2月28日，星期一，上午10點
CEP中國坐落在濱城高新技術園區的濱海路上，遠遠望去，四層廠房大樓上鑲嵌著全玻璃幕牆，太陽一出來，幕牆就會反射出藍悠悠的光，讓人眼前一亮。
這是中國投資集團和日本EP集團合資興建的製造工廠。EP集團主要生產手機、冰箱、照相機等家用電器，業務範圍涉及歐洲、南美洲、大洋洲、亞洲和北美洲，有著百年曆史。
此時，在投資集團文偉強董事長的辦公室裏，他正在和CEP中國的副總經理王宏商談著一件非常重要的事：CEP中國合資十五年的合同還有兩年就期滿了，很多事情必須提前商定，能否繼續合作，成了困擾他們的焦點。EP日本總部態度曖昧，前景很不明朗。迫於各方壓力，文董事長心急如焚。
說起文董事長，他當過兵、警察、國營電子廠長，是一個很有建樹的人。中等身材、文質彬彬的他，說起話來總是很和藹，員工們都說他不會發火，可很多中層幹部都在背地裏搖頭，說他狠起來能把人逼到懸崖絕壁上，恨不得一腳把你踢下去。兩人已經談了一個多小時，忽然文董事長像想起了什麽，對王副總說：“省國資委有人事變動，新上任的張念副主任主抓我們集團，這個人很懂行，也很關注咱們的發展。哎，我可不想因為CEP沒搞好工作，給人家上了眼藥。”
王宏沒說話，他今年已經五十有九，舉手投足間都透著股雷厲風行的沉穩和幹練。清瘦的麵龐上，那雙炯炯有神的眼睛正看著文董事長，他有些憂慮地說：“從我們目前這幾塊產業來看，紅光產品屬於夕陽產業，沒什麽指望，藍光雖然起步不久，但網路對其衝擊程度不可估量，現在隻有手機產業還有很大發展空間，可是現在又……”
文董事長皺了皺眉：“天無絕人之路，一定要把TR公司的項目拿下來。”
王宏說：“TR公司項目確實很好，可我們的競爭對手HOM也不是等閑之輩，最近幾年HOM設計的幾款手機一直具有極佳的口碑，他們的知名度也比我們高，他們現在是TR公司最好的合作夥伴。”
文董事長說出一組數據，分析給王宏聽。看著一籌莫展的王宏，他歎了口氣，說：“雖然我們一直在千方百計地尋求突破，可眼前這百年不遇的金融危機，讓咱們CEP中國雪上加霜啊！”
“文董，就是上刀山下火海，我們也要打敗HOM。”
“憑我們的力量是遠遠不夠的，還要有EP總部的支持才行。”
“我們還不了解日本人？如果無利可圖，他們是不會當慈善家的……”王宏之所以這麽說，是因為他和文董事長已經跟EP總部談判了兩次，但談判結果並不樂觀：中國的人件費日益增加，人工成本的優勢越來越小，EP有好多產業開始有意轉向越南。
文董事長沉思了一會兒，說：“日本人不想往下談，的確是想讓我們做出更多的讓步。”
王宏說：“日本總部開始控製新產品了，春季產品很多都不讓我們生產，他們在製造壓力呢。”
文董事長說：“我們的資源還是少了點，產品是人家的，市場也是人家的，而且我們的優勢隻有……”
文董事長的電話響了，他趕緊接聽，對方說：“我是省國資委的張念。”文董事長反應很快，趕緊問好。兩人客氣一番之後，很快轉入正題。張副主任說：“聽說你們和EP的合同快到期了，將來打算怎麽辦？”文董事長說：“我們正準備談，但現在有困難。”張副主任說：“你們是標杆企業，納稅大戶，千萬別到我管的時候出問題啊。”文董事長說：“我們盡量爭取。”張副主任說：“光努力還不行，一定要不惜代價，繼續給中國電子企業走向世界做個榜樣。如果成功了，我可以先許個願，你文董事長在我管轄的企業裏隨便挑職務。另外，我向你透漏一個消息，今年下半年我要和中央大領導去你們CEP，到時候，你要好好給匯報一下。”放下電話，文董事長沉默良久。他在回味張副主任的話，不知道該高興還是痛心，他有些緊張，想了一會兒，決定還是把這個點球的主罰權交給王宏。
