第191章 養不起他們這些大神
一秒記住，
劉士卿把兩份調查問卷調了出來，然後有針對性的進行刪減和調整，畢竟這是兩份超過現時代將近四十年的問卷，遣詞造句方麵，和現在還有有些不同的地方的
。這就需要劉士卿琢磨著用現代人可以接受的詞語進行替代。
不得不說這是一件吃力不討好的工作，本來這套調查問卷是無數的專家者，花費了無數的心血、時間、精力，多番討論，幾次易稿，才最終定型的，嚴謹是這套調查問卷最重要的特色之一。劉士卿要想不著痕跡的改動又能達到相同的檢驗結果，並不是一件輕鬆的事情。
不到一點，劉士卿就開始對其中的一份調查問卷進行修改，等到快六點鍾的時候，才勉強把它修改好。
“士卿，你這一下午都忙什麽呢？我給你說了好幾次話，你都沒有回答我。”王澤偉曾經走到劉士卿背後，看了一眼劉士卿在幹什麽。可惜那套調查問卷他從來沒有見過，還以為劉士卿從上下載了一套考公務員的試卷，答著玩呢。
劉士卿點了一下打印標記，然後伸了一個懶腰。“嘿嘿，王叔，我可算是找到好東西了。上有一些調查人心理素質的試卷，我找了好幾份，來回的拚湊了一下，整理了一份出來。回頭咱們拿著這個，測試一下員工的心理素質吧。”
王澤偉嗬嗬一笑，“原來是這樣啊，你可真是愛玩鬧。那都是唬人玩的玩意兒，沒有什麽可信度的。”
“管它那，反正我也是閑的無聊，隨便玩玩罷了。”劉士卿含糊的應付著。
銀河實業的件打印、複印等工作，絕大部分的時候，都不能夠自己在辦公室內進行，要麽像劉士卿剛才做的那樣，點擊一下打印鍵，電腦會通過局域，把要打印的件傳輸到印室的打印機上，進行打印。如果碰到需要保密的件，就需要相關人員親自去印室打印了。這樣的話，也是為了節省辦公成本，杜絕浪費。當然，也不是每個辦公室，都沒有打印機的，像財務室，董事長辦公室，董事長專用的會議室等等都配備有打印機。
片刻之後，印室把劉士卿傳輸過去的檔打印了出來，然後給送了過來，“王總，這是你要打印的件，請你簽收一下。”
王澤偉簽了個字，然後把件遞給了劉士卿，“你不是想玩嗎？來，我也放鬆一下，給你當一次監考官。”
劉士卿笑道：“這套題是我鼓搗出來的，什麽是標準答案，我一清二楚，讓我答有什麽意思，還是王叔你來吧
。”
不由分說，劉士卿拉著王澤偉讓他坐在了沙發上，然後把調查問卷塞到了他的手中，又抽出一支筆遞給王澤偉，“來吧，王叔，別客氣了。”
“非答不可？”王澤偉開玩笑的說道。
劉士卿點了點頭，“必須答。”
感覺到劉士卿的認真和堅持，王澤偉不再廢話，抓起筆來，開始答了起來。真正開始答卷的時候，王澤偉募然發現這些題目沒有任何的規律可言，絕大部分題目都稀奇古怪。王澤偉是美國哈佛大的ba，又參加過上百次的談判，本人的問、見識都還是比較雜的，這個世界上能夠難住他的題目還真是不多，可是現在王澤偉卻有點毛了，腦袋很大，昏昏沉沉的。
更可氣的是劉士卿，一直在旁邊提醒著王澤偉，“王叔叔，這套試卷一共120道題目，你需要在一個小時內答完……你現在還有四十分鍾……半個小時……”
這一個小時，對王澤偉就是個煎熬，很多題目都沒有深入思考，隻是下意識的進行了選擇。等到劉士卿宣布時間到了的時候，王澤偉把手中的筆一丟，“士卿，你這不是讓我答題呢，而是要讓我精神崩潰呀。幸虧我上的時候，不是你監考，要不然的話，別說到美國留了，能不能大畢業都是個問題。”
劉士卿嗬嗬一笑，“本來就是玩玩吧，王叔你又何苦當真？”
王澤偉跟著劉士卿的時間最久，為了化解自己女兒和劉士卿的恩怨，他曾經花費了不少的精力，去琢磨劉士卿究竟是個什麽樣的人。可以說他對劉士卿的了解還是相當深的，“士卿，你可不是這種貪玩的人。你讓我答這套試卷，肯定有比較特別的目的，對不對？”
劉士卿也沒打算一直瞞著王澤偉，他很幹脆的點了點頭，“這是我整合出來的一套調查試卷，據上的一些大能們吹噓，可以確定被調查人被收買的可能性有多大。我覺得好玩，就整合了一下，讓王叔你答一下了。”
王澤偉來了興致，他相信一再創造了奇跡的劉士卿拿出來的這張調查問卷，肯定不是能夠從上搜檢到的大路貨，不過他沒有去深究，而是問道：“竟然這麽神奇？那你快點批改一下，看看我能夠得多少分？外人要是想收買我的話，需要給我開多少麵額的一張現金支票？”
