第1263章 直接交鋒！
“陸書記，我有幾句話，不吐不快！”喬一帆迎著陸睿的目光，沉聲說道。
陸睿看向喬一帆，淡淡的說道：“喬市長，我看沒有這個必要吧？”
所有人都是一愣，陸睿這是要幹什麽？拿喬一帆開刀麽？
喬一帆的脖子一梗，腰板挺直道：“陸書記，在常委會上發言是我的權力，你沒有任何理由剝奪我的正當權力。”
陸睿的臉色頓時變得難看起來，這個喬一帆，還真是不知死活啊。
目光看向一直默不作聲的白東旭，陸睿淡淡的問道：“白市長，你的意見是？”
白東旭麵無表情，思考了一會兒才沉聲說：“我覺得，一把手和會議主持者，要尊重少數人的話語權，允許他們充分表達自己的觀點。要保護少數人保留意見的權利和越級向上級報告的權利，對他們的這種正當做法不排斥、不打擊。”
眉頭一皺，陸睿對於他這種態度很不滿意，什麽叫尊重少數人的話語權啊，難道說自己這個市委書記沒有尊重喬一帆的話語權麽？再說了，搞好團結，要注意處理好上下級關係，正副職關係，多數與少數的關係，與兄弟單位的關係。這些東西自己早就知道，還用得著他白東旭在這裏擺姿態提醒？
對於這位白市長，陸睿是很不滿意的，鶴鳴市有這麽多問題，他這個市長包括餘雲在內都有不可推卸的責任，雖然他們一起把經濟搞上去了。可是造成的問題也是存在的。
點點頭，陸睿看向喬一帆道：“既然白市長這麽說了，那你有什麽話，就說吧。”
喬一帆點點頭。深吸了一口氣恭敬的說道：“陸書記，身為一個黨員幹部，我很清楚，下級既要尊重上級，又要對上級負責、對事業負責。對上級不合適、不周全、甚至錯誤的決策，要開誠布公地提出自己的看法，以避免失誤。所以，今天我說的話。請您理解。”
陸睿笑了笑：“這個問題我理解，你說吧。”
喬一帆說道：“我看過一篇文章，是內參上麵發表的，上麵的文章對於如何處理好正職與副職的關係。指出正職與副職之間發生問題，雙方都有責任，但一般來說，矛盾的主導方麵在正職。從正職方麵看，要努力做到以下幾點：
一是按照民主集中製原則辦事。大事一定要集體討論決定。堅持少數服從多數。正職要善於聽取各種意見，包括和自己不同的意見，集思廣益，擇善而從。不跳“獨舞”，跳“集體舞”。在工作中。正職既要勇於負責，敢於決斷。又要放手讓副職大膽負責地抓好分管工作。要在班子中形成既有民主又有集中、生動活潑的政治局麵。
二是遇事主動與副職溝通。溝通是領導班子的粘合劑，也是統一認識、增進感情的一個手段，許多問題在溝通中可自然地解決。
三是尊重副職。正職和副職都是領導班子中的一員，正職對副職要平等相待，不要居高臨下。對副職的意見，特別是不同的意見要耐心傾聽。在下級麵前，注意維護副職的威信，盡可能不要在群眾場合否定副職的意見或批評副職，更不要隨意貶損，不留麵子。
四是幫助副職。當副職的工作遇到難題時，要主動幫助，研究破解辦法；當發現副職工作有毛病時，要及時指出；當副職被上級誤解或受到不公正對待時，應該在上級麵前說明情況，消除誤會，不能再往井裏扔石頭。
五是不偏不倚。在一個領導班子中，正職與幾個副職之間在感情上可能有深有淺，這是難以避免的。但在工作上不應有厚有薄，看人下菜碟；決策上更不應有親有疏，以人定事。要一碗水端平，或者向與自己感情上淺一些的副職傾斜一點。
六是有帶頭“下地獄”的精神。正職應該有吃虧、挨累、受氣的準備，吃苦在前，遇難挺身而出，時刻做好“下地獄”的準備。另外，要不斷增強解決班子自身矛盾和問題的能力，對出現的矛盾和問題，要敢於麵對，不要掩耳盜鈴，不敢觸及，繞著矛盾走，而導致問題越積越多。遇到矛盾和問題，要高姿態，多從自身找原因，多做自我批評，不掩飾，不護短。”
所有人都愣住了，大家怎麽也沒想到，喬一帆洋洋灑灑的居然搞了這麽一出。他這分明就是在跟陸睿這個市委一把手唱對台戲啊。