王宏已經聽見他們剛才的對話，知道不努力不行了，就說：“我們再去一趟EP總部吧。”
文董事長覺得自己掌握的理由還說服不了日本總部，尤其是那個叫小次郎的副社長，總是一副凶巴巴的樣子，明顯有歧視傾向。王宏的手機響了，是秘書小賈打來的。他向文董事長示意了一下，然後接聽。秘書說：“總部來通知了，明天中午讓您去日本總部開會，還有文董事長。我要訂機票，是不是連同董事長的一起訂？”王宏有點生氣，大聲說：“訂不訂你還用問我？”說完就把電話掛了。這突如其來的消息打破了兩人的談興。
王宏離開文董事長的辦公室，徑直去找鬆田總經理。他和鬆田的辦公室雖然隻有一牆之隔，但他很少進去。
鬆田四十五六歲的年紀，體態稍胖，表情一向是不怒而威。早年留學美國，回國後進入EP，憑借自己的不懈努力，很快身居要職。去年他被派到中國接替任期已滿的總經理，據說總部對他充滿期待。
王宏問：“這次總部的會有點突然，我們需要準備些什麽資料？”
鬆田聳了聳肩，無可奈何地說：“我聽說總部有人事調整，還有就是關於TR公司項目的事……”
看著猶豫的鬆田，王宏的心裏變得七上八下起來，不知會對中國產生什麽影響。
第二天一大早，王宏、鬆田和文董直奔機場。坐在航班上，他們根本無心留意周圍的景色，連身邊漂亮的空姐又是倒茶又是送飲料，也沒能提起他們的興致，好在行程隻有一個小時，轉眼就到了。一下航班他們就急忙趕到EP總部會議室。會議室裏已經坐了幾個人，每個人都表情木然。王宏的心一下懸了起來。
坐下沒多久，會議就開始了，主持人簡單幾句開場白，就直接宣布人事任免，小次郎也在調整之內，接替他的人叫川島，一個有著傳奇經曆的人物。王宏心裏打著鼓，暗想，幸虧自己和文董有先見之明帶了禮物。接著，川島副社長講話。他先自我介紹，然後總結了EP集團去年的收支情況。
EP居然虧損了10億美元……真是令人費解的數據。王宏仔細打量著川島副社長——他看上去書卷氣很濃，穿著十分筆挺的藍色西裝，白襯衫上的領帶很打眼，是那種深紅，皮膚白淨，一副文人做派，他是親華派還是反華派？
這時，就聽川島直言不諱地說：“作為新官，我不得不絞盡腦汁設法應對眼前的困難，但如何把EP的產品變成人見人愛的商品，實在讓人頭疼。按照常規的做法，同類產品競爭，彼此之間都喜歡打價格戰，從短期效果來看還可以，但絕不是長久之計。我這裏有筆賬，作為電子產品的製造商本身所獲利潤是微乎其微的，除去代理商和經銷商拿走的部分，給自已剩10%就很高了，降價會讓大家都元氣大傷。今後EP所考慮的不僅僅是價格，更要通過創新成為先驅者，來引領時代潮流，我們已經開始製訂中期發展計劃……”
會後，有人帶鬆田、文董事長和王宏去十樓的小會議室。推開門，幾個等在裏麵的人站起來。這時候，川島副社長走進來，禮節性地和他們握手，彼此客套一番之後，大家紛紛落座。有人給他們遞過來一遝資料…?…
川島副社長先開口說：“咱們來說說TR公司的項目，過去我們為TR公司生產的手機產品在市場上的占有率是10%，年銷售額有幾千億美元，你們算一算10%意味著什麽！再看看我們的競爭對手HOM公司，他們的銷售量占50%，這是一個不太和諧的比例。今年HOM公司的經營狀況跟我們EP恰恰相反，他們對外公布的利潤是10億美元。”川島做了一個難以置信的表情，繼續說，“這些都過去了，現在我們又回到同一起跑線上，你們已經知道了，TR公司決定製造綠色手機，我不知道CEP中國是否能夠承擔起這份重任。”
