陸少峰幹脆在旁邊的等候沙發上坐了下來：“怎麽回事？”

“基本上每天都會發生這樣的事情，層級也越來越高，公司已經被開掉不少人了，這些人都是過來講理的。”

“有效果嗎？”

“哪裏有什麽效果，新來的總裁固執無比，連我每天都戰戰兢兢，生怕一不小心也被炒魷魚。”

陸少峰看著秘書的樣子，和陸譯楓沒來之前完全是兩個樣。

“陸少，要是你當總裁就好了，至少不會讓我們每天都生活在戰戰兢兢當中，現在哪是上班簡直就是上刑。要不是為了這份工資和對深空集團的感情，我也早就拍拍屁股走人了。”

陸少峰不再說話，秘書繼續去忙他的工作，隻是臉上的笑容早已被妥協和無奈所代替，在陸譯楓的領導下，他們也漸漸變成了工作機器，人情什麽的都往後排，規章製度成了人們頭頂上的緊箍咒。

陸少峰聽到辦公室裏好像是一位他熟悉的元老，這位元老的聲音他很熟悉，平時就嗓音洪亮，此時更是仿佛用整個肺在嘶吼，在門外也聽得清清楚楚。

果然過了大約有十幾分鍾，這位元老摔門出來，臉上充滿了喪氣，出了門都沒在意門口是誰，氣衝衝的就走了。

陸少峰敲了敲門，看見陸譯楓正站在窗邊，眉頭緊鎖。

“楓總，我有事找您。”

陸譯楓回過頭來，臉上還帶著剛才的餘怒，原本就冷酷的臉上，嘴唇抿得更緊，看見陸少峰，臉上的冰冷更甚。

“什麽事？”

陸少峰把他手上的災備演練計劃遞給陸譯楓：“我準備在全公司範圍之內進行一次災備演練，現在的網絡環境不是太好，集團公司內的IT部門責無旁貸。為了數據的更加安全，我準備每半年做一次這樣的演練。”

陸譯楓把計劃書接過來仔細看了看，臉上的怒氣稍微緩和了些：“如果人人都像你一樣把心思放在工作上，那也不會整天讓我生這麽大氣了。”

陸少峰的眼神閃了閃：“出什麽事了。”

“也沒什麽，都是些人情世故方麵的，深空集團是靠本領上位，不是靠人際關係，原本集團的陳年舊疾想要徹底扭轉他們的觀念，還真的有些困難。”

“剛才喬老是不是為了他孫女到我們集團工作的事情？”

“對，我特別反對這種走後門的行為，我直接拒絕了他。”陸譯楓說起這件事，怒氣隱隱又有所上升。

“其實喬老多此一舉，他的孫女也是名牌大學畢業，可以讓他和公司的其他應聘者一起來參加考試，如果考試合格，錄用也未嚐不可，我猜他來和你打個招呼，應該是想要求個雙保險吧。”

陸譯楓哼了一聲：“如果她真的能力滿足，我也不反對把她錄用，但這裏麵還有親屬的關係需要回避，不是那麽簡單的。”

陸少峰沒在說什麽，接著他把話題引入了他的災備計劃裏，開始詳細的和陸譯楓解釋他做這次災備演練的目的。

“楓總，我們集團隻有定期的容災演練才能驗證容災架構、災難恢複預案的有效性以及實際執行能力。

針對演練過程，發現各方麵存在的問題並加以改進，可以使容災體係更加完善，同時也能使各部門相關人員都熟悉、了解相關的策略、流程和方法，提高深空集團應急響應和災難恢複的綜合執行能力。

現在災備做得最好的銀行係統是將指標設在RPO=0，RTO“除了對災備規劃重視外，作為容災的關鍵設備，存儲設備本身的性能也很重要。

我們集團對於核心存儲設備的穩定性要求遠高於主機和網絡設備；存儲產品本身必須有容錯架構、故障自檢和自愈能力，現在對於日益複雜的網絡環境，災備演練相當必要。

我來請您幫忙的，就是要和各部門打好招呼，我可能會選定相應的人員來作為我們栽培演練的對接人。

我們的演練一般都會在夜裏，所以會讓這些員工比較辛苦，要陪著我們加班。

但經過演練，也能立刻指導我們對於危機的處理能力。”

陸譯楓聽完了陸少峰的解釋，他點點頭：“你做的是對的，雖然比較耗人力物力，但是對於我們這麽大一個集團這點很重要，我會在管理層宣布你的方案，讓他們全力配合你，具體的各部門的人員由你自己來選。”

“好的，謝謝楓總。”

陸小峰離開了陸譯楓的辦公室，他的目的達到了。

那些在他名單裏的人，陸少峰會把他們都拉入這次的演練的名單之中。

他相信這是一次最好的測試機會，既可以觀察到這些人的忠心，也可以發現他們的異常，最關鍵的是他拋下的巨大誘餌，看看會不會有人上鉤。

之後他到各個相關部門都去了一趟，把他的要求先事先和各部門的負責人打個招呼，各部門的負責人對於陸少那是相當尊敬的，雖然沒有坐在他們的接班人，但之前陸少在他們心中的威望，已是無人可比。

現在陸少提出的工作要求，他們是100%的支持。

在回辦公室的路上，陸少峰碰見了步履沉重的喬老，他的雙眉緊鎖，頭低低的垂下，一副心事沉重的樣子。

“喬老，這是怎麽啦？”陸少峰迎了上去，順手將手上的一杯咖啡遞給了喬老。

喬老猛地抬頭，這才回過神來：“陸少是你啊，怎麽有空到這邊來的？”

“過來看看老同事，現在我的辦公室離這邊都遠了，難得見到你們，今天正好有事來和楓總匯報，順便看看你們。”

“那正好，到我辦公室坐坐吧。”喬老直接拉著陸少峰的手，把他拉進了自己的辦公室。

進了辦公室，喬老一臉沉痛的樣子：“陸少，我真是對不起你，當時也就是我非要遵守那祖宗留下來的老教條，否則接班人的位置一定是你的，現在真是悔不當初啊！”

陸少峰在喬老的對麵坐下，十分有禮貌並且誠懇的問道：“喬老出什麽事兒了嗎？”

“你應該知道，我們不少的老同事都走了，這個新上任的楓總簡直是六親不認，完全不講人情味兒，仿佛大家和他之間的關係，除了雇傭和被雇傭之外，就沒有其他的關係了。”

陸小峰順著他的話往下說：“這要從兩麵來看，他的這種管理方式雖然和以前不同，但是不是對公司的戰略執行有一定的促進作用？”