第46節 竊取別人成果的經理（3）
“什麽？錯的！這可是某某給我的啊。”小新畢竟是剛剛出來工作的畢業生，缺乏判斷能力，就像一個忙著做作業的孩子，急吼吼的把老師布置的功課都完成就覺得自己大功告成了，而沒有用理性思維去分析判斷自己手裏的資料的準確性。對小新來說，這些指定的人物給出的資料就一定是準確的，而女金剛則不是這樣想，她先看看圖表的數字高低，然後回想回想實際上的情況，就輕易的否定了小新圖表中三處不合理的地方。
當一個人工作經驗累積到一種程度的時候，專業知識和本身接手的業務經驗，就賦予了她高於常人的本行業判斷能力。剛來GZ不久的小新是不具備這種素質的，這也是女金剛表現出來的那些自信，彪悍的來源。
但是，當時的小新可不是這麽想的，她沒想到原本問完的那些人的數字又要再找他們問一遍，心裏的第一感覺就是“虐待狂，虐待狂，又來找茬了……”
華生，隻是一個普通人，也因此在初次遇見福爾摩斯的時候，他驚歎於福爾摩斯居然可以從別人腳底的紅泥就判斷出這個人去過什麽地方幹過些什麽事情。其實，福爾摩斯倒不覺得自己有什麽了不起的地方，他隻是不關心別人都關心的東西，而醉心於研究自己認為有用的東西罷了。
假如華生真感興趣，像福爾摩斯一樣刻意培養自己的觀察能力，5年，10年之後，他也一樣會成為超凡的偵探。這也像小新和女金剛的距離，小新的弱點就是受到太好的嗬護，太晚才踏入職場，她缺乏女金剛十年如一日的磨礪。
女金剛從16歲的時候就開始投身社會，她經過的錘煉可不是小新可以承受的，為了生存，她懂得保護自己，給自己增值，讓別人不敢欺負自己。當然，她也不能容忍自己將自己的心血就這麽隨手輕易的送給小新這種衣食無憂，沒有受過多少折磨的小助理。
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