第四十章 領袖氣質
喬北宇並不知道,在裏這種站功不是站軍姿,練的是儀態,不過不管名目是什麽,從效果講喬北宇的做法並沒有錯。
段森並沒有一直站在這裏盯著，隻巡視了一會就離開了房間，不知所蹤。不過積威猶在，到是沒有人趁他一走就偷懶。可是，段森這一走竟然就走了一個小時。學員們繃不住了,一些人開始放鬆身姿，或蹲或坐。還站著的也都開始站立不穩了。
而此時依舊身形筆挺的喬北宇在眾人之間就顯得格外突出。
站在喬北宇身邊的樊婷撐不住坐到了地上。
喬北宇皺了皺眉,低頭輕聲道：“起來，堅持就是勝利。”經過昨天的交談，他覺得樊婷是個不錯的小妹妹,這時免不了拿出大哥的架勢歸勸一二。
樊婷秀氣的眉皺成一團，痛苦地道：“喬哥我不行了，你就讓我歇會吧，你看那麽多人都坐下了，一會段指導來了也法不責眾嘛。”
“嘁，你也跟我們比？我在這裏培訓時你還不知道在哪呢！”對麵盤腿坐在地上的小陳聽了樊婷的話不屑地道。
樊婷也不甘示弱地諷刺回去：“早入公司你不是也跟我一起訓練，說明一點長進沒有！”
小陳被這句反唇相譏噎住，不再發言隻是狠狠瞪著他們。
有人開了偷懶的頭，喬北宇看到不少人都泄了氣，一個個叫苦不迭，但他直覺段森等的就是這個時候，他應該就是想看看在他不看著的時候學員們會怎麽做。喬北宇相信學員們不會不知道這個，可他們估計都像樊婷一樣，吃不得苦，於是抱著從眾的心理。
看著師瑜也不再站下去，喬北宇伸手去拉樊婷：“你剛才說的那句很對，所以如果你不想以後被新入公司的人指著鼻子這麽說，現在就起來堅持下去。”
“喬哥你就饒了我吧……”樊婷苦著臉撒嬌，任喬北宇拉著就是不起。
“果然都是些沒出息的！”充滿惡意的聲音如驚雷一般炸響，教室內所有學員都是一僵。
高盛與段森竟然一同來到了教室內，高盛甩出這一句，斜眼瞟著段森：“真是一點威嚴也沒有，我真替這一期加入的新人感到悲哀！”他趾高氣揚地上前一步發號施令，“這期新入的，所有剛剛動了的全都給我加訓！”
“等一下，剛剛偷懶的人不少，隻讓新人加訓太不公平了吧。”段森陰陰地開口。
高盛挑起嘴角：“我教導過的學員，本來就不用再跟這一批重新訓。誰加訓誰不加我昨天可說得很清楚了。”
“高總既然這樣說，那就昨天說過需要加訓的留下，其他人就不用了。”
昨天的測驗隻進行了一半就被突來的董事會打斷，而且測驗時前麵考察的大多數是經曆過高盛還是教習時的學員，新入公司的沒幾個。高盛一聽當然不幹：“那些故意排在後麵根本不敢上來參加測驗的更要加訓！”
段森不理他的叫囂，直接對所有學員說道：“那就還是回到最初的樣子，不分入公司的時間，剛才所有沒老實站好的都加訓。”
高盛本想袒護“自己人”卻被段森反駁了回去，見自己找不出新理由，冷哼了一聲轉身就走。
教室裏偷懶的學員老老實實灰溜溜地排排站好，樊婷齜牙咧嘴地在喬北宇的攙扶下站起來，見段森從他們旁邊走過，衝攔在他前麵，嘟著嘴道：“段老師，喬哥沒有偷懶，他是勸我站起來才會動的，能不能別罰他加訓？”
段森一言不發地看著她，樊婷雖然被這目光看縮了一下，卻還是地仰起頭。段森於是慢慢將目光移向喬北宇，兩眼烏沉沉地可怕。
喬北宇迎著這樣的目光巋然不動，沒有一絲一毫的退縮和躲閃：“段老師，我會跟著大家一起加訓。”
段森這才淡淡地點點頭別開眼。
樊婷紅著眼圈，小聲囁嚅道：“對不起啊喬哥，都是我連累你了。”
“沒關係。”喬北宇輕快地道，“本來我這種半路出家的就需要加強基礎，不管罰不罰的，學好了本事都是自己的。”
而且喬北宇想得很清楚，不管在哪個單位，跟同事搞好關係都是必要的。他因為被認為是搶了師瑜的新人獎，而在老人那一派不受待見，又因為光環加入，跟同期的新人也有顯而易見的隔閡。所以，他當然不會再特力獨行就為了少站兩個小時，別小看這兩個小時，這是他融入集體的良好開端。
所謂加訓，就是在原先的訓練量上額外加上一倍。也就是說，本來段森隻打算讓他們站兩個小時，加訓後就是——四個小時！
有了慘痛的教訓，這一回即使段森又沒看兩分鍾就出去了，也沒人敢偷懶了。可是，不是所有人都有喬北宇的毅力和基礎，最多又站了半個小時，又有不少人開始撐不住了。喬北宇見狀，便將自己的經驗教給他們，教他們怎樣站可以省力。眾人按著喬北宇的指導來學，也不知是真學會起了效果還是因為分散了注意起了心理作用，總之一個個竟然都撐下來了。隻有樊婷不知是不是體質問題，雖然咬牙堅持卻直接站暈了過去。
午休時間，累慘了的眾人領了公司準備的套餐吃得狼吞虎咽，一點也沒有當明星要注意形象的念想了。喬北宇安頓樊婷好好休息，又讓人給她留了飯。
小陳扒了兩口飯把筷子一扔：“我不幹了！簡直是把人往死裏整！聽說訓練過度會對身體造成損傷，還拿不拿咱們當人啊！”