眾人的目光在陸睿和喬一帆的身上來回的看著，不知道陸睿接下來又會怎麽應對這個局麵。
出乎所有人意外之外，陸睿平靜的看著喬一帆，淡淡的說道：“喬市長，你還忘記了一段，這篇文章的後麵，還有一部分內容，說的是如何處理好常委會上少數跟多數意見的關係。文章指出，能不能處理好多數與少數的關係，貫徹好少數服從多數的原則，是對單位主要領導、特別是“一把手”領導水平和駕馭能力的考驗。要注意三個環節：
一是讓班子成員充分發表意見。少數服從多數的一個重要環節，就是讓各種不同意見充分表達出來。由於每個人的閱曆、水平、看問題的角度和對問題的了解程度不同，對同一件事、同一個人會有不同的看法。“一把手”要讓每位班子成員暢所欲言，把自己的分析、看法都說出來，經過不同意見的交流、交鋒，彼此取長補短，認識不斷深化，大家的看法就會逐漸趨於一致。這個時候，“一把手”集中大家的意見作出決定，可能就更加接近正確。
二是支持、服從多數。在領導班子集體討論某個重大問題時，作為“一把手”和會議主持者，即使你的意見和多數人的意見不一致，也要支持多數人的意見，按照多數人的意見拍板決策。決定一旦形成，班子成員都要支持這個決定，並認真貫徹落實。持保留意見的少數人，可以向上級陳訴自己的意見，但不能在會下發表與集體決定不同的意見，也不能表麵上服從，行動上自行其是，陽奉陰違。
三是尊重、保護少數。真理有時掌握在少數人手中。作為“一把手”和會議主持者，要尊重少數人的話語權，允許他們充分表達自己的觀點。要學會傾聽，耐心地聽取少數人的意見，汲取他們意見中正確的東西，避免決策的片麵性。要保護少數人保留意見的權利和越級向上級報告的權利，對他們的這種正當做法不排斥、不打擊，最終讓實踐來檢驗。在執行集體決定時，要盡量減少對少數人利益的損害。當然，尊重少數、保護少數，不是不服從多數。”
最後，陸睿把身體靠在了椅子上，平靜的看向喬一帆道：“這篇文章，是我寫的。難為喬市長了，還記得這麽清楚！”
會議室內一片安靜，所有人都沒有想到會是這麽一個結果，拿人家寫的文章教訓人家，這明顯說不過去啊。畢竟是陸睿寫的東西，他自然知道該怎麽做，喬一帆剛剛那一番話，反而倒是成了班門弄斧的笑話了。喬一帆的臉色也很難看，隻是嘴裏麵還強自不認輸似的說道：“既然文章是陸書記寫的，那想必陸書記也能明白，最近市委的一些舉動，對我們政府的工作造成了極大的困擾，我希望市委能夠考慮到基層幹部工作的複雜性。”
陸睿的眉頭緊鎖，他也沒想到，喬一帆居然這麽快就沉不住氣了，看向常委會的成員們，陸睿淡淡的問道：“大家的想法怎麽樣？”
市委秘書長張載豪第一個舉手發言道：“我不同意喬市長的意見，紀委作為我們黨對幹部的監督部門，有權力對於那些有問題的幹部進行審查，如果沒有問題的話，又有什麽可害怕的呢？我要說，隻有那些有問題的人才會擔心自己被調查，從而影響工作呢。”
他這也是沒有辦法了，陸睿最近明顯不信任自己，如果不在這個時候表態站隊的話，恐怕下一步，這個市委秘書長的位置就要換人了。
喬一帆對於張載豪的表態倒是並不意外，對於這個市委秘書長的城府他早就太了解了，萬金油一樣的存在。
市委宣傳部長王誌一咳嗽了一聲，慢慢說道：“我倒是覺得喬市長說的有些道理，我們要體諒下麵同誌的困難，他們辛辛苦苦的做事不容易，作為上級主管領導，我們是不是盡量不要給基層的同誌施加壓力呢？當然，我並不是反對紀委和檢察院對那些有問題的幹部進行調查，隻是覺得，是不是可以低調一些？”
臉色微微一沉，陸睿對於這個王誌一的忍耐幾乎就已經到了極限，幾次三番的在常委會上麵跟喬一帆一唱一和的跟自己唱反調，看來自己有必要去宣傳部走一走了。
就在這個時候，坐在後麵為會議做記錄林蔚然忽然感覺腰上一陣震動，拿出手機看了一眼，臉色微微一變，連忙站起身走到陸睿身邊，低聲說了一句話。
“書記，人到了…………”