想到事情會是這樣，她驚訝的睜大了眼睛。

薑周接著說：“我當時也覺得挺奇怪的，所以，我就故意有幾個晚上晚點下班，專門想看看你到底在加班幹什麽。我當時還想，如果你是在玩遊戲或者幹點什麽別的，我就不說話，立馬讓你走人。”

小新一想，果然，那幾次總是看到總監下班了不走，在那裏晃悠過幾次，當時自己忙的焦頭爛額的哪裏有時間去管他，也就抽空和他點頭打了幾聲招呼，沒想到果然是人在做天在看。

薑周說：“幸好，我一看你好幾天晚上都在忙著做工作的事情，就知道你工作態度很好很勤懇。所以我根本都不理他們的話，他們又來反映了幾次。尤其是昨天，王春容拿著你的申請表過來讓我簽不同意錄用你，我就覺得事態嚴重了。”