小陳的突然大放厥辭讓人麵麵相覷，尤其是所有的新學員都不由自主地看向喬北宇。
喬北宇沉著冷靜地吃完飯，將餐具整理好，不慌不忙地道：“如果是高強度軍事訓練可能會造成肌肉拉傷，嚴重了可能會產生橫紋肌溶解症之類。但隻是站幾個小時而已，也沒有做劇烈活動，離你說的程度差遠了。而且每個人來公司都做了體檢，公司對咱們還是負責任的。公司可是給了咱們合同款的，難道你認為他們是花錢耍著咱們玩這麽無聊嗎？”
小陳被他堵得無話可說，又不甘失敗，指著暈倒的樊婷道：“咱可有人都站暈過去了，下麵是不是要看人站死過去了？”
“別拿別人當槍使！”有些沙啞疲憊卻清唽的聲音打斷他，樊婷不知何時已經醒了過來，寒著一張俏臉對他怒目而視，“反正我會繼續跟著喬哥練下去，你不想練了就走人沒人攔著你！”
小陳被搶白得臉上一陣青一陣白，呸了一句“不知好歹”，罵罵咧咧地走了。
沒有了聒噪的挑剝離間，下午的訓練變得異常順利，樊婷也不顧眾人的勸阻，毅然掙紮著爬起來跟著大夥一起訓練。喬北宇很會給大家打氣，看到站了一個多小時不少人再露疲態便說：“我原來一直住在s市，剛剛在b市買了房子，放假時不知大家有沒有時候給我溫居啊？”
眾人一聽都來了精神紛紛應和，
見大家興致都不錯，喬北宇當即道：“那大家就加把勁，這一周的訓練誰要是堅持不下來，到時就給大家帶菜！”
喬北宇的提意得到了所有人的一致響應，說到底都是剛剛步入社會工作的年輕人，愛玩是天性，而且喬北宇又是他們中唯一一個已經有了成就有了知名度的，搞好關係也是好處多多。
於是這一周下來，大家鼓足了幹勁比學趕超，竟然真的一絲不苟地完成了加訓，讓高盛以及師瑜等沒有跟著加訓的老人大感意外。段森雖然還是一程不變的陰沉表情，但是能明顯地感覺到態度和緩了不少。
周末，喬北宇依言請了培訓班裏的人到他的別墅作客，由於沒有人鬆懈，也就沒有人帶菜，全部都是喬北宇請客。一頓飯也沒有多少開銷，喬北宇當然不會在這裏吝嗇，大家聚在一起吃吃喝喝玩玩鬧鬧，原本的距離全都不見了，彼此的距離也都加深了。
經此一事，喬北宇順利地在所有新人學員中樹立了威信，成為了這一批人裏的領袖般的人物。
轉過這周，培訓課程正式步入正軌，不用再站軍姿了，每個人都投入到了緊張的學習課程之中。喬北宇沒有開，而是認認真真一點一點的學習著。喬北宇雖然在很多方麵都很有天分，但畢竟不是萬能的，不過新人學員們似乎是認定了他的領袖地位，有什麽問題都會找他來解決。
個來找他的是樊婷，拿著一個校園劇的本子請教如何分析女主角，雖然分析角色要分幾步，什麽五感六力大家都知道，但理論是一回事實踐又是另一回事。那個本子喬北宇隻粗粗看了一眼，隻覺得天雷滾滾，女主角的行事在他看來更是毫無邏輯，分析這樣的角色實在在他能力範疇之外。可麵對小妹水汪汪的大眼睛，崇拜期盼的眼神，他又不忍拒絕。從係統道具裏扒拉了一番，花了5o點生存值買了張“講戲卡”。
係統介紹也比較無語——[講戲卡，以幫助使用者分析角色，指導使用者如何演繹，適用於指導他人，擺前輩架子]。
有了道具，喬北宇圓滿解答了樊婷的問題，收獲了培訓班眾人的敬佩，收獲了幾點聲望值。然而自此之後，找他講戲的人多了起來。他能解決的自然不會推辭，但麵對很多他也不明白的，又不可能每次都去花生存值買道具，就算現在生存值不缺也不是這樣花的。
於是，他幹脆在學員中組了一個自發的交流會，上完課大家有什麽問題都拿出來集思廣義，互相交流，共同進步。起初這隻是私人性質的，參加的人很少，後來一傳十十傳百逐漸增加，最後真的似模似樣水起風生。
高盛每每出現還是會以各種名目找找他的麻煩，見喬北宇的基礎訓練、表演、實戰都學得不錯，他就讓他不停地給人示範。見喬北宇在歌舞、外語、形象設計上天分欠缺，他就極盡嘲諷之能事，挖苦他沒有公司運作根本拿不到獎。
喬北宇的反應是不卑不亢，依理行事，讓人挑不出一點毛病，對於高盛說的沒有公司運作拿不到獎，這個問題半點打擊不到他。
娛樂公司對獎項的運作是客觀存在的，當出資人捧他人得獎時他可以淡然處之，那麽當投資人願意投資的變成他自己又有什麽不能接受的？
他想得獎嗎？
當然。這是係統給予的主線任務。
那麽就不要矯情了，他其實一點也不想死。
與其糾結於此，不如讓自己變得無可爭議。
作者有話要說：感謝雙宜親的雷~~~~
感謝月溪歌親的雷x2~~~~
感謝銀月冰月親的雷x3~~~~
感謝所有大過節的還來捧場的親~~~~
親們要玩得愉快呀~~~
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