製造廠的那幾個人的信息陸少峰是剛給陸仁東的，這次陸仁東給到他的是前一批需要調查的人。

他當時給到的人都是大幾十個人，每個人的簡曆，從學校開始一直到工作單位，每一段經曆都不少。這也是基地給到陸仁東的權限，他有辦法進入一個大的數據庫，找到這些人所有的資料，他甚至派了人到他們原先的工作和學習的場所去進行實地調研，找街坊鄰居以及學校的老師班上的同學去驗證他們簡曆的真實性，其中大部分人都很正常沒有什麽特別的異常之處，隻有近10多個人，中間大約有一段時間查不到任何的簡曆，完全就是一段空白。

而其中幾個人還有出國旅遊的經曆。

這些都是陸少峰想要關心的事情，這一下子就將陸少峰原來調查的近100人縮減為了十幾個人。

而那個檔案室的員工還在其中，陸少峰重點在她的名字上畫了一個圈，如果這個人是一個突破口，那麽很多事情連在一起就有解釋的空間了。

其中還有一個人也是陸少峰重點關注的對象，這個人是他們IT部門一個資深的員工，他曾經的異常是跨越自己的權限，進入到了其他的領域。

按道理來說，IT部門的人權限是很大，正因為如此在IT部門的內部也是有相對的人員分工，就擔心出現了像陸少峰這樣權限無窮大的人。

他們內部是按照部門來的，有的部門不是安全的，但可能有所有的門禁權限，而有的部門負責資料的，它隻有相應的檔案室的權限，還有的人是專門為後台運營服務的，所以他隻有運營相關係統的權限。

而陸少峰卻發現這個負責所有門禁權限的硬件工程師確實有好幾次試圖進入軟件係統。

次數倒不是特別多，但他進入的係統都是重點工程的大項目。

因為時間比較久遠，再去查找日誌是個非常痛苦的事情，數據量呈千億級別，陸少峰花了很長時間也隻是找到了幾次而已，可能這麽多年遠遠不止這些次數，所以這個人也是他重點的觀察對象。

而在他的經曆之中，也是有一段經曆不祥，在進入深空集團之前，他有一段在私營企業做IT服務的簡曆，可是陸仁東現場去調查了之後，一是根本沒有這家公司，第二這家公司所填寫的地址根本不存在。

這個人年齡有些大了，所以在他們IT部門是相當資深的員工，但是這麽多年他工作隻求完成，不求優秀，按部就班的沒有任何的突出特點，就這麽熬了將近10年的時間。

陸少峰靠在椅背上，仔細的思索著這個人，現在經過陸仁東的調查，可以確認這個人的簡曆造假，但也可能是當時為了進入深空集團而編造的工作簡曆，並不能真正的說他有什麽特別的企圖。

陸少峰眯起眼，拿起手上的筆在紙上戳了戳，他的這個員工看來還需要再深~入了解一下。

他叫進來他的秘書對他說，他要在IT部門內搞一次業務競賽，不同崗位的人分開來進行競賽，硬件歸硬件，軟件歸軟件，但是有一些附加題是交叉的，用於測試每個人的能力，如果在競賽中能拔得頭籌的，在部門內會有更大的提拔空間。

陸少峰這一聲令下，讓整個IT部門的同事都忙了起來，他們人數原本就很多，想要出頭很不容易，考試是一個最好的機會，能讓上麵的人看到自己的優秀。

大部分的人都摩拳擦掌，可是這位資深的員工樊建卻並不是很感興趣，到了下班的時間，他默默的收拾起桌上的文具，有條理的放回自己的辦公桌裏，拿起了包，默默的走出了辦公室。

“樊建又走了，他可真是奇怪，在我們部門當中，隻有他每天準點下班。”

“人家是老員工了，估計剛來那陣子也是相當努力的，現在熬到了現在這個年紀，可能就等著正常退休了。”

“其實這次的競賽對於老員工來說還是很有機會的，他更應該努力才對啊。”

“你看他每天都正常上下班，對於業務方麵專業應該不行的，現在計算機行業發展的那麽快，在公司有那麽多的年輕人肯定都比他優秀了，人家這叫有自知之明，把機會留給了更加需要的年輕人。”

“我看這也不一定，上次有個硬件方麵的問題，不是全公司隻有他能解決嗎？我看他的專業能力不會差。”

“這倒也是，你不提我都忘記了。上次差點出了事故，幸虧他力挽狂瀾，是我小看他了，說不定還是個藏在我們之中的大拿呢。”

“說不準說不準，反正他平時的作風和他那次突然的驚豔表現完全不成正比，當時確實把我嚇了一跳。”

“行了行了，再議論別人也沒啥用，還是努力準備競賽吧，有這時間還不如回家多刷幾道題。”

陸少峰看了幾天下麵員工的反應，心中漸漸有數了，他開出來的條件還是挺誘人的，一個總助的職位可是給普通的員工有了一個鯉魚躍龍門的機會。

這是他單獨新設的一個崗位，具體的工作權限是可以接觸到更加重要的機密。

這也是陸少峰下的一個誘餌，這是偏硬件方麵的一個崗位，他其實專門就是下給樊建的，通過種種跡象表明，這個人的員工行為和大多數的it人員不一致，但他曾經有一次特別驚豔的表現為集團力挽狂瀾，這就是陸少峰更加覺得奇怪的地方。

如果這個樊建真的是有問題，那他一定會想辦法拿到這個更高的職位。

競賽的題目是陸少峰自己出的，滿滿一張卷子，一共有100道題，理論加編程測試都有。

整整半天的時間都用來考試了，除了IT部門的外包員工，所有的正式員工都要參加，不管你是什麽崗位的考試的題目都是一樣。

陸少峰直接把題目下發到了每一位員工的電腦上，選了一個周三的上午進行考試。

而他重點把樊建的電腦屏幕以及他的考試表情實時在他的電腦上進行播放。

樊建是個長相十分普通的人，他不像別的員工，考試時如臨大敵，他卻淡定自若，和平時上下班一樣。

早上的考試是在9:00正式開始，這也是平時的上班時間，樊建準點到了。

而在他周圍的工位上，所有的人都提早了將近15分鍾到崗。

陸少峰就見到樊建不急不慢地放下了包，拿著自己的水杯，去了洗漱間，把杯子洗幹淨之後，從他的桌上拿了點茶葉，泡了杯滾滾的熱茶，放在電腦旁邊。

接著他再打開電腦，旁邊的同事都已經開始做題了，陸少峰看了一下他泡茶的時間，花了有5分鍾。