第四部分 第八章 解救被劫持油輪（12）
開完表彰大會，梁偉軍還沒把胸前的大紅花摘下來，就幹了一件大事。
比武正式結束，魏峰集合部隊，準備返回駐地。軍作戰處處長匆匆趕來，把他拉到一邊沒頭沒腦地問，老魏，你還真準備讓你們旅那兩個尖子去養豬啊？魏峰一愣，想想覺得問題十有八九出在梁偉軍身上，就說梁偉軍是不是找過你？偵察處長說，是啊，他說你要讓他們去養豬，把他們這次比武的戰術想法、圖上作業全部要了去，說是要學習研究找到不足，爭取早日摘掉豬倌的帽子。老魏，培養個尖子不容易，說笑的事兒不能當真，你可千萬不能送他們去養豬。魏峰笑著說，這兩個笨蛋，心理素質還是不行，我嚇唬他們的！作戰處長這才放了心。
送走作戰處長，魏峰就把梁偉軍喊了去，以目無軍紀欺騙首長為基本論點，臭罵一通，最後威脅說，如果再敢如此胡作非為，我就真把你送去養豬。
罵歸罵，作業最終魏峰也沒要回去，梁偉軍沾沾自喜地爬上車，同車的軍官揶揄說，老兄，被罵了個狗血噴頭，還這麽高興！梁偉軍說，啥呀，參謀長和我談心來著，如沐春風，如沐春風。
梁偉軍回到部隊，抱著作業一頭紮進連部三天沒見人影，再看見他時已經滿臉帶笑，聲稱知己知彼百戰百勝。
不久，偵察科長果真赴軍部上任，讓所有人大跌眼鏡的是，新任偵察科長既不是梁偉軍也不是蔣禹堯，D旅偵察科科長平職調動任S旅偵察科科長。
蔣禹堯喪氣之餘，又暗暗慶幸接任科長的不是梁偉軍，至少他目前比梁偉軍高一級，機會還有，慢慢爭取。
一展身手
梁偉軍的連長一當又是兩年，成了全旅最老的副營職連長，眼看著就要到杠，再不提升馬上就會轉業。梁偉軍著急了去找魏峰發牢騷。魏峰叉開手指在梁偉軍麵前晃了晃，說我當了五年連長！梁偉軍說，我要脫軍裝了！魏峰說，那就站好最後一班崗！梁偉軍說，參謀長，你是看著我長大的，入伍後我又在你麾下，你憑良心說我是不是個好兵？魏峰說，是個好兵，而且在咱們全旅來說，你也是數得上的好兵。梁偉軍更著急了，說我不想脫軍裝，你要幫幫我，我叫了你十幾年的叔叔。魏峰說，這是應該的，而且這個問題，在你入伍後咱們之間就有了定論，親如兄弟的戰友情在你我之間不存在，除非你和你爹也稱兄道弟。梁偉軍急得眼含淚花，說參謀長，你就準備看著我離開部隊？魏峰說，你離不離開部隊是組織上的事情，我管不著，但目前組織上並沒有要求你轉業，幹好你的本職工作。梁偉軍又說，參謀長，咱軍營連職幹部比武我第一名，是不是？魏峰說，沒錯，而且你帶的偵察連是咱全旅數一數二的拳頭連隊，沒少給旅裏爭光。偵察連在曆次演習比武中奪來的錦旗獎狀，都在你們連榮譽室掛著呢，不用你說，我心裏有數。梁偉軍更委屈了，說那為什麽不提升我，我都快轉業了，都說高幹子弟提升快，我一點兒光也沒沾上。魏峰拉下臉說，第一，組織既然留著你，就有組織的意圖。第二，想拿高幹子弟的身份晉升，你就去找你爸爸！梁偉軍沒招了，氣得連禮也不敬，扭頭就走。魏峰喊，他娘的，耍態度，老子明天讓你去養豬！梁偉軍頭也不回地說，你沒機會了，我明天就寫轉業報告，脫了軍裝，我就叫你大哥！
就在梁偉軍徹夜未眠，寫好轉業報告的時候，海灣戰爭爆發了。
這是一場讓世界為之震撼，讓世界上大部分軍人焦躁不安的戰爭。海灣戰爭中，多國部隊以美軍亡390人、傷3336人、被俘21人、失蹤45人，損失飛機34架、直升機22架、坦克35輛，2艘海軍艦隻觸雷負傷；英軍亡36人、傷43人、失蹤8人、被俘12人，損失飛機7架；其他國家軍隊損失輕微的代價，打得伊拉克部署在科威特戰區的43個陸軍師中，36至38個師喪失戰鬥力，傷亡8.5萬至10萬人，被俘8.6萬人，損失坦克3874輛、裝甲車1450輛、火炮2917門、飛機324架(包括被伊朗扣留的109架)，87%的海軍作戰艦艇遭重創或被擊毀。
海灣戰爭顯示出高技術武器的巨大威力，標誌著高技術局部戰爭已經作為現代戰爭的基本樣式登上了世界軍事舞台。由於高技術武器的使用，使現代戰爭的作戰思想、作戰樣式、作戰方法、指揮方式、作戰部隊組織結構以及戰爭進程與結局等方麵都出現了重大變化，給第二次世界大戰以來形成的傳統戰爭觀念以強烈震撼，促使在全世界範圍內掀起了研究未來新型戰爭的熱潮，從而引發了一場以機械化戰爭向信息戰爭轉變為基本特征的世界性軍事革命。世界各國無不在研究對策，調整戰略，以求在未來的競爭中占據有利地位。
此後，特種作戰、三維立體作戰、信息戰、機械化向信息化轉型，等等新名詞不斷出現。
梁偉軍所推崇所希望的作戰思想在這場戰爭中表現得淋漓盡致，尤其是戰役第一階段，美軍使用大量特種部隊，機降、空降至敵後，為精確打擊武器指引目標，突襲防禦節點的戰法，更是與他不謀而合。
梁偉軍看到了希望，他的轉業報告最終沒有上交，帶領偵察連厲兵秣馬，時隔不久，一展身手的機會終於來了！
仲夏，就在南方天氣潮濕悶熱最折磨人的時候，來自總部的命令到了，令S旅全裝實兵實彈，參加代號“隼擊一號”的多兵種聯合作戰演習。