劉士卿對王澤偉的問答進行了一下統計，最後笑著說道：“王叔，按照標準答案所說，要想收買你，錢是沒有用的，得從你的親人身上下手，另外，要是給你弄個美人計呀什麽的，也有可能成功
。嘿嘿，王叔，沒想到你挺道貌岸然的一個人，怎麽會在生活作風上麵出問題呢？”
王澤偉神色一怔，顯然他把劉士卿的話當真了。
看著王澤偉尷尬的樣子，劉士卿哈哈大笑起來，“王叔，你還真當真了？我給你開玩笑的。根據標準的答案而言，你被人收買的可能性微乎其微。當然，從你的親人身上下手，這一點可不是隨便說說的。你可要當心一點，不要中了別人的圈套。”
王澤偉笑道：“真是被你嚇了一大跳，我還以為我真的會中了別人的美人計呢，要是那樣的話，我可沒有辦法向你的董阿姨交代呀。”
晚上回到家中，劉士卿又花了很長的時間，把另外一份調查問卷進行了調整修改，第二天，劉士卿把兩份調查問卷通過電子郵件發給了丁崇祥，讓他安排人，在公司內部，進行一次統一考核，所有人必須參加。而且以後公司招收新員工的時候，必須通過這兩張調查問卷的考核，否則的話，一律不準招收到公司之中。
等到了下午的時候，丁崇祥給劉士卿打電話，說除了飲料廠那邊的人還沒有來得及答卷之外，總部和銀河電子娛樂的人，已經全部進行了考核。
劉士卿便趕到銀河實業總部，躲在董事長辦公室旁邊的那間小會議室裏，一個人批改著公司數百號人的調查問卷。
最後，劉士卿還真的發現出來一些問題，根據兩份調查問卷的結果顯示，有幾個崗位比較重要的人存在著比較高的被收買的可能性。還有幾個人的忠誠度有著相當嚴重的問題。
被收買可能性比較大的人，比較好處理，把他們調離到一些不重要、接觸不到秘密的崗位上，就可以避免公司的重要情報、重要秘密泄露出去。可是對待忠誠度有問題的，就需要慎重對待了。
對一個企業是否忠誠，不是一個可以概而論之的問題。有的人可能隻是不滿意公司的待遇、環境、化氛圍，或者是打算把銀河實業當成一個跳板，隨時準備等到比較好的機會的時候，跳槽。還有的根本就是別的組織或者企業派過來的間諜，此外還有其他一些情況，必須要進行嚴格的區別對待
。
如果準備跳槽，那無所謂，這年頭，跳槽換新人，對每一家企業都是非常正常的事情，不管你是否願意，這是一個不容回避、不容否認的社會現實問題。就算待遇優厚，製度比較完善的跨國大企業，也不能夠完全杜絕員工的跳槽問題。
相對於跳槽來講，間諜或者臥底，處理起來，就必須慎重了，他們可是埋伏在企業內部的定時炸彈，稍有不慎，就會給企業帶來極其嚴重的損失。另外，像一些人品有缺陷、隨時準備著在離開公司的時候，把公司的重要資料、圖紙帶走的人，也是需要清除的毒瘤，他們一旦跳槽，所釀成的損失，並不弱於那些目的性很強的間諜。
劉士卿不得不再次整理出來幾份內容不同的調查問卷，然後傳給了丁崇祥，讓他安排那幾個可疑對象，再次填寫調查問卷。一直折騰到晚上的時候，這件事才處理完。
劉士卿揉了揉有點疼痛的腦殼，歎了一口長氣。那幾個忠誠度可疑的人，竟然一個也沒有通過調查問卷的考核，根據他們的答案判斷，他們十有九都是別的企業或者組織派遣過來的臥底、間諜，具體是服務於哪家組織或者企業，就不是一份調查問卷能夠推定出來的了。
劉士卿今天大張旗鼓的在公司內部，讓所有的員工在規定的時間填寫調查問卷，之後又讓七個員工，第二次填寫，王澤偉、丁崇祥都覺得有點不對勁，所以即便是已經下班很長時間了，兩個人也都沒走，而是留在公司，默默的等待著劉士卿給他們一個說法。
劉士卿從小會議室走了出來，一眼就看到了坐在一塊的王澤偉和丁崇祥。
“士卿，究竟出了什麽事情？”王澤偉不無擔憂的問道。
“你們都在呀。丁總，這是一份名單，我用黑筆寫的那十幾個人，找機會，把他們的工作崗位調整一下，放到不太重要或者接觸不到公司機密的地方。我用紅筆寫的那幾個人，明天，就解除和他們之間的勞動合同，讓他們卷鋪蓋走人吧。咱們銀河實業養不起他們這些大神。”劉士卿有些疲憊的說道。
丁崇祥點了點頭，“解除勞動合同，很簡單，可是總得拿出來一個說得過去的理由吧。”
“這個就得你想辦法了。”劉士卿說道，“你是總經理，你的經驗應該比我豐富，隨便找個借口就是了。”