文董事長說：“川島社長，我們有決心拿下這個項目！”
川島副社長點點頭，說：“TR公司想壟斷手機市場，我們不管這種行為是不是有問題，為了在手機市場上立足，我們必須和他們合作。TR公司這個颶風計劃無非就是產品更新換代，令人稱絕的是考慮到了環保問題，為了保證使用者的健康，不再使用含有有害成分超標的材料，顯然這一點比較有難度。TR公司新項目的OEM隻選了我們和HOM，這是對我們的考驗。在TR這個項目上，我給你們設定了目標：第一，就是學習HOM；第二，就是趕超HOM；第三，就是徹底打敗HOM，讓我們EP成為行業第一。”川島故意停頓了一下，環視左右，等了一會兒，才繼續說，“如果你們有信心，我這有一份文件等著文董事長簽字。”說完，他把早就準備好的資料遞給文董事長。
川島的話讓會議室一下子升溫10°，文董事長內心無法平靜，看著放在眼前的資料，他猶豫了。
川島副社長不動聲色地說：“我可以透露一下，上麵的內容就是我們將來能否合作的初步條款，是經過高層決定的，我現在還不能告訴你們詳情。如果沒有意外的話，我們會在9月1日揭曉，到時候TR公司項目正好有結果。你們有信心就簽，沒有，我不強求，立刻取消TR公司項目給你們……”
王宏的心揪了一下，他忍不住看了一眼沉思默想的文董，四目相對，兩人會心地點了點頭。
等文董簽完字，川島副社長問大家還有什麽想法。
文董事長還是忍不住問了合資期滿後總部有什麽打算。
川島副社長搖了搖頭，說：“我們還是先拿項目吧……”
文董事長和王副總悶悶不樂地走出會議室。文董小聲說：“看來TR這個項目太關鍵了，哪怕有萬分之一的可能，也絕不能放過。”
王宏說：“後麵的路很難走啊，我們肩負著CEP中國5000多人的命運。”
HOM進入濱城已有二十個年頭，是改革開放後最早來中國投資的世界500強企業。HOM中國拔地而起的十幾層高樓巍然屹立在濱沈和202國道交會處。這裏已經成為濱城開發區的中心，是最具人氣的黃金地段。HOM廠區內，道路兩側是花園，還有鬱鬱蔥蔥的大樹。
清晨，初春的太陽早早地露出了笑臉。HOM中國總經理達爾文邁著堅實有力的步伐，走進自己的辦公室，他是一個地道的白人，個子不高，身材卻很粗壯，四十歲出頭的樣子，穿了一件深藍色西裝，白襯衫上係的是藍底白點的領帶，皮鞋亮得能照出人影來，看上去精神不錯。
他擔任HOM中國總經理已有兩年的時間，經過努力，已經成功地開拓了亞洲市場。今年，總部給他定的目標是年銷售額50億元，利潤不能低於10%。這個目標有點高，可就在昨天，他參加了關於TR項目的研討會，這個消息重新給了他信心，看來大顯身手的機會來了！臨別時，亞太地區副總裁富蘭克握著他的手，語重心長地叮囑道：“達爾文，你可千萬不要錯過機會，TR項目做好了，你很可能成為我的接班人。”達爾文感激涕零，鞠躬時把頭幾乎埋在襠裏，說：“我會拚到底，但有一個要求……”“你說吧。”“我需要得力的助手。”
外麵的腳步聲驚醒了正處在興奮狀態的達爾文，他看了看表，還有一刻鍾就到八點，快到上班時間了。他站起身望向窗外，透過落地窗戶可以看到外麵迎春花已經開得橙黃一片。他情不自禁地推開窗，一股清香隨風飄進了室內，他深深地吸了一口氣。這時候，有人敲門，高手終於盼來了。他大聲說：“請進。”趕緊轉身迎過去。
傑瑞滿麵春風地走進來，達爾文伸出手和他用力地握了一下。傑瑞心想，他如此用力，是不是有所暗示？兩年前，傑瑞曾和達爾文共過事。達爾文負責銷售，那時他的團隊可沒少給傑瑞領導的技術團隊製造麻煩，此消彼長，銷售永遠都希望技術能趕超潮流，設計出價格便宜、質量一流的產品，所以彼此之間相互抱怨是常有的事情。傑瑞很少跟他們計較，對銷售所提的建議總能提取精華，用於新產品設計上，加上自己對內涵的把握，他的團隊竟設計了幾款至今仍在世界各地暢銷的產品，這讓達爾文既佩服又嫉妒。現在為了TR公司的項目，他請來了傑瑞，準備讓他的團隊和EP硬碰硬，在中國決一死戰。
達爾文用欣賞的眼光看著傑瑞，他和幾年前比似乎沒什麽變化，隻是肚子有些發福，中等個頭，一塵不染的白襯衫上係著條紋領帶，顯得精神幹練。達爾文拉著傑瑞的手，請他坐下。
達爾文說：“我已經在星海國寶給你租了一套兩居室的房子，如果你的夫人想過來，可以讓她一起過來。”
傑瑞沒想到達爾文想得這麽周到，趕忙說：“謝謝，她暫時還不能來，我目前還沒想兒女情長的事情，咱們當務之急是先將工作做起來。”畢竟在外企幹了這麽多年，他知道，做人不能由著性子來，更不能先考慮自己，特別是麵對這麽大的未知項目，關注的人太多，還是小心謹慎點好。
達爾文說：“你先休息，工作的事情以後再說。”不等傑瑞說話，他站起身，不忘調侃，“這裏的夜生活可是非常豐富的，可能比不上美國，但國外有的，這裏都有，對了，你是不是有同學在中國？”
傑瑞笑了笑，沒說話，而是重重地拍了一下達爾文的肩，感覺很硬。看來自己得當心點，這小子怎麽掌握我這麽多秘密。
達爾文可不想讓傑瑞不開心，他故作神秘地說：“晚上我請客，帶你去一個叫天上人間的地方。”
兩天後，王宏走進文董的辦公室，連門都忘了敲。文董見怪不怪，他了解王宏的脾氣秉性。
文董示意王宏坐下，秘書把沏好的茶送進來，然後帶上門走出去。文董說：“TR公司項目隻給了EP和HOM，明顯是讓我們互相競爭，比誰的速度快。對待這個項目，你要有足夠的耐心和完美的策劃，我們輸不起。”
王宏點點頭。
文董說：“如果TR項目丟了，將來談判的主動權就會完全落在日本人手裏，我可不想那麽被動。”
王宏給文董分析了競爭對手HOM的情況。
文董說：“我知道，最近幾年HOM為TR設計了幾款非常暢銷的產品，而且聽說TR和HOM的關係很不一般，就這個項目來說，說不定他們早就通過氣，做好了準備。如果我們不全心投入，恐怕會兩手空空，顆粒無收啊！”
王宏知道，文董這兩天下了很大功夫研究對手，不由得暗自佩服，略微思考了一會兒，說：“HOM是不錯，但有些地方不如我們。”
“不畏懼對手就好，但千萬不要低估了HOM。我還有一個壞消息要告訴你，HOM把他們的技術王牌傑瑞請來了，他們有很多暢銷產品都出自他的團隊。看來HOM也是誌在必得，想當狼首，把這塊‘肥肉’據為己有啊。”
“聽說傑瑞是個地地道道的中國人，幾年前在美國讀的MBA，在手機製造方麵有很深的造詣，闖勁十足，是個不可多得的人才。”
文董一聽來了興致，說：“我想把傑瑞挖過來，你看怎麽樣？”
“難度比較大。”
文董一聽，有些不高興：“TR項目不成功便成仁。我今年五十有六，再不加把勁向上衝一下，隻能到其他國企掛個閑職了，政治前途也就完了。你來年也該退休了吧？”
王宏腿肚子一哆嗦，險些摔倒，這是他的死穴。他希望自己繼續發揮餘熱，再幹幾年，就說：“你看我的身體，還是可以的，我還想跟你一起打天下呢。”
文董說：“就怕到時候我自身難保啊！”
王宏說：“我準備成立企劃中心，整體策劃這個項目。”
這時，集團公司高副總急匆匆地走進來。高副總五十多歲，戴著一副金絲眼鏡，白而略圓的臉，顯得很斯文。在文董心裏，高副總一向沉穩，可今天似乎有些失態。他看了一眼王宏，欲言又止。王宏知道有事，趕緊知趣地離開。
高副總憋了半天才說：“文董，技術部的總監黃興失蹤了，手機關機，好幾天聯係不上。”
“你怎麽斷定他失蹤了？”
“黃興走的時候說是去南方考察，兩天前財務查賬時發現他沒跟任何人打招呼，就利用空白支票提走了二百多萬。還有，這次他帶走了很多有價值的資料……”
文董一下癱坐在椅子上。
兩小時後，CEP中國召開緊急會議，法務部派專人配合檢察院，著手立案調查黃興……一時間，黃興成為大家談論的焦點。還沒到下班時間，幾大網站已開始轉載這件事。
鄭和也看了這條消息，隻是不知是真是假，他立刻給集團高副總打電話問黃興的事。高副總很沮喪，問：“你聽誰說的？”鄭和說：“你跟我還來這套。”高副總說：“事情沒調查清楚前不能亂說。”鄭和說：“你就裝吧。”說完，不等高副總說話，就把電話掛了，不用說，他在跟自己賭氣。
晚上下班，鄭和見采購部辦公室裏的人走得差不多了，也關電腦走人。他打車去了事先約好的酒店，剛到門口，廖思北不知從哪鑽出來跟他打招呼：“鄭部長，你好。”“小廖啊，你早來了？”“跟你約會我敢晚嗎？”廖思北邊說邊把鄭和迎進去。廖思北和鄭和是校友，五年前被招進CEP中國，三十而立的他在研發部當課長，是周密中的手下，他個子不高，皮膚黝黑。業務上跟鄭和接觸了幾次，兩人很投緣，雖然年齡相差較大，也成了忘年交。鄭部長有事沒事總要關照一下學弟。廖思北倒也成熟穩重，為人處世比較有分寸。鄭部長總覺得他什麽事情都能深藏不露，平時有事沒事喜歡跟他聊聊家常，喝點小酒。鄭部長早就在公司培養了一群死黨，三教九流。最近廖思北經常跟他提起周密中，說兩人的矛盾由來已久，他不喜歡周密中鑽牛角尖的個性。廖思北自己也不是一個心胸寬廣的人，別人對他的好他會記得；別人對他不好，當然也同樣記得。他做事有些瞻前顧後，沒少被周密中批評。本來周密中就是一個為工作不顧及別人麵子的人，見廖思北這隻耳朵聽那隻耳朵冒，就跟他吵了幾次。廖思北沒辦法，隻能忍氣吞聲。隻有在鄭和麵前，他才會把受的委屈盡情傾訴。鄭和根本沒把周密中放在眼裏，聽得多了，就安慰說：“你先忍忍，到時候我們一起教訓一下他。”其實鄭和心裏也不痛快，總覺得少了點兒什麽，自己在CEP中國也算元老級的人物了，就是得不到提升，他相信有王宏副總經理的因素，有時候，他真想在王總背上捅一刀。
點好菜，廖思北按鄭和的喜好先讓服務員開了兩瓶心動八度。廖思北說：“今年工資漲少了，昨天工資單一發下來，大家就湊在一起議論這事呢。”鄭和說：“怎麽，大家還想鬧一鬧？”廖思北說：“還真沒準兒，昨天晚上聽說有一個車間消極怠工了。”鄭和說：“鬧一鬧是好事，公司合同期要到了，將來的事情沒譜兒。”廖思北說：“用不用讓我們的人參與進去，把事情往大裏鬧一下？”鄭和說：“不要輕舉妄動。來，咱們先幹一個。”廖思北把酒喝完，說：“還是聽聽大家的意思吧，有人敢煽風，我就敢點